福岡中央銀行が提供するカードローン「The Prime」では、 福岡中央銀行の住宅ローンを利用されている方であれば0. 5%の金利割引を受けることができます。 メガバンクの中でもみずほ銀行のみ同じ特典がありますが、ほかの銀行カードローンでは同様の特典を提供していないため、該当する方であれば他社カードローンと差をつけるポイントになります。 住宅ローンの利用で金利優遇はよくあるパターンですので他の銀行系カードローンでも見受けられることがありますが、該当する方にとっては優先順位をあげるポイントになるでしょう。 ただし、同じ福岡中央銀行のカードローンである 「快速ポケットローン」に関しては金利優遇などの割引はないため注意が必要です。 安定収入があれば勤続年数や年収は問われない! 主に福岡中央銀行カードローンを利用できる条件は以下の通りです。 福岡中央銀行カードローンの利用条件 申込み時の年齢が満20〜69歳以下の安定した収入がある方(パートやアルバイト可) 福岡中央銀行の営業エリアに勤務・または居住されている方(福岡県内) 通常カードローンの審査では、審査に通る必要があることから現在の仕事の年収はもちろんのこと勤続年数も気にしなくてはなりません。 一般的には最低でも半年以上の勤続年数がほしい所ですが、福岡中央銀行カードローンの「The Prime」では 年収や勤続年数に関係なく気軽に審査の申込みを進めています。 もちろん自身の希望する借入額に見合った返済能力(収入)があるのか必ず自身で考慮した上で申込みが必要ですが、インターネットを利用した仮審査もあるので、気になる方はこちらを利用するといいでしょう。 お急ぎの場合は初回振込サービスを利用して口座振込も可能! 福岡銀行カードローンで土日は審査してもらえる？翌週融資を受けるポイント. カードローンが必要となるシーンは様々あると思いますが、特に多いのが急な出費によって手持ちのお金が心許ない場合ではないでしょうか? そんな時、福岡中央銀行カードローンであれば 初回契約時にカードの郵送を待たずに口座へ振込をおこなう初回振込サービスがあるのでとても便利です。 審査から即日融資とまではいきませんが、お急ぎの方はこの辺のサービスも嬉しいポイントといえるでしょう。 上限金利もメガバンクと遜色なく、利用金額によって優位な場合もある 福岡中央銀行カードローンを選ぶ上での大きなメリットとなるのが金利です。 特に注目したいのが上限金利と限度額に対しての設定金利が他より低めであることです。 金利(実質年率)の比較表 見ての通り、福岡中央銀行カードローンのみ100万円までに金利の区切りがあり、 500万円までの金利はメガバンクと同等以上です。 金利と限度額について、審査に通ればかならず希望通りの限度額が適応されるわけではありませんので注意は必要ですが、金利を見る際は上限と下限以外の中間点にも注目したいですね。 (※)住宅ローンのご利用で、カードローンの金利を年0.
