運転免許証抜粋証明(英文) 日本の運転免許証から必要な事項を抜粋し英訳する。 日本の運転免許証をタイ国の運転免許証に切替える。 国籍、タイ滞在の査証(ビザ)の種類は問いませんが、旅券の入国印を確認します。 大使館領事部に備え付けの申請用紙に御記入ください。 2. 運転免許証(原本及びコピー):1部 4. 委任状:1部(代理人申請の場合に必要) 10.公的年金受給証明(英文) 本邦公的年金の受給額を証明する。 労働を目的としない長期の滞在資格(ノンイミグラント・ビザ)をお持ちの方で、滞在許可延長時に本邦公的年金の受給額を証明しなければならない。 本人を確認できる公文書(旅券、タイ国政府発行の運転免許証等)を提示すること。 年金関係書類(下記例)原本(オリジナル)を提示。 (例)各種年金証書(全額支給停止されているものを除く)、年金裁定通知書・支給額変更通知書、年金振込通知書、年金送金通知書等 。 本人が当館に出頭して申請すること。 (注) 本人が当館に出頭できないやむをえない事情があると認められるときは、代理人を通じて申請できる(要委任状提出)。 コピーは身分事項のページ パスポートが提示できない場合は、日本の運転免許証(現に有効なものに限る、以下に同じ)や、タイ国の運転免許証など顔写真付きの公的身分証明書でも代用可 3. 公的年金書類(原本及びコピー) 「年金証書」(全額支給停止されているものを除く) 「年金裁定通知書・支給額変更通知書」、「年金振込通知書」、「年金送金通知書」 「非居住者等に支払われた給与、報酬、年金及び賞金の支払調書」など * 原本である限り発行日は問いませんが、証書の場合を除き、タイ当局での書類審査の円滑化等のため、できるだけ新しい文書をご用意下さい。 4. 【ビザ】申請受付票を紛失！再発行はできる？申請受付票がなくても在留カードは発行可能？その疑問に申請取次行政書士が回答いたします！【入国管理局からの結果通知ハガキ】 - 行政書士名古屋｜事業再構築補助金申請・特定技能ビザ・サ高住登録等の申請手続きなら、無料で相談できる行政書士法人エベレスト！. 委任状:1部(代理申請の場合のみ) 支給額の日本円からタイ・バーツへの換算率 100バーツ=344(1バーツ=3. 44円) * 2021年4月1日から2022年3月31日までの間の御申請の場合は、本換算率が適用されます。 * 本換算率は、日本国財務省が告示している支出官レートを採用しています。 11.在留届出済証明(英文:日本以外で使用する場合) 当館に届出済みの在留届に記載されているタイ国の現住所を証明する。 タイ国運転免許証取得、又は更新手続き タイ国国際運転免許証取得手続き 当地インター校(及び現地校)の入学手続き * 上記の申請理由でタイ国内当局に提出の場合は、労働局発行のワークパーミット、入国管理局発行の在留証明書-Residence Certificate in Thailand-(90日レポート提出者のみ)でも使用可。 タイ国に3か月以上在住している、又は3か月以上の滞在が見込まれること。 在留届を当館に提出済みであること。 コピーは身分事項のページ及び現有効なタイ国の長期滞在許可印のページ。 (注) 申請日時点で、滞在期間が3か月に達していない場合、生活の本拠をタイに定めたと認められ、かつ今後3か月以上滞在することを証明する書類が必要になります。 4.
申出書:1部 交付時必要書類等 1. 申請受理票:申請時に発行 2.
意外と軽視され、重要視されていないのが、申請受付票です。 入国管理局へビザの更新、変更申請を受け付けてもらった時にもらう 『申請受付票』 です(下記写真です)。 実はコレ・・・ケッコウしっかり見ていただきたいです!! 下手すりゃ~・・・超怖い状態になるかも?
