放射線治療のために、車で1時間以上かかる大学病院に頻繁に通うことが辛かったです。 抗がん剤治療は副作用が脱毛と手足のしびれしか出なかったため何とかなりましたが、同時に併発した更年期障害の症状が少し辛かったです。 経済面はどのように解決しましたか? 胃がんの時も乳がんの時も一般保険で殆どカバー出来たため、保険に入っていてよかったと思いました。 特に胃がんになってから保険は入れないと思っていたのですが、乳がんになる2年前にがんになっていても入れるがん保険を勧めてくれた友人には感謝しています。 胃がんの時と乳がんの時は告知のタイミング違ったようですが、どちらが良かったですか? 胃がんの時の方が終わった後に真実を聞かされたため、心の負担は軽かったかもしれません。 乳がんの時は術前と術後の診断が違ったため、ショックは大きかったです。「なんだよ!」と思いました。 ただ、それでもやはり自分が何の治療を受けているかは知って、 前向き に向き合っていきたいと思います。 国や医療に対してのご意見ありますか? 今は保険適応となっていますが、2008年当初はセンチネル生検が保険適応(2010年4月より適応)ではなく、 臨床研究 として実施して10万円かかりました。 10万円支払ってセンチネル生検を行ったからこそ転移していることがわかり、辛かったですが適切な治療を行えました。あの時お金を払わなければ私は今頃死んでいたかもしれません。もう少し保険制度の整備を急いでほしいと思います。 感謝したい方はいますか? 【武井壮】白血病で死ぬかもしれない、不安の倒し方を教えてください【切り抜き】【ライブ】 - YouTube. 胃がんの時にカンファレンスで胃カメラを進めてくれた先生です。この先生がいなかったら私は死んでいたかもしれません。 それと、当然家族には感謝しています。胃がんと乳がんでは子供たちのシチュエーションが全く違いましたが、それぞれ違った意味で私を励ましてくれました。 再度にこれからの目標などを教えてください。 がんに2回なるという経験をしている人はあまり多くないかもしれません。 乳がんの方は10年経過していませんし、がんマーカーの値も若干高値を推移している為、今後どうなるかは分かりません。 それでも私は、これからも自分らしく前向きに生きて行きたいと考えています。 インタビューを終えて いかがだったでしょうか? ものすごくサバサバしていて非常に前向きな可知さんですが、「私はあんたが中学校に入るまで生きられないかもしれない」とつぶやいたのをスタッフKは覚えているといいます。強そうに見えても心のどこかでは死を意識されていて、不安と闘っていたのかもしれません。それでも「くよくよしていても仕方がない」と 前を向いて生きる姿は本当に素晴らしいと思います。スタッフKも「家族全員が母を尊敬をしているし、母に感謝している」と話していました。 可知さんが良き人生を送ることをお祈りしております。 オンコロな人担当 HAMA リサーチのお願い
質問日時: 2008/09/29 18:57 回答数: 4 件 ずっと胃腸の具合が悪かったので、 胃と腸の内視鏡を行いました。 胃は問題なかったのですが、 腸の検査で、腸は問題ないが、盲腸の付近に2センチくらいの膨らみがありました。 子宮はこの間、簡単にお腹に超音波を当てて、何もないと言われました。 で、あさってCTを行うことになりました。 盲腸ガン、虫垂ガン、なんだかいろいろ怖い病気が頭の中に浮かび、体が震えてしまいます。 腸の検査をしたので、お腹が空いているのに、食欲がわきません。 この不安をどうしたらいいのでしょうか。 No.
だとしたら、やはり旦那様には打ち明けた方がいいと思います。 きっと支えになってくださるはずです。 一人では、本当ろくな事考えませんから。 手術の事を質問されているスレの主旨からは、ずれてしまい申し訳ありませんでした。 検査の結果が良性である事をお祈り申し上げます。 お身体、大切になさってください。 長々と乱文失礼いたしました。 2010. 23 13:51 38 しおん(34歳) しおんさん。ありがとうございます。 主人には、はなしました。主人は、前向きな性格で、現実的なので、 結果がでるまでは、何もアクションをおこさず、結果が出るのを待っています。 わたしが、一人で考えてアレコレ考えてバタバタしてるんです。 すいません。でも、こちらに書かせて頂き、また、しおんさんからの、 お返事を読ませて頂き、本当に気持が落ち着きました。 しおんさん。本当にありがとうございました。 慌てていたため、まちがった名前を書いてしまい、申し訳有りませんでした。 2010.
