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1 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。仰るとおりだと思います。私は大学生活というのは"自分の考え方"創る所だと思っています。このことを通して何か持論がもてたらと思います。 お礼日時:2004/01/22 22:15 No.
「Aさんを交えて」=「Aさんとの仲を取り持って」です。 仕事絡みでなければ私情と相場が決まっています。 その飲みをセッティングした時点で、あなたは彼女に 「わかった、取り持ってやる」と返事したのと一緒です。 それを気付かなかった、知らなかった、では逆恨みというものです。 彼女からしたら「あの飲み会セッティングしてくれたじゃない」です。 自ら取り持つのが嫌なら、飲み会を断れば良かっただけのことです。 第一、あなたとの事は振った時点で彼女にとっては片付いた過去です。 残念ながらトピ主の経験不足、読みが甘かったと思います。 気持ちは分かりますが、2次会では大人の対応が必要だと思います。 トピ内ID: 9762088975 🐧 真間坐 2010年3月3日 04:12 彼女の幸せに少しでも貢献できたんだから良いんじゃないの。 振られた女に対して、その後も友人面してたのは、トピ主の意志でしょ。 利用されただとか、傷ついただとか、どんだけ弱っちいんじゃい。 そんな情け無いこと言うぐらいだったら、振られた時点で会社も辞めて一切の関わりを断つべきだったんじゃないの? バカバカしい。 トピ内ID: 9962372803 はなみ 2010年3月3日 04:17 まあ、彼女もフェアじゃないところはあるかもしれませんが、 端から見たら、何かトピ主さんの一人舞台って感じ。 正直、彼女はトピ主さんを振った時点で、興味も無いし、 だからトピ主さんに恨まれようが、嫌われようが 痛くも痒くもなく、関係ないって感じです。 逆に告白された相手に、恋の進展を話すってそれこそ デリカシー無いんじゃないですか。 トピ主さんが勝手にまだどこかで期待してて、 それが意外な形でもろくも崩れ去ったので、 人のせいにして頭に来てるだけなんじゃないですか。 きつい言い方してすみませんけど、すごい無駄な時間と エネルギーを費やしてるトピ主さんには目を覚まして もらいたいです。 トピ内ID: 1206020620 🐤 punda 2010年3月3日 06:04 報告って「あなたを利用した結果Aさんと付き合えました」みたいなのを待ってたんですか?1年半も! 許すとか許さないとか…当時その飲み会をセッティングしない選択肢もあったでしょう?被害者意識を持つのはおかしいですよ。 Aさんと隣席にならなかったら、3人で飲みに行かなかったら…2人は付き合わなかったのではと後悔しているようですが、実際結婚まで発展したご縁ですから他のきっかけでも十分交際は始まったのでは?
(笑)」 とか 「いいよ。でも、ご飯1回貸しね!」 という感じで、言っちゃっていいと思いますよ。 ご参考になればうれしいです。 頑張って、楽しい学生生活をエンジョイしてくださいね!! この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。私にもう少し勇気があれば良いんですが。そこが大学生活を楽しむキーポイントかもしれないですね。 お礼日時:2004/01/22 21:58 No. 2 pyonta14 回答日時: 2004/01/22 12:22 こんにちは。 私も良く利用されているので、とても気持ちは分かります。その為、参考にでもなればと思いレスを書かせて頂きます。 私自身、「ノート持ってる~?」という持ってないはずがない私にそのような聞き方をしてくる輩には、まず「何回出たの~?」と聞きます。だいたいそのような方の場合、「始めの1回かな」とか意味の分からない事を言ってくるので、「何で休んだの?」と聞きます。そして、その時に本当に回避できない理由で休んでしまったのだなとdaiyanさんが思われれば、貸してあげて良いと思います。また、相手が友達になっても良いタイプだったら、来週貸しやるとか言ってメアドなりTel番なりゲットしてしまうのも手でしょう。 そして、どれにも当てはまらなかったら、「私は全部出てて1回の人に貸すのは悔しいから貸さないよ」と笑いながら言ってあげてください。 そうすると、大半の方は引き下がります。 まぁ、そんな格好良い事を書く私ですが、大半は貸してしまって、「今度、飯な!」とか言って飯をおごってもらわずじまいの人間です(笑)。 まぁ、何事も大学生活のプラスになるように考えると楽しくなりますよ。 daiyanさんの大学生活が誰よりも楽しいものになりますように! 私は利用されているのでしょうか? - 私には片思い中の方がいます。その方と... - Yahoo!知恵袋. !。 この回答へのお礼 御回答ありがとうございます。