求人検索結果 825 件中 1 ページ目 4t トラック ドライバー 新着 月給 35万 ~ 45万円 正社員 html 仕事内容 職種 4t トラック ドライバー (守山) 仕事内容 4t トラック での一般貨物 ドライバー エリアは京都... な免許・資格 免許・資格名 中型 自動車免許 必須 フォークリ... 大型 トラック ドライバー 関東・関西方面 株式会社心希 浜松市 細江町三和 月給 33万 ~ 38万円 大型 ドライバー 関西定期便 社長が ドライバー の気持... ます!! <募集キーワード> トラック 運転手/ ドライバー / 中型 運転手/大型 トラック 運転手/シニア/女性/運転手... 大型 トラック ドライバー 定期便 月給 32万 ~ 35万円 募集要項 職種 大型 ドライバー 定期便 拠点名... ります!) 募集キーワード トラック 運転手/シニア/女性/運転手未... 運輸・配送・倉庫関連 月給 30万 ~ 50万円 外国人 ドライバー &女性 ドライバー も活躍中! 【配送 ドライバー... りも人柄重視の採用です! • ドライバー 多数活躍中 •女性 ドライバー 活躍中 <このような方は大歓迎! > ・ 中型 免許... 中型 ・大型 トラック 運転手 メイコー運輸株式会社 安曇野市 豊科南穂高 月給 16万 ~ 40万円 穂高1085番地2 仕事内容 職種 中型 ・大型 トラック 運転手(ウイング車) 仕事内容 中型 ・大型のウイング車で荷物を配... 総額) 4t トラック 運転手 28万~32万 大型 トラック 運転... 大型 トラック ドライバー 東海方面 月給 28万 ~ 35万円 ドライバー 東海方面 拠点名... ます!! 【運送業界】外国人ドライバーに期待が高まっている！？ | 外国人採用HACKS. <募集キーワード> ドライバー 中型 ・地場 大和輸送 株式会社 多治見市 旭ケ丘 月給 25万 ~ 30万円 6-21 仕事内容 職種 ドライバー 中型 ・地場( トラック 運転手) 仕事内容 ウィング車で主に地場輸送に従事して頂きます。 手積みが出来る方及び過去に ドライバー の経験があ... 米沢リネンサプライ 株式会社 米沢市 東大通 月給 17. 7万 ~ 23. 0万円 仕事内容 職種 ドライバー (置賜一円~山形方面)/2~3t トラック 仕事内容 病院、施設、ホテル等... 山形方面(2トン~3トン トラック 使用) 応募連絡のうえ... 株式会社 サン・ホワイト 瑞穂町 大字長岡 月給 30.
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新型コロナウイルス拡大に伴う運送・配送業の需要の高まりやアフターコロナの訪日外国人の増加が見込まれている現状、外国人ドライバーの需要は増えていきます。また、ドライバーは体力を必要とする仕事でもあり、少子高齢化が進む日本では国内だけの雇用では限界があります。企業としてもなるべく早く外国人の雇用に向けて動き出すべきでしょう。 また、経済同友会は国内物流の危機を踏まえ、2020年6月に「物流クライシスからの脱却~持続可能な物流の実現~」を発表しました。この提言には外国人ドライバーを「特定技能」の対象として認め、それに伴い標準的な教育項目を策定することが含まれており、近い将来特定技能に物流業界・ドライバー職が追加される可能性が出てきました。 しかし、トラック運転手などは免許取得のハードルが高く、なかなか外国人の雇用は難しい現状です。特定技能としてトラックドライバーがまだ認められていない現在、外国人の中でも「永住者」や「定住者」にいかにアプローチできるかが課題となります。 外国人ドライバーの雇用について詳しくなりましたか? 今後増えていくとされている「外国人ドライバー」について説明しました。国が法律を改正してまで雇用を進めている以上、外国人ドライバーが増えることは間違いないです。また、それが進んでいった場合に次に起こりえる事として、「企業同士での外国人雇用の競争」が考えられます。そうなった際に、いかに早めに準備を進めていたか、いかに早めに採用を始められていたかが競争に勝てるかの鍵になります。 