胃がんの再発を知る 胃がんの手術を受けた場合でも、がんの状態によっては再発や転移が起こる場合があります。胃がんの再発率やその部位、再発後の治療や生活への影響などについてみてみましょう。 胃がんの再発率 進行性の胃がんに対しては、手術後の術後補助化学療法が基本となっています。一般的には、1年間の抗がん剤を内服が目安となっているようです。術後補助化学療法を行わない場合、5年経過時点での再発率は40%程度であるのに対し、治療を行った場合は10%減少して、30%程度になるというデータが示されています。 参照元:済生会横浜市南部病院|胃がん 胃がんの再発・転移しやすい部位 胃がんが再発・転移しやすい部位は、肝臓や肺、腹膜、リンパ節などです。血流によってがん細胞が再発・転移するものとリンパ管にがん細胞が入って再発・転移するものがあります。また、胃の一番外側の漿膜を破って、腹腔内にがん細胞が散らばって広がる腹膜播種という形態の再発・転移もあります。 胃がんが再発するとどうなる? 再発後の胃がんの治療 再発した胃がんに対しての治療は、全身状態や合併症の有無などの条件をクリアしている場合、抗がん剤治療が検討されます。強い痛みを感じる際には、生活の質を保つ目的で痛み止めを用いたり、放射線治療が選択されたりするようです。 再発後の暮らし 胃がんの手術後や再発後は、特に食事面での工夫が必要となります。胃の摘出によってダンピング症候群が起こりやすいため、高糖質の食事を控え、ゆっくりとよく噛んで少しずつ食べることに慣れることが大切です。 また、鉄分やカルシウムを吸収しにくくなるため、貧血や骨粗しょう症に気を付ける必要があります。必要に応じて鉄剤やカルシウム製剤などを服用や、筋力をつけるための適度な運動も大切です。 胃がんの生存率 がん 実測生存率 相対生存率 全がん 58. 8% 66. 4% 胃がん合計 61. 5% 71. 4% 胃がんⅠ期 81. 3% 94. 7% 胃がんⅡ期 58. 6% 67. 6% 胃がんⅢ期 40. 0% 45. 7% 胃がんⅣ期 7. 9% 8. 9% Ⅱ期までの胃がん生存率は、全がんの生存率と同等となっており、手術や術後補助化学療法の治療効果が高いことがうかがえます。治療だけでなく、免疫機能の維持に役立つとされる生活の質を高めることで、がんの再発や転移の予防がより期待できるのではないでしょうか。 参照元:国立がん研究センターがん情報サービス|生存率集計2010-2011年数値
「事実の共有」を目的とするフィードバックに対し、 アドバイスは相手になんらかの行動を促す、一歩踏み込んだ行為 になります。 そして、アドバイスが効果を発揮するには、そもそも「アドバイスを受け入れられる関係性」がなくてはならない。 これが構築できていないと、たとえ「よかれと思って」のアドバイスでも、相手との距離はどんどん遠のいてしまいます。 そう考えると、わたしが「周りから距離を取られている」と感じたのは、信頼関係がないままにアドバイスをしていたからなんですね。再び、耳が痛いです……。 もう1つ怖いのは、部下の可能性や考える力をつぶしてしまうことです。 アドバイスできるのは、自分の知っている範囲だけなんです。だから、 先回りしてアドバイスをしてしまうと、部下の思考も「上司の知っている範囲」に閉ざされてしまいます 。 それも、わたしが感じていた課題の1つです……。 そうならないためには、やはり対話が重要です。 メンバーが思うままに意見を発信し、上司も知らなかった領域が拓けていく。それが理想 です。 安心安全な関係性を築くには、相手の考えを良い・悪いで評価しないこと では、メンバーが安心して自分の意見を言える環境をつくるには、リーダーはどうすればいいのでしょうか?
