人事労務 2019年7月3日 熱中症対策をはじめる時期に、早すぎるということはありません。真夏の暑さが到来するよりも前に、早めに熱中症対策を進めておく必要があります。 会社(使用者)は、社員(労働者)を、健康で安全に働かせる職場を作る義務(安全配慮義務、職場環境配慮義務)があり、職場の労働環境を快適に整えておかなければなりません。 この安全配慮義務、職場環境配慮義務を会社が尽くさなかった結果、社員が熱中症で倒れてしまったとなれば、会社の業績に支障が出ることは当然、労災問題となり、安全配慮義務違反の慰謝料を請求されてもしかたありません。 そこで今回は、安全配慮義務、職場環境配慮義務の内容として求められる、職場の熱中症対策と予防について、企業の人事労務を得意とする弁護士が解説します。 「人事労務」の関連記事 熱中症対策はいつから始める? 厚生労働省では、職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、「STOP! 従業員の安全を確保！ 熱中症予防をしましょう. 熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 厚生労働省のキャンペーンによれば、熱中症予防対策については4月を「準備期間」、5月~9月を「実施期間」としています。 「5月から熱中症対策が必要なのか?」と疑問に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、実際の統計を見ても、5月に熱中症となってしまう社員(労働者)が多く発生しています。 春先であっても、暑い日の昼間は夏と変わらないほどの温度になることもあります。熱中症予防対策が十分でない職場では、更に高温多湿となってしまっていることも少なくありません。 例 例えば、2017年5月の全国における熱中症による救急搬送された人数は、総務省の統計によれば3401人となっています。 厚生労働省の発表によれば、2018年に職場で熱中症にかかった人のうち、死者が2人、労災の報告義務のある4日以上の休業者が1150人にのぼったことが判明しています。 屋内の事務作業でも熱中症対策が必要! 「熱中症対策」、「熱中症予防」というと、屋外で作業をする労働者や、外回り営業の方の話、と思う方も多いのではないでしょうか。業種的にも「建設業」、「配送業(運送業)」といった業種の労働者が、熱中症に多くかかるイメージがあります。 しかし、屋内で事務作業に従事するオフィスワーカーであっても、熱中症対策が不要なわけではありません。 実際、総務省の熱中症についての統計で見ても、次のように、発生場所ごとに人数からすると、屋外作業よりも屋内作業の方が、熱中症による救急搬送車の人数は多いようです。 「道路工事現場、工場、作業所など」・・・223人(6.
炎天下の下で作業していた従業員が死亡して裁判になるケースでは、死亡の原因が熱中症なのか否かが争点となることがあります。 死亡の原因が熱中症と認定され、企業の安全配慮義務違反が認定されてしまうと、企業は、賠償責任を負うことになります。 平成28年1月21日に出された大阪高等裁判所の判決によれば、造園業者に勤務する34歳、年収約210万円の男性が、真夏の炎天下(午後4時30分で39℃)で剪定作業していたところ、熱中症により死亡した事案につき、慰謝料2500万円、逸失利益1680万円等を認定し、労働者側の持病や、労災給付の控除などを考慮した結果、会社には、約3600万円の賠償責任があるとしています。
6%) 「住居」・・・983人(28. 9%) 東北大震災以降は、節電傾向が続いており、空調を切っていたり、エアコンの温度を高めに設定していたりと、熱中症が起こりやすい環境となってしまっている会社のオフィスも少なくありませんから、注意が必要です。 したがって、室内作業であっても、十分な熱中症予防、熱中症対策が必要となります。特に、次のような状況が続くと、熱中症が発生しやすくなります。 梅雨の中休み、梅雨明けで、突然熱くなった日 熱帯夜が続くとき 屋外の照り返しの強い場所に長くとどまらなければならないとき 職場の熱中症…会社の責任は? 職場での熱中症が発生したとき、会社としては、どのような責任が問われてしまうのかについて、弁護士が解説します。 職場での熱中症について、会社が対策をしなければならないのは、職場環境を大きく変えることは、社員には困難であり、抜本的な熱中症対策は、会社が行わなければならないからです。 会社(使用者)は、社員(労働者)を、健康で安全な環境で働かせなければならない義務(安全配慮義務、職場環境配慮義務)を負っています。 高温多湿な状況がずっと続き、その中で過酷な労働をさせるような状況にあって、熱中症が多発しているようでは、健康で安全な職場とはいいがたいことでしょう。 そのため、熱中症が発生しても仕方ないような職場環境であった場合、会社は、安全配慮義務違反によって、熱中症にり患してしまった労働者から、慰謝料請求、損害賠償請求を受けるおそれがあります。 職場の熱中症予防対策は?