労働許可証取得手続き (取扱文書例:英文の最終学歴の卒業証明書・職歴書・履歴書等) 2. 当地インター校(及び現地校)入学手続き (取扱文書例:英文の卒業証明書・在学証明書・成績証明書等) (2) 「翻訳形式の宣誓式署名証明」 * 本邦官公署発行以外の私文書(原文は和文)の翻訳文(英訳)に当館の認証が必要な場合、申請者が文書の翻訳が正しい旨を宣誓する形式で行った署名が、本人のものに相違ないことを証明する。 *本邦官公署の公文書でも取り扱い可。 3. タイ国食品医薬局(FDA)への輸入手続き 4. 申請受付票 入国管理局 英語. その他 (3) 「結婚資格宣言書」 タイ国の民商法典に基づく婚姻手続き (参考)タイ国での婚姻手続きには他必要書類がありますので、詳細は 戸籍・国籍、婚姻届 をご参照下さい。 2. 関係書類 原文が和文の場合は英訳文も用意して下さい。 署名は担当官の面前でお願い致します。 交付時にお知らせします。申請件数が10件以上等多い場合や書面の内容によっては数日間要します。 8.印章証明(英文) 本邦官公署発行、及び独立行政法人、特殊法人、学校法人(学校教育法第1条に定められた学校)発行 の英文公文書について、発行者の印章(職印又は機関印)の印影(又は署名)が真正であることを証明する。 会社の登記関係 2. 関係書類の原本又は謄本(英文をご用意下さい。) (参考)原文が和文の場合は 「6. 翻訳証明」 又は 「7. (2) 翻訳形式の宣誓式署名証明」 で取り扱います。 本邦の官公署の発行する公文書、または独立行政法人、特殊法人、学校教育法第1条に定められた学校の発行する文書が対象となります。 有効期限の明記がない文書については、発行後6ヶ月以内が対象となります。できる限り新しい文書をお持ちください。なお、国家免許証、卒業証書等の1通しか発行されないものは発行年月日にかかわらず対象になり得ます。 (注1) 日本国外務省で公印確認証明を受けた書類は、当館で重ねて証明すること(同一機関による二重証明)はできませんので、ご注意ください。 (注2) 外国の公文書は取り扱いません。 (注3) コピーや公印ではない発行者の私印は取り扱いません。 (注4) POPITA(電子透かしマーク)を利用した証明書(大学の証明書等)は、現在のところ受け付けることができません。 申請者が外国人の場合、写真付身分証明書又はパスポートを持参して下さい。 9.
最近、ちょっとむりだったかなぁ・・・というビザ(技術・人文知識・国際業務)が下りたので、 申請先の 東京出入国在留管理局 立川出張所に行ってきました。 通知ハガキは行政書士事務所ネクストライフに到着したのですが、 在留カード・パスポートは申請者が持っており、 立川出張所でお互い待ち合わせして新しい在留カードを受け取ろう!と言うことになり、 日時を併せて立川出張所に伺った次第です。 まさかの「帰ってください!」 待ち合わせ時間前に到着し、 しばらくしてから申請人が到着したので 「では受付番号をとって在留カードを受け取りましょう!」 ということで順番を待っていると、すぐに自分たちの順番が!
署名証明申請書:1部 * 申請書内に必要な枚数を記入して下さい。 2. 証明用の書類:(形式1)又は(形式2)の書類どちらかを選択して下さい。 (形式1)日本からの関係書類(日本の関係書類内に当館の割印が必要な場合) * 申請者が署名すべき書類に、申請者が署名(及び拇印)したことを証明する。 (注)書類上の署名(及び拇印)は、担当官の面前でお願い致します。 (形式2)当館の書式 (形式2)の記入見本 * 所定の書式に申請者が行った署名(及び拇印)を証明する。 (注) 書類上の署名(及び拇印)は担当官の面前でお願い致します。 3. 現に有効なパスポート:原本及びコピー1部 * コピーは身分事項のページ。 4.居住証明(和文) 元日本国籍者のために住民票の代わりとして、タイの現住所を証明する。 年金・恩給受給手続き 申請必要書類等 1. 証明発給申請書:1部 2. 現国籍を立証する写真付き証明書(原本及びコピー):1部 現国籍のパスポート、タイ国籍の方は身分証明書 3. 