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Sat, 20 Jul 2024 02:11:49 +0000

続きを見る 夜鳴きが始まり夜はほとんど寝ません 認知症なのでしょうか? 対象ペット : 猫 / 日本猫 / 男の子 / 12歳 11ヵ月 2021/03/05 09:19 3月7日で13歳になるオス猫 今年始めからくしゃみが続きほとんど治ったのですがそれから猫トイレでおしっこをしなくなり病院で血液検査 尿検査 レントゲンと色々検査をしましたが異常はなく尿もでているとのこ... 続きを見る くしゃみが止まらない 対象ペット : 猫 / 日本猫 / 男の子 / 12歳 10ヵ月 2021/01/07 13:25 12歳の猫ですが昨年12月にワクチンはしました。毎年していたワクチンですが一昨年だけ多忙でできませんでした。とても丈夫な猫で病気をしたことはありませんでした。1週間位前からくしゃみをしだしてだんだんひど... 続きを見る 子猫(キトン)に関連する質問 肥大型心筋症?

生後6ヶ月の猫のおしっこの回数について|質問と回答|だいじょうぶ?マイペット

ふくねこ 私が家にいるときの方がおしっこしやすい…? むぎ 雨でも飼い主が在宅でテンション高めな猫 金曜日は在宅勤務でした。そのせいか、むぎさんのテンションが朝から高かったです。 彼なりに出勤の日とそうでない日の様子の違いを把握しているのかもしれません。 雨の日は静かなむぎさんですが、そんなわけで朝から元気に走り回っていました。 いつも足をつかんで引き止める場所で、マットをひっくり返しご満悦な様子。 猫じゃらしをフリフリしたらわしわしとつかんで遊んでくれました。 在宅勤務の予定の日がちょうど雨だと「ラッキー!」と思います。雨の中の出勤はなにかと面倒ですよね。 一日家に居る日の方がおしっこの回数が多い? こいつは離さないにゃ 最近気づいたのですが、私が家にずっといる日はむぎさんのおしっこの回数が多い気がするのです。 出勤日は2~3回の排尿が、家に居る日は3~4回(砂の様子からトータルの排尿量は同じくらい)。 なんでしょう、安心して用を足せるのか、用を足した後にすぐ片付けてもらえるからなのか。 いずれにしても出勤して日中家に居ない日はおしっこを後回しにしているのかも、と思うと申し訳なくなります。出勤日は寝ている時間が長いだけかもしれませんが。 エビも魚もどっちもぼくのにゃ 大人になっておしっこの回数が減ったのかなと思っていましたが、(why I can not type Japanese even though the typing mode is Kana!! 生後6ヶ月の猫のおしっこの回数について|質問と回答|だいじょうぶ?マイペット. Something had happened on my keyboard suddenly. I did nothing…) it might be affected my new lifestyle of working at the office. I'd like to work from home more and more. 今日のトイレ記録 うんち朝ー うんち夜〇 おしっこ4回 ↑ランキング参加中です。よろしければポチっと応援お願いします(=^・^=) 猫に関する資格

家でも愛猫の尿Ph値をチェックしよう | ねこと暮らす

愛する我が猫に1日でも長生きしてほしいというのは、全飼い主共通の願い!そんな想いを形にしたのが、トイレの回数・量を自動記録してくれるデバイス「Catlog Board」です! プロジェクト開始から4分で目標を達成したところからも、このデバイスの注目の高さがうかがえます! いつものトイレで健康管理! しつけをしたトイレを変えるのはハードルが高いもの。でも「Catlog Board」はいつものトイレの下に置くだけなので、トイレを変える必要はありません! 下に置いた「Catlog Board」で、体重・尿の回数・量を自動記録、手間なく愛猫の健康管理が実現します。 猫の体重を測るのは至難の業ですが、Catlog Boardは自動でできてしまう!市販電池で約3ヶ月は交換なしで使用できます。 体重の増減を把握することで、大切な猫ちゃんが太りすぎてしまった!なんてことも防げます。 首輪型デバイス「CatLog」との連携も 猫の食事・運動データを記録してくれる「CatLog」では、活動データを24時間365日記録してくれる首輪型デバイス。「Catlog Board」と「CatLog」を併用することで、食事・運動・体重・排泄と、総合的な健康管理が可能です。 「CatLog」の詳細はこちら→ Catlog(キャトログ)| 世界中の猫と飼い主が 1秒でも長く一緒にいられるように。猫の生活をテクノロジーで見守る。 | RABO 専用アプリは月額580円 アプリで自動記録するには、月580円の猫バカプランへの加入が必須です。1アプリに複数の猫ちゃんを登録できるので、何匹いても月580円は変わりません。 猫が病気になってしまった場合の病院代を考えたら、月580円で健康管理ができるなら安いものです! 家でも愛猫の尿pH値をチェックしよう | ねこと暮らす. 世界中の猫と飼い主のために 販売元のRABOは、「世界中の猫と飼い主が1秒でも長く一緒にいられるように、猫の生活をテクノロジーで見守る。」という想いのもと、この商品を開発されました。 全猫の飼い主のみなさま!「Catlog Board」で、届いたその日から猫ちゃんの健康を見守りましょう! Catlog Boardの詳細はこちら→ いつものトイレで猫様の体重と尿量・回数を自動で記録するCatlog Board 画像は Makuakeより