例えば、新しい仕事を任せてみるとか、いつもと違った体験をさせるとかはどうでしょうか。 新しいことを始めるときって、なんだか、ワクワクしませんか? 『天の岩戸』の要領で、部下の興味あること で、刺激してみてはどうでしょうか。 喋ってくれない部下に対して、なんとか話しかけようとするんだけど、なんだか近付き難いオーラを放っていて、、、。 部下の中には、近付き難いオーラを放つ曲者もいますよね。怒っているのかどうかもよくわからないような。 ですが、その状態を見過ごすと、後に待っているの『退職』の二文字です。 以前はよく喋っていたのに、最近喋らなくなったということは、喋らなくなった原因がここ最近に起きたということです。 当然いいことではありません。 部下の今の心境は、不安定でざわざわしているかもしれません。 そんな状態で放置するのは危険なので、早めに対処しましょう。 まとめ 部下が喋らなくなるのは、決していいことではありません。 大抵なにかの前触れであることが多いです。 大きなことになる前に、どれだけ早くその前兆に気がつき、早めの対処ができるかが運命の別れ道になります。 下記の記事でも解説しているので、興味のある方はチェックしてみてください。 参考記事:»»【危険な兆し】部下が退職するかもしれない、その前兆とは【11個ある】 ということで、今回は以上です。 ≫≫【実は簡単かも】上司と部下の正しいコミュニケーションの取り方 ≫≫【難しく考えすぎてたかも】部下のモチベーションをあげる3つの方法 - 仕事
メンタルケアが必要な部下の23の見極め方!笑わなくなった理由とは? 職場で部下が喋らなくなった！元気がなくなり笑わなくなった部下の原因は？心を閉ざし何も言わなくなった部下への対処法のまとめ | Kay's book. それでは次に、メンタルケアが必要な部下の見極め方についてご紹介します。 いずれかの項目に当てはまったら、部下が精神的に参っている可能性が高いでしょう。 ①笑顔が減った。もしくは無くなった。 笑顔の量は、部下の精神状態を表すバロメーターとして分かりやすい ので、かなりおすすめです。 私は、直接関わりのない隣の課の若手社員についても、笑顔が減ったことで、精神状態が悪いということを判別できたことがあります。 その後すぐに、 残念ながら会社を去ってしまいました。 そうならないためにも、部下の笑顔の量はしっかりと観察しておくべきでしょう。 表情は部下の精神状態を最もよく表します!日頃からチェックしておきましょう! ②当日の欠勤が増えた 当日の欠勤が増えた場合、それはかなり危ない精神状態にある可能性が高い です。 単なる体調不良で休む時は、誰にだってあるでしょう。 しかし、当日の欠勤が不定期に続くようであれば、当日の朝に 「会社に行きたくない・・・。」 とメンタル的に動けなくなった結果だと推測できます。 早急に、上記した面談術で手を打つべきでしょう。 ③火曜や木曜の休みが増えた 世間一般では、月・水・金曜に休暇を取る人が多い傾向にあります。 もしあなたの部下が、急に火曜や木曜に休み始めたら、要注意です。 火曜や木曜に休暇を取り始めた人は、転職活動をしている可能性 があります。 実際私の会社でも、火曜や木曜に休暇を取り始めた人が転職するという事態が発生しています。 まだ 間に合うかもしれませんので、部下の不満や悩みを解消できるように、面談 を行いましょう。 火曜と木曜の休みの増加は、ガチでマズイ可能性があります! ④無断欠勤した これはもう 完全なる赤信号 です。 無断欠勤を放置する上司は少ないでしょうが、もし 上司が動かなければリーダーであるあなたがしっかりとメンタルケアに動きましょう。 ⑤早退が増える 単発の早退ならまだ様子見でも良いでしょうが、早退が続くようなら、必ず部下と話し合う必要があるでしょう。 親の介護や子供の世話など、 やむを得ない理由なら、業務量を調整するなど部下の負担を減らす ように動きましょう。 メンタル的な問題であれば、上記した面談術で、必ず部下と向き合って下さい。 ⑥残業や休日出勤が増える 特に 仕事量が増えている訳ではないのに、残業や休日出勤が増えている場合は、要注意 です。 仕事の効率が大幅に落ちている 可能性があります。 仕事の効率が落ちているということは、モチベーションが著しく低下していたり、悩み事で仕事が手につかなかったりしていると推測できます。 チームの成果にも関わってくる問題なので、早急に手を打つべきです。 ぜひ面談術をお試しください。 これからの時代は、残業や休日出勤を減らしていく流れになります。なので、時代と逆行しているということですので、要注意ですよ!
