会社に禁止される行為 会社が、労働者に対して損害賠償を請求するにあたって、会社に禁止される行為について解説します。 ここで解説する禁止行為は、労働基準法で、明確に禁止であることが定められている行為です。 「退職拒否」などといったブラック企業の考え方から、労働基準法で禁止された違法行為を行うことは、悪質性の非常に高い行為であると言わざるを得ません。 労働基準法で禁止された行為によって脅されたとしても、会社の言うなりになって屈する必要は全くありません。 3. 損害賠償額の予定の禁止 「労使間の公平」による一定の制限があるとはいえ、業務上のミスを起こしてしまった場合には、会社から損害賠償請求を甘んじて受けなければならない場合もあります。 しかしながら、この業務上のミスによる損害賠償請求の問題が、退職時に起こった場合に、労働者による自由な退職それ自体を妨げることはできません。 労働者の「退職の自由」を、会社が不当に制限することのないよう、事前に損害賠償額を予定することは、労働基準法で禁止されています。 例えば、就業規則や雇用契約書に、次のような規定を置くことは、労働基準法違反で、違法となります。 労働者が、その業務の遂行にあたって、会社に損害を与えた場合には、その損害の多寡にかかわらず、金100万円を会社に対して支払わなければならない。 労働者の業務上のミスが明らかであったとしても、会社に生じた損害を証明出来てはじめて、その損害額を限度として賠償請求が許されるにすぎません。 3. 退職後 ミス 損害賠償. 給料天引きの禁止 賃金全額払いの原則から、労働者の生活に重要な収入である賃金を確保するため、損害賠償を、労働者の同意なく賃金から天引きすることも禁止されています。 業務上のミスを責められると、つい「悪かったな。」という気持ちから給料からの天引きに文句がいえず放置してしまいがちです。 そして、後から会社に「給料からの天引きには労働者の黙示の同意があった、」などと主張されかねません。 給料からの天引きが進められる場合には、即座に異議を述べ、その旨を証拠化しておくようにしましょう。 4. 業務上のミスで損害賠償を請求された場合の、具体的な対応 労働者(あなた)が使用者(会社)から、業務上のミスを理由に損害賠償請求をされた場合の、具体的な対応について解説します。 4. 【内容証明】で損害賠償を拒否する まず、今回の解説を参考にして、「会社が要求している損害賠償を支払う必要があるのか?」という点と、支払う必要がある場合には、その金額、割合について検討をしてください。 支払う必要がない金銭について損害賠償、慰謝料を請求されている場合や、労働者(あなた)側に非がある場合であっても、明らかに過大な請求をされている場合には、支払を拒絶する意思表示を明確にします。 支払拒絶の意思表示や、労働者(あなた)側の意見を会社に正しく伝えるため、また、客観的な証拠を残すために、損害賠償を拒絶する意思表示は、内容証明郵便の方法によって行います。 ある程度は支払う意思があり、また、会社も譲歩の余地があるという場合には、話し合い(任意交渉)によって解決することを検討してください。 4.
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3. 14 基発150号)。 罰則 労基法第24条、第91条違反は30万円以下の罰金、労基法第37条違反は6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。 <参照条文> 労基法第16条、第24条、 第37条、 第91条
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年07月06日 相談日:2020年07月03日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 半年前に設備小売業を自己都合退職しました。 私は営業職をしており、一般家庭や企業に 設備の販売取付工事を行なっていました。 円満退職後に私の残務やミスに気づきました。 まだ会社は把握してない内容です。 残務に関しては元同僚に相談しています。 ミスは書類手続き漏れです。 1. 書類手続き漏れは会社から損害賠償されますか? 2. 残務を同僚に依頼して引き受けた場合、 私の責任から離れるのでしょうか。 お恥ずかしい相談で申し訳ございません。 935634さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る > 1. 書類手続き漏れは会社から損害賠償されますか? 13-1 「仕事上のミスを理由とする損害賠償」に関する具体的な裁判例の骨子と基本的な方向性|裁判例|確かめよう労働条件:労働条件に関する総合情報サイト|厚生労働省. それによって会社に損害があるのかですね。 損害がないと、損害賠償請求はできません。 また、仮に損害があるとしても、それをすべて相談者の責任とは言えないと思います。 > 2. 残務を同僚に依頼して引き受けた場合、私の責任から離れるのでしょうか。 退職までできるかぎりの引継ぎ・仕事をされていれば、問題ないと思います。 2020年07月04日 04時03分 この投稿は、2020年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 契約 退職 損害賠償 退職 損害賠償 金額 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか?
