佐竹昭広, 大曾根章介, 久保田淳, 中野三敏 編 『新日本古典文学大系 総目録』 (岩波書店 2005 【KH2-H6】) 漢詩集は、第48巻に『五山文学集』、63巻に『本朝一人一首』、64巻に『蘐園録稿』、『如亭山人遺藁』、『梅墩詩鈔』、66巻に『菅茶山詩集』、『頼山陽詩集』を収録しています。 13. 『明治文学全集 別巻』 (筑摩書房 1989 【918. 6-M4482】) 「総索引」で語句から、「総目次本文著作者索引」で詩題から、「総目次本文著者名索引」で作者名から探せます。 第62巻に「明治漢詩集」、「明治漢文集」を収録しています。 〈漢和辞典〉 漢和辞典の各項目に用例として挙げられる漢詩には、書き下し文や出典が示されています。それらの漢詩を、語彙索引で語句から探すことができます。 14. 東洋学術研究所 編 『大漢和辞典 語彙索引』 (修訂第2版 大修館書店 2000 【KF4-E18】) 15. 鎌田正, 米山寅太郎 著 『大漢語林語彙総覧』 (大修館書店 1993 【KF4-E43】) 上記14にはない語彙を含みます。 〈事典〉 16. 近藤春雄 著 『日本漢文学大事典』 (明治書院 1985 【KG812-1】) 漢詩集の解題、漢文学の解説を収録しています。 「漢詩文索引」があります。 17. 猪口篤志 著 『日本漢詩鑑賞辞典』 (角川書店 1980 【KG815-17】) 古代から昭和まで、作者別に380余首を収録しています。 目次で作者名、詩題から探せます。「全句総索引」があります。 18. 鎌田正, 米山寅太郎 著 『漢詩名句辞典』 (大修館書店 1980 【KK62-9】) 「詩句索引」、「作者別詩題索引」、「語句索引」があります。 各作品に出典が記載されています。 19. 鈴木修次 編著 『漢詩漢文名言辞典』 (東京書籍 1985 【KK12-81】) 古代から明治まで、漢詩文集などから採録しています。 「語句索引」があります。 20. 松浦友久 編著, 植木久行, 宇野直人, 松原朗 著 『漢詩の事典』 (大修館書店 1999 【KK62-G2】) 「Ⅱ. 新 日本 古典 文学 大学团. 詩人の詩と生涯 2. 日本」(pp. 218-292)で、古代から近代までの代表的な作品を解説しています。 「引用訓読漢詩の原文と出典」、「作者別詩題索引(日本)」があります。 21.
『你想活出怎样的人生(邦題:君たちはどう生きるか)』( from 豆瓣 ) 《この記事は約 11 分で読めます》 北京大学・馬場公彦氏による中国の出版事情レポート、今回は中国における日本文学の翻訳事情について。前後編でお届けします。 日本と同じく、中国も翻訳文学大国 日本文学の翻訳事情 先の中国レポート「 巨大な児童書市場での日本のプレゼンス 」で、書籍市場の売上3割を占める児童書において、外国のコンテンツが主流を占め、イギリスに次いで日本とアメリカの作品が多く翻訳されていることについて触れた。2019年の売上実績をみると、主要なジャンルは売上額順に児童書―学参書(教材・副読本を含む)―社会科学に次いで文学関連で、これらを合算すると80%を超える市場規模に達する。そのうち文学は昨年比1. 74%減とはいえ、全売上額の10.
株式会社ネットアドバンス(代表:相賀昌宏、本社所在地:東京都千代田区)は、今年4月よりサービスを開始する、中学校・高等学校向け新商品「ジャパンナレッジSchool(以下、JKSchool)」に、既に搭載が決定している35点のコンテンツに加え、特にリクエストの高かった、中高生の学びに役立つ理科系5コンテンツの追加搭載を決定致しました。 JKSchoolは、近年多くの教育現場において指導方法やICT導入など大きな変革が求められているなか、生徒自ら課題を設定し調査研究を深める「探究学習」や、各教科学習においてのICT活用など、生徒一人ひとりの「主体的・対話的で深い学び」をサポートするインターネットのサービスです。 ■ 今回搭載が決まったコンテンツ ※()内は提供元の出版社 1. ) 旺文社 物理事典(旺文社) 2. ) 旺文社 化学事典(旺文社) 3. ) 旺文社 生物事典 五訂版(旺文社) 4. ) 地学用語集(旺文社) 5. 文学コース 国文学｜人文学研究科について ｜神戸大学大学院人文学研究科・神戸大学文学部. )
事前確定給与は、 実際に支払いがなくても支給日前に、「支給辞退の意思表示」がなければ、「源泉所得税が課税」される場合もある ようです。本当にそこまでされるかどうか?はわかりませんが、税務上のルールでは、そうなってるようですね(所得税基本通達28-10の反対解釈)。 (所得税基本通達 28-10) 給与等の支払を受けるべき者がその給与等の全部又は一部の受領を辞退した場合には、その支給期の到来前に辞退の意思を明示して辞退したものに限り、課税しないものとする。 (4)源泉所得税の税率は給与?賞与? 事前確定届出給与は、 税務上は「賞与扱い」となりますので、賞与の源泉所得税率を用います。 4. 定期同額給与との関係は? 「定期同額給与」と「事前確定届出給与」は、 全く別の制度 ですので、重複して運用できます。 ですので、例えば、 事前確定届出給与が否認された場合も、「定期同額給与の損金算入」が否認されることはありません。 5. 金額の変更は?期中就任役員の場合は? (1)金額の変更は2パターン 「事前確定届出給与」も、 「定期同額給与」と同様 、臨時改定事由(職制上の地位の変更等)や、業績悪化改定事由が生じた場合は、改定が認められます。