猫のトイレの回数や量について | ハチワレ通信|保護猫とアラフォー女の日常

投稿者の過去の質問 回答 1名 合うご飯が見つかりません。 対象ペット : 猫 / 日本猫 / 男の子 / 0歳 5ヵ月 2021/04/08 00:44 初めまして。 2月下旬頃から、保護猫サイトを通じて生後約4〜5ヶ月の猫ちゃんを引き取りました。 引き取り当時、鼻がつまり口呼吸になるほどの風邪をひいており、かろうじてチュールが食べれる程度でした。2〜3... 猫のトイレの回数や量について | ハチワレ通信|保護猫とアラフォー女の日常. 続きを見る 尿の異常に関連する質問 トイレをしてくれません 対象ペット : 猫 / 雑種猫 / 男の子 / 0歳 2ヵ月 2021/07/23 20:09 生後2ヶ月の子猫を引き取ったのですが、昨日の晩から今日の夜まで丸一日おしっこもうんちもしてくれません。引き取る前は普通にできてたそうです。 ごはんも食べお水も飲み、おもちゃで遊ぶ元気もあります。 ま... 続きを見る 猫の腎臓疾患について 対象ペット : 猫 / ミックス / 女の子 / 12歳 0ヵ月 2021/07/11 23:54 お世話になります。猫の腎臓疾患についてお伺いします。 今までオス猫ばかりに縁があり、25年前から猫との暮らしを続けています。 過去に亡くなったオス猫7匹のうち、5匹が腎臓病で亡くなりました。 猫に... 続きを見る 尿をうまく出せません、手伝い方はありますか?

相談者 先日、おしっこの件(回数の増加)でご相談しました。その後、おしっこは普段通りに戻ったのですが、今度はうんちが出ません。もう丸5日、出ていません。アレルギーの確認のため、ここ数日食事をウェットのみにしており、それが影響しているのかもしれません。けれど、5日は長い気がします。このまま様子を見ていいのでしょうか? 獣医師からの回答 こんにちは。ご相談いただきありがとうございます。色々と... 相談の全体はログインしていないと表示されません その他の猫の相談 ご相談ありがとうございます。 成長と共に食欲が落... 相談者様がおっしゃ... 呼吸数が安静時で6... こんばんわ 猫ちゃんがいつもと違うのはご心配にな... とてもご心配されている... ご相談頂きましてありがとうございます。 それは心配で... 犬の相談 猫の相談 すべてのペットの相談 最近情報更新された病院 新着コラム 便は病気のサインとなることも。血便、軟便、異臭、気になる飼い猫の便の悩みを紹介 2021年07月28日 在宅が増えたことやアルコール除菌をする機会が増えたことで起こるペットトラブルとは? 2021年06月29日 人気の猫の種類は?性格や特徴、適した飼い方を知ろう! 2021年04月20日 飼い犬がドッグフード嫌い! ?食べない場合のおすすめアレンジや対処法 人間だけじゃない。犬もつらいアレルギー症状とその原因 ペットが亡くなったらどうする?死亡届や保険の手続きなどを簡単解説 2021年03月10日 ペットの病気辞典 犬の病気 猫の病気 すべてのペットの病気

