今回のイベントレポートでは、確定申告勉強会の一部を抜粋してご紹介しました。実際に勉強会にご参加いただくと、スタッフに直接チャットで質問をしていただけます。 最新のセミナー情報はkakutokuご登録後、メールマガジンやマイページ内の「お知らせ」にてお届けしています。 営業フリーランス・副業をお考えの方はぜひkakutokuに登録してみてくださいね! kakutokuご登録はこちら(無料):
1. 勤務中の交通事故、交通違反か? まず、交通事故、交通違反で解雇などの重い処分となった場合、「その事故が勤務中に起こったものかどうか?」というポイントを真っ先に検討してください。 勤務中の交通事故であるか、プライベートの交通事故であるかによって、懲戒解雇、懲戒処分を判断するルールが異なるからです。 1. 1. 携帯代 支払えない場合 - 弁護士ドットコム 犯罪・刑事事件. 私生活は、懲戒解雇の対象とならないのが原則 冒頭で解説しましたとおり、使用者(会社)が労働者(従業員)に対して命令できるのは、業務時間中のみであるのが原則です。 したがって、私生活上の行為、プライベートの行為は、たとえ交通事故、交通違反であっても、懲戒解雇や懲戒処分の対象とはならないのが原則的なルールです。 交通事故、交通違反は、誰でも起こしてしまう可能性のあるもので、生活に常にとなりあっています。 そのため、交通事故、交通違反を私生活で起こしてしまったとしても、そのことだけで、懲戒解雇や懲戒処分になるわけではありません。 ただし、民事事件における損害賠償の対象となったり、行政罰(罰金)の対象となるほか、重大な交通事故の場合、刑事罰の対象となりますので注意が必要です。 1. 2. 私生活上の行為でも懲戒解雇になるケース 私生活上の行為は、懲戒解雇、懲戒処分の対象とならないのが原則であるということをご理解ください。 しかしながら一方で、「プライベートだから何をしても良い。」というわけではありません。私生活上の行為であっても、懲戒解雇、懲戒処分の対象となる場合もあります。 プライベートの行為であったとしても、会社の業務に支障を与える場合、懲戒解雇、懲戒処分の対象となり得ます。 たとえば、会社の業務に与える支障が大きい例として、次の例をご覧ください。 例 バス運転手として勤務していた労働者(従業員)が、会社の業務外で、飲酒運転をして交通事故を起こしてしまいました。 その結果、会社名が新聞、テレビ、ラジオで報道され、さらにインターネット上でも情報が拡散してしまいました。 ちょうどそのバス会社では「交通事故安全キャンペーン」「飲酒運転撲滅週間」を実行していたことから、会社の社会的評価は大きく下落することとなりました。 この例を見てもおわかりいただけるとおり、運転を会社の仕事として行っている、いわゆるプロの運転手の場合、プライベートの行為であっても、より厳しい会社の処分が予想されます。 運転のプロであるほど、いざ私生活で交通事故、交通違反を起こしてしまったときに、会社に与えるダメージが、より大きいといえるからです。 2.
交通事故、交通違反で解雇されたら?「飲酒運転=懲戒解雇」は妥当?
3. 懲戒処分は相当なものか? コロナ対策のために社員の飲み会を禁止しても法律上OK？. 懲戒解雇の理由として、交通事故、交通違反にあてはまる記載が、就業規則に書いてあったとしても、それだけでは懲戒解雇はできません。 懲戒解雇というのは、懲戒処分の中でも、非常に厳しい処分だからです。 懲戒解雇をするためには、その解雇理由に適した、相当な処分である必要があります。 したがって、交通事故、交通違反で懲戒解雇とする場合には、懲戒解雇に相当するような、重大な交通事故、悪質な交通違反である必要があるということです。 懲戒解雇が相当とされるほどの交通事故、交通違反であるかどうかは、次のような事情を参考にしてください。 人損事故か、物損事故か。 交通事故の被害者のケガの程度、死亡したかどうか。 交通事故、交通違反による刑事罰の程度 交通事故、交通違反の動機、悪質性 飲酒運転、無免許運転、ひき逃げなどの悪質なケースか 反省の程度 交通事故の被害者と示談が成立しているかどうか。 2. 4. 適切な手続にしたがった懲戒解雇か? 懲戒解雇という重い処分にする場合には、使用者(会社)は、事実関係を十分に調査した上で、労働者(従業員)の言い分を聞かなければなりません。 しかし、ブラック企業の中には、このような適切な手続きを踏まずに懲戒解雇にした結果、事実とことなる解雇理由で懲戒解雇としてしまうケースもあります。 特に、交通事故、交通違反のケースでは、「酒酔い運転」と「酒気帯び運転」の違いなど、処分の重さに影響する、わかりづらい用語の違いが多くあります。 懲戒解雇は非常に重い処分であることから、就業規則で、次のような、特別な手続きが定められている会社もあります。 懲戒委員会を開催し、合議によって懲戒処分が適切であるかどうかを話し合わなければならない。 聴聞委員会を開催し、労働者(従業員)の言い分を十分にきかなければならない。 労働組合と協議をしなければならない。 交通事故、交通違反で懲戒解雇となってしまった場合、適切な手続が行われていたかどうか、再度確認してください。 適切な手続が行われていなかった場合、それを大きな理由として、懲戒解雇を無効とした裁判例も少なくありません。 3. 飲酒運転は厳しい!