「変更届」を提出して、金額等を変更します。次の2つのパターンです。 内容 提出期限 臨時改定事由 役員の職制上の地位の変更、職務内容の重大な変更等 臨時改定事由発生日から1カ月以内 業績悪化改定事由 経営状況が著しく悪化したことなどやむを得ず役員給与を減額せざるを得ない事情があること (法基通達9-2-13) その事由により、定めの内容変更を行う株主総会などの決議日から1ヶ月以内 なお、上記のうち、「業績悪化改定事由」は、 実務的には相当ハードルが高い ですので、注意しましょう。 (2)期中に就任の役員の場合は? 期中に就任した新任役員に対しても、 「事前確定届出給与」の支給は可能 です。 役員の就任も、上記(1)の「臨時改定事由」に含まれると解されています。 したがって、期中に役員就任する 「臨時株主総会」決議日から一か月以内 に事前確定届出書を提出すれば、設定は可能です(税務通信 NO3021より) 6. 【事前確定届出給与】役員賞与を経費にする方法・要件は？/社会保険も安くなる？. 社会保険料との関係は? (1)賞与の場合、社会保険は上限がある 社会保険上、「年3回までの支給」は、「賞与」と取り扱われ、「標準報酬月額」ではなく、「標準賞与額」が適用されるとともに、上限が設けられています(健康保険は年度累計額573万・厚生年金は1ヶ月当たり150万が上限)。 (2)事前確定届出給与により社会保険が安くなる?
※本ブログ記事は2015年7月6日に配信したメルマガを掲載したものです。 皆さん、おはようございます!朝4時起きの税理士見田村です。 私は1人でも多くの方に【本当の情報】を届けたいという趣旨から、 このメルマガを無料で配信しています。 是非、皆さんのご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 また、皆さんが顧問税理士をお探しの場合、 単発の税務相談をされたい場合は 下記よりお問い合わせください。 見田村、または、日本全国の【提案型】税理士が 親身になって、 【皆さんの会社がもっと発展できる「提案」】を致します。 電話:03-3539-3047 さて、先月、株式会社InspireConsultingという会社からご依頼を 頂いたセミナー講師を務めてきたのですが、このDVDが販売されます。 題名は「誤りやすい相続税、贈与税の事例集」です。 ちなみに、このセミナーのご参加者からの評価は 5段階評価で【4.72点】でした。 これは私の中でも過去最高点ではないかと思います。 このDVD、CDが今日から発売開始となり、 【7月6日(月)~10日(金)まで】は【割引価格】となっています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 是非、ご購入下さいね! なお、税理士を対象にしたセミナーだったので、その前提で(税理士なら 知っている知識の解説はせず)、話をしましたが、一般企業の方からも 良いアンケート結果を頂きました。 ただし、この点は個人差がある部分ですので、税理士以外の方が購入 される場合はアンケート内容も含め、ご検討頂いた上でご判断ください。 税理士だけでなく、一般企業の方も含め、頂いたアンケートは 下記サイトに掲載しております。 下記サイトに掲載した「お客様の声」から数名の方のお声をご紹介します。 ○ 愛知県名古屋市 加藤厚税理士事務所 加藤厚 様 多くの判決事例を一度に知ることができ、またその要点を絞って 分かりやすく解説していただいたので、大変参考になりました。 ありがとうございました。 ○ 東京都新宿区 株式会社ライフプラザパートナーズ 佐藤利之 様 保険契約がこれほど相続時に問題になるとは、契約時には考えないで やってきたが、今後注意して契約していきたい。 ○ 山梨県南都留郡 小池織嗣税理士事務所 小池織嗣 様 見田村さんのセミナーはハズレがないので今日も楽しみにきましたが、 今回も本当に来て良かったと感じる内容でした。 特に贈与と個人の確定申告の関係については早急にケアしなければ ならないなぁと感じました。 事務所に帰ったら年末調整のチェックリスト(事務所、クライアント 送付用)を作成しなおします!!
事前確定届出給与 という税制を利用することで社会保険料を減額するスキームがあります。税理士や社会保険労務士に勧められたことがある社長さんもいらっしゃるかもしれません。事前確定届出給与は役員に対する賞与のようなものです。 毎月支払われる定期同額給与である役員報酬の金額を大きく減少させ、事前確定届出給与で一気に多額の賞与を支給することで 社会保険料 を減らすことができるのです。なお、事前確定届出給与の金額は役員ごとに定めることができますし、人によって支給したりしなかったりすることもできます。 ※社会保険料とは会社で加入する健康保険料と厚生年金保険料のことを言います。 社会保険料を減らせるのはお得なスキームであると言えるかもしれませんが、一方ではリスクもありますので、こちらのページで紹介したいと思います。 リスクその1 手続き失敗によるリスク(届出書の期限には要注意) 事前確定届出給与を利用するには下記のいずれか早い日までに「事前確定届出給与に関する届出書」を提出する必要があります。この期限までに提出が間に合わない場合は利用できなくなってしまうという危険があり、毎年同制度を利用するのであれば、毎年出し忘れには注意しなくてはなりません。 1. 職務執行開始日もしくは株主総会等の決議日のどちらか早い日から1ヶ月後 2.