赤21:深夜 停車順 ルート1は平日に運行します。 1. 赤羽駅東口 2. 赤羽岩淵駅 3. 荒川大橋 4. 川口市立文化財センター 5. 川口元郷駅 6. 坂口 7. 樋の爪 8. 朝日町住宅入口 9. 南鳩ヶ谷駅 10. 中居 11. 変電所 12. 鳩ヶ谷庁舎 13. 昭和橋 14. 鳩ヶ谷本町一丁目 15. 鳩ヶ谷本町二丁目 16. 桜町一丁目 17. 桜町二丁目 18. 鳩ヶ谷浄水場入口 19. 鳩ヶ谷公団住宅 時刻表を見る 赤21:深夜 沿線観光情報 ecute赤羽(エキュート赤羽) 最寄:赤羽駅東口バス停 赤羽駅直結のショッピングモール 天然温泉 スパロイヤル川口 最寄:樋の爪バス停 13種類のお風呂めぐりとアジアンリゾート気分も
終電後の深夜バス・深夜急行バスのお知らせ 一覧を見る 終電後の深夜バス・深夜急行バス 終電後の深夜バス・深夜急行バス よくあるご質問 終電に乗り遅れたので、深夜急行バスや深夜バスを利用したい。 当社では、平日深夜に池袋駅西口、赤羽駅東口、赤羽駅西口、南浦和駅東口、大宮駅東口より深夜急行バス・深夜バスを運行しております。 ご利用の際は各乗り場にお越し下さい。 なお、各路線とも先着順となり満員となるとご乗車頂けない場合もございますので、予めご了承下さい。 また時刻設定上、鉄道の終列車等と接続できる場合でも、当日の列車の運行状況によっては接続できないこともあります。 詳しくは こちら をご覧下さい。 「終電後の深夜バス・深夜急行バス」に掲載している以外に深夜バスはありますか? 通常の路線バスが、概ね起点を23時以降に出発する便において、運賃倍額の「深夜バス」として運行しているものがございます。 詳しくは、 インターネット時刻表 にてご確認をお願いいたします。 深夜急行バスや深夜バスでは、支払った運賃の領収証は出してもらえますか? 国際興業バス 深夜バス 料金 9月 516. 深夜急行バスでは領収証をお渡しいたします。 深夜バスでは、通常の路線バスと同様、領収証はお出しできませんので、あらかじめご了承ください。 詳しくは、 各路線のページ でご覧ください。 終電後の深夜バス・深夜急行バスに乗るには事前の予約は必要でしょうか? 終電後の深夜バス・深夜急行バスへのご乗車の際は予約不要です(事前予約はできません)。各路線の乗り場にお越し下さい。 なお、満員の場合はご乗車頂けない場合がございますので、予めご了承下さい。 運賃の支払い方法は各路線ごとに異なっておりますので、各路線のページでご確認ください。 ※当アカウントは情報配信のみの対応となります。ご了承下さい。
※バス停の位置はあくまで中間地点となりますので、必ず現地にてご確認ください。
国際興業の夜行高速バスは全便「全席予約指定制」となっております。予め乗車券をご購入の上ご利用下さい。 なお、ご予約後は必ず指定された購入期限までに乗車券をお買い求め下さい。購入期限を過ぎますとご予約は自動的にキャンセルされますのでご注意下さい。 高速バスの乗車券(乗車時の確認事項となっている学生証を含む)を持たずに来てしまったのですが乗車できますか? 乗車券をお忘れの場合には、バス乗務員より再度乗車券を購入していただき乗車する事になります。 なお、その際には乗務員が再購入証明書を発行いたします。 後日、お忘れになった乗車券と再購入証明書を窓口へお持ちいただくことで払戻をいたします。 ※バス車内では、片道乗車券のみのお取り扱いとさせていただいております。 往復乗車券をお忘れになられた場合でも、片道乗車券をご購入していただきますので予めご了承願います。 学生割引をご利用の場合、乗車時に有効な学生証をお持ちでない場合、大人片道運賃との差額をいただいております。 なお、後日学生証をお持ちになられても、差額の返金は致しかねますので、学生割引をご利用の際は、学生証を必ずお持ちください。 高速バスの小児運賃は、何歳から何歳までが対象ですか? 川13:川口駅-峯八幡宮〔深夜〕[国際興業バス]のバス路線図 - NAVITIME. バス運賃の区分は、ご乗車されるお客さまの年齢により、下記のとおりとなります。 