確かに知り合いは増えますよね。異性の子とかもその中に混じればバンバンザイなんですが・・・ お礼日時:2004/01/22 21:54 No. 1 narupon 回答日時: 2004/01/22 12:08 勇気を出して断るのが一番だと思います。 私もなかなか断れない性格なので。こういうの何度か経験しました。 二番策としては取引をするんです。 食事をおごってもらうとかなんでもいいんです。欲しいもの買ってもらうとか。逆に相手を利用しちゃうんです。 目的は立場を対等にすることです。Give and Takeですね。 決していい方法とは思いませんがなにもしないよりはいいんじゃないかなと思いました。 ご参考までに。 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございました。でもなかなかその勇気が出ないんですね、がんばってみます。 お礼日時:2004/01/22 21:51 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
私は利用されているのでしょうか? 私には片思い中の方がいます。 その方とはLINEやメールをよくする仲でデートも1回だけ行きました。 ですが、最近は返事も冷たかったりかと思えばガツガツ来たりと…よくわかりません。 友達の話では私と他の方とどっちがいいのか悩んでいたそうです。(数か月前) 最近は妙に明るく接してきたり、LINEもマメにしてくれたりするのですが… 私は彼に利用されているのではないか? と思うことが多いのです。 先日から社内で新たなプロジェクトが始まり私と彼はそのプロジェクトに入れられていました。 そこで、彼が急に「もし会議とかあったら連絡して、情報を教えてほしい。」ということでした。 会議の情報は社内連絡によってわかるのですが時々分かりにくい場合があり、彼は見落とすから私ならしっかりしているので会議や連絡があれば教えてほしいとのことでした… 正直、別にいいけど社会人なら自分のことは自分で…とも思いました。 そして、先日の深夜彼からLINEで 「○○の日のことについてだけどどういう意味? 片思いの同僚に利用されました。 | 恋愛・結婚 | 発言小町. 」と来たのですが、本当に困っていたようなので深夜に起きて調べてあげました。 正直、自分で調べればわかることなのですが彼には彼の都合があるのだろうと思い3時頃まで調べ長文でしたがLINEで送りました。 そこで、今朝起きてみると既読だけついており「ありがとう」の一言もありませんでした。 正直、苛立ちより悲しくなりました。 今日は彼は非番なのでお休みなのですが…もしかしたら本当に利用されているように感じなんだか自分自身が情けなく思いました。 深夜に起きて彼のためを思って調べてあげたのに…こんな風にスル―されるなんて思ってもみませんでした。 長々と失礼しました。 私は彼に利用されていると思いますか? 私はこの片思いを追いかけて幸せなのでしょうか?
!」 貴方が優しそうな人オーラ、出してるからでは? 気が強そうで近寄りがたいオーラ、出してみては? お金請求するのもありです。気を強く持ちましょう!! この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。確かにそんなオーラ出してる気がします。勧誘とかもよくねらわれます。 お礼日時:2004/01/22 22:10 No.
なんでも聞く人って苦手なんですよね」と言っていいと思いますよ。 逆に、そういう態度を取ったほうが、追いかけて来る可能性はあります。 64人 がナイス!しています
[最終更新日]2019/07/09 お役立ち情報 130 「部下は上司を選べない」と言われることがありますが、それは上司の側も同じです。 どうも相性が良くない、いわゆる「馬が合わない」タイプの部下と組まなくてはならないケースも多々あることでしょう。 中でもやっかいなのが、上司に対してやけに 反抗的な部下 です。 ●事あるごとに歯向かってくる ●態度が悪い ●上司よりも自分のほうができると思い込んでいる こういったタイプの部下に苦手意識を持っている人はいないでしょうか。 苦手なタイプの部下にどう対処したらいいか、解決策を考えてみましょう。 <スポンサーリンク> 威勢の良さと紙一重?! 反抗的なタイプの部下に苦手意識を持つ人は多い 「意見を述べる」のとは違う「反抗する」「キレる」部下とは?
報連相を徹底する ビジネスの基本と言われる報連相とは、報告・連絡・相談の略称のこと。仕事の進捗を逐一報告し問題があればすぐに相談するなど、上司との連携を常に図ることで、責任逃れをする上司に対して「私は聞いていなかった」などと言わせなくする効果があります。 また報連相を徹底すれば、仕事に対しての熱意を直に伝えることが出来るため、やるきがない上司の仕事に対する姿勢も変えられるかもしれません。 我慢の限界ならどうすべき?