© 福岡銀行カードローンで土日は審査してもらえる?翌週融資を受けるポイント 福岡銀行カードローンで土日は審査してもらえる?翌週融資を受けるポイント 福岡県を中心に、九州で合計170店を展開する福岡銀行は地域に根ざした銀行で、手軽に多目的の融資ができるカードローン事業も展開しています。Web完結で申し込みやすいカードローンサービスで、1週間ほどで融資が受けられますが、申し込んだ翌週には融資が受けられるのでしょうか。 この記事では、福岡銀行カードローンの融資を翌週に受けたい人に向けて、主に土日の審査に関する注意点を詳しく解説していきます。 ■福岡銀行カードローンの審査は基本7日 福岡銀行カードローンは、審査から振込まで、どのくらいかかるのでしょうか。 公式サイトの説明によれば、もともと福岡銀行の普通預金口座とキャッシュカードを持っていて、Web完結方式で申し込んだ場合、申込後約1週間〜10日で融資希望額が口座に振り込まれるようです。 Web完結方式で申し込んだ場合、原則として7日程度で審査が完了します。その後、契約内容確認を電話で行い、翌営業日に指定金額が振り込まれます。ただし、審査の状況次第では、3週間ほどかかる場合もあるようです。 ・営業日の意味するものは? 営業日という言葉が金融機関ではよく使われています。基本的に年末年始以外の平日が営業日に当たります。 ・土日は営業日に含まれない 電話確認が木曜日に完了した場合、金曜日に振り込まれるので問題ありません。しかし、金曜日に完了した場合、翌日は土曜、翌々日は日曜なので、翌営業日は月曜となります。 申し込みのタイミングによっては、必ずしも翌週の融資に間に合うわけではなく、翌々週の融資になる場合もあるということです。 ■福岡銀行カードローンで翌週に融資を受けるには? 確実に翌週に融資を受けたい事情があるのなら、できるだけ週の早いうちに申し込むのが賢明です。遅くとも木曜日に申し込めば、1週間後の木曜日に電話確認が完了し、金曜日には振込が完了する可能性が高くなります。 金曜日の申し込みだと、翌週の金曜日に電話確認が完了しても、融資金の振込はさらに週をまたいでしまいます。 審査期間は、原則として7日程度なので、数日ズレ込む可能性もあります。そう考えると、月曜日に申し込むことが翌週に融資を受ける最も確実なタイミングだと言えるでしょう。月曜日の申し込みなら、10日後の契約内容確認でも木曜日なので、金曜日の振込が望めます。ただし、金曜日が祝日の場合、振込はその翌週になってしまいます。 審査に10日以上かかってしまう場合は諦めざるを得ませんが、特に問題ない場合は月曜日に申し込めば、翌週融資はほぼ確実でしょう。 次は、翌週に確実に融資を受けるために、審査をスムーズに進める条件や注意点を解説していきます。 ■信用情報の履歴に注意!
ただし、審査に影響が全くないとは言い切れません。 審査に通っても、金利や限度額の面で影響が出る場合がありますのでこの点には十分注意しましょう。 福岡中央銀行カードローンの審査はどうなの?利用方法は? 商品の特徴と同じく、気になるのは 審査 についてではないでしょうか?
5%金利割引 なし 保証会社 株式会社オリエントコーポレーション SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 福岡中央銀行のカードローンは、上記の表のように保証会社の異なる2種類のサービスから選択することができます。 基本的に限度額や金利、返済額など全ての面で 「The Prime」 の方が優遇されており、福岡中央銀行としても「The Prime」を優先的に進めているため、ここからは「The Prime」を中心にご紹介していきます。 なお、既に利用しているカードローンがある場合は、同じ審査を担当する保証会社によって種類を選ぶのもありかもしれません。 ただし、 借入実績があり信頼度があるから福岡中央銀行カードローンに通るわけではなく、借入状態や収入などで判断されるため過度な期待は禁物です。 ちなみに、「The Prime」はオリコカードで知られる株式会社オリエントコーポレーション、「快速ポケットローン」はプロミスなど有名なSMBCコンシューマーファイナンス株式会社です。 前回同じ保証会社のカードローンで審査落ちしている場合は、同じ保証会社のカードローンを選ぶと再度審査に落ちる可能性が高くなる場合もあるため、注意が必要です。 最低2, 000円からと月々の負担が少なく計画的に返済が可能! 利用残高に応じた返済金額 先月5日の利用残高 返済金額 10万円以下 2, 000円 10万円〜20万円 5, 000円 20万円〜50万円 10, 000円 50万円〜100万円 15, 000円 100万円〜150万円 20, 000円 150万円〜200万円 30, 000円 200万円〜300万円 40, 000円 300万円〜400万円 50, 000円 400万円〜500万円 60, 000円 カードローンの魅力の一つとして、大きな買い物をする際に一度にかかる負担を分散して軽減できる所がありますが、福岡中央銀行カードローンは銀行系カードローンの中でも負担が低い部類に入るでしょう。 上記は「The Prime」の借入額に対しての返済額を表した表となっておりますが、10万円までの範囲であれば月々の返済は2, 000円と返済しやすい設定です。 20万円以下の借入れであれば約定返済額は最大でも5, 000円です。 またコンビニATMからの借入れ、返済が可能ですので月々返済額を抑えつつお金に余裕がある際は一気に返済も可能です。 負担が少ないことから返済が長引くほど利息を支払う期間が長くなる点について通常以上に考慮する必要がありますが、うまく利用できれば自身の収入に応じて上手に活用できることでしょう。 福岡中央銀行にて住宅ローンをご利用中なら金利特典も!