厳しい暑さが続いている。気象庁は「命の危険がある暑さ。災害と認識している」と注意を促すが、高齢者や子どもに限らず、働く人たちにとっても深刻な状況だ。 働く人と言っても様々な職種があるが、今回は、一般的なサラリーマンを例に考えてみたい。いくら「テレワーク」が提唱されても、出社義務や、取引先への営業のために外出せざるを得ない環境にある人もいるだろう。エアコンのきいた室内であっても、温度が高かったり、温度設定が不適切だったりすれば、熱中症のリスクはある。 弁護士ドットコムニュースでは過去に「真夏の仕事で恐い『熱中症』・・・会社はどんな『対策』をとる義務があるか? ( )」という記事を掲載しているが、会社には労働契約に伴う安全配慮義務がある。 会社側の安全配慮義務とは何か。この記事の中で、中村新弁護士は、「企業(使用者)は、労働者が生命・身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をする義務を負います(労働契約法5条)。これは労働契約にともなう『安全配慮義務』といい、従業員の熱中症を防ぐことも、この安全配慮義務に含まれます」と解説している。 猛暑という災害を乗り切るため、改めて会社に求められる法的な論点を整理してみる(監修:波多野進弁護士)。 【ポイント1】実際に労働者が熱中症になってしまった場合、労災認定されるのか? 「条件が揃えば、認定される」が正解だ。つまり熱中症も一般の疾病と同じく、労災(労働災害)の対象となるということ。労災なので、業務中の熱中症も、通勤中の熱中症も同様に認められる可能性がある。 労災は次のような基準をもとに認定される。 ・熱中症となる原因が業務遂行中にあること(業務遂行中の気温や作業環境、作業条件など) ・その原因と熱中症との間に因果関係があること(被災労働者が熱中症に罹患した際の各種症状と症状が表れた時期などが検討される) では、認定されないケースとは、どのような場合か。 理論的には「業務とは関係なく、労働者側の個別的な要因(寝不足など)で熱中症になった」場合には、労災認定されない可能性がある。ただ、気温が高温で、かつ作業環境もよくない中で熱中症になった場合には、労働者の個別的な原因のみで熱中症になったとは言えず、労災認定されると考えられる。 また「会社は安全配慮義務をちゃんと果たしていたが、労働者の体調管理の問題で熱中症になった」場合には「労災認定は受けられない」と思うかもしれない。しかし、安全配慮義務違反がなくても、被災労働者が業務によって熱中症になれば、労災認定がなされるのが原則だ。 【ポイント2】会社側は、どのような配慮をすればいい?
