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Mon, 05 Aug 2024 06:32:46 +0000

クラスの子どもたちが、軽度発達障害の疑いのある子どもに対していじめを始めました。 私は耐えられず、園長へ報告しましたが、何も現状は変わりませんでした。 理由は、保育士不足です。 その正社員の保育士が辞めてしまうと、保育園の運営が大変になるからです。 だから、知っていても知らないふりをするのです。 保育士からの言葉の暴力を受ける影響 保育園が安心できる場所じゃなくなる! 0歳から2歳の子どもたちの年齢は、大人との信頼関係をつくっていく大切な時期です。 働いている保護者の方に代わって、保育士がめいっぱい愛情を注ぐことで、子どもの人に対する信頼感も育っていくのです。 でも、そんな時に 信頼できるはずの保育士が、大好きなお母さんの悪口を言っている。。 子どもにとって安心できる場所ではなくなりますよね。 子どもが、いじめっ子になる。 幼児期(3歳から6歳)になり、尊敬するはずの保育士や幼稚園教諭が友達に対して暴言を吐いていると、 自分もしてもいいのだと思い、同じように人をいじめるように なります。 もしくは、保育士のことを信頼出来なくなり、人への信頼感を持てなくなってしまいます。 幼稚園の先生は言葉の暴力ってないの?

保育士にとって人間関係は重要な問題です。 なぜなら、保育の仕事はコミュニケーションの仕事と言っても過言ではなく、子どもに対して、保護者に対して、同僚や上司に対して、その仕事の全てがコミュニケーションで成り立つ仕事だからです。 特に保育園ではほぼ同じ人間関係で毎日を過ごすため、人間関係のトラブルの悩みが尽きることはなく、中には1人で悩みすぎて体調を崩してしまったり、塞ぎ込んでしまう方もいます。 しかし、人間関係というのは実際に働いてみないとわかりませんし、正解もありません。 この記事では、多くの保育士が悩む人間関係について、どう対処すれば良いのか、よくある事例と対処例をいくつかご紹介します。 人間関係は多くの保育士の悩みのタネとなっている! 保育士にとって人間関係の悩みは深刻です。 東京都の発表した「 平成30 年度東京都保育士実態調査結果(報告書) 」によると職場の人間関係が原因で退職した保育士は37. 1%と高い数値で表されており、人間関係の悩みは退職にまで波紋を広げています。 これだけ高い数値が現れるということは、人間関係の悩みは特定の保育園の局所で起こっていることではなく、多くの保育園で問題になっているということであり、多くの保育士の悩みの一つです。 なぜ保育士は人間関係で悩みやすいの? 保育士は女性が多い職業です。 女性は男性に比べ、感情的です。 感情的であるということは、良い意味で豊かな愛情や思いやり、気配りなどにおいて非常に有効になる場合もあります。 しかし、一方で悪い意味で出てしまうと。トラブルが起きやすく、嫉妬や妬み、マウンティングなど複雑な人間関係を生み出してしまいます。 そのため、一度こじれ始めると、どうしようもなく不快な職場になりやすいです。 そして、人間関係でのトラブルは人に相談しにくく、保育士一人ひとりが自分一人で抱え込んでしまい、ある日突然「退職」という結論を出してしまうことがあります。 つまり、保育士が人間関係で悩みやすいのはほぼ女性だけで構成される女性特有の職場であるということと、相談しにくい、という2点が挙げられるのです。 保育士が実際に抱える人間関係の悩み8選!