多田プレス工業 の 評判・社風・社員 の口コミ(18件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 18 件 多田プレス工業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【印象に残った質問1】 残業が多いけど大丈夫か? 【印象に残った質問2】 あとは志望動機など 【面接の概要】 総務部長、製造部長との1回の面接で終わります... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 総務部長、製造部長との1回の面接で終わります。 圧迫面接ではないので緊張せず答えれば大丈夫かと思います。 本社の方はわかりませんが、自分の時はそうでした。 基本的普通に受け答えができる人であれば受かるとは思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せず受け答えをしっかりして 基本的な 志望動機、長所、短所 前職での仕事内容についての質問 などを応えられるようにしといてください。 投稿日 2019. 08. 27 / ID ans- 3913550 多田プレス工業株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 何故、当社を選んだのですか? 最近気になったニュースはありますか? 何故当社を選んだのです... 続きを読む(全254文字) 【印象に残った質問1】 何故当社を選んだのですか?等の普通だけだったと思います。 現場は常に人手不足で。体力に自信があり、体調不良で休まない自信がある人なら年齢性別関係なく採用されると思います。健康で元気な人なら採用してくれると思います。現場の環境が良くないので工場見学で気になったところは担当者に細かく聞いて納得した上、面接した方が良いと思います。 投稿日 2020. 10. 多田プレス工業株式会社 Homepage. 17 / ID ans- 4512645 多田プレス工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事が単純作業の繰り返しで楽 【気になること・改善したほうがいい点】 全員生活残業をするくらい給料が安い。ボーナス年二回あるが給料より安い。休日出勤が多い。有... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 全員生活残業をするくらい給料が安い。ボーナス年二回あるが給料より安い。休日出勤が多い。有給が使用してないのに何故か5日減らされてる。工場内の作業環境は良くない。臭い。夏は暑いし冬は寒すぎるほとんど外で仕事しているようなもの。人の入れ替わりが激しく教育して一人前になってもすぐやめていく。 投稿日 2020.

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08 / ID ans- 3703813 多田プレス工業株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署によって違うがあまりうるさく言う人は少ない。年齢、役職、勤続年数に関係なく自分の意見をはっきりと言ったり、気に入らない事があったから休んでも怒られないし、... 続きを読む(全366文字) 【良い点】 部署によって違うがあまりうるさく言う人は少ない。年齢、役職、勤続年数に関係なく自分の意見をはっきりと言ったり、気に入らない事があったから休んでも怒られないし、評価下げられたり、他部署に異動させられる事がない。逆に大人しく従順な人間程、仕事を任され、責任を押し付けられる。自己主張が強く、自分勝手に仕事したい人に向いてます。立場関係なく、職場のルールも自分で決めてあとは周りに強要する人もいます。 工場が老朽化しており、梅雨は雨漏りする。冷房も壊れており夏は蒸し暑い。個人別に生産実績が管理されいる。体調不良により生産性下がる事もある。常に作業者自身が作業改善してゆかないといけない、しかし現場は日々生産作業に追われており、考える余裕がないし、改善提案の資料を作る環境も時間もない。 投稿日 2020. 17 / ID ans- 4512620 多田プレス工業株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 単純作業が好きな人には向いてると思います。あと部署によりますが比較的ゆっくり目に丁寧教えてくれるので、覚えるのが苦手な人でもすぐに覚えられるような仕事内容だと... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 単純作業が好きな人には向いてると思います。あと部署によりますが比較的ゆっくり目に丁寧教えてくれるので、覚えるのが苦手な人でもすぐに覚えられるような仕事内容だと思います。 単純作業ばかりなので向いてない人には向いてないです。あと休日出勤が部署によっては365日長期連休以外毎週あるのでそこは面接前に採用担当が伝えた方がいいと思います。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3913536 多田プレス工業株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 課長クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低い、その為に残業単価も低くされている。残業を月に40時間くらいしないと、まともな生活はできないくらい給与は安い。おまけに... 多田プレス工業株式会社 栃木. 続きを読む(全174文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低い、その為に残業単価も低くされている。残業を月に40時間くらいしないと、まともな生活はできないくらい給与は安い。おまけに業務に最低限必要なもの(軍手とか)も自己負担で給与から天引きされる。ボーナスは1カ月分あるか無いか。評価に関しても基準が解らず、直接の上司の評価も役員の好き嫌いで変わってしまう。 投稿日 2019.

