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Thu, 01 Aug 2024 08:35:13 +0000

パートなんて、やめたきゃやめればいいと思いますよ。新しいパート探せばいいじゃない。 トピ内ID: 5305569645 ダークナイト 2015年9月28日 03:20 トピ題では退職したかったのにと言いながら、本文では迷っていて契約満了まで2週間まで放置。 基本的に退職したいのであれば、自分から言うのが当たり前で、一ヶ月前にはその意思を伝える のが一般的です。そのことを知らないのでしょうか? パート契約は双方問題なければ、自動的に継続が前提だと思いますが。 雇用側では継続なのですから、トピ主に継続の用紙を渡した迄。 退職の意思があるなら、早めに伝えるのが社会人の常識です。 トピ主がいくつだかわかりませんが、常識を知る良い機会だったと思うようにして、 あと一ヶ月働けばよろしいかと思いますよ。 トピ内ID: 3364424537 黒旋風 2015年9月28日 03:37 元々社員等に悩みを相談していたのでしょうか? パートの契約更新が近づくとドキドキする。無期契約との違いは?│#タウンワークマガジン. いずれにしても、基本的に問題が無ければ、会社側は契約更新を進めるでしょうから 退職を考えているのなら、早目に言うべきでしょう。 今からでも遅くはないですから、すぐに社員に契約更新のつもりは無い事を 話にいくべきなのではないでしょうか。 トピ内ID: 0867463679 ひるあんどん 2015年9月28日 03:38 男性です。 退職するか否かは、当事者の意思次第では?会社として人材が必要なら引き止めるし、そうでなければ受理するだけの話では?人間関係云々の相談をするとすれば、それは契約更新時の今ではなくて、もっと以前にするべきだったのでは?相談結果を待って、次回更新時の継続有無の判断材料とすべきでしょうからね。 2週間が短いか否かは、お勤め先の就業規則次第です。但しトピ主の手持ちに契約書が届くのが遅かった場合、トピ主に非は無いと思いますので、その旨会社側に申し伝えれば良いのでは? トピ主の場合、自分の思いや考えを「自ら」相手(会社)に伝えようとせず、相手(会社)からのアクションを待っているのですから、相手(会社)からすれば問題を抱えているのか否か、本心としては契約を継続したいのか否かなんて判りませんよ。 パートだからではなく、正社員でも同じです。正社員の場合、雇用契約継続の意思を定期的に確認しないだけです。退職を申し出て、会社側が「何故?」と疑問を持てば理由の確認等をするでしょうが、不要なら退職者の「一身上の都合」で十分事足ります。 トピ主は相手が学校の先生か誰かと勘違いしているのでは?

パートの契約更新が近づくとドキドキする。無期契約との違いは?│#タウンワークマガジン

社員側としては、今のご時世ですから簡単に辞めてしまうのは勿体ないとは思いますが辞める意思がはっきりしてるなら それはそれでありだと思います。 パートとして働いている側としても、きちんと契約期間を務めたら別に問題ないと思います。 その仕事をするために長期間の研修など必要な場合なら、ちょっと酷いかなとは思いますが、パートさんですから それは考えにくいですよね。 だとすると、逆になぜ「罪悪感」を持たないといけないんですか? 主さんがどちら側なのかはわかりませんが、どちらの立場からも問題のないことだと思いますが。 辞められて困るパートさんなら会社側から継続をお願いすればいいことでは?

私の場合、パートがいる各部署の長に総務から更新時の一か月前に「○○さんは更新しますか?」と、問い合わせがあるので、ちょうど一か月前に退職届を出しました。 トピ内ID: 4302166772 みほみ 2015年9月28日 04:34 問題ないなら書いといてと言われたんですから、問題あるから書きませんで良いのでは? そもそも規定で、○日前に退職を告げると規則はないのですか? パートなら2週間前には上に告げなければならなかったと思いますが。 うちの会社は3週間前に申し出ると明記されているので、更新だろうが何だろうが3週間前にはほうこくしなければなりません。 2週間前ならギリギリだと思いますが、更新日に辞めるって言って、即明日から辞められるわけじゃないと思います。 だって、それがOKなら、更新の際、事前通告なく、会社から明日から首ですと言われて納得するとなっちゃいますからね。 トピ内ID: 4838373870 えいりあん 2015年9月28日 05:09 >契約書は同じパート仲間から「〇〇さんが(社員)持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」 普通そういうケースの方が多いですよ。いちいち面談があるところもあるでしょうが、そんなことしていたら大変じゃないですか。 契約更新の書類を渡されたんだから問題あるなら言わなきゃ。なにもないなら書いて出しておいてですよね。 辞めたいなら2週間前までに申し出るということですよ。 パートだからじゃありません。自分の事は自分でちゃんと声に出すんです。 続けるかどうか聞いてほしかったという事ですか?

『きょうの料理』ほか、多数の料理番組でおなじみの堀江泰子さん、堀江ひろ子さん、ほりえさわこさんは親子三代の料理研究家。そんなお三方が勢ぞろいし『きょうの料理』のエピソードや、料理に対する思いを語り合った。 三人三様の『きょうの料理』デビュー!!

堀江ひろ子 - Wikipedia

世界文化社, 1974 『親と子の料理教室 エミーおばさんとお料理しましょう』料理, エミー・ホワイト お話. 池田書店, 1977. 6 『元気っ子が育つ家庭料理』堀江ひろ子共著. 家の光協会, 1986. 4 『楽しくつくるデザート&おやつ』(食と健康シリーズ) 堀江ひろ子共著. 全国学校給食協会, 1988. 7 『おいしいめん料理』(食と健康シリーズ 堀江ひろ子共著. 全国学校給食協会, 1990. 8 出演 [ 編集] 「 きょうの料理 」( NHK 、1962年 - ) 「 キユーピー3分クッキング 」( 日本テレビ 版、1967年4月 - 1972年3月) 脚注 [ 編集]

)の萌江ちゃん 堀江家のお赤飯 【材料】(5~6人分) もち米…3カップ(600CC) ささげ…1/3カップ 塩…小さじ1/2強 黒ごま…適宜 【作り方】 もち米は洗い、たっぷりの水に1時間つけ、ざるに上げて水切りする。 ささげは3カップ位の水で柔らかくゆで、豆とゆで汁に分ける。ゆで汁に水を加えて350ccにする。 大きめの鍋に2のゆで汁と塩を入れて煮立てる。 ざるの下にふきんをあて、トントンとざるを叩きながら米の水気をさらによく切り、3に加える。強火のままヘラで混ぜながら、もち米に水気を吸わせ、2のささげを加え、軽く混ぜる。 蒸し器にぬらした蒸し布を敷いて4を入れ、中央に5cmほど穴を開け、蒸気のあがった蒸し器で強火で15~20分蒸す。 表面の米が透き通ったら蒸しあがり。蒸し布ごと飯台などにのせ、全体を軽く混ぜ、器に盛って黒ごまをふる。