太田章代 執筆者:ビジネスコミュニケーション専門家 太田章代 日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 あなたの職場には、キツイ言い方で自分の考えを押しつけたり、相手の間違いやミスをズバズバ指摘したり、考えを否定したりする女性社員はいませんか。そういう方は好きな人、嫌いな人がはっきりしていて、それをあからさまに態度に出すので「〇〇さんに嫌われたら怖い」と職場のみんなが腫れ物に触るように、常に気を遣っているのです。今回は、女性部下を持つ上司の方向けにお届けしようと思います。少しでも実際の職場で役に立てたら幸いです。 職場でキツイ言い方をしてくる人に悩む キツイ言い方でも正しい事を言っていたら、何も言えずにモヤモヤしている人は多いのではないでしょうか。また男性上司は、異性である女性部下を叱るのが苦手です。「キツイ言い方を改善するように」と指導したいが、変に指導したら、スネて無視される、泣いてしまう等、面倒くさい事になる事を避けて叱れないのです。 YouTube版も公開しています 動画でも学べます。聞き流すだけでも理解できますよ!
質問日時: 2012/04/21 15:27 回答数: 5 件 苦手な部下、嫌いな部下がいた場合、徹底的に避けたりしますか?例えば同じシフトに入っていても、わざと合わないように時間をずらして入るとか、挨拶しなかったりなど…。 No. 5 ベストアンサー 回答者: 1808KT 回答日時: 2012/04/22 11:30 初めまして。 質問者様は『上司』のお立場でしょうか? それとも『上司』の下で働く『部下』のお立場でしょうか?
上司が嫌いで職場を変える人は多いです。ここでは嫌われる上司の特徴をご紹介します。また嫌いな上司と上手くコミュニケーションをとる方法や、我慢が限界に達している人におすすめの対策についても紹介するので、快適に働くうえでの参考にしてみてください。 なぜ上司が嫌いになる?4つの主な理由 働くうえで「上司が嫌い」という悩みを抱える方は多いです。 厚生労働省が行った「働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査」における「会社内で信頼できる上司はいるか?」との質問には、約87%の労働者が「いいえ」と答えるなど、ほとんどの人が上司との関係に何らかの難を抱えていることがわかります。 参考: 『厚生労働省』働きやすい・働きがいのある 職場づくりに関する調査 報告書 そもそも部下はなぜ上司のことが嫌いになってしまうのでしょうか? 職場の嫌いな上司あるある「態度があからさまに違う」「機嫌が悪いと対応が冷たい」（Hint-Pot） - Yahoo!ニュース. ここではまず上司を嫌ってしまう原因について、主な内容を4つ紹介します。 1. 昭和体質・体育会系 年齢が離れた上司の場合、価値観が前時代的でついていけないというケースがあります。またジェネレーションギャップがなくてもノリが体育会系のために付き合いきれないという場合も。 昭和体質・体育会系の上司の特徴として、部下への言動や態度が威圧的になりがちという点が挙げられます。指示やアドバイスの内容がまともであるならまだしも、精神論や根性論をかざすばかりであれば部下にとっては何のプラスにもなりません。 ほかにも、上下関係や縦社会を重んじるあまりに飲み会などのコミュニケーションを強要するのも昭和体質・体育会系上司によく見られる傾向です。部下にとって無理やり参加させられる飲み会は苦痛以外の何物でもなく、ご機嫌取りばかりさせられるようであれば楽しめるはずがありません。 2. 感情や機嫌で仕事をする しょっちゅう言うことを変える上司は嫌われます。昨日はOKと言われたのに、次の日になって大した理由や根拠もなく「これは駄目だ!やり直し」などと前言撤回されてしまえば、部下にしてみれば理不尽のひとことです。 プライベートでのイライラやストレスを仕事に持ち込んで他人に八つ当たりしたり、不機嫌で「話しかけるなオーラ」を発していたかと思えば急に優しく接してきたりと、自分の感情や機嫌で部下を振り回す上司も嫌われます。こういうタイプを上司に持った部下は常に上司の顔色を伺わなければならず、余計な心労が絶えません。 好きな部下をえこひいきし、嫌いな部下に対して露骨にイヤな態度をとるなど、好き嫌いを表に出す上司も嫌われて然るべきです。人によって態度を変える上司は周りにイエスマンばかりを置くため、いつまでたっても問題点や改善点についての話し合いがされることなく、結果として部署のみならず会社全体の業績にも悪影響を及ぼすことに繋がります。 3.
部下一人ひとりを尊重して、信頼関係を築く――。これが、部下を掌握する鉄則です。しかし、現実はきれいごとだけではうまくいきません。たとえば、「不健全な不満分子」。陰に陽に上司の足を引っ張る部下は黙らせなければなりません。争いを起こさず、「不満分子」を掌握する方法とは?