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08 / ID ans- 3703829 多田プレス工業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事が楽なところ。仕事がなくても残業ができる。 まず一生給料があがらない。20代でも40代でも給料に対した差はでない。... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 まず一生給料があがらない。20代でも40代でも給料に対した差はでない。教育もなにもないので自分のスキルにならないし毎日単調でつまらない作業の繰り返し。上記の理由で社員の入れ替わりがはげしい。特に魅力はないので社員でやる気あるのはごく一部の人間。逆にがんばって仕事しているほうが恥ずかしい。 投稿日 2016. 03. 17 / ID ans- 2152408 多田プレス工業株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金10年務めて10万ほどらしい。ほぼ貰えないに等しい。有給はあるが人手不足の為仕事が進んでないと使えない。将来性は無いため平... 続きを読む(全198文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金10年務めて10万ほどらしい。ほぼ貰えないに等しい。有給はあるが人手不足の為仕事が進んでないと使えない。将来性は無いため平均勤続年数は低い。皆給料が安いよくぼやいている。職安によく求人がでてるみたいだがこの会社だけはやめておいた方がいい。正直この会社に残っているのはやる気のないおじさんと派遣外人だけ。若いやつは将来性が全くないためすぐやめていく。 投稿日 2016. 04. 04 / ID ans- 2170077 多田プレス工業株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 外部研修、資格等を取らせてもらえます。 外部研修等あるが、内容がどれも似ている。殆どがリーダーシップ、部下の管理、部下... 多田プレス工業株式会社 求人. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 外部研修等あるが、内容がどれも似ている。殆どがリーダーシップ、部下の管理、部下をやる気にさせる、コミュニケーション取り方等ばかりで、以前どこかで聞いた内容だなぁと思うことがある。部署によって仕事内容が全く異なるのでもっと専門的な外部研修もした方が良いと思います。 投稿日 2020.

05. 02 / ID ans- 4277150 多田プレス工業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 土日休み、大型連休が9連休あるため 工場経験者のため 土日休みとかいてあるが部署によっては年間通して土曜日休みが指で数... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 土日休みとかいてあるが部署によっては年間通して土曜日休みが指で数えられるくらいしかない部署があります。人を増やしても生産が追いつかない機械が足りないで休日出勤を改善して欲しいです。もしくは入社前にしっかり土曜日休みと書いてあるが休日出勤は毎週あると説明するべき。 投稿日 2019. 12. 多田プレス工業株式会社 口コミ. 23 / ID ans- 4106262 多田プレス工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 自分の退職検討理由は、入社時に休日出勤の説明は多少ありましたが、毎週のようにあるとは聞いておらず、残業が多いけど大丈夫?とは聞かれたのでそこは了承しましたが、... 続きを読む(全273文字) 【良い点】 自分の退職検討理由は、入社時に休日出勤の説明は多少ありましたが、毎週のようにあるとは聞いておらず、残業が多いけど大丈夫?とは聞かれたのでそこは了承しましたが、休日出勤があまりにも多すぎます。部署によりますが、多い部署は長期連休以外は毎週土曜日休日出勤です。 ただ給料日は定時に帰らせてくれるのでそこはいい会社だと思います。 面接時にちゃんと休日出勤は毎週あるけど大丈夫?と質問した方がいいと思います。 残業のことを聞くついででもいいので そうしたら正社員、派遣社員の退職率も減るかと思います。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3913564 多田プレス工業株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 男性 正社員 課長クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 生産は単純作業の繰り返し、間接部門はコミュニケーションが悪くいつも罵り合っている。全員で前向きに仕事をする雰囲気が無い。管理職が社... 続きを読む(全219文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 生産は単純作業の繰り返し、間接部門はコミュニケーションが悪くいつも罵り合っている。全員で前向きに仕事をする雰囲気が無い。管理職が社員に目標を明確にしないから、みんなその場しのぎの仕事しかしない。何かを改善するという雰囲気もない。また、役員が良かれと思っている指示命令が社員のモチベーション/速やかな仕事の進捗の邪魔をしている。社員の大半が役員に辞めてもらいと思っているのに、なぜか本人は気付かない。 投稿日 2019.