本記事を読んで外国人雇用の重要さに気づいていただけたたかと思います。今後の急速な社会の変化に対応できるようにも、迅速に外国人雇用について準備を始めましょう。 外国人採用の初めの一歩としておすすめなのが『日本に住む外国人』の採用です。 海外から直接就労してもらうのに比べ、コストや手間を減らすことができるので、外国人採用の初めの一歩としては最適です。 外国人採用HACKSを運営するGuidableでは日本に住む外国人を採用するための求人サービスを運営しております。 ご興味をもっていただけましたら、下記から資料ダウンロードが可能ですのでまず資料をご覧になってはいかがでしょうか。
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
28 / ID ans- 4069119 東京海上日動火災保険株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 私が従事した損害サービスは、交通事故や災害の被害にあった人のための仕事であり、特に近年災害が多いことも踏まえると存在意義のある仕事だとは思う。 【気になること... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 災害が多ければ多い分、保険会社社員の仕事は忙しくなるが、ボーナスは減るという点。今後大規模な災害が多発することを考えると、この先ボーナスは下がり続けるのか、と思ってしまう。 投稿日 2019. 09. 04 / ID ans- 3928757 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 ボーナスが高く、1年目から手取りで100万円前後貰える。 月給がとても低い。また5年目までほとんど上がらない。 評価制... 東京海上日動の平均年収は700万円、賞与は8ヶ月分 | たくみっく. 続きを読む(全240文字) 【良い点】 評価制度がグローバルとエリアで大きく異なる。グローバルとエリアの違いは転勤の有無だけといった説明はやめてほしい。どんなに仕事が出来る方でも、エリアの場合は主任までで、マネージャークラスにはなれない。(転勤前提に、グローバルかワイドに転換すれば可能だが) もう少しエリア型社員を大切にしないとどんどん離れていくと思う。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3925455 東京海上日動火災保険株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 全員が5連休を2回ずつ取得可能。 モチベーションの維持はボーナスと休暇を元にしている社員がほとんどと思われる。 休暇取得を推奨される割に業務の負担は大きいため... 続きを読む(全163文字) 【良い点】 休暇取得を推奨される割に業務の負担は大きいため、残業等で対応することになるが、今後さらに業務負担は増えていくものと思われる。 契約社員の方への業務移行など、会社として残業をしなくていい仕組みづくりが必要 投稿日 2019. 08. 22 / ID ans- 3904772 東京海上日動火災保険株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 とても良いです。有給や特連休、リフレッシュ休暇などたくさんの休みがあります。企業年金制度や、持株会などもあり、カードなども優遇が効いたりするので福利厚生面はほ... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 とても良いです。有給や特連休、リフレッシュ休暇などたくさんの休みがあります。企業年金制度や、持株会などもあり、カードなども優遇が効いたりするので福利厚生面はほとんど文句が無いレベルだと思います。 エリア職だと、一人暮らししたとしても家賃補助が出ません。ボーナスは良いですが、毎月のお給料がそんなに高いわけではないので一人暮らしはだいぶきついと思います。 投稿日 2019.
