代わりに貴方が稼いで養ってく... 2021年7月17日 23時08分 ここ最近、頭の中で毎日のように、哲学を追求するようになっている。 『生きる』って、どういうことだろう、と。 人間は『死ぬ』のは『義務』だけど、『生きる』のも『義務』だと考えている人が多いよね。 これ、... Naoki 2021年7月17日 22時56分 統失と鬱で毎日苦しくてしょうがありません。 もう消えてしまいたい。... 2021年7月17日 22時54分 誰も信用できない 死なせてほしい どこでなら死んでいい? みつからない m. 充高 2021年7月17日 22時51分
小商いは、個人で行う身の丈にあった商売の事を指します。 「起業=一部の人にしか出来ない」 と思われがちですが、商店街にあるお店だって起業形態の一つに過ぎません。 起業は特別なものではなく、ごくありふれたものである。 違うのは、規模やスケールだけ。 ですので、 誰にでも身の丈にあった小商いをすることは可能 なんです。 現代のようにテクノロジーが発達しつつある環境では、一段と個人ビジネスの敷居は低くなっています。 本書の著者である、"伊藤さん"は数多くの職業を掛け持ちし、"百姓"のような仕事をしています。 ( 百姓というのは、百の仕事、つまり沢山の仕事を持っている人を指します。 ) 彼から、他職の流儀を学んで生き方の参考にしませんか? 伊藤 洋志 東京書籍 2014-07-31
社会で生きていけないよ。 そういう人っているよね。俗に言う「社会不適合者」というものですね。 はい。私もそうなんですよ。 社会で生きていけない人なんです。 多くの人は「社会で何の苦しさもなく」生きていけるよね。 社会人になって「 仕事つらいよお 」なんて言っている人はいるかもしれないけど、 まあ辞めることは少ないし、概ね幸せでしょ?
どうにもこの世の中で生きていくのが、苦しいと感じています。 20 代中盤になっても、中二病をこじらせているのだろうか。絶賛モラトリアム中? 大学時代に感じていた、なんだかモヤモヤした気分をいまだ抱え続けているんです。 周囲を見渡せば、社会に上手く順応している人たちが多くなってきました。 社会に出たての頃には、 明日会社に行くの面倒くせーなー とか言ってた友人たちも、上手く社会の波に乗っていくようになりました。 多少理不尽があってもそんなもんやろ。 働くってそういうことちゃうん。 といった 、 " 当たり前 " と言われる概念をすんなりと受け入れられる器の大きさ。そして忍耐力。 そんな中、自分はどうしてもその波に乗ることが出来ない。 反発したり、嫌だという込み上げてくる情動に葛藤ばかりしています。 これって もしかして社会不適合者なんじゃない? 会社員に向いてないんじゃない?
終わらなかったら、明日に回す。 社員か誰かに引き継ぐ。 の二択ではないでしょうか。 終業時間1、2時間前に社員に現状報告して指示を仰げは良いと思います。 今日中なので残業して欲しいと言われたら、残業したら良いと思う。 でも、パートさんは残業を断っても全然構わないです。 それがパートさんのメリットなのですから。 辞めるしかないですね。 私の仕事は、私にしか出来なく、仕事量は多い、残業はみとめられない。扶養内の最低時給なのに。 社員でもパートでもいいからもうひとりこの仕事ができる人を採用すべきだと何度もいいましたが、結局かなわず。結局家に持ち帰り長時間のサービス残業。なんなら休みの日まで電話、メールがくる始末。 だからみんな1年以内で辞めていきます。次に採用された方には申し訳ないけど、逃げるしかない。 パートはそういうことを自己判断してはいけない立場では? 1時間くらい前に終わりそうにないとわかった時点で 直属の上司に判断を仰ぐのがスタンダードだと思っていましたが、 主さんの会社ではパートは社員に報告しないで勝手に帰っても良いのですか? 仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている（横山信弘） - 個人 - Yahoo!ニュース. >一応残業してもいいと言われていますが、皆、残業しないようにしています。実際、残業しにくい雰囲気を感じ... 。 私はこう言う空気は敢えて読まないです。 社則上残業して良いなら、残業をするのみです。 もし、社員がパートの残業をよく思っていないのであれば 「どうして残業しているのか?」と訊かれますよね? そうしたら「仕事量が多いから」って訴えられるじゃないですか? 主さんのように自分1人で抱え込んでいると、社員からも問題点が見えませんし、 改善の機会を逸し続けていると思います。 社員の立場でパートに仕事を振っています。 イレギュラーな仕事を振る場合、その人の処理能力を見て残業にはならない様に振っています。 残業になってしまうのは仕事が遅いだけじゃない?と思っちゃいます。 他にも抱えている仕事があったり、残業になりそうな時は早めに相談すれば良いのでは?
到底、時間内に、終わらない仕事を押し付ける会社側。そして、時間内に終わらなければ、なぜ、 終わらないのか? だらだらやっているからだと責め立てる。 その場合の返答はどのようにすればよいのでしょうか?
仕事が残業しないと回らない、終わらない仕事を抱えてキャパオーバーになる経験のある人も多いかとかと思います。 かたや、さらっと仕事を終えて、毎日定時で帰る同僚を横目に、「残業しないと仕事が回らないの私は無能?」と、自信をなくしてしまうこともあるでしょう。 今回は、下記のような悩みを抱えている人のために、残業しないと回らない・終わらない仕事量でキャパオーバーになっている時の対処法について解説していきます。 ・残業しないと回らないのは無能と言われて辛い ・残業しないと回らないのは、自分が無能だからと感じて自信を失っている ・残業しないと終わらない仕事量を抱えてどうしていいかわからない ・自分が無能なせいで、仕事がキャパオーバーになっている・・・ あと、はっきり言っておくと、「残業しないと仕事が回らない」「仕事量がキャパオーバー」だからといって、決して無能ということではありません。 そのあたりについても解説していきますね。 【ブログランキング参加中】 にほんブログ村 (別タブで開きます) 人気ブログランキング (別タブで開きます) 残業しないと仕事が回らないのは無能どころかかつては「優秀」だった?
勤務時間内に終わらない仕事量を与えられていて日曜日など休みの日に家に持ち帰り仕事をしているのですが 普通の会社なら持ち帰ってやった分の時間は給料に加算されるのでしょうか? 疑問です。。 質問日 2021/05/05 解決日 2021/05/11 回答数 3 閲覧数 18 お礼 0 共感した 0 例えば、上司が週明けの朝までに終えることと指示した場合は、賃金の支払い義務が発生する余地があります。しかし、自身の判断で休日に自宅で行った場合は、それに要した時間も特定できないですしで、使用者(上司)の指揮監督下にあったとはいえず、賃金の支払い義務が生じるとはいえないと思います。 今後また同様のことがあった場合は、上司に期限を確認してそれが週明けの朝なら、指示を受けた上で残業するしかありません。 あるいは、期限の提示がなかったのなら、週明けから着手することにして、仕事を持ち帰らずに帰宅するかです。 回答日 2021/05/05 共感した 0 持ち帰り分は残業にはならないので、加算されないですね^^; 回答日 2021/05/05 共感した 0 さすがにそれはないねーー。 回答日 2021/05/05 共感した 0