うれしい!を形に残す 例えば賞状や手紙、折り紙で作ったメダルなど、形に残るように褒められるとうれしいという感覚が持続します。保育園などの場合であれば、制作物などで工夫して褒めてあげるのも素敵ですね! 当たり前のことで継続していることを褒める 大人でもそうですが、あることが「当たり前」と認識してしまうと褒める機会が少なくなってしまいます。子どもたちの毎日のあいさつなど、一見当たり前に思えることでも継続していることに対し気付き、褒めてあげることも必要です。 編集者より あるデザイナーの女性は、幼い頃に色の使い方を褒められたことがずっと心に残っていたそうです。 一方で「お前は何をやってもだめ」と言われた傷から自信が無く、部屋に閉じこもってしまった方もいるとか。子どもと関わるときには、かける言葉を吟味して、将来に良い影響を与える魔法をかけてあげたいものです。 …とはいえ一人の人間。やはりイライラと感情が高ぶることもありますよね。そんなときには深呼吸!言葉を感情に乗せる前に、この言葉の持つ力のことを思い出すようにしたいですね。 参考文献・サイト NAVERまとめ 生活の知恵があつまる情報サイトnanapi ライフハッカー ABOUT ME 保育のお仕事 最新求人

私にも自分の子どもが産まれ、幼稚園選びを始めました。 私は住んでいる場所が地元ではないため、園選びに対して何の情報もありません。 幼稚園市役所や保健センターに幼稚園の評判 をきいても教えてくれません。 「幼稚園や保育園の評判などの情報を提供することは出来ません。」 とのこと。 幼稚園、保育園の住所と電話番号の載っているペラペラの用紙を渡されました。 もちろん、ネットの口コミサイトも毎日確認し、リストアップし、毎日のように幼稚園の見学やイベントに参加しました。 でも、 口コミサイトは口コミを精査されているため 、全くあてになりませんでした。 自分の働いていた経験もあり、どこを見たらいいのか、どんな質問をすれば良いのかなど、自分でも驚くほど分かりました。 【転園】合わないから幼稚園・保育園で転園はあり?年少・中・長ごとにプロが解説! 関連記事 【転園】合わないから幼稚園・保育園転園はあり?年少・年中・年長ごとにプロが解説!✔︎この記事の信憑性✔︎男の子のママ。(@hoikushi_mama_)✔︎保育士・幼稚園教諭として働き、5000人超[…] 友人の幼稚園選びに衝撃 ある時友人から相談されました。 「幼稚園選び、どこを見ればいいのか分からない」 「どの幼稚園や保育園も一緒じゃないの?」 これはあかん! !と思いました。 様々な幼稚園・保育園があり、先生の関わりも様々です。 「どこでも一緒でしょ」 「近所の子が行ってるから」 なんて理由で決めないで欲しいんです。 幼稚園や保育園によっては、愛する我が子をいじめたり、痛めつけたりするかもしれない。 他人事ではないのです。 そんな適当に決めないでください。 本ブログにも幼稚園や保育園の選び方を無料で公開しています。 でも園選びに、少しでも迷っておられる方には、幼稚園や保育園の見学相談や、園選び個別相談を開催しています。 [幼稚園選びのプロが教える]幼稚園の選び方 まとめ 英才教育保育士元幼稚園教諭・保育士で幼稚園選びの相談事業を行っている、英才教育ママいちごんです。[幼稚園選びに迷ったら]見学同行・個別相談をスタート! コンサル中のお母様幼稚[…] 【保育士が解決】保育園・幼稚園に入園してからの「困った」お悩み解決!✔︎この記事の信憑性✔︎男の子のママ。(@hoikushi_mama_)✔︎保育士・幼稚園教諭として働き、5000人超えの指導経験[…] 通信教材は、無料で大ボリュームのプリントやシール付ワークをもらえるので便利でした!