大人(おとな):12歳以上(ただし、12歳の小学生は「小児」です) 小児(こども):6歳以上12歳未満(ただし、小学校就学前の6歳児は「幼児」です) 幼児:1歳以上6歳未満 乳児:1歳未満 上記のうち、「大人」は大人運賃、「小児」は小児運賃を申し受けます。 また「幼児」が「大人」「小児」の同伴なく乗車する場合や、 高速バスにおいて 「幼児」「乳児」が座席を占有する場合についても、小児運賃を申し受けます。 特に夜行高速バスは座席をリクライニングしてご乗車いただくことを前提としております。「幼児」「乳児」を長時間ひざの上に乗せてのご乗車にも無理があるほか、 前の座席の方のリクライニングの妨げとなりますので、夜行高速バスでは小学生以下のお客さまは(「小児」として)必ず座席を確保した上でのご乗車をお願いいたします。 予約しなくても出発時間に乗場へ行けば乗車できますか? 空席があるようでしたら、乗務員より乗車券をお買い求めの上、ご乗車出来ます。 ただし、満席の場合にはご乗車いただけませんので、予めご予約・ご購入(決済)されてからのご乗車をお願いします。 高速バスは予約した停留所以外では降りられませんか?
駅探 バス時刻表 国際興業バス 王子駅の時刻表(国際興業バス) 下車バス停名を入力してください。 下車バス停で絞り込み 系統 方面・行き先 時刻表 王22 帝京大学病院, 板橋駅 時刻表 王23 十条駅, 赤羽車庫 王54 ときわ台駅, 上板橋駅 王54−2 ときわ台駅, 上板橋駅前 赤50 十条駅, 赤羽駅西口 乗換/経路検索 出発, 到着 現在時刻
2019年02月01日. 東京北部・埼玉南部を運行する国際興業バスの公式サイト。路線バスの時刻表、運行情報、路線図、終電後の深夜急行バス、東北への夜行高速バス、大宮発着の空港連絡バスの情報を掲載。 多分「バスは遅延証明書は出ないよ。」などと教えられた人は多いでしょうが、営業所の窓口に申請すればちゃんと発行してもらえるのでご安心ください。 ご指定いただきました区間の運賃は、現金のみのためic運賃が0円と表示されております。証明書につきましては、定期券以外の券種もございますので当社までお問い合わせください。 東京北部・埼玉南部を運行する国際興業バスの公式サイト。路線バスの時刻表、運行情報、路線図、終電後の深夜急行バス、東北への夜行高速バス、大宮発着の空港連絡バスの情報を掲載。 いつも国際興業バスをご利用くださいまして、誠にありがとうございます。 2019年2月1日より 「 運賃・距離証明書 」は、Web上で発行可能になりました。 お客様ご自身で簡単に証明書の取得ができます。 乗換なく、バス1本で行けることがおわかりの場合は、「運賃・距離証明書」(pc版)にてお調べいただくと、運賃・距離証明書がpdfファイルで発行できます。 高速バス・空港連絡バス・深夜急行バス 各路線のページにてご案内しております。 バスの運行経路を調べたい場合. 国際興業バス 遅延証明書 発行. 地図上に示した路線図がございますので、こちらでお調べ下さい。 なお、地図上に示した路線図についてはa4判の冊子 「国際興業バス路線案内」 を無料で配布しております。各営業所・案内所の窓口にてお申し付けください。 ・当延着証明書は、バスが5分以上延着した時に発行いたします。 ・ご指定の時刻のバスを中心に前後30分間(合計1時間)の中で最も 遅延したバスの延着時間を証明します。 ・当延着証明書の発行期間は遅延便ご利用の約30分後から遅延発 生日を含む7日間までです。 国際興業バスの各営業所・案内所窓口(名栗車庫を除く) 【購入申込書のダウンロード】 金額式IC定期券 購入申込書 ばすく~る365・彩京のびのびパス 購入申込書 自宅等であらかじめご記入の上、発売窓口の係員にお渡しください。 その日は天候も悪く、たくさんの人が 遅延証明書をもらっていたので 駅改札は混雑していました。 バスが遅延したら証明書はもらえる?遅延証明書のもらい方とは? 私が学生の頃、交通機関の乱れで 学校に遅刻した時、運転手さんに 遅延証明書 を発行してもらったのです。.
