「ご清聴」のように、自分の書いた文章を読んでくれてありがとうございます。の意味で使う言葉は何といいますか? よろしくお願いします。 日本語 ・ 40, 652 閲覧 ・ xmlns="> 50 2人 が共感しています 「見てもらった」の意味でなら 「ご清覧」または「ご高覧」 「読んでもらった」の意味なら 「ご精読」 ※「ご清読」とはなりませんのでご注意を。 また「ご精読」は細部まできちんと読むことですので、一読しただけのような(手紙や書類など)場合は皮肉になる事もあります。相手から指摘や質問などがあるほどきちんと読んでもらった場合や長文など、またこちらが奨めた本を読んでもらった時などに使う言葉です。 7人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 参考になりました。 どうもありがとうございます。 お礼日時: 2014/8/12 8:30 その他の回答(1件) 「ご清覧」、「ご高覧」、「ご貴覧」、「ご賢覧」、「ご尊覧」があります。「ご清覧」、「ご高覧」は、現在でも「ご清覧いただきたく、お願い申し上げます」、「ご高覧賜りまして、真にありがとうございます」とか使われますが、以下の三語は、殆ど使われません。 1人 がナイス!しています
ビジネスシーンやフォーマルな場面でよく使う「ご清聴ありがとうございました」という表現。 スピーチの締めの言葉として使用したり、ビジネスメールなどに記載したりすることが多いフレーズですが、誤用している人も少なくありません。 今回は、「ご清聴ありがとうございました」の意味や使い方を例文つきで解説。 また、使用上の注意点や英語・中国語・韓国語での表現も紹介しますので、どんな場面でも自信を持って使えるようにポイントを押さえておきましょう。 「ご清聴ありがとうございました」はどんな言葉? まずは、「ご清聴ありがとうございました」がどんな言葉なのかを確認してみましょう。 『デジタル大辞泉』によると、「清聴」の意味は以下のように説明されています。 せい‐ちょう〔‐チヤウ〕【清聴】 [名](スル) 1 清らかに聞こえること。 2 他人が自分の話を聞いてくれることを敬っていう語。 (『デジタル大辞泉』小学館) 「ご清聴ありがとうございました」は、 他人が自分の話を聞いてくれたことに対する感謝を示す言葉 です。 話を聞いてくれた人に対する敬意を表す 「ご清聴ありがとうございました」は、 話を聞いてくれたことに対してただ謝意を表すだけではなく、相手を敬う気持ちも示す表現 となります。 スピーチやプレゼンなどのかしこまった場で使われることが多く、正しく使えば聞き手や会議の参加者などに「礼儀正しい人」という印象を与えることができるでしょう。
ご静聴ありがとうございましたGB - Niconico Video
インフルエンザが治癒したことを検査で見極めることは可能ですか。 市原さん「そもそも、検査で証明することは不可能です。インフルエンザが治癒しているかどうかを確認するために『インフルエンザ迅速キット』で検査する方法がありますが、まだインフルエンザウイルスが体外に排出されていたとしても、結果が陰性になることがあるからです。 解熱後はウイルス量が減っていきますが、個人差が大きく、何日たてばウイルスが体外に完全に排出されないかは医師が診察しても分かりません」 別の感染症にかかるリスクも Q. 治癒証明書のシステムをどのように思われますか。 市原さん「そもそも、治癒を証明することは難しいため、会社や学校は治癒証明書の提出を求めることを自粛してほしいと思います。医療機関は、患者さんから治癒証明書の作成を依頼されたら断れません。依頼する側が変わってもらえると助かります」 Q. インフルエンザの出勤停止期間は？診断書は必要？仕事復帰はいつから？ | ミナカラ | オンライン薬局. 治癒証明書を求める人は再度、医療機関を受診する必要がありますが、証明書を求める受診者により、通院中の患者が不利益を被ることは。 市原さん「冬の時期は、風邪やインフルエンザで病院を受診する人がかなり増えます。また、医師が治癒証明書を書く時間が必要なため診察時間が長くなります。会計時の事務的手続きもプラスされ、定期的に通院している患者さんや急患の方の診察待ち時間、会計待ち時間が長くなると考えられます」 Q. 治癒証明書を求める人が再度、医療機関を受診する際、ノロウイルスなど他の感染症や別のタイプのインフルエンザにかかってしまう恐れはないのですか。 市原さん「インフルエンザが治癒したばかりの頃は、まだ免疫力が低い状態です。再度医療機関を受診して、他の感染症をもらう可能性は考えられます。また、A型のインフルエンザにかかった後でも、再度A型にかかることもありますし、B型にかかることもあります。感染対策をしっかり行って再受診することが必要です。 