こんにちは!モモンガ (自然大好き保育士) です! あってはならない保育園での虐待。 メディアに取りだたされていますが、そんなのは氷山の一角。 実際はもっと多くの虐待が行われているでしょう。 もしもあなたが虐待を目撃してしまった場合! どうすれば良いのか?まとめました。 子どもの人生を救うためにも、ご一読ください。 虐待を目撃したら…上司に報告 or 児童相談所に連絡を! 虐待を目撃したら即報告したほうが良い場合と、証拠をとって報告したほうが良い場合があります。 その 基準は緊急性があるかどうか ?です。 簡単にまとめました。 ※通報する先ですが、 文科省のHPによると児童相談所が推奨されています ので、今回はそれにならって児童相談所としています。 できれば証拠がほしい!緊急性のある場合は即通報しましょう。 誰に報告するにしても、 音声や動画など、動かぬ証拠が欲しい です。 というのも、虐待は報告した後が大事なのです。 結果的に「あなたの勘違いなんじゃない?」で済まされれば、それまで。 名誉棄損で逆に訴えてくる場合もあります。 虐待した保育士は、警戒し、今後は分かりにくいようにやる場合があるのです。 しかし、暴力によって子どもが大きなあざや怪我をしているなど、緊急性のある場合は即通報したほうが良いです。 保育園が信用できないなら、児童相談所へ連絡! 保育園ぐるみで虐待している場合や、他の先生が信用できない場合。 即、児童相談所へ連絡したほうが良いです。 園は経営していくのに、虐待を認めれば致命的になってしまうのです。 「保育士は子どもが一番でしょう?」と思われるかもしれません。 ですが、保育士も人間です。自分の身が一番かわいいのです。 もみ消される可能性があるため、園が信用できないならば直接児童相談所へ通報しましょう。 他の先生(上司など)に連絡したのち、園から児童相談所へ連絡! ある特定の先生がやっているならば、上司などに報告したのちに、園から児童相談所に連絡する方法もあります。 虐待が不確かな場合など、ちょっと微妙な場合は他の保育士に相談すると良いでしょう。 一人で児童相談所に通報するのは勇気がいると思います。 そんな場合も、相談するようにしてみてください。 黙っているよりかは100倍良いです。 しかし、基本的に園は騒ぎを広げたくないから、公にしない場合が多いでしょう。 虐待する保育士に、即天誅を加えたいなら児童相談所や警察などへ通報するのが確実です。 そもそも、これって虐待?!

社長室の前澤もお答えします。 いろいろな法律があるので きちんと考えて行動しないと 罪にならないと思っていたのに、罪に問われてしまうことがあります。 例えば、何年か前に店員がミスをしたため、店員に謝れといって 土下座させたところ 強要罪で逮捕されました。 そのころ、客がクレームつけてきたら、 「土下座しましょうか? (あなたは逮捕されてしまうかもしれませんが)」 みたいなジョークが流行ったりした気がします。 他にも、相手に何かされて 謝罪の話が出てきたときに 法治国家の日本では、お金で謝罪を表すのが普通ですが(裁判でもそうなりますよね?) そのつもりで「だったら10万円出せ、それなら許す」 と言ったところ恐喝で逮捕されてしまったりします。 これは第三者(基本は弁護士)が言うのなら慰謝料の額の話し合いということになるのに 直接言うと罪になることがある。 ということです。 「密告」であれば、罪には問われないような気がしますが これをブログ等で書いたりしてしまうと 罪に問われる可能性があるような気がします。 (書き方にもよると思いますが) そのため、法律に関しては法律の専門家に聞くのが一番いいです。 ちなみにDMで相手に密告した場合 質問者さんを特定できてしまうと 相手から不倫の慰謝料を請求されてしまうリスクがあるように思います。 そのため、もし暴露するのであれば 探偵等を雇って 自分ではない、他の人との不倫関係を暴露しないと 自分が痛い目にあってしまう可能性もあります。 ただ、人を恨んでもいいことはありません。 もうお別れしたのであれば、綺麗に記憶から消してしまうことをお勧めします。 そして、今度はいい男性と知り合ってください。 いい男性もいますので・・・