近年、頻繁に耳にする最低賃金問題。「従業員を最低賃金以下で働かせた…」というニュースを見たことがある人も多いでしょう。もちろん最低賃金以下で働かせてしまうと企業は摘発を受けてしまいます。 最低賃金法は、人材を雇用するすべての企業に対して非常に厳しい規制を設けています。では、外国人を雇用した場合どうなるのでしょうか?「外国人を最低賃金で雇用している」ということを耳にする機会もありますが、 果たしてそれは正しいのでしょうか? 今回は、外国人を雇用する場合の最低賃金についてご紹介していきます。 【資料を無料で配布中!】外国人雇用のイロハ 助成金や採用までのステップなど、外国人の雇用に関する幅広い情報を、一冊にまとめました。 永住者・定住者、特定技能外国人など、在留資格別のメリット&デメリットも、一覧でご確認いただけます。よろしければ、外国人雇用にお役立てください。 無料ダウンロードはこちら そもそも最低賃金ってどんなもの? まずは最低賃金がどういったものなのか、ひも解いていきましょう。最低賃金とは、最低賃金法という法律によって規制されているものです。 具体的には、月額の給与を労働時間で割り、時間当たりの賃金として算出したものをいいます。勝手に計算して算出できるものではありません。例えば、月額給与が人並みであったとしても、その労働時間が非常に長い場合、最低賃金を割り込むこともあるので覚えておいてください。結果的に年収も下がることとなります。 もちろんその金額は、日本でまとめられているわけではなく都道府県によって異なります。人口の多い大都市部などでは、物価が高いこともあり、最低賃金も高い金額になっています。この最低賃金はすべての労働者が対象となり、高校生のアルバイトから会社員までこの規制によって最低賃金以上の報酬を支払うことが使用者の義務とされています。 仮に、冒頭でお伝えしたように経営者が最低賃金以下で働かせていた場合、最低賃金法違反ということで、50万円以下の罰金刑になる可能性があります。それ以上に最低賃金で従業員を働かせていたという事実があれば、求人をかけても人材が集まらないなどのダメージを受けることも考えられます。 外国人を採用した際にも日本の最低賃金は当てはまる?
3-1. 時給の場合 設定されている時給が、最低賃金以上であれば問題ありません。 時給 ≧ 最低賃金額 例: 時給1, 000円・東京勤務の場合 時給設定が最低賃金の1, 013円以下の設定になっているのですぐに時給設定を変更する必要があります。 3-2. 日給の場合 日給を1日の労働時間で割り、時給を算出し、その時給が最低賃金以上であれば問題ありません。 日給 ÷ 1日の所定労働時間 ≧ 最低賃金額(時給) 例: 日給1万5000円・所定労働時間(実働8時間)・東京勤務の場合 15, 000円 ÷ 実働8時間 = 1, 875円 時給設定が最低賃金の1, 013円以上の設定になっているので問題ありません。 尚、日額が定められている特定(産業別)最低賃金が適用される場合には、日給≧最低賃金額(日額) となりますのでご注意ください。日額が決められている特定(産業別)最低賃金表はこちらです。地域別最低賃金と特定最低賃金の両方が適用される場合は、高い方の最低賃金額が適用されます。 3-3. 月給の場合 月給を月の労働時間で割り、時給算出し、その時給が賃金以上であれば問題ありません。 月給 ÷ 1ヵ月の平均所定労働時間 ≧ 最低賃金額(時給) 例:月給19万円・1か月の平均所定労働時間160時間・東京勤務の場合 月給190, 000 ÷ 1か月の平均労働時間160時間 = 時給1187. 5円 ただし、月給が下記のようになっている場合は計算に注意が必要です。 基本給 120, 000円 営業手当 30, 000円 時間外手当 35, 000円(最低賃金の対象とならない) 通勤手当 5, 000円(最低賃金の対象とならない) 合計 190, 000円 時間外手当(残業代)と通勤手当(交通費)は最低賃金の計算の対象外になりますので、計算はこのようになります。 ・合計190, 000 -(時間外手当35, 000円+通勤手当5, 000円)=150, 000円 ・150, 000円 ÷ 1か月の平均所定労働時間160時間=937. 外国人労働者 賃金 統計 厚生労働省. 5円 時給設定が最低賃金の1, 013円以下の設定になってしまうため、賃金設定を改めなくてはなりません。 計算方法など不明な点があれば、都道府県労働局又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせいただくことをお勧めいたします。 4.最低賃金は外国人労働者にも適用されるのか?YES!
