上柳昌彦アナウンサーが、ニッポン放送の早朝の顔に! あさぼらけ…朝、ほのぼのと明るくなるころ。 この番組では、そんなあさぼらけの時間に、アクティブシニアに向けた新鮮な情報をたっぷりとお届けしていきます。 続きを見る 2019年02月13日 お便り~メール~FAX 2019年02月12日 ざんまい 2019年02月11日 番組HPがリニューアルします。 2019年02月08日 スゴイ方々 2019年02月07日 2月7日 キーワードは・・・ 2019年02月06日 赤いサインペン 2019年02月05日 梅 2019年02月04日 立春の朝 2019年02月01日 2月!来週は大竹しのぶサン、そして高級いちご 1 2 3 4 … 81 Next
自販機の中身や、その仕組みを、すべて教えてくれました。 昭和に造られた自販機は、ほとんどが「ローテク」で、シンプルな構造なので壊れにくく、壊れても直しやすいんですね。 田中さんは、毎日、地元の食材を使って天ぷらを揚げ、うどんにのせて、自販機に補充しています。 自販機には90食が入りますが、売り切れになることも、しばしば。早朝でも、夜中でも24時間、熱々のうどん、そば、ラーメンが、自販機で味わえるのは、経営者の努力にありました。 その後、魚谷さんは、田中さんの協力を得て、辰巳 出版から、『日本 懐かし自販機大全 』を出版しました。 コンビニや、持ち帰り弁当に押されて〝絶滅〟の危機に瀕していた「懐かし自販機」ですが、秋田港近くの、うどんの自販機が、ドキュメント番組で紹介されて、再び脚光を浴び始めました。 そのお店は、経営者が高齢となり、惜しまれつつも今年3月、店じまいをしましたが、地元ファンの熱望により、自販機は廃棄されず、近くの「道の駅」で現役続行! 「日本人は、近くにある大事なものを、忘れかけています。 時代遅れの自販機でも、視点を変えると、魅力的なものへと変わるんですよ。 」 と魚谷さんは言います。 最後に、魚谷さんの著書から、こんな言葉をご紹介します。 『世の中が24時間営業ではなかった昔の日本には本当の夜があった。午前2時から4時頃までは、深夜という名にふさわしい静寂と畏れがあった。世間の大半が眠る中、埠頭や国道で働く人や旅人たちを温めていたのが自販機だった。当時から生き残る旧い自販機たちは、夜の重みを憶えているに違いない。』 2016年6月8日(水) 上柳昌彦 あさぼらけ あけの語りびと より 朗読BGM作曲・演奏 森丘ヒロキ Webサイト「懐かし自販機」マスターUSK 魚谷祐介
ニッポン放送 「上柳昌彦あさぼらけ」 放送日時:2020年3月5日(木)あさ4:30〜6:00 パーソナリティ:上柳昌彦
東京地方、今朝の日の出が午前4:30! いよいよ番組よりも早い時間に日の出を迎える時期となりました。 番組に寄せられた朝焼けと、綺麗なお花の写真を掲載しますね。 まずは、 リゴロッテさん から頂いた 「笹塚から新宿方面の朝焼け」 そして、写真の腕前はプロ級! 御殿場の長田和弘さん から頂いた 「田んぼの朝焼け」 今朝は、 ピンク色 に輝く朝焼けだったんですね。 スタジオにいると見れない光景で癒されます。(*^_^*) そして、 穏やかな朝さん から頂いた「大金鶏菊(オオキンケイギク) 」 花には罪はないんですが、繁殖力が強く、特定外来生物であるため、 栽培・移動させることは禁じられている そうです。くれぐれもご注意を! 【今朝オンエアーした曲】 ・ホテル三日月「ゆったりたっぷりのんびり」 / クレッセント