質問日時: 2003/03/11 12:36 回答数: 4 件 ある地域の警察で「無事故3ヶ月キャンペーン」みたいなのをしています。 当社にもそのオススメが来たらしく総務から連絡があり。 有志をつのってそのキャンペーンに参加しました。 (と、いうか殆ど社員全員なんですが。今までに2、3回ありました) 6人でグループを作って、その6人が無事故無違反だったら、 証明書(賞状)と粗品(印鑑ケース、ワッペンなど)がもらえるというものです。 そして先日、自動車安全運転センターというところから、キャンペーン期間終了の通知が来ました。 それは封筒に「証明書在中」として入ってるんですが、総務の人間からそれらの 封筒(ひとり一通) を受け取った時に「あなた達のグループは無事故無違反ではなかったようなので (賞状がなかったために判明)誰が何の違反でつかまったか後で教えてください」 と言われました。 これってしなくちゃいけないことですか? 交通違反についての質問です。会社では仕事中でもプライベートでも交通違反をすれば... - Yahoo!知恵袋. 業務で運転してる人が免停になったりしたら、届けなくてはいけないと思いますが 一旦停止違反とか、シートベルトとかでつかまったことを報告しなくてはいけないのでしょうか? (ちなみに私は今年は違反してませーん) 根拠の無い要求のようなら、報告しないつもりです。よろしくお願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: hat12 回答日時: 2003/03/12 10:08 会社の業務に差し支えのないものならば、当然、義務はありません。 報告したくないと本人が思っているのに、それをむりやり報告させられるほどの権利が会社にあるようには思えません。 かといって、会社の上司とケンカしたりするのもバカらしいですし、他の部署の人と仲違いになるのも上手なやり方とは思えません。全員で「違反してませんよ」と言い張ってみるというのはどうでしょう。会社が、「じゃあ警察に聞いてみる」とでもなったらしめたもんです。きっと警察は「特定の個人に道路交通法違反の行政罰があったからと言って、他の人に勝手に教えるということは警察ではできません。」とでも言うでしょう。うまくいったら会社も「言われてみれば・・・」と犯人探しをやめるかも知れません。 うまくいけばですが。 4 件 この回答へのお礼 総務の方はもしかしたら「本人に内緒でこっそり教えて欲しい」ということだったのかもしれません。 (憶測ですが) 何にしても根拠は無いようですので、次は参加もしませんし次回はほおって置こうと思います。 お礼日時:2003/03/13 07:23 No.
広告を掲載 検討スレ 住民スレ 物件概要 地図 価格スレ 価格表販売 見学記 現在、新日本ハウスで戸建てを建築しようかと考えている者です。 新日本ハウスで戸建てを建設された方、予定している方、 その他情報をお持ちの方に情報を寄せて頂けると幸いです。 [スレ作成日時] 2004-01-26 11:27:00 新日本ハウス株式会社 「新日本ハウス」で建築された方 コメント このスレッドも見られています 同じエリアの大規模物件スレッド スムログ 最新情報 スムラボ 最新情報 マンションコミュニティ総合研究所 最新情報 引用先のレスを見る OK 東京都の物件ランキング 東京都の物件 全物件のチェックをはずす 東京都北区赤羽北二丁目 未定 1LDK~3LDK 44. 47平米~100. 91平米 東京都練馬区関町南四丁目 4, 339万円~5, 179万円 3LDK 71. 01平米~77. 31平米 東京都世田谷区北沢一丁目 34. 22平米~69. 66平米 東京都江東区豊洲5丁目 1億6, 470万円~2億330万円 94. 18平米~111. 60平米 東京都品川区小山三丁目 7, 200万円~1億8, 000万円 40. 74平米~80. 05平米 東京都台東区台東三丁目 6, 000万円~8, 900万円 1LDK~2LDK+S ※Sはサービスルーム(納戸)です。 45. 30平米~65. 65平米 東京都豊島区南大塚一丁目 1LDK+S~3LDK ※Sはサービスルーム(納戸)です。 55. 18平米~67. 22平米 東京都目黒区自由が丘3丁目 1億6, 800万円 100. 24平米 東京都中野区東中野5丁目 1LDK+2S~3LDK ※Sはサービスルーム(納戸)です。 64. 41平米~72. 03平米 東京都港区虎ノ門三丁目 1億5, 970万円 76. 12平米 60. 06平米~75. 13平米 東京都北区赤羽一丁目 6, 649万円 2LDK 55. 45平米 東京都荒川区東日暮里2丁目 3, 190万円~6, 660万円 30. 【アットホーム】(株)新日本ハウス（東京都 板橋区）｜アットホーム加盟店. 06平米~61. 37平米 東京都荒川区東日暮里1-2-2、10 3, 338万円~5, 698万円 30. 40平米~61. 01平米 注目のテーマ タワーマンション 地域のランドマークとなるタワーマンション。眺望やステータス感も満点。 スポンサードリンク