氏名の漢字綴り及び最終本籍地を確認できる公文書 戸籍(除籍)謄(抄)本 4. 現住所が明確にわかる書類(原本及びコピー):1部 タイ国の住居登録証等 タイ国籍以外の方は、住宅の賃貸、又は購入契約書等。 タイ国籍以外の方でタイ国の永住許可証を取得済みの方は、タイ国政府発行の居住証明書(Residence Certificate)をご提示下さい。 5.戸籍記載事項証明(英文) 戸籍謄本(抄本)から必要な身分事項を抜粋英訳し、家族・婚姻・出生・独身・離婚・死亡・その他として証明する。 長期滞在ビザ延長手続き 労働許可証取得手続き 所得税控除手続き 外国人との婚姻手続き * タイ国で婚姻手続きをするための独身・婚姻証明書の申請には、他に必要な書類がありますので、詳細は婚姻関係の手引き書 (日本の方式に基づく(創設的)婚姻、 又は タイの方式(民商法典)に基づく婚姻) をご参照下さい。 当地インター校(及び現地校)入学手続き 2. ミャンマービザ・大使館申請 ｜種類と取得方法 | 日本橋夢屋. 戸籍謄本(又は全部記載事項証明)(原本及びコピー):1部 申請前6か月以内に取得したもの。ただし、独身・婚姻証明書は申請前3か月以内に取得したもの。出生・死亡証明書は、発行日は問いません。 戸籍は謄本(全部記載事項証明)又は抄本(一部記載事項証明)どちらでも可。ただし、婚姻証明、及び複数人の家族証明をご申請の場合は戸籍謄本(全部記載事項証明)をご提出下さい。 (注) 出生届・婚姻届・離婚届・死亡届の各受理証明書はこの項目では取り扱い不可。 この場合は 「6.
印鑑登録申請書:1部 2. 印鑑登録原票:1部 3. 登録する印鑑:登録できる印影の大きさは、25mmの正方形内に収まるもの、ただし、大きさが8mm以下のものは除く。 印影が不鮮明なもの、ゴム印等変形しやすいものは登録できません。 4. パスポート(原本及びコピー) コピーは身分事項及び現に有効なタイ国の長期滞在許可(ビザ)印のページ 5. ケッコウ怖い？申請受付票（更新・変更）の文章が意味すること | ビザ申請 在留資格@京都 入管VISA行政書士. 現住所を証明する書類(本人氏名と現住所が記載されているもの) ワークパーミット、タイの運転免許証、申請者の氏名が記載されている住宅賃貸(購入)契約書、公共料金請求書等 6. 印鑑が二重登録でない(日本国内又は他の在外公館に登録されていない)ことを立証する証明書 日本の最終住所地を転出後5年以内の場合:日本の最終住所地からの住民票の除票、又は戸籍の附票。 日本の最終住所地を転出後5年以上経過の場合:本籍地からの戸籍の附票。 他国から当地に転入した方で、前在留地の大使館(又は総領事館)に印鑑登録をされていた方:登録していた公館からの受領印済の印鑑登録廃止届出書のコピー。 登録時の申請者出頭要件 印鑑登録は本人のみ。 2 (2) 印鑑証明書の発給 * 印鑑の登録がされていないと証明書の申請はできません。 * 印鑑登録と同時に証明書の申請ができます。 申請時必要書類等 1. 印鑑証明交付申請書:1部 2. 登録済の印鑑 3. 現に有効なパスポート(原本及びコピー):1部 コピーは身分事項のページ。 申請は本人のみ、交付は代理人可。 2 (3) 印鑑登録変更・廃止届 * 登録済みの内容に変更が生じた、又は帰国(転出)する 届出理由 印鑑が摩滅(損傷)し印影がはっきりしない 印鑑を紛失 住所を変更した 改姓改名をした 日本へ帰国(他国へ転出)する 届出時必要書類等 印鑑登録変更・廃止届書:1部 2. 現に有効なパスポート(原本) 3. その他 新印鑑(申請理由1.及び2.に必要) 在留届の住所変更届(申請理由3.に必要) 3か月以内に取得した戸籍抄本(謄本)(申請理由4.に必要) 届出時申請者出頭要件 本人のみ。 3.署名(及び拇印)証明(和文) 印鑑証明の代わりとして、申請者が行った署名(及び拇印)が本人のものに相違ないことを証明する。 日本の国籍を有していること。 日本に住民登録がないこと(海外転出届をしている)。 申請者本人が申請窓口に出頭し、担当者の面前で書類に署名(及び拇印) を行う。 1.