同僚が会社を辞めそうなときに見せる17のサイン. 大半の上司は、多くの従業員が会社を辞めるとびっくりするものだ。同じことは、会社に欠かせない従業員1人が辞めるだけでも起こり得る。「上司としては、部下が会社を辞めそうな兆候を見逃さずに、手遅れになる前に対応することが重要です」と、キャリアの いや、なくなったとは思えない。YouTubeとか見てると。なくなったのは現実だけど、もし夢で出てきたらやっぱり生きてた、夢だったと絶対間違える。 高木ぶーさんが追悼番組で話してたけど、46年一緒にいるから志村は死なないとか話してた 笑顔を見せないってありますか? -好意があるの. - 教えて! goo 好意があるのに、偶然会った時、隣に居る時など笑顔も見せない事ってあるのでしょうか?私は元々、恋愛感情を素直に表現するのが苦手と言うか、殆ど誰からも気付かれない程、ポーカーフェイスらしく、いわゆるフツウが分かりません。 当記事は、実際にあった介護現場でのいじめの実態を口コミで集めたリアルな声を紹介しています。また、実態を踏まえ、『いじめにあった時にどのように対応すればいいのか?解決策は?』ということについて詳しく解説しています。 部下が笑わなくなった。それは危険な信号点滅。具体的な対処. 笑わなくなった部下を対処する方法 このように笑わなくなってしまいモチベーションがなくなってしまった部下にはこのような理由があるのです。 それではモチベーションを落としてしまっていては困りますし上司として対応していきましょう。 仲の良かった女性部下の態度が急に冷たくなったのはなぜ? 当方既婚男性です職場に人懐っこい一回り年下のそこそこ美人の女性部下(以下彼女とします)がおり、1年前くらいからお互いに冗談を言い合うくらい仲が... '第11話 笑われた巨人' is episode no. 12 of the novel series 'GLEE~ULTIMATE UNKNOWN~'. It includes tags such as 'SF・ファンタジー', 'オリトラマン' and more. ある日の夕方。 数人の男達が、工場の中で話してい. 部下が辞める兆候(5) 笑顔がなくなる そちょっとした動きや表情に現れた微妙な変化を敏感に読み取ることが重要です。 今までにこやかな笑顔があった部下が笑顔がなくなった場合、その原因として考え られるのは ①仕事のことや家庭のことで心配がある場合。 会社の公私混同の具体例を解説します。社長や上司が公私混同すれば部下も同じことをしますよね。最終的に会社がグダグタになって、仕事のできる人から愛想が尽きて辞めるようになります。詳しくは記事をどうぞ。 あがり症克服!スピーチの度に部下や同僚から陰で笑われていた人怖じサラリーマンが30日でオバマレベルに変貌した究極のスピーチ法 あがり症がなぜ起こるのか。あがり症の人はあがり症を抑えようと思うほどに緊張し、あがり症の症状がひどくなります。 女性がそっけない態度を取ったら要注意!急に冷めたくなる.
戦国の世を勝ち抜いた武将は、それぞれ特徴ある部下との接し方を実践してきています。ある者は放胆に、ある者は規律厳しくです。 知行は言い値!
浮かない顔をしている部下は、心も固くなってしまっている。 自分のおっちょこちょいな一面を見せる。 そうすれば、心が解けて 親近感 を持たれやすいよ。 脳内フレンド 仕事の話であれば、自分が部下と同じぐらいの頃に起こった出来事がオススメ。 思い浮かばなければ、最近あった プライベートの話 でも良いよ。 プライドが高い人だとちょっと難易度が高いかもしれない。 でも、周りから「出来る人」認定されている上司。 そんな人がドジなことをしてたら、「意外な一面があって面白い!」と周囲に思わせる事ができる。 最初は相手に 笑ってもらう ことを突破口として、 徐々に悩みを引き出せるような関係にまで発展させていこう!