この記事に関するアドバイザ 元 銀行員 中川秀人 地方銀行の法人営業担当として6年勤務。主に不動産業や製造業に対する融資を担当しつつ、地元富裕層へのコンサル型営業を行い、中小企業及び資産管理会社のコンサルタントとして総額300億以上を融通。 この記事はこんな人にオススメ ✓ いくつかの金融機関から借りている ✓ 毎月の返済が厳しいと感じている ✓ 福銀おまとめローンを利用したい いくつかの金融機関からお金を借りていて、毎月の返済が厳しい。または資金管理するのに骨が折れるという人がいるでしょう。 このような人はおまとめローンの利用を考えていると思います。 今回は福銀おまとめローンの特徴を申し込み後の審査について解説します。 福銀おまとめローンナイスカバーの特徴 福岡銀行のフリーローンはナイスカバーという商品名になります。 金利・・・・年5. 9%~年14. 0% 限度額・・・10万円~500万円 借入期間・・6か月~15年 銀行系ローンカードということもあり、低金利で借入限度額も多く、借入期間が最長15年と長く借り入れできるローンサービスとなっております。 福銀おまとめローンナイスカバーの用途 ナイスカバーを使われている人の用途を調べてみました。 1位 ローンまとめ 2位 家電購入 3位 自動車関係費用 4位 学費 5位 引越し費用 おまとめローンが1位なのはわかりますが、家電や自動車などの大きな買い物で利用する人が多いです。 また4.
企業の将来を支える 従業員とそのご家族のために 「福利厚生プラン(養老保険)」は、従業員の退職金や弔慰金の資金を準備できる保険です。 保障と資産形成の機能をひとつに 死亡保険金は死亡退職金・弔慰金制度の財源、また満期保険金は生存退職金制度の財源として活用できます。 解約返戻金は緊急予備資金などに 解約返戻金は、急な資金ニーズが生じた際の緊急予備資金として活用できます。一時的に資金が必要となった場合は、解約返戻金をもとに契約者貸付制度を利用できます。 「福利厚生プラン(養老保険)」について、もっと詳しく知りたい方は、以下から「パンフレット」をご確認いただけます。 総合サービスセンター 受付時間:9:00-18:00 (土・日・祝日・年末年始を除く) ご注意事項 ※このページに掲載している商品概要などは2020年7月1日現在のものです。 ※このページに掲載している商品は、予告なく販売を停止させていただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ※このページでは商品概要を説明しています。詳細につきましては「パンフレット」、「重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報)」、「ご契約のしおり・約款」をご確認ください。 重要事項説明書などのダウンロード
法人ほけんの窓口 法人保険の税務・経理処理 養老保険(福利厚生プラン)の経理処理 養老保険の保険料を1/2損金算入するためには、契約形態に要件があります。 相談無料 法人保険のご相談・お問い合わせ 通話料無料 法人ほけんの窓口(直通) 9:30~17:30 平日のみ受付 法人保険のお問い合わせ 1. 保険料の経理処理 契約形態が次のような場合、養老保険の保険料の1/2は損金算入することができます。 被保険者:役員・従業員全員 死亡保険金の受取人:被保険者である役員・従業員の遺族 生存保険金の受取人:法人 ※ただし、役員または部課長その他特定の使用人のみを被保険者としている場合や役員・従業員の大半を同族が占める場合には、損金部分は福利厚生費ではなく給与になります。 契約形態 例 保険種類: 養老保険 契約者: 法人 死亡保険金受取人: 役員・従業員の遺族 満期保険金受取人: 法人 年間保険料: 550, 000円 保険料の1/2を損金算入 借方 貸方 保険料積立金 275, 000円 福利厚生費 現金・預金 550, 000円 支払保険料のうち1/2を保険料積立金として資産計上し、1/2を福利厚生費として損金算入してください。 