などを説明していきます。 ここでのポイント 出産手当金ってなに? 出産手当金の支給額は? 出産手当金の条件は? 出産手当金とは 出産手当金とは、 働くママを応援する制度 のことです。 働きたくても出産のためには会社を休まなくてはいけません。 そんな出産のために会社を休んだ時に支給されるのが、 出産手当金 です。 では、一体どれくらいの支給額なのでしょうか? 出産手当金の支給額とは 出産手当金の支給額は、 [支給開始日以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額]を平均した額] ÷ 30日× 2/3 です。 標準報酬金額 について補足します。 標準報酬月額とは、 毎月の基本給に加え、残業代、各種手当、交通費などを含んだ 総支給額 のことです。 この金額が、対象期間で支給されます。 対象期間については、下記をご覧ください。 出産手当金の条件? 主な条件としては、下記3点になります。 ・会社の健康保険に加入している被保険者や公務員 ・妊娠4ヶ月(85日)以降の出産 ・出産のために休業している ただし、 退職者も適用される場合 があります。 こちらに関しては、別の記事で説明します。 育児休業給付金について ここでは、育児休業給付金について説明します。 育児休業給付金はどんな制度?給付額は? などを説明してきます。 ここでのまとめ 育児休業給付金ってなに? 育児休業給付金の支給額は? 育児休業給付金の給付条件とは? 育児休業給付金とは? 育児休業給付金 計算ツール 父. 育児休業給付金 とは、 会社員が育児休業中に申請することでもらえる給付金のことです。 育児休業中は仕事を休む必要があり、 かといって会社も今までの給料を支払うわけにもいきません。 そのような人を対象に 国がお金を給付 し、 育児休業中の人の生活を困らないようにするためにある制度です。 育児休業給付金の支給額は? 支給額は、 育児休業開始から6か月(180日) までと 育児休業開始から6か月経過後 で変わります。 6か月までの場合: 標準報酬月額 × 支給日数(通常30日) × 67% 6か月経過後の場合: 標準報酬月額 × 支給日数(通常30日) × 50% また、標準報酬月額は 「 直近6ヶ月 」の月平均になります。 ※産休手当金の場合は、「 直近12カ月 」の月平均ですので、 異なることに気をつけてください。 育児休業給付金の条件とは? 育児休業給付金の条件は、下記になります。 ・1歳未満の子供がいる(延長することで、最長2歳まで延長可能) ・雇用保険に加入している ・育休前の2年間で、11日以上働いた月が12か月以上ある ・育児休業期間中に、休業前の1か月分の賃金の8割以上を支払われていない ・育児休業中に就業している日数が1か月に10日以下であること です。 給付の詳しい期間については、こちらの記事を参考にしてください。 また、育児休業給付金に関しての詳しい説明は、 別の記事にて紹介します。
【いつからいつまで?】手当の計算、申請方法、男性社員の取得期間、企業事例について お母さんの場合 お母さんは出産後2ヶ月経ったあと育児休業期間が始まります。 他にも、妊娠・出産・育児関連でお金をもらえる制度がありますので、良かったら合わせてご確認ください。 「育児休業給付受給資格確認票」「 初回 育児休業給付金支給申請書」は事業所の所在地を管轄しているハローワークから交付されます。
14%( 2017年、厚生労働省調べ )と低い現状。 原因はいろいろと考えられますが、「育休はよく分からない、縁遠いもの」という意識が、育休を遠ざけているのではないかと思っていました。(実は私もそうでした) 育休を考える際に、特に課題に感じた点が3つあります。 1. 収入への漠然とした不安 2. メリット(時間)とデメリット(収入)の比較の難しさ 3. 行政の情報の分かりにくさ ・・・ 1.