逆に、他の患者さんにインフルエンザを感染させてしまう可能性もあります。解熱して2日経過していたとしても、ウイルスが体外に排出されていることもあるからです。どうしても証明書が必要であれば、感染を広げないためにもマスクをして受診しましょう」 Q. 栃木県大田原市などでは、子どもを対象にインフルエンザの「受診報告書」を治癒証明書の代わりにしています。医師が診断を書いた後、保護者が、発症後5日、解熱後2日経過するまで子どもの体温を測定して記載し、報告書とするそうです。 市原さん「受診報告書を活用することは、とてもよい取り組みですね。再受診するための時間や費用、家族の負担も軽減されます。繰り返しますが、治癒の証明は難しく正確ではありません。解熱して2日経過してもウイルスが体外に排出されていることもあります。咳などが残っている場合は、無理をせず休む。家族も休ませるようにしましょう」
企業は手洗い・うがいなどの日常的な予防策を社員へ勧めるとともに,医師への受診命令や結果報告義務,出勤禁止命令(その場合の賃金支払の要否)などを駆使して対応をすることが可能であり,かつ,要請されます。 企業におけるインフルエンザ対策として参考になれば幸いです。
それでも、申告が本当と言うならそれを覆すのは難しいよ! 回答日 2012/11/07 共感した 0
熱が下がった状態とは平熱のことを指します。発症後に38. 5℃以上あった高熱が37℃程度に下がった場合は、微熱が続いている状態なので解熱したとはいえません。 個人差はありますが、36℃前後であれば平熱といえるケースが多くあります。日頃から自分の平熱を把握しておくとよいでしょう。また、午前中に一度下がった熱が夜になって再度ぶり返すこともあります。熱が下がった後も1日体温が安定しているか確認しましょう。 熱がでないインフルエンザに注意! インフルエンザを発症してもまれに熱が出ないことがあります。出勤停止の期間を数える場合は、腹痛や下痢、喉の痛みといったインフルエンザの症状があらわれた翌日から5日間と数えましょう。 インフルエンザ感染したら仕事復帰はいつ?
1 医師への受診及び結果の報告を命ずる ⑴ 医師への受診の勧奨 まずは,インフルエンザ感染の疑いのある社員について, 医師の診療を受けるよう勧奨 します。 感染したか否かは医師の診断によらざるを得ないからです。 まずは, 命令ではなく,社員の自主性に任せて,医師への受診を勧める という点がポイントです。また,医師への受診した 結果も任意に報告するよう求める ようにしましょう。 ⑵ 医師の受診及び結果報告命令 しかし,会社の勧めに応じず,社員が医師の診察を受けない場合は, 会社は医師への受診を命令することはできるのでしょうか? 結論としては, 会社はインフルエンザの疑いのある社員に対して,医師への受診を命ずることは可能 です。 ただし,その為には就業規則上の根拠が必要です。会社が社員の健康状態を把握する為に必要と認める場合に(会社指定の)医師への受診命令及び結果報告義務について, 就業規則で定めておくことが必要 になります。 "会社は,定期健康診断以外にも,従業員に対し,健康診断の受診ないし会社の指定する医師への受診及びその結果を報告することを命ずることができる。" 医師の受診の結果,インフルエンザに感染したことが確認された場合は,上記1の対応となります。 2. インフルエンザで会社を休むときの注意点！いつから出勤可能？給料は？ - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 2 出社せず休養するよう勧奨する インフルエンザの疑いのある社員が会社に出社すると,万が一インフルエンザに感染している場合,他の社員へインフルエンザの感染が拡がる可能性が非常に高くなります。そこで,まずは,感染した疑いのある社員に対し, 出社しないで自主的に休む(病欠・有給休暇の消化)よう勧奨 します。 社員がこれに応じて欠勤する期間は,私傷病による欠勤ですので 賃金は原則として発生しません (ノーワークノーペイの原則)。また,社員が自主的に休む場合は, 有給休暇 を取得する場合が殆どです。 2. 3 出社禁止命令を出す インフルエンザに感染した疑いのある社員の中には「単なる風邪であってインフルエンザではない」「仕事を中断したくないので休みたくない」などと言って出社しようとする者もいます。 結論としては,会社は, インフルエンザの疑いが無くなるまでの間,出勤の禁止を命令することが出来ます 。 会社は,インフルエンザに感染した疑いがあるに過ぎない場合であっても,高熱等の症状のある不完全な健康状態の社員の労務提供を拒否することができるからです。また,この場合,他の社員の健康・安全に配慮するという観点もあります。そこで,会社はインフルエンザの疑いが無くなるまで,または,病状が治るまでの期間,出社を禁止することが出来ます。 2.