2. 死亡保険金受取時の経理処理 死亡保険金受取時 例 死亡保険金: 10, 000, 000円 保険料積立金: 2, 750, 000円 雑損失 2, 750, 000円 死亡保険金を役員・従業員の遺族が受け取った場合、法人が積み立てていた保険料積立金は雑損失として損金算入してください。 3. 満期保険金受取時の経理処理 満期保険金受取時 例 満期保険金: 10, 000, 000円 保険料積立金: 5, 500, 000円 10, 000, 000円 5, 500, 000円 雑収入 4, 500, 000円 満期保険金を法人が受け取った場合、保険料積立金を取り崩し、保険料積立金と満期保険金の差額を雑収入として益金算入してください。 4. 養老保険 福利厚生プラン 規定. 解約返戻金受取時の経理処理 解約返戻金受取時 例 解約返戻金: 4, 850, 000円 4, 850, 000円 2, 100, 000円 解約返戻金を法人が受け取った場合、保険料積立金を取り崩し、解約返戻金と保険料積立金の差額を雑収入または雑損失として益金または損金算入してください。 5. 払済保険変更時の経理処理 払済保険変更時 例 払済保険に変更時の解約返戻金: 4, 850, 000円 保険期間中に養老保険から同種類の払済保険に変更した場合、経理処理は不要です。 法人保険のお問い合わせ
ポイント②|被保険者が満期近くまで確実に働いてくれること 2. 解約時期が早いと損をする 満期保険金を被保険者の退職金に充てるには、被保険者の退職が予定される時期に合わせて満期を設定しておく必要があります。そして、被保険者が満期まで、少なくともその数年前くらいまで働いてくれなければ、「福利厚生プラン」を利用してもあまり意味がありません。 なぜかと言えば、それは、契約期間の初めのうちは解約返戻金の額が低いからです。 養老保険の解約返戻金の額は、最初のうちは低いですが、次第に上がっていき、満期に近付くと、それまでに支払った保険料の100%にかなり近い金額になっています。 〈養老保険の解約返戻金の額の推移(イメージ)〉 なので、被保険者が退職時期を多少早めて満期の少し前に退職した場合であれば、解約して解約返戻金を退職金に充てても損はありません。 しかし、契約期間の初めの方に被保険者が退職してしまうと、保険契約を解約せざるを得なくなります。そうすると、解約返戻金は支払い済みの保険料の総額よりもかなり低い額しか支払われません。これでは、せっかく「福利厚生プラン」に加入して高額な保険料を支払った意味がないどころか、マイナスです。 つまり、「福利厚生プラン」は、被保険者が、少なくとも満期近くまで確実に働いてくれることが前提です。したがって、 役員や従業員の出入りが激しい会社は加入すべきではありません。 2. 保険料の支払いは「課税の繰り延べ」にすぎない 被保険者が満期まで確実に働いてくれることは、法人税の点からも重要です。どういうことか説明しましょう。 上で書いた通り、保険料1, 996万円を支払えば、その1/2の998万円が損金に算入されることになります。そのため、 その年度は 一時的に法人税の負担が軽くなります。 しかし、満期がきて法人が満期保険金500万円を受け取った時に、保険料を支払った年度で課税を免れていた分、つまり、資産に計上してきた250万円を差し引いた額の250万円について、一気に課税されることになります。課税のタイミングが後にずれるので、こういうのを「課税の繰り延べ」と言います。したがって、最終的に本当の意味で課税を免れるには、満期保険金を受け取ったのと同じタイミングで被保険者に退職金を支払って損金を計上する必要があるのです。 そして、そのためには、被保険者の退職時期が確定していること、つまり、被保険者が満期まで確実に働いてくれることが必要なのです。 2.