どうも、育休明けのだんなぴです。 育児休業の 主な収入源である育児休業給付金 。 給付金がもらえる事は知っているけど、実際にどれくらい貰えるのか、計算ツールはあるみたいだけど、 実際に貰える金額と差があったら不安 ですよね。 ここでは、育児休業を6ヶ月プラス1日取得して 「実際に貰った育児給付金の金額」 と「 おすすめの計算ツール 」、そして「 計算ツールと実際の金額の比較結果 」をご紹介したいと思います。 スポンサードリンク 育児給付金の計算方法/式は? まずは、育児休業給付金の計算方法を抑えておきましょう。 育児休業給付金の計算方法はこちら 計算方法 ・180日まで:賃金月額 × 67%(給与の手取金額 × 約80%) ・181日以降:賃金月額 × 50%(給与の手取金額 × 約55%) ※賃金月額:諸手当(残業手当や通勤手当等)を含む休業前の6か月の平均給与額面で、賞与などは含まれない。 給付金は支給上限があり、最大支給額は約30万円くらいで計算すると給与の額面が「約44万円」くらいの方が上限となります。 給付金の知識として抑えておきたいのが、育休を取得してから「 約6ヶ月後」 からは 支給金額が低くなる ところ。 【 例:賃金月額が37万の場合】 180日まで: 37万 × 67% = 24万7900円 181日以降: 37万 × 50% = 18万5000円 その差はなんと!「 6万2900円!! 」 この金額は痺れますね。。やはり6ヶ月を超えると生活が厳しくなってきます。 自分の場合、ダブル育休を取得した際にお金の兼ね合いもあったため、給付金割合が低くなる前に復帰する形を取りました。 取得期間はいろいろな家庭の事情もあると思いますが、ぜひ6カ月まで取得するとお得な上、育児休業を満喫することができるのでおススメです。 さて、給付金の計算で「 賃金月額」 なるものが出てきましたね。この計算がわかりにくいのですが結構「 重要」 なので説明します。 賃金月額の計算 賃金月額は直近6ヶ月前までの給与支給額(通勤手当などの各種手当て含む)を平均した金額です。 簡単に計算する場合はこちら 計算方法 ・直近6カ月の給与額面 ÷ 6 + 交通費(6か月分)÷ 6 = 賃金月額 例えば、直近6カ月の月々の給与の額面(税金を差し引く前)が大体35万くらいで、半年の交通費支給金額で13万円だとした場合、「 約37.
仕事復帰後1年未満で2人目の育休を取得した私。育児休業給付金はもらえる?金額は? 【育休計算ツール】産休手当と育児休業給付金のシミュレーション（母親）. 社会保険料の免除などもあるよ 保険料の免除とかもあるから結構ガッポリもらえるぞ 上記の給付金以外にも、以下の免除を受けることができます。 育児休業給付金の制度についてはこちら まずは育休の概要を知りたい方はこちら 育児休業制度の詳細についてはこちら 育休取得までの手順はこちら 参考にしてみてくださいね。 勤務先が代行して手続きを行う場合は、上記の書類以外にも「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」「育児休業給付受給資格確認票」「育児休業給付金支給申請書」の3種類の書類が必要となります。 【2020年版】出産育児一時金と出産手当金の自動計算ツール!いくらもらえるかスグにわかります|ROGOLOG ロゴログ 育児休業開始時に1年以上同じ会社で働いている• 正確なタイミングは企業の総務・人事担当にご確認しましょう。 自営業者や雇用されていない経営者などは、雇用保険の被保険者には該当しないため、支給資格はないのです。 さて、給付金の計算で「 賃金月額」なるものが出てきましたね。 【2020年版】育児休業給付金・出産手当/妊娠・出産もらえるお金自動計算ツール|妊娠・出産・マタニティ情報サイト 賃金月額は手当を含みますが、ボーナス 賞与 は含まないため 「計算対象外」です! また、その他一時的に出た報償金なども「 手当ではない」ので賃金月額の計算の対象外なので覚えておきましょう。 最近ではメルカリなどのように会社から給付金を出す企業もあるようです。 有給か無給かは関係ありません。 【2020年最新】育児休業給付金とは?支給の条件から金額の計算・申請方法を解説 1年の時点で待機状態なら1年半まで延長、さらに1年半時点で待機状態なら最長2年まで延長できます。 会社側の手続きのタイミングによって支給日が前後することはご留意いただきたいですが、 育児休業が始まってから2ヶ月後に給付スタート、以降は2ヶ月に1回支給となります。 1.育児休暇とは? 育児休暇とは 子を養育する労働者のための育児を目的とした休暇のこと。 「育児休業給付金の計算方法」ガイド!初回入金日や必要書類の情報も 。 支払われた賃金が、休業開始時賃金月額の80%以上の場合 育児休業給付金は支給されません。 このことから、土日の育児休業の問合せは難しいと考えておく方が良いでしょう。 育児休暇とは?