社員クチコミ 年収・給与制度 東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 回答日 2016年05月28日 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4. 3 年収事例: 1年目からボーナスが破格によく驚きました。 給与制度の特徴: 地域型(旧一般職)は月給は... 東京海上日動火災保険への就職・転職を検討されている方が、東京海上日動火災保険の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険)「年収事例: 1年目からボーナスが破格によく驚きました。 給与制度の特徴: 地域型(旧一般職)は月給は... 」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。
01. 10 / ID ans- 4127782 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 相対的に、同年代と比較すると年収面では恵まれていると感じる。 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、営業部門においては業務内容に差がないため、納得感が少ない。また、エリア社員は月給は低くボーナスで帳尻を合わせている部分が大きいため、大規模災害発生時などボーナスが下がる場合影響が大きい 投稿日 2020. 11. 05 / ID ans- 4537803 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 【良い点】 基本的に働いている人がいい。安心して仕事ができる。福利厚生はとてもしっかりしているので将来的に安心して働けるような気はしている。 【気になること・改善したほう... 東京海上日動の平均年収は1245万！残業代や昇給制度などについて紹介 | すべらない転職. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 汎用的な力しか付かない。キャリアアップしたい人には向かない。ボーナスはいいが月給は低い。地域型に家賃補助はなく、家から離れたところで一人暮らしするには生活が大変なように思う。 投稿日 2021. 04 / ID ans- 4615036 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 ボーナスは同級生と比べてもかなり高いです。とは言っても度重なる震災で近年はあまり良くありません。 エリア型の月給は20... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 エリア型の月給は20代のうちは初任給とほぼ変わりませんので、一人暮らしは難しいです。1年目から3年目くらいまではグローバル社員と仕事内容はないして変わらないのにボーナスは倍くらいの差があるので、やる気が出ないエリア型が多いように思います。 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4231620 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増... 続きを読む(全267文字) 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増えていくと考えると、ボーナスが多かった時代も終わりかもしれません。また研修制度はしっかりしていますので若年時も同期に置いてかれると言うことはありません。 どの部門に配属されるかにもよりますが、損害サービス部門は向き不向きがあります。どんな理不尽なことを言われようと、どんな罵声を浴びせられようと気にしない人には向いています。 投稿日 2020.
21 / ID ans- 4231612 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 カスタマーサポート 【良い点】 年収:ボーナスが多い事。同業他社に対して比較優位性を保つため他社よりは高いと言われている。評価制度:年間に何度か課長と面談をするので、評価についてはしっかりと... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 年収:ボーナスが多い事。同業他社に対して比較優位性を保つため他社よりは高いと言われている。評価制度:年間に何度か課長と面談をするので、評価についてはしっかりと説明を受けているとは思う。 基本給は異業種の人とほぼ変わらないと思う。改善は難しいと思うが、災害時にボーナスが大幅に減らされるので本当に悲しかった。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4150302 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 カスタマーサポート 【良い点】 退職後も1年経過すればまた社員として 業務的に長く続けていく事が難しいと考えた。損害サービスは事故対応が主であり、週明... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 業務的に長く続けていく事が難しいと考えた。損害サービスは事故対応が主であり、週明けの出勤が苦痛で仕方がなかった。また異動して繁忙度の高い部署かつ、役職の高い人が前の部署と比べて頼りにならなかった。(相談をしづらい、機嫌が悪いのが明らかに顔や態度に出ている等) 災害が起こると、繁忙となるがボーナスが減る事がつらい。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4150296 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 ボーナスがとにかく良い。夏冬の休暇で海外旅行に行く方が多い。男性は特に多くもらっている。 年初、中間、年度末と上司との面談があり、自分の成果を報告できる場があ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 年初、中間、年度末と上司との面談があり、自分の成果を報告できる場があるため、評価は適切に受けられると感じる。 男女の仕事内容に差がなくなっているため、転勤の有無によってこれだけもらえる給料が違うのかぁと虚しくなる。 投稿日 2020. 「年収事例： 1年目からボーナスが破格によく驚きました。 給与制度の特徴： 地域型（旧一般職）は月給は... 東京海上日動火災保険 OpenWork（旧:Vorkers）. 15 / ID ans- 4135074 東京海上日動火災保険株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 福利厚生はバツグン。 研修中でもボーナスは支給される。 配属後は借上社宅に月5000円程度で入居することができる。 また、特別連休があり、年に2回、平日に5連... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 また、特別連休があり、年に2回、平日に5連休を取得することができる。 休み中に仕事は溜まるが、ここまで休める会社は他にないと思う。 営業は昔ながらの押し売り、押しかけ、お願い営業である。 訪問回数やゴルフ、飲み会での立ち回りで契約数が決まるため、自分を犠牲にしてもいい人には向いている。 投稿日 2019.