妻が「夫を尊敬しているところ」4位の優しさ、2位の家事スキルを超えたのは… | Kufura(クフラ)小学館公式

君は今日、何を知っただろうか。 ニュースを見たり、本を読んだり、学校で先生の話を聞いたり。 君は、知っていることもどんどん増えていくだろうけど、知っているだけじゃだめなことがある。 今日は、知っている、と分かる、の違いについて話してみたいと思う。 難しい話にならないように、たとえ話をしよう。 君は、体育の授業や運動会でラジオ体操をしたことがあるだろう。 みんな、ラジオ体操ときいたら、手を広げたり、屈伸したり、ぴょんぴょん飛ぶ動作をイメージするはずだ。 君も音楽が流れたら、自然と体が動くんじゃないかな? でも、ラジオ体操って日本のものだから、アメリカや中国の子がみたら、「なんだこの動き」ってなるんだよ。 日本のこどもたちは、ずっとやっているから、ラジオ体操を「知っている」し、リズムに合わせて動くことができる。 でも、アメリカや中国、海外のこどもたちはラジオ体操を見たことも聞いたこともないから「知らない」。 だから、音楽がなっても、どう体を動かしたらいいか分からないんだよね。 「知らない」と「知っている」の間には、見たことがあるかないか、聞いたことがあるかないか、という経験の差があるんだね。 じゃあ、君は、ラジオ体操を「知っている」こどもだとして、「知らない」アメリカの子に、ひとつひとつの動作の意味を伝えることはできるかい? なんで手を伸ばすのか、なんのためにひざを曲げるのか、伝えるのは難しいんじゃないだろうか。 ちゃんと分かってもらえるようにお話しする自信はあるかな?

これって、ちゃんと間に夫が入って入れば起こりません! やり取りも基本は間に入る! かわ吉は、基本的には全部間に入っていました! 特に最初のころは! 今では関係が良好なので、直接やり取りしてもらうこともありますが、大切なところは必ずかわ吉が間に入って伝えます! これだけは徹底しています! そしてママにも母にもいろいろその時々でちゃんとヒアリングするようにしています! これがめちゃ大事です(笑) 家族独自のちょっとした言い方ってあると思うんですよね! 別に自分の家族にとっては、嫌みっぽい冗談でいつも言ってることでも、他の人から見たら、傷ついたり気にしたりすることだったりします! その溝って徐々に埋めないといけないんです! 直接やり取りさせてしまうと、それができないまま、お互いが傷ついたりイライラしたりする可能性があります! そこはちゃんと中間管理職である夫が間に入って監視しないといけません! その上で、徐々に慣れていってもらうことが大切だと思います!! 嫁姑問題…夫の気持ちの持ち方は? 夫の気持ちの持ち方は、今までもちょこちょこ言ってきていますが、まとめると… ①嫁と姑が仲良くできると思うなよ!! ②嫁と姑の間の中間管理職だという意識を持つ! ③嫁姑の関係を良好にできるかどうかは自分次第だと思う! 簡単に説明すると… ①は先ほどから何度か説明しているので、割愛します! ②中間管理職の話は先ほどもちらっとしましたが、中間管理職として、ちゃんと監視するという義務を担っています(笑) 監視というと大げさですが、しっかりと間に入って、お互いの気持ちをくんでうまく立ち振る舞うというのは夫の大切な仕事だということを念頭に置きましょう♪ ③について…「嫁と姑が仲が悪くて…困っちゃうんだよねー…。」 居酒屋で聞こえてきそうな会話ですよね(・_・;) それって自分のせいだという意識をもつ! これが大事! 逆にいうと、冒頭に言ったように、嫁姑問題は、夫しだいで、良好な関係にできる!! ってことなんです! こういう気持ちの持ち方って本当に大切なんで、何とかしたい方、これから結婚する方などなど、試してみてください!! 嫁姑問題…解決するために夫はどんな対応をすればいいのか? 夫の気持ちの持ち方のところや原因のところなどで、かなり熱く語ってきたので、そちらをご覧いただければ大丈夫なのですが、もう少し付け加えると… 会社のようなイメージを持つ!ことが大切だと思います!