退職後に発覚したミスの処理について。 退職するのが初なもので、 ぜひ知恵を借りたく投稿させていただきました。 私は明日17日付けで今の会社を退職します。 それで今日、最終出勤日で、 物品の返納や最後の挨拶等のため出勤し、業務に取り組んでいたところ、 先月の中旬に、私が担当した仕事のミスが発覚したと告げられました。 実は1月25日から昨日まで有給休暇を消化しており、 その人に、どうしてその時に連絡をくれなかったのか尋ねたら、 どうせ今日、最後に出勤するだろうから、 その時に直接言おうと思ってたと、 ものすごく冷たい感じで言われました。 そして、もし退職してから、 同じように何かミスが発覚した場合、 電話して追及する、と言われました。 蛇足ですが、 私が退職するに至った原因は、この人です。 いつも注意するのに嫌味な言い方してくるし、 何か起こるたびに私に疑いをかけてくるし、 こんな人と一緒にやっていくのは無理と思い、 退職に踏み切りました。 会社には、一身上の都合ということにしてますが…。 もし、在籍中に行った業務のミスが、 退職後に発覚した場合、 やはり私が責任を取るべきなのでしょうか?? 分かる方いらっしゃったらご教示ください。 ちなみにその人(今回注意してきた人)は、 同じグループ内の先輩です。 グループには、別にリーダー(係長)がいます。 ミスがあったら必ず係長に報告するのですが、 今回は、係長ではなく、 その人が直接注意してきました。 今回のミスの内容は、 私は旅行会社に勤務しており、 JRの切符手配を受けた際に、 乗車日を間違えて発券してしまった、 というものでした。 言葉足らずな部分があったようなので 補足させてもらいました。 質問日 2012/02/16 解決日 2012/02/20 回答数 1 閲覧数 12887 お礼 100 共感した 0 その嫌味を言った方との会社における関係がわかりませんが、 その方は上司なのでしょうか?
退職の場面でトラブルが生じたとき、あるいは、何らかのトラブルがあって退職するというときに、関連してよく出てくる問題として、在職中のミスを理由とする会社の従業員に対する損害賠償請求の問題があります。 「あなたの仕事のミスで会社はこれだけの損害を被ったのだから、その分を賠償してもらう」というような話が、話し合いの中で牽制材料として出てきたり、あるいは実際に請求されたりします。 相談を受けていると、常識的に考えてもあり得ないような高額の請求をちらつかされているようなケースもあります。 そこで、このような仕事上のミスを理由に会社から損害賠償請求をされたときに知っておきたいことをまとめてみました。 (なお、よくあるのは会社の車で交通事故を起こした場合の修理費用の問題ですが、この点については以下の記事で詳しく説明しています) ▼ 会社の車で事故を起こした場合修理費用を全額負担すべきなのか その悩み、相談してみませんか。名古屋の弁護士による労働相談実施中!
life 「うちは育児と家事の分担がうまくいっている」と笑顔で言える共働き夫婦は、どれくらいいるのでしょうか。ママスタコミュニティに、こんなコメントがありました。 『共働きなのですが「仕事したくないなー」ってぼやいたら、旦那に「したくないのはみんな同じだよ。それでも働かないといい暮らしはできないんだから」って言われて、なんかめっちゃ腹立つ(笑)。確かに旦那は育児家事してくれる方だけど、それでも私の方が負担は大きいし。「お前の稼ぎが悪いから私も働いてるのに、なんだその言い方!」って内心思った。私が間違ってるんだろうか……』 母親だったら仕事も育児も家事もやって当たり前? 投稿者さんは、3歳と1歳のお子さんのママ。下の子が3歳になるまでは時短勤務で働いているそうです。旦那さんが年収400万円ちょっと、投稿者さんが年収350万円くらいとのことですが……。 『「私が働くのが当たり前なら、そっちも私並みに家事育児しろよ」って思う。それ言うと、「帰宅後はやってるし、俺の方が仕事してる時間が長いんだから仕方ないでしょ」「その分俺の方が稼いできてるんだから」みたいなこと言われる。正論?だから言い返せなくて、それがまた腹立つ(笑)。 旦那はちょっと育児家事するだけで、いい旦那さんね! 働きたくないけど、働かなきゃいけないというスタンスで生きている... - Yahoo!知恵袋. みたいに言われるけどさ。私なんかいくら働いたって、働いてていい奥さんね! なんて言われないわ。マジで腹立つ』 この投稿者さんの言葉に共感するママもいました。 『それねー。永遠の課題だと思う。既婚で子どもはまだいない上司に「働いて家事も育児もして尊敬します」って言われたとき、ちょっと泣くかと思ったわ(笑)』 ただ一方で、「そんな旦那を選んだ自己責任」というコメントもチラホラ……。 『自分の方が負担が大きいのに、自分よりもやっていない人に、偉そうに語られたのが癇に触ったんだよね。わかるけど、稼ぎ云々はそんな男を選んだ自己責任だよ』 『本当「そんな旦那選んじゃったから」だよ。「妻も働くのが当たり前」って思ってるような男と結婚したのは投稿者さん。夫婦で話し合ったら? 「私の方が負担が多い、私が働いてるのを当たり前って思わないでほしい」って』 結婚前から相手が「妻も働くこと」や「家事・育児の分担」をどう考えているのか確認できればいいですが……。子どもの教育費など、結婚・出産・育児を通して初めて実感する出費もあります。けれどここで諦めるのではなく、ちゃんと夫婦で話し合うことから始めるのが大切なのかもしれません。 「働くのは仕方ない」とわかっている。それでも腹が立つ理由は…… 投稿者さんも「何が何でも働くのがいや」というわけではなさそうです。 『そんな旦那を選んだんだから私が働くのは仕方ないって思ってる。でも……働いて、育児家事も旦那より負担して、それが全部当たり前なの?
