お知らせ | 2020. 12. 22 【派遣】令和3年度版 労使協定方式賃金比較ツール 厚生労働省ホームページに令和3年度版 労使協定方式における、一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツール(excel)が公表されています。 手計算とのダブルチェックとして利用してもよいかもしれません。 業種、地域などをプルダウンから選び、計算ボタンを押せば一般賃金が自動で計算されますので、大変便利です。 <詳細はこちらから> 派遣労働者の同一労働同一賃金について ()
日本の季節賞与はだいたい、6月か7月の夏季賞与そして12月の冬季賞与として支払われます。(もともとは武士の時代に盆暮れに支給されていた「お仕着せ」が由来です) そうすると、同じ時期に派遣先は大変な派遣料金を支払うことになります。それも、派遣元の人事部が「今年は業績も良いから普段より多めに出そう」なんてことを言い始めるかもしれません。そんな話を派遣先が聴いてくれるでしょうか?
2020年4月改正 労働者派遣法(労使協定方式 労使協定の作成方法③-2 基本給+手当(通勤手当を除く)) 2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。 前回、労使協定に定めなければいけない項目として「派遣労働者の賃金の 決定方法(概要)」 について説明しました。 今回は、その「派遣労働者の賃金」の具体的な記載方法ついて説明 したい と思います。 前回も申し上げた通り、 「派遣労働者の賃金の決定方法」については以下のことを定めなければ いけません。 【派遣労働者の賃金の決定に関する事項】 (イ)派遣労働者が従事する業務と同種の業務に従事する一般の労働者の 平均的な賃金(以下「一般賃金」という)の額と同等以上の賃金の 額となるものであること → 職業安定局長通知で公表されている派遣労働者専用の職種ごと の最低賃金表に示されている時給額よりも高い時給額を派遣 労働者に支払うことを比較して示した派遣労働者用の賃金 テーブルを記載すること (ロ)派遣労働者の職務の内容、職務の成果、意欲、能力又は経験その他 の就業の実態に関する事項の向上があった場合に賃金が改善される ものであること → 派遣労働者の賃金テーブルは派遣労働者の頑張りに応じて 昇給 するような内容のものを記載すること (どんなに働いても賃金額が同じとなるような賃金テーブル では ダメ!) 上記の内容を分かりやすく言い換えると、 ・職業安定局長通知に示された「賃金額+賞与額+手当額(通勤手当を除く)」 よりも高い額を派遣労働者に支払うような賃金テーブルを作成すること ・職業安定局長通知で示された「通勤手当額」よりも高い額の通勤手当を派遣 労働者に支払うことを労使協定に定めること ・職業安定局長通知で示された「退職手当」よりも高い額の退職手当を派遣労働者 に支払うことを労使協定に定めること ・派遣労働者の賃金テーブルは派遣労働者の頑張りに応じて昇給するような内容の ものを定めること (どんなに働いても賃金額が同じとなるような賃金テーブルではダメ!)
4 岐阜 99. 9 三重 98. 6 東京 114. 1 神奈川 109. 5 大阪 108. 3 北海道 92. 0 沖縄 84. 4 愛知県地域別地域指数(抜粋) 名古屋東計 107. 6 名古屋中計 107. 7 名古屋南計 豊橋計 岡崎計 102.
派遣労働者の同一労働同一賃金対応について、当社では「労使協定方式」を採用する方針です。 特に賃金の決定方法に留意しなければならないようですが、それはどのような点になるのでしょうか? 【この記事の著者】 定政社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 定政 晃弘 「労使協定方式」では「賃金の決定方法」を定める必要があり、その賃金は「一般賃金」と同等以上でなければなりません。 また、一般賃金は「基本給・賞与等」「通勤手当」「退職金」に分けて同等以上かどうかの判断をしていかなければならず、非常に複雑な内容となっています。 「基本給・賞与等」については、以下の計算式により算出された賃金水準が基準となり、理論上ではこれを上回れば問題ないということになります。 計算式 = 職種別の基準値 × 能力・経験調整指数 × 地域指数 職種別の基準値は公表されている「賃金構造基本統計調査の職種別平均賃金」(別添1)か、「職業安定業務統計の求人賃金を基準値とした一般基本給・賞与等の額」(別添2)のいずれかを採用することになります。 能力・経験調整指数は勤続0年を100として算出したものであり、例えば勤続3年の場合は131. 9と、あらかじめ指数が定められています。 ただし、実務上は職種別の基準値に能力・経験調整指数を乗じる必要はありません。 上記別添1及び別添2を、厚生労働省ホームページからダウンロードすれば、例えばシステムエンジニアで勤続3年の方の値はすぐに導き出すことができるからです。 これに地域指数(全国の物価等を反映させるため、全国計を100として算出。東京は114. 派遣 賃金算出ツール - 米澤社労士事務所. 1)を乗ずれば「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(職種別)」を算出することができます。 派遣先に事業所が東京都にあり、賃金構造基本統計調査を採用し、勤続3年のシステムエンジニアの賃金水準を算出するのであれば、次の通りとなります。 1, 882円(基準値に能力・経験調整指数を乗じたもの)×1. 141(東京都の地域指数114. 1を100で除したもの) =2, 148円(1円未満の端数については切り上げる) ところが、