決算対策や節税対策は、使える資金を豊富に保ち、会社を豊かにするためのものです。 お金を使う方法と、お金がかからない方法、即効性のある方法、中長期的に効果があらわれる方法、それぞれを押さえた上で、会社の現状や課題に合った方法を選び、実行していただく必要があります。 このE-bookでは、簡単に実行でき、お金を使わずにできるか、使ったお金が将来有効に活きてくる10のテクニックを厳選して説明します。また、決算対策を考える上で陥りがちな落とし穴を5つ取り上げて説明します。 この一冊で、決算対策のチェックシートとしてご活用いただけます。 ぜひ、今すぐダウンロードしてお役立てください。 無料Ebookを今すぐダウンロードする
福利厚生 退職金準備 養老保険の福利厚生プラン 従業員の遺族への保障と従業員の退職金準備を兼ね備えた保険をご存知でしょうか? 養老保険イメージ 注)本図はイメージであり具体的な保障内容を示すものではありません。 福利厚生プランの契約形態 被保険者 役員・従業員 死亡保険金受取人 被保険者の遺族 満期保険金受取人 法人 福利厚生プランのメリット 満期保険金を従業員の退職金の財源として活用できます。 死亡保険金の受取人が従業員の遺族になる為、福利厚生制度の充実が図れます。 「福利厚生費」として保険料の1/2を損金算入できます。 ※1 解約返戻金で法人の急な資金ニーズに対応できます。 「払済保険への変更」や「満期金の年金支払」などの選択肢があります。 ※2 ※1 従業員の普遍的加入かつ上記の福利厚生プランの契約形態であることが条件となります。 ※2 保険会社によって条件が異なります。 税務については、2019年9月時点の税制を参照しております。 将来的に税制の変更などにより、実際の取扱と記載されている内容が異なる場合がありますのでご注意ください。 具体的な税務処理を行う場合は、税理士などの専門家、または所轄税務署にご相談ください。
2. 「福利厚生プラン」の活用法 まずは、以下の表をご覧ください。 〈「福利厚生プラン」の保険料・保険金の税法上の扱い〉 「福利厚生プラン」は、被保険者とその家族の生活の保障という福利厚生目的に利用されるので、税制上も、保険料の1/2を「福利厚生費」として損金に算入するという扱いが認められています。 これを具体的な契約例で見てみましょう。 〈契約例〉 従業員数:40名(全員加入) 保険金500万円(1人あたり) 保険料:1, 996万円/年 保険期間:10年 この場合、保険料1, 996万円を支払えば、そのうち1/2の998万円が「保険積立金」として資産計上され、残りの1/2の998万円が「福利厚生費」として損金に算入されます。その結果、 保険料のうち1/2の998万円の分については、 その年度の 法人税の負担が軽くなる ということになります。 注意していただきたいのですが、税金が安くなるのはあくまで「その年度」です。 後で法人が満期保険金を受け取れば、その時に益金が計上されます。 そのため、 満期保険金500万円を受け取るのと同じタイミングで被保険者に退職金500万円を支払って損金を計上する必要があります。 これは重要なことなので、絶対に忘れないようにしてください。 2. 「福利厚生プラン」活用のためのポイント3つ 2. 福利厚生で養老保険を活用する際に重要な3つのポイント | 保険の教科書. ポイント①|十分なキャッシュフローがあること 養老保険は、被保険者が満期までに死亡してもしなくても、最終的に必ず保険金が支払われるものです。そのため、保険料はかなり高額です。もう一度、上でも挙げた具体的な契約例をご覧ください。 この養老保険の「福利厚生プラン」では、被保険者である従業員40名について、死亡するしないにかかわらず、それぞれ500万円ずつの保険金が支払われることになります(死亡保険金であればその従業員の遺族に、満期保険金であれば会社に支払われます)。つまり、最終的に必ず500万円×40名=2億円が支払われることになるわけです。これはかなりの高額です。したがって、保険料は年額1, 996万円という高い金額に設定されるわけです。 この高額な保険料を毎年支払うためには、それなりの利益が毎年見込まれて、キャッシュフローが豊富にあることが前提になります。 高額な保険料が会社のキャッシュフローを圧迫し、経営が危なくなるのでは、意味がありません。 したがって、「福利厚生プラン」に加入するには、会社に十分なキャッシュフローがあり、その後も安定して利益を出し続けられることが確実に予測できることが前提になります。 2.