長財布と二つ折り財布。 どちらもそれぞれ使いやすさがあり、カッコいいお財布ですが… 一体どっちが女性にモテる財布なのでしょう?
長財布に二つ折り財布。 「どっちがカッコいいか」というよりも「こんな財布は彼氏には持っていて欲しくない」というポイントはこんな感じでした。 ブランドのロゴが前面にプリントされているラウンドファスナーの財布 レシートやカード、小銭でパンパンになった財布 高価なブランド物の財布は年齢に応じたものならカッコよく感じますが、ブランドロゴが前面にあしらわれたようなラウンドファスナーのお財布は、ちょっとチャラく感じるといった声も。 また、長財布・二つ折り財布、どちらにも共通することですが「パンパンに膨れた財布」もおしゃれに感じない傾向でした。 長財布でも二つ折り財布でも、このあたりを踏まえた「薄くて清潔感を感じる、年齢相応の財布」と言うのにカッコよさを感じるんですね♪ 長財布と二つ折り財布 モテる財布は?と考えると難しいけれど… でも「年齢相応」って一番難しいところ!
男が持つ財布は長財布か二つ折り財布か。 この仁義なき戦いはとどまることを知りません。 「長財布の方がモテる!」 「二つ折りは持ち運びやすい!」 こだわりを持つ男たちはそれぞれがプライドを持って財布への熱を語ります。 それは僕もまた然り。 この争いに終止符を打たせていただきます。 男は絶対に二つ折りだ!!!!! これを強く推していきたい。 いろんな意見があるとは思いますが、僕は圧倒的に二つ折り財布をおすすめします。 よくお金持ちは長財布を使うだの、なんだの言われますが真っ赤な嘘です。 成功者はシンプルな二つ折り財布を使う方が多いのです。 高校生・大学生は何を思ったかやたらと「長財布使ってる俺カッコイイ!」みたいなオーラ醸し出してますけど。 もちろん長財布を使うことを否定するわけではありません。 ただこれから財布を買おう、買い換えたいけど悩んでいるという方に二つ折り財布の良さを伝えたい。 二つ折り財布を愛する僕が二つ折り財布の良さについて紹介します。 二つ折り財布は何よりコンパクト! 長財布と二つ折り財布 モテるのはどっち？女性ウケがいいのは…？ | WEBの図書館. 二つ折り財布のメリットといえばまず第一に挙げられるこの項目。 ジーンズのポケットからはみ出した長財布。 あれほど醜いものはありません。 どれほど服に気を使っていてもあれをやったら台無しです。 それに対してポケットにすっぽりと収納できる二つ折り財布。 まあそれでもパンツのシルエットが崩れることに変わりはないのですが・・・ ちょっとコンビニまで!なんて時にポケットにしまえるのはありがたいですよね。 また、 できる男は荷物が少ない 、なんて言葉を聞いたことがありませんか? それは財布も同じ。 できるだけコンパクトにスマートに収納したいものです。 このコンパクトさが成功者が二つ折り財布を使う大きな理由でしょう。 でも二つ折り財布はお札が曲がるじゃないか! 長財布派が二つ折り派を批判する時に真っ先に口にする決まり文句。 自信満々に「お札曲がってるし!!」とか言われてムカついたことのある人もいるのでは?