<試算条件等>電気、ガスいずれも料金に消費税等相当額を含み、燃料費調整額(電気)、再生可能エネルギー発電促進賦課金(電気)、原料費調整額(ガス)は含みません。 ※1 「ずっとも電気1」は、東京ガスの電気料金メニュー定義書[ずっとも電気1](2019年10月1日実施)より算定し、ガス・電気セット割(定額A)を含み、ポイントは含みません。また、増税後の単価を適用しています。 ※2 「ずっともガス」は、東京ガスの選択約款ずっともガス契約(東京地区等、2019年10月1日実施)より算定し、ポイントを含みません。また、増税後の単価を適用しています。 ※3 「Looopでんき」については、当社の電気料金種別定義書【おうちプラン】(2019年10月1日実施)より算定し、セット割(従量料金△0. 4円割引)を含みます。また、増税後も料金単価は増税前と同等でご提供いたします。 ※4 「Looopガス」については、当社のガス取次約款等および東京ガス「東京地区等」エリア(2019年10月1日実施)より算定しました。 ※5 「東京電力エナジーパートナー 従量電灯B」は電気供給約款(2019年10月1日実施)、従量電灯Bにより算定し、口座振替割引額は含みません。また、増税後の単価を適用しています。 ※6 「東京ガス一般料金」は、(2019年10月1日実施)より算定し、口座振替割引額は含みません。また、増税後の単価を適用しています。 ※7 原料費調整費用は毎月変動します。
ENEOSでんきとENEOS都市ガスにはセット契約による割引はありませんが、電気・ガスの契約で以下の割引、特典がつきます。 ENEOSでんきを2年契約すると、にねん とく2割が適用 24カ月目までは電気使用量1kWhにつき 0. 20円割引 、25カ月目以降は1kWhにつき 0.
東京電力EPの電気と都市ガスをセット契約すると、ガスセット割が適用されます。また、電気・ガスの契約で以下の割引、特典がつきます。 ガスセット割 対象の電気料金プランとガス料金プランをセット契約すると、 電気料金が毎月100円割引 になります。 スタート割 「とくとくガスプラン」「とくとくガス床暖プラン」の使用開始から1年間、 ガス料金が毎月5%割引 になります。 ガス機器・床暖修理サービス 対象のガス料金プランに加入すると「ガス機器・床暖修理サービス」がついてきます。対象機器の自然故障時に最大50万円までの修理が自己負担なしで受けられます。 新品設置から10年以内の機器が対象で、何台でも何回でも修理OK! 東京電力EPの電気とガス、契約手数料・支払い方法や請求書・解約手数料や違約金は?
中部エリアでも2016年4月から電力自由化となり、自由に電力会社を選べるようになりました。 これまでは電力会社といえば、中部電力だけしか選ぶことができなかったのですが、新電力と言われるたくさんの会社ができ、いまでは 生活スタイルにあったプラン を選べます。 新電力の会社は基本料金が0円だったり、割引があったりと会社によってユニークなサービスが多いです。 また ほとんどの賃貸の物件でも新電力の会社に申し込みが出来て、工事が不要です。 ただし、選び方を間違えるとこれまでよりも電気料金が高くなってしまう可能性があります。 中部エリアでのおすすめの電力会社のランキングや一人暮らしなどの場合別におすすめの会社をご紹介するので、参考にしてみてください。 【中部エリア】おすすめ電力会社ランキングTOP3 以下が中部エリアでのおすすめ電力会社ランキングTOP3です。 ランキング1位:Looopでんき 中部エリアでの ランキング1位はLooopでんき です。 Looopでんきは基本料金が0円で、 使えば使うほど電気代が高くなる従量料金が安い というのがポイントです。 基本料金が0円なので、 長期で実家に帰省したりする一人暮らしの人や、家族で住んでいて毎月の基本料金が2, 000円ぐらいかかっている人などにおすすめの電力会社です。 基本料金が0円になるので、年間にして1万円~2.
1つでもガス機器をお使いのお客さまに 加入対象 東邦ガス 供給約款(一般料金)をご契約のお客さま エコジョーズ料金をご契約のお客さま がすてきトクトク料金をご契約のお客さま 「カテエネガスプラン1」なら、 2年間でガス代が約 13, 870 円分 (注) お得に! (注)算定条件を参照ください。 カテエネ会員でないお客さま カテエネ会員のお客さま 電気とセットでお得 東邦ガスの「供給約款(一般料金)」と比べて 「電気とセット」でこんなにお得! ガス カテエネ ガスプラン1 電気・ガス セット割引 2年間で約 11, 930 円分お得! ポイントアップ 2年間で約 1, 940 円分お得! 2年間で約 13, 870 円分お得!