「働きたくない」と思った時、働かなくてもいい方法があるなら働かないで済ませたい、という人も多いのでは?
今日も働きたくない 働きたくないけど、働かないと生きていけない。 みんななんで働いているの?
740 ID:41lXA2Pn0 まあヤバいって思った時にはもうどこも雇ってくれないから気にするな 41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:55:52. 158 ID:fMDAzU/0a >>38 そうしたら派遣やバイトの掛け持ちなんだろうなーっとは思ってる 苦しいし辛いだろうけど親の金も少しはあるだろうし、まあまあで生きていけるんでは?と それでいいのかも、やっていけるのか不安でさ 44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:57:13. 812 ID:eLXS4p7V0 いつその生活が崩壊するか分からんから早めに働くことを推奨する いきなり実家を追い出された俺が言っておく 46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:57:58. 192 ID:cELYu/Ft0 入れてほしいのは喝じゃなくて金だろ? 47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:58:02. 142 ID:TJAJWvsld 「仕事」って言葉は使わないほうがいい 仕事っていうとどうしてもあくせくリーマンやるっていうイメージがある 仕事という言葉は使わず「稼ぐ」という言葉を使おう 49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:59:37. 943 ID:fMDAzU/0a >>46 はははっw ほんとにな >>47 なるほどね 上レスで述べたヤフオクやメルカリやユーチューバーは仕事じゃねぇーて思ってたんだわ 稼ぐか なんか考え方かわったかも 51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 10:01:13. 「私も働かなきゃいけないのはわかっている。けれど……」お疲れママの本心とは? | ママスタセレクト. 507 ID:hpv/osyZ0 活動しないと生きられないのは当たり前だろ 52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 10:02:11. 378 ID:+vIVl7Bh0 怖いとか不安とか繰り返してれば 不思議な力を持った人間が現れてそれを解消全部してくれるとか考えてる ドリーマーかな? 53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 10:05:56. 189 ID:fMDAzU/0a >>51 当たり前か、そうか >>52 俺がおかしかった 稼ぐこと考えるわ 実家にいるんだから金はたまるんだから 今から求人みてくるよ この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:33:38. 567 ID:fMDAzU/0a 実家暮らしで家も飯もでて、今もネットしてるだけ でも将来不安で、今からやらなきゃいけないのかな 引用元: ・ どうしても生きるには、仕事しなきゃいけないのかな?? 2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:34:25. 566 ID:cELYu/Ft0 実家が金持ちなら働かなくていいぞ 7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:35:54. 636 ID:fMDAzU/0a >>2 そうでもないんだけど、一人息子だから特に一人増えたところで困ってはないみたいなんだわ 9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:36:35. 261 ID:cELYu/Ft0 >>7 親死んだらどうすんの? 17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:39:45. 507 ID:fMDAzU/0a >>9 今は特に平和だから焦ってないんだけど、だんだんと不安が出てきてる いづれ亡くなるのは確実で 3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:35:02. 731 ID:ZOAMf526d 親がずっと世話してくれたり 生活保護もらえる要件今後満たしたりするなら 別にいいんじゃない? 10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:36:51. 078 ID:fMDAzU/0a >>3 寿命がいつかくることは解ってる 早くて五年後かもしれない 一応、親は持病持ちだから 15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:38:52. 368 ID:ZOAMf526d >>10 ん? だからそのあとは生活保護でいいんじゃ無いの? ニュース30over : どうしても生きるには、仕事しなきゃいけないのかな?? - ライブドアブログ. 21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:41:21. 986 ID:fMDAzU/0a >>15 条件厳しいらしいじゃん 俺、コミュ障だし、そういうの苦手で調べるしかないんだけど 29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2021/06/08(火) 09:47:04.