出張の機会も限られてますよね。 出張は会社によっては内部統制関係や子会社監査のカバン持ちで行くことはありますが、そこまで頻繁にはありませんし、行ける人も少ないです。 そのため、 会社で腰を据えてじっくりと仕事を進めていきたいという人 に経理は向いています。 経理向きの性格7|コミュニケーション能力のある人 あまり個人的には認めたくないのですが、経理は内向的な性格な人が多いイメージがありますよね。 経理のイメージ 根暗 物静か 冗談が通じなそう 真面目でお堅い 相談しにくい 合コンで「経理やってまーす」って言った時の女子の目w 「経理で働いている人」に対する世間のイメージをぶち壊したい!と本気で思った瞬間だよね! 私も経理で働いている人ってそんなイメージでしたw しかし実際経理には コミュニケーション能力の高さ が重要。 複雑な処理をわかりやすく説明する ストレスにならないよう先回りして営業をサポートする 無駄なことを聞かないよう最小限の質問をする 特にこれからロボットやAIによる業務効率化がどんどん進んで行く中で、 「人として信頼される経理」 は一つの目指す姿でしょう。 どの部署でもやはりコミュニケーション能力は求められるのですね。 人と話すのが苦手だから経理で…って理由で来る人もいたけど、みんな苦労してたんだよなぁ。 経理向きの性格8|大雑把な人 経理といえば…数字に細かい。 1円でもミスがあれば鬼の首を取ったように指摘してくる。 経理が社内から嫌われる理由の多くがこの「器の小ささ」を感じてしまうところに原因があるかもしれません。 ちょっとくらい間違ってたって良いじゃん!こまけぇなぁ!! って感じですね。このイメージが強くて、経理に向いているのは「細かい人」と思われていることが多いですが、 僕にとってみれば細かい人って経理に向いてない です。 確かに昔はチェック作業が重要だったので、細かいところに気がつく人が向いていたのかもしれませんが、最近は経理の仕事も変わってきています。 以下の記事で紹介したように、RPAやAIが細かいチェック作業をやってくれる時代です。 これからの経理は細かい数値にとらわれず、大きな観点で数値を捉えることが求められます。 経理の将来性ってぶっちゃけどう?RPA・AI時代の転職に必要な知識とスキル 誤解を恐れず言うと 大雑把な性格の方が が経理に向いている とさえ思います。逆に細かい数値にこだわりすぎる人はこれからの経理に向いていないんですね。 一つ一つの数値にこだわるよりも、 もう少し広い視点で見て、アドバイスをすることが求められることが多い のです。 ここまで経理に向いている人の性格や特徴を紹介してきたんだけど、8個も紹介したから最初の方は忘れてるっしょw なので一旦おさらいをしておくよ。 当たり前だなと思うものもあれば、意外なものもありました!
経理に向く人とは?…案外みんな不安に思っているようです 「私って、どうやら経理向きではないらしいんです」私がクライアントへお邪魔すると、経理担当の方からこう相談されることが結構あります。理由を聞いてみると大抵「○○さんのように出来ないから」とか、「何回も同じ失敗をしてしまうので」といった答えが返ってきます。また同様に、新たに経理に配属される人とミーティングする際にも「今まで経理をやったことはないし、上手くやっていけるか心配です」などと打ち明けられたりもします。 いずれの場合も最初は、「ははーん、謙遜かな?」なんて思って聞いているのですが、実は本人は、本気で不安がっている場合が多いのです。 経理を担当しているあなたも、こんな経験がありますか?もし、あなたが仮に新年度から経理の仕事を任せられるようになったとしたら、いかがでしょうか? 1分でわかる「経理の適正」チェック では、ここで少し「経理の適性」をチェックするための簡単な質問をしてみることにしましょう。 【経理に向いている?チェックリスト】 人と会話するのが好きなほうだ 流行が気になるほうだ 体を動かすのが好きかも? 今日の晩ごはんが何だか気になる 実は、心に秘めた夢がある あなたは、いくつ当てはまりましたか? みなさん、いくつ該当する項目がありましたか?「私は全部当てはまった!」という人もいれば「全然、あてはまらないんですけど……」という人もいたことでしょう。でも、質問の内容をもう一度落ち着いて見てみてください。「おや?」と思う点はありませんでしたでしょうか? 実はこの質問の内容、別に当てはまろうが、そうでなかろうが、直接「経理の仕事」に影響が無いことばかり。 経理に向くのは、意外にもこんな人! 私は経理の仕事に向いている？経理職に必要な適正が知りたい！ | ＃就職しよう. 次ページへ
