06 / ID ans- 2473653 医療法人医誠会 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 組織は大きいので対外的に見れば良い職場のように見られます。 本部からのトップダウンで成り立っている組織なので、現場との... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 本部からのトップダウンで成り立っている組織なので、現場との意思疎通が出来ておらず全て振り回されています。 理事長は絶対で意に反することをすると、すぐに他の給与相場が低い部署に飛ばされます。部署異動を了承するか退職するか当日中に選べと指示が出たこともあるようです。 投稿日 2016.
12. 10 / ID ans- 2038215 医療法人医誠会 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 派遣社員 介護福祉士 【良い点】 パートなので、残業なしで帰らせてもらえる 事故報告書を3枚出せば、ボーナスがへる。 従来型なので、見守りが不十分。詰め... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 従来型なので、見守りが不十分。詰め所に職員が、集まりしゃべるため、一日に何件も事故がおこる。 記録も多く、利用者さんと心を通わせたいひとには不向き。トイレ誘導なども、時間に追われている。 フロアはひとりは離れないため、トイレに利用者が知らないうちにいき、転倒なんてザラにある。 社員は、すぐにやめていく。 投稿日 2020. 30 / ID ans- 4487673 医療法人医誠会 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 異業種に転職したいと思い、転職を決意しました。待遇、人間関係に不満はありませんでした。医療職の給与の平均額があまり高くないので、入職をするときはそこを踏まえて... 城東中央病院 - Wikipedia. 続きを読む(全157文字) 【良い点】 異業種に転職したいと思い、転職を決意しました。待遇、人間関係に不満はありませんでした。医療職の給与の平均額があまり高くないので、入職をするときはそこを踏まえて考えたほうがいいと思います。 退職時もすんなりとやめさせてもらうことができました。最後賞与を頂いてから退職できたので、対応はよかったと思います。 投稿日 2021. 31 / ID ans- 4759675 医療法人医誠会 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 看護師・准看護師・看護助手 【良い点】 残業代がきちんと支払われる。また、場所によっては提示で帰れるところもある。 病院内でマスクをするなと上からの指示があっ... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 病院内でマスクをするなと上からの指示があったこと。またボーナスが固定ではなくなり個人の努力評価次第となったためボーナスは上がりにくいものだと考えた方がいいです。この変化のため退職する人間も多くおり、派遣で補っている現場もあるようです。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4189883 医療法人医誠会 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 日々結果を求められる環境で自分を向上させたいのであれば、医誠会は最高の場所。 常に人事の目が光っており、どんな些細なこ... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 常に人事の目が光っており、どんな些細なことでも手が抜けず、異様な緊張感がある。ま、それはそれで刺激的ではあるのですが、さすがに毎日となると、ねぇ。しんどいですよね、精神的に。その結果、入社後数年で辞めていく社員がほとんどであり、どの部署も常に知らない人だらけです。 投稿日 2016.
03. 31 / ID ans- 4759652 医療法人医誠会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 看護師・准看護師・看護助手 【良い点】 人間関係はいい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しく休憩に入れないことも多々ある。残業をしても残業代が出ない。給料やボーナスが思いのほか... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 忙しく休憩に入れないことも多々ある。残業をしても残業代が出ない。給料やボーナスが思いのほか低く、日々の激務と比例してないためやる気も低下する。時にボーナスについては年々減っている。 新しい病院ができるとのことだが、なかなか進んでない印象である。 新卒既卒に関わらず離職率が高と思う。 投稿日 2021. 06. 03 / ID ans- 4863206 医療法人医誠会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 看護師・准看護師・看護助手 【良い点】 人間関係は良いです。 マニュアルも整っています。 教育に力を入れていると言うことで紹介されましたが、実際は人手不足の為... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 教育に力を入れていると言うことで紹介されましたが、実際は人手不足の為教育に時間を割けていないです。入職から3週間程度しか経っていませんでしたが、経験があるということで新卒者に対し教育を任せられる事もしばしば。 それどころか教育を理由にとても勤務時間内では処理できない業務采配をされることも。体力的にも精神的にも辛いことが続きました。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4861471 医療法人医誠会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 看護師・准看護師・看護助手 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新しくHCUが設立され、ここの場所は綺麗な環境で働けました ですが、なかなか病院自体も築年数も古く、物品の配置なども困... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 ですが、なかなか病院自体も築年数も古く、物品の配置なども困難で動線は悪かったです。 また入社時は新たな部署に配属可能とあり、入社しましたが、実際はICUで慣れてからという理由で、なかなか異動させてもらえませんでした。 新築移転の予定も入職理由ですが、その予定も中止であるため、退職しました 投稿日 2017.
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