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連日危険な暑さが続いています。 埼玉県熊谷市では、国内で史上最高の41.1℃を観測したとの報道もありました。 今回は、 業務中に従業員が熱中症にかかった場合の企業の責任 についてみていきたいと思います。 熱中症は労災? 労働基準法施行規則第35条別表1の2に、労災が対象とする疾病が定められていますが、その中に熱中症も規定されています。 厚生労働省の通達によれば、「体温調節機能が阻害されるような温度の高い場所」での業務中に熱中症を発症すると労災認定されることになります。 厚生労働省が公表している過去10年の統計データによると、熱中症による労災の発生件数は、平成22年に656人と最多となり、その後も400~500人で推移しています。 その内、死亡の事例は、平成22年の47人が最も多く、その後も10人~30人で推移しています。 熱中症はどんな職種に多い? 厚生労働省が公表している過去5年の統計データによると、建設業と製造業が多く、全体の5割弱がこれらの業種で発生しているとされています。 死亡の事例は、建設業が圧倒的に多く、農業、警備業で多く発生しています。 熱中症の症状は? 記録的な酷暑、相次ぐ熱中症・・・。企業が知るべきオフィスの「安全配慮義務」とは？ - SmartHR Mag.. 熱中症は、医学的には、熱射病(日射病)、熱けいれん、熱疲労等に分類されるとされ、厚生労働省の通達でもこの分類を採用しています。 熱射病・日射病の症状としては、めまい、吐き気・嘔吐、頭痛、耳鳴り、下痢等が伴うとされています。 熱けいれんは、四肢や腹部の筋肉の痛みを伴うけいれんを起こします。 大量の発汗後に塩分を補給しないことで起こるといわれています。 熱疲労は、初期に激しい口の渇き、尿の減少がみられ、その後、めまい、四肢の感覚異常、歩行困難のほか、失神することもあります。 大量の発汗による心臓への負担増大によって起こるといわれています。 熱中症予防のためにとるべき対策は? 業務中の熱中症予防は、企業の責務とされています。 厚生労働省は、平成30年5月から9月までを実施機関とする「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」と題し、職場における熱中症予防対策を企業に呼び掛けています。 具体的な予防対策としては、事業場への周知・啓発、セミナーの実施、暑さ指数(WBGT値)の測定と把握、作業計画の策定、休憩場所の確保、水分・塩分の摂取等が挙げられています。 多岐にわたりますので、詳細は、同キャンペーンをご参照ください。 企業の賠償責任は?
犬は小さいときに一緒に寝たりますが、布団ブラシで掃除すると、けっこうゴミがとれるのでビックリしました。 あと気づいたことが、もうひとつあります。トルネオは家具の下にスルっと入っていくんです。グリップをひねるとヘッドの先の角度も変わるので、すごく掃除しやすかったです。それに、ライトが点灯するので暗いところもバッチリ見えるし、「ゴミ残しまセンサー」が消えると達成感を覚えますね。 ダイソンで椅子の下を掃除してみる トルネオで椅子の下を掃除してみる ペットの抜け毛は特殊事情。生え変わりの時期でもきちんとお掃除できるトルネオ ダイソンの掃除機は、一般的な家庭では大好評で購入してもまず失敗することのない製品。でも、ペットの抜け毛事情はかなり特殊で「掃除機泣かせ」であることがおわかりいただけただろう。 とくにブリーダーをされていて、いい掃除機を探し求めていた阪根さんの生の声は、とても参考になった。 読者のみなさんの中には、毛が生え変わる時期になるたびに、いい掃除機が欲しい! 【2019年版】ペット（犬猫）の抜け毛の掃除におすすめのコードレス掃除機 | コードレス掃除機マニアの比較サイト（マキタ菌）. でもどれを選んだらいいのかわからない……という人も多かったのではないだろうか? そんなみなさんには、ぜひ東芝のトルネオをオススメします。サイクロン掃除機で詰まりがちなペットの抜け毛を、マリモのように丸く圧縮。部屋の隅っこにたまりがちな、猫砂やドライフードのかけらなども壁際にぴったりくっついて吸引。お掃除の時間が長くなっても軽くて手首に負担もかからないのでラクラク。 ペットライフは、トルネオでファイナルアンサー! 阪根さん宅のニャンコたちともすっかり仲良くなったオレ(笑)。おみゃー、犬くさいけど、いいヤツみたいだにゃ~♪ オレも胸んトコなでなでしてクレにゃん! (協力/東芝ライフスタイル)
