回答日 2012/02/20
3. 14 基発150号)。 罰則 労基法第24条、第91条違反は30万円以下の罰金、労基法第37条違反は6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。 <参照条文> 労基法第16条、第24条、 第37条、 第91条
退職後に発覚したミスの処理について。 退職するのが初なもので、 ぜひ知恵を借りたく投稿させていただきました。 私は明日17日付けで今の会社を退職します。 それで今日、最終出勤日で、 物品の返納や最後の挨拶等のため出勤し、業務に取り組んでいたところ、 先月の中旬に、私が担当した仕事のミスが発覚したと告げられました。 実は1月25日から昨日まで有給休暇を消化しており、 その人に、どうしてその時に連絡をくれなかったのか尋ねたら、 どうせ今日、最後に出勤するだろうから、 その時に直接言おうと思ってたと、 ものすごく冷たい感じで言われました。 そして、もし退職してから、 同じように何かミスが発覚した場合、 電話して追及する、と言われました。 蛇足ですが、 私が退職するに至った原因は、この人です。 いつも注意するのに嫌味な言い方してくるし、 何か起こるたびに私に疑いをかけてくるし、 こんな人と一緒にやっていくのは無理と思い、 退職に踏み切りました。 会社には、一身上の都合ということにしてますが…。 もし、在籍中に行った業務のミスが、 退職後に発覚した場合、 やはり私が責任を取るべきなのでしょうか?? 分かる方いらっしゃったらご教示ください。 ちなみにその人(今回注意してきた人)は、 同じグループ内の先輩です。 グループには、別にリーダー(係長)がいます。 ミスがあったら必ず係長に報告するのですが、 今回は、係長ではなく、 その人が直接注意してきました。 今回のミスの内容は、 私は旅行会社に勤務しており、 JRの切符手配を受けた際に、 乗車日を間違えて発券してしまった、 というものでした。 言葉足らずな部分があったようなので 補足させてもらいました。 質問日 2012/02/16 解決日 2012/02/20 回答数 1 閲覧数 12887 お礼 100 共感した 0 その嫌味を言った方との会社における関係がわかりませんが、 その方は上司なのでしょうか?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年07月06日 相談日:2020年07月03日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 半年前に設備小売業を自己都合退職しました。 私は営業職をしており、一般家庭や企業に 設備の販売取付工事を行なっていました。 円満退職後に私の残務やミスに気づきました。 まだ会社は把握してない内容です。 残務に関しては元同僚に相談しています。 ミスは書類手続き漏れです。 1. 書類手続き漏れは会社から損害賠償されますか? 2. 残務を同僚に依頼して引き受けた場合、 私の責任から離れるのでしょうか。 お恥ずかしい相談で申し訳ございません。 935634さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る > 1. 書類手続き漏れは会社から損害賠償されますか? それによって会社に損害があるのかですね。 損害がないと、損害賠償請求はできません。 また、仮に損害があるとしても、それをすべて相談者の責任とは言えないと思います。 > 2. 残務を同僚に依頼して引き受けた場合、私の責任から離れるのでしょうか。 退職までできるかぎりの引継ぎ・仕事をされていれば、問題ないと思います。 2020年07月04日 04時03分 この投稿は、2020年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 契約 退職 損害賠償 退職 損害賠償 金額 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 仕事上のミスで会社に損害を与えた場合に賠償義務を負うのか | 名古屋の弁護士による働く人のための労働相談室. 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか?
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セントジェームスやオーシバルのバスクシャツを着たときに、気になるのが首周りからインナーが見えることです。 バスクシャツは ボートネック と呼ばれる広い首周りの形をしているため、インナーが見えるんです。 これはダサいですよね?首周りのインナーを隠したいと思いませんか?
吸汗速乾×冷感×消臭加工 着た瞬間にひんやり気持ちいい、クールマジックの「天竺素材」シリーズ。汗・ニオイ対策に最適で部屋干しにも対応しています。 VネックTシャツ(短袖) MC2512H サラッサラ! 吸汗速乾×消臭加工 汗をかいてもさらっとした着心地が特長の「鹿の子素材」を使用。袖短めだから半袖Yシャツを着る方にピッタリです。 直営店限定 VネックTシャツ CK9015N メイドインジャパンの 綿100%インナー コットンのよさはそのままに、綿そのものの性能をさらに高め、これまでのものとは一線を画した、新しい着用感と快適性を実現したネクストラコットン ® を使用。
ter*****さん 2020年7月16日 7:18 レビューを投稿する もっと見る 関連のおすすめブランド {{ #brands}} {{ /brands}} {{ ^brands}} 関連のおすすめブランドを取得できませんでした {{ /brands}} Copyright c Shirohato Co., LTD. All Rights Reserved.
ユニクロのメンズには、七分袖や八分袖のインナー(ヒートテック)が売っていないのである!! でも春の始めはまだまだ寒くて、私はインナーにヒートテックを着ます。 vネックを着る時にインナーが見えるのがよいかどうかは、レディースやメンズよっても異なります。vネックに合わせるインナーによっては、ダサく見えてしまう可能性があるからです。そこで今回は、vネックに合わせておしゃれに見える、インナーのポイントを紹介します。 首の詰まった女性らしいボートネックtシャツ二の腕 隠れる 5分袖 スラッシュドネック コットン 綿100%。【送料無料】 襟ぐりの狭い ボートネック 5分袖 綿 オーガニックコットン キナリ ホワイト 敏感肌 ボートネック tシャツ 半袖 首つまり トップス インナー カットソー レディース s/m/l … 一体何が問題なのか。 鎖骨部分をきれいに見せてくれるボートネックは、メンズのコーディネートに落ち着いた印象と上品さを与えてくれるアイテムです。 ですが、首回りが定番のクルーネックよりも広く開いてい … ①首元から見えないuネック・vネック、袖が透けにくい長袖tシャツを着る. インナーシャツ(メンズ)ストアで[グンゼ] インナーシャツ yg tシャツ専用 in. t(インティー) cut offシリーズ クルーネックスリーブレス 汗取りパッド付 メンズなどがいつでもお買い得。当日お急ぎ便対象商品は、当日お届け可能です。アマゾン配送商品は、通常配送無料(一部除く)。 ユニクロのメンズのヒートテッククルーネックは襟ぐりがきついため、首まわりがゆるめのニットなどを着たときにインナーが見えてしまいます。そこでオススメなのがレディースのヒートテック。着画を使ってそのメリットを紹介しています。 Powershell シングル クォーテーション 削除, シンガポール 地下鉄 大成建設, みずほ銀行 第五集中支店 振込手数料, ポケモンgo ジム マナー, Pso2 種族 おすすめ 2020, 予測変換 邪魔 位置, ムーヴ キーレス 電池 La150, アナデン ガチャ ピックアップ, ポケモン 変化技 マーク, ロコンド システム エラー, 読書 カフェ 埼玉, 2021. 03 2021年 高校合格者のご報告をアップしました! 2021. 02. メンズインナーについてメンズインナーについて、みなさんのオススメを教えて下さ... - Yahoo!知恵袋. 19 ウエルの学年紹介をブログにアップしました!