厚生労働省が31日に発表した2019年の賃金構造基本統計調査によると、外国人労働者の平均賃金は月額22万3100円だった。日本人を含めた一般労働者(30万7700円)全体の約7割の水準となった。政府統計で外国人労働者の賃金や勤続年数などの実態を明らかにするのは初めて。 外国人労働者は19年10月末時点で約166万人にのぼる。賃金が一般労働者全体を大きく下回るのは、勤続年数が平均3. 1年と、一般労働者の12. 4年との差が大きいことも影響している。 法律や医療など高度で専門的な業務にあたる「専門的・技術的分野」の賃金は月額32万4300円だった。サンプル数は少ないものの、日本人を含む正社員全体(32万5400円)と同水準だ。ただ、勤続年数は外国人が2. 外国人労働者 賃金 影響. 7年、正社員全体は13年で、専門的な業務であれば外国人の方が賃金水準は高いと言える。 一方、技能実習の賃金は15万6900円となり、日本人を含めた一般労働者(30万7700円)全体の半分ほどにとどまった。短時間労働者でみても1時間あたり977円で、日本人を含めた全体の1148円より15%低かった。勤続年数が浅いことが要因とみられるものの、一部で最低賃金を下回るといった違法な事例も起きており、労働環境の改善はなお課題だ。 今回は19年4月に導入された新たな在留資格「特定技能」の外国人労働者の賃金は示されなかった。調査対象は19年6月分の賃金で、当時は受け入れ人数がわずかだった。結果に反映されるのは来年以降になる。 賃金構造基本統計は毎年、主な産業で雇われている労働者の賃金をまとめたもの。短時間労働者を除く一般労働者は男性が33万8千円で前年比0. 1%の増加だった。女性は25万1千円で1. 4%増となり、男女の賃金格差は過去最も小さくなった。
「外国人労働者にも最低賃金が適用されるのですか?」と、よくお問い合わせを頂きます。答えは 「イエス」、外国人労働者にも適用されます。 外国人であっても、日本国内で就労する限り、労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法などの労働保護法規をはじめ、職業安定法、労働者派遣法、労働組合法などのすべての労働法規が当てはまります。 それが、たとえ在留資格などの入管法(出入国管理及び難民認定法)の点で違法な就労だったとしても適用されます。 また、労災等においても同様で、違法な就労であっても休業損害に対する賠償発生しますし、国民保険・厚生年金・健康保険などの社会保険も日本人と同様に適用となります。(※国民健康保険は1年以上の滞在が見込まれるものに適用) 昨今、社会的な問題となっている「技能実習生」ですが、技能実習生にもこの最低賃金が適用されます。労働基準法のもと雇用をすることがルールとなっていますが、一部の悪徳な業者や雇用主による搾取で課題が多いのが現状です。 最低賃金は年々上昇しており、雇用主にとっては負担も大きくなってまいりますが、最低賃金上昇にともなう 助成金制度 もありますのでうまく活用し、適切な事業運営をして参りましょう。 【PR】本気で外国人雇用について学びたい企業担当者様必見! 【PR】外国人採用をすることになったら!『外国人雇用と面接ガイド』プレゼント中▼無料ダウンロードはこちら▼ 【PR】外国人と一緒に働くことになったら!『外国人マネジメント読本』プレゼント▼無料ダウンロードはこちら▼
8%増と景気は好調です。 経済が上向きのベトナムですが、人材サービス大手マンパワーグループの総合労働力指数(2018年)によると、ベトナム人の平均月収は約24, 000円。 経済発展のさなかでまだ平均給与額は諸外国に追いつかないものの、平均賃金の上昇率は2016年には12. 4%増、2017年は7. 3%増と毎年大幅に上昇し続けています。 今後、アジアでも群を抜いて高給の国になる可能性もありますが、現状は諸外国と比較しまだまだ平均賃金が低いのが現状です。 ②就労機会が多い 人手不足により売り手市場が続く日本。 厚生労働省と文部科学省は、2018年卒の大学生の就業率が過去最高の98%に達したと発表。若手の労働力の枯渇に加え働き口に余剰があり、多くの就労チャンスを得やすい環境です。 有効求人倍率は2017年12月に1.