ゴミと空気を分離できなくなり、さらに毛が詰まりやすくなるという悪循環になってしまう。」とお伝えしましたが、毛が詰まるのはサイクロン機構の途中ではありません。お詫びとともに訂正いたします。 確かにそうでした。最初はゴミがくるくる回っていたのですが、猫の抜け毛がダストカップの中で引っかかって、回らなくなるんです。それに加えて、ダイソンは粒の大きなペットフードも吸い込んでくれるまではいいのですが、やっぱりダストカップの中で引っかかっちゃう。 ボクがペットを飼うご家庭にオススメしているのは、東芝のトルネオシリーズです。阪根さんにも使っていただきましたが、どうでしたか? ぜんぜん毛が引っかからないのでビックリしました。しかも、毛が「マリモ」みたいに玉状になって、圧縮されるというか、かわいいというか。ダイソンの場合は1回の掃除で何回かゴミ捨てをしないといけなかったのに、トルネオなら何回も掃除できるんです。驚きました! トルネオで吸うと、猫の抜け毛が丸いボール状になって、サイクロンもくるくる回り続けちゃうのだ こんな感じ。以前ににゃんだらけのトークショーでも紹介しているので、 こちらの動画 もご覧あれ(12分15秒くらいから) 東芝のトルネオは、吸ったゴミを1/5に圧縮してくれるので、毛でダストカップが詰まりづらいんです。阪根さんのお宅には、ニャンコが10匹もいるので、4、5回掃除でゴミ捨てが必要になりますが、1匹だけのご家庭なら1週間ぐらい余裕です。たとえ毛の生え変わる時期でも。 この部屋には6匹のかわいいニャンコが。最初は警戒していたけれど、だんだん「このおっさん、なんか優しいぞ!」とくっついてくるように ペットに優しい音もトルネオをオススメする理由 ひと昔前まで「ダイソンはうるさい」というイメージがあったのですが、最近は日本製の掃除機並みに静かになりました。音の大きさをグラフにしたものがあるのですが、それを見てもわかるとおり、細かな違いこそあれ、山の高さ、つまり音の大きさはだいたい同じです。 ダイソン(強)の運転音。山の高さが運転音の大きさを示す。左は低い音、右は人間がぎりぎり聞き取れる高い音。赤はピーク、緑はリアルタイムの波形を示している トルネオ(強)の運転音。どの高さ(周波数)の音がどれだけ発生しているのかを見分けられるグラフをみれば、運転音の高さの違いがわかる そうなんですか?
ボクたちのお部屋をお掃除しに来たの? そうなんです。トルネオは、壁に当たるぎりぎりの部分まで吸い込みがあるんですけど、これまで使っていた掃除機の場合はブラシが際まで届かなくって、見事に1cm幅ぐらいの取り残しができるんです。あと、ドライフードなんかは、ブラシの回転が強すぎて、弾き飛ばされて部屋に飛び散ってしまうこともありました。 トルネオのヘッドは、壁際ぎりぎりまで吸い込めるように、壁に当たる部分の肉を極限まで薄くしているんです。ブラシも細く、できるだけ前方に配置しているので「際」には強いんです。阪根さんの経験を加味すると、ニャンコのいるご家庭には、壁際に溜まった猫砂もぐんぐん吸い取るトルネオでファイナルアンサー! になりそうですね(笑)。ちょっと褒めすぎかな? ペットの飼い主には、トルネオでファイナルアンサー!? でも実際に使ってみて、私はあながちウソじゃないかも? って思いますよ(笑)。 ゴミ捨ても簡単で衛生的! 静電気の発生も抑えるからダストカップも清潔 さきほど「ゴミが詰まって困る」ということでしたが、ゴミ捨てに関しても違いが出ませんでしたか?
ペットの毛がカーペットにまとわりつくのを防ぎ、家庭用の掃除機で簡単に吸い取れるようになっています。 ↓サンプル生地で実験してみたところ、これでもかと擦り付けた猫の毛がスルッと取れました!