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26 / ID ans- 4152014 新日本ハウス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社したのは20歳と若くても入社することができました。同年代の人から50代位の人まで幅広い年代の人が働いており、社会勉強になったのを覚えています。営業所が駅の... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 入社したのは20歳と若くても入社することができました。同年代の人から50代位の人まで幅広い年代の人が働いており、社会勉強になったのを覚えています。営業所が駅の近くにあり通勤しやすかったです。 90%以上が中途採用の社員で、仕事中のサボりやいじめなどモラル水準が低い人が多いです。対象は高齢者になることが多く、強引な契約も横行していました。 投稿日 2017. 11. 06 / ID ans- 2718290 新日本ハウス株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約さえ取れていれば多少さぼろうが何しようが文句は言われない。 契約が取れていると対応に追われて休日でもひっきりなしに... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 契約が取れていると対応に追われて休日でもひっきりなしに電話が掛かってくるので、気が休まらない。逆に契約が取れてないと、休日出勤は当たり前、出勤日もサービス残業当たり前なので自分の時間を作るのはとても難しい。特に上司からの誘いは断れないことが多い。 投稿日 2018. 新日本ハウスの仕事 - 新日本ハウス営業スタッフはしょっちゅう募集が- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. 08. 15 / ID ans- 3270561 新日本ハウス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社する際は、CMでもよく見る、大手企業ということで、期待がありました。 入社してみると、思っていたよりこじんまりした会社で、まさに親族経営、という感じがありました。... 続きを読む(全153文字) 入社する際は、CMでもよく見る、大手企業ということで、期待がありました。 入社してみると、思っていたよりこじんまりした会社で、まさに親族経営、という感じがありました。 営業さんは通常定年退職となる年齢でも、成績次第で延長ができたり、基本給+歩合であるため、高収入が期待でき、やりがいはあるかと思います。 投稿日 2015.
当社では、年2回の社員旅行があります。夏は社員のみで、冬は社員の家族も参加できます(冬は、個人の業績に応じて旅行券を支給しています)。これまで、グアム、サイパンに行き、2019年は北海道に行ってきました! 家族のようにサポートする姿勢 売ることを目的とせず、お客様に対して、家族同然で寄り添った提案をすることが何よりも大事です。例えば、希望条件を聞き、その通りの物件を提案するわけではありません。まずはお客様の話にじっくり耳を傾け、お客様の数年後、数十年後を考えて、提案します。 例えば、100人中99人のお客様が良いという物件でも、その方にとっては最適な物件でないかもしれません。一人ひとりにきちんと向き合い、お客様とお客様に関わる全ての人のことまで考えたうえで提案することが大切です。 家族のように考え抜いた結果、感謝の声をもらえた時には、何事にも代えがたい嬉しい気持ちになりますよ。 転職者の声 入社2年目で年収800万円を超え、私生活にも目を向けられる余裕ができました。引越し、車の買い替え、両親には箱根旅行をプレゼント。さらに昨年結婚もしました! 営業成績が上がり、もっと売上を伸ばそうとしていた時、「この先、数字だけを追うようになってはいけない。稼いだ後に何がしたいのかが大切だ。」そう社長に言われました。この時、成績だけを追求する会社ではないと改めて感じたんです。 成績が伸びる程、私生活も充実してきます。今後の目標は家を2つ建てること。自分の家と、もう一軒は、両親に買ってあげたいですね。 会社概要 株式会社東宝ハウス立川 会社名 株式会社東宝ハウス立川 設立 2003年11月 代表者 代表取締役 焼谷 徹 資本金 1000万円 従業員数 33名 売上高 5億円(2018年11月期実績) 4億3000万円(2017年11月期実績) 事業内容 ■総合不動産業(主に不動産仲介業務) ※東京都知事免許(4)第82486号 事業所 本社/東京都立川市錦町2-6-2 ステラNKビル1F 関連会社 ■東宝ハウスグループ グループ会社数:16社(東京・神奈川・埼玉・千葉) グループ総従業員数/427名 グループ年間総売上/73億3472万2406円(2018年11月期実績) グループ年間総取扱高:1511億3348万9922円(2018年11月期実績) グループ年間総取扱件数:4516件 創業:1976年2月 本社所在地:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25F 企業ホームページ
その業者に他社見積りを見せ、これと同内容で見積り出してって 依頼してみたらどうですか?