続いて、経理に向いていない人の性格や特徴について簡単に見ていきたいと思います。 経理に向いていない人の性格・特徴 経理に向いていない人は 「経理に向いている性格の反対」 と思っておけば良いでしょう。 経理に向いてない性格 コツコツと仕事に取り組むことが苦手な人 数字を見るのが嫌な人 一つの物事に集中しがちな人 感覚で何でもやってしまう人 会社にこもっているより外に積極的に出ていきたい人 人とコミュニケーションを取るのが苦手な人 勉強嫌いの人 細かいところが気になってしまう人 経理に向いてるのか悩んでる人にとってはチェックリスト的に使えそうな情報ですね! この他にも経理向きじゃない人がいて…それは「お金を稼いで会社に貢献したいという思いが強い人」。これも経理向きじゃないよ。 経理は「バックオフィス」と言われるように、どうしても裏方として会社支えて行く役割になります。 そのため、お客さんの課題を解決して世の中をハッピーにしたい。こんな 意識高い系の人が経理に来ると浮いた存在になってしまう かもしれません。 社風にもよるから一般論ね。 先ほど紹介した、 経理に向いてない性格に3つ以上に該当する人は、違う道に進んだ方が幸せになれる確率は高まる でしょう。 まとめ:経理に向いていないと思った時のアクション ここで、経理に向いているの性格や特徴について改めてまとめておきます。 この記事のまとめ 経理に向いている人の性格・特徴 1. 勉強するのに抵抗がない人 2. コツコツ仕事に取り組むことができる人 3. 数字に強い人 4. マルチタスク能力がある人 5. 論理的思考力が高い人 6. 会社にずっといても大丈夫な人 7. コミュニケーション能力のある人 8. 大雑把な人 1. コツコツと仕事に取り組むことが苦手な人 2. 数字を見るのが嫌な人 3. 一つの物事に集中しがちな人 4. 感覚で何でもやってしまう人 5. 会社にこもっているより外に積極的に出ていきたい人 6. 人とコミュニケーションを取るのが苦手な人 7. 勉強嫌いの人 8. 細かいところが気になってしまう人 ここでふーんと終わっちゃうとモッタイナイ。この記事を読んだらぜひ行動にまでつなげて欲しい。 何かアクションを起こさないと、この記事を読んだ意味がないぞ! まずは、上記の「経理に向いている人の性格・特徴」を見て、自分に当てはまるかチェックをしてみましょう。 チェックが3つ以上:経理向きの性格です チェックが3つ未満:経理に向いていません 経理に向いているなら… 経理に向いてるはずなのにツラい… 会社によって経理の役割や求められることも違いますが、先ほどのリストで3つ以上当てはまるものがあれば、経理にいて辛いなと思うことは少ないはず。 もし今経理にいて辛いな、キツいな、向いてないのかな、と思っているなら、 あなたの問題ではなく会社の問題である可能性が高い です。 たくさんの会社の職場環境を知っている転職エージェントに相談してみるのは一つの手です。 一つの会社しか知らないとそれが普通だと思っちゃう。でもわかんないよね。 業務内容とか残業時間とか話してみると意外と「あれ?今の会社ブラックなの?」と思うことも多いんだ。 もう一つ伝えておきたいのは今 経理の転職市場は「売手市場」 ということ。最近は会計基準が複雑になってきていることもあり経理人材はどこも人手不足。 経理に向いている人はどんどん上を目指して欲しい!今は経理系で転職するチャンスだからね!
3倍~約0. 6倍と、求職者一人に求人案件が一件もありません。3人~2人に一人くらいの倍率になっています。 そのような厳しい状況の中で、どうやって採用面接を乗り越えて、入社まで持っていくか?を真剣に考える必要があります。 一つは資格面。簿記の2級(1級ならベスト)やマイクロソフトオフィススシャリスト(MOS)、語学面でTOEICやTOEFLなどを所有していると、(実際に現場で必要になるかは別として)本人の仕事への意欲の高さや実務能力をアピール出来るはずです。 あとは性格面。これはそうそう変えられるものではありませんが、 会計事務経験者の話を聞いていると多くの人が、他の社員とのコミュニケーションが重要であることを話しています。 採用担当者としても、能力が高い人を採用したものの周囲のスタッフと軋轢を生むようなことは避けたい訳です。 面接では必ず、自分の特徴や強みをしっかり説明できることはもちろんのこと、事務職全般に欠かせない協調性や柔軟性、社交性などについてもさりげなくアピールできると良いでしょう。 こちらの事務職記事もどうぞ