ニッポン放送「上柳昌彦あさぼらけ」内で放送中の「テンツキ旅行presents よろずお任せ テンツキツアー」コーナーでは、毎週、添乗員さんやツアー企画担当者の方をゲストに迎え、季節に合わせたオススメツアーをご紹介しています。 放送日 11月28日(木)5:20頃〜 「カシオペア紀行 盛岡行き」千年の秘湯「蔦温泉」 冬の風物詩「津軽鉄道ストーブ列車」 133, 800円 パーソナリティー: 上柳昌彦さん(写真右) ゲスト: びゅうトラベルサービス 照井祥方さん(写真左) おすすめポイント ・12/31出発「カシオペア紀行」で迎える2020年! ・元日は、源泉湧き流しの「蔦温泉旅館」を貸し切り! ・青森の冬の風物詩、津軽鉄道「ストーブ列車」に乗車!! 放送日 11月21日(木)5:20頃〜 【JALパック公式】ツアーコンダクター(添乗員)と巡る オーストラリア 5大世界遺産を満喫する 8日間 699, 000円~ パーソナリティー: 上柳昌彦さん(写真左) ゲスト: ジャルパック 鈴木雄也さん(写真右) ・世界遺産を5カ所巡ります。 ・名物料理など、食事も充実! 上柳昌彦あさぼらけ - 番組表.Gガイド[放送局公式情報満載]. ・星空観測や夜景など、夜も満喫! 放送日 11月14日(木)5:20頃〜 まだ見ぬ絶景を求めてアイスランド周遊8日間 449, 800円~ パーソナリティー: 上柳昌彦さん(写真右) ゲスト: エイチ・アイ・エス 斎藤美帆さん(写真左) オーロラ観賞! お昼の観光も充実! 氷河の洞窟! 【11月20日までのお申し込み限定】 当ページからお申し込みいただいたグループ全員 "旅行代金から10, 000円引き" でご案内! ※下記ツアー詳細・お申し込みボタンからお申し込み頂いた方が対象になります。お電話およびHISホームページからの直接のお申し込みは対象外となります。 ※下記ツアー詳細・お申し込みボタンからのリンク先が、通常代金より10, 000円引きされた申込ページとなります。必ず、そちらから申込手続きをおこなってください。 終了しました 放送日 11月7日(木)5:20頃〜 養老渓谷&濃溝の滝W紅葉狩り 東京ドイツ村イルミネーションとオーシャンビューレストランで食す豪華海鮮グルメ 日帰り 7, 990円〜 パーソナリティー: 上柳昌彦さん(写真右) ゲスト: 阪急交通社 齋藤泉さん(写真左) 関東三大イルミネーションのひとつ「東京ドイツ村」へご案内!
ゲスト 中島みゆき 「上柳昌彦 あさぼらけ」 20200217 - YouTube
この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。 就活をしていると、面接官が感じ悪いことがあります。 そんな時は、どうします? みんなこんなものだと思って諦めますか? それともこんな会社はイヤだと思って、仮に採用通知をもらっても辞退しますか? 選り好みしていては就職できない。 そうかと言ってイヤな感じの会社にはいきたくない。 というのが本音ではないでしょうか? 面接官が感じ悪いからは選考辞退の理由になる？｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. ここでは、私自身の転職の経験と採用担当者としての経験から、面接官が感じ悪い理由と対処法についてお伝えしたいと思います。 面接官が感じ悪い理由は? 面接官が感じ悪いとき、理由として次の2つが考えられます。 ・面接官が低レベル ・わざとこちらが困る質問をしている 順にご説明しましょう。 面接官が低レベル 面接官の中には、態度が横柄だったり、上から目線だったり、中にはこちらの人格を否定するようなことを平気で言う者さえいます。 これは、はっきり言って面接官が低レベルの人間なのです。 採用する側であることで、自分が優位な立場にあると勘違いしている。 本来、面接とは対等の立場でお互いが合うか合わないかを確かめるための場です。 どちらが上、というものではないのです。 それを勘違いしている面接官がたまにいるということです。 わざと困る質問をしている 通常、面接官が感じ悪いと思うのは、こちらが困る質問をされたときではないでしょうか? これは、わざとやっていることなので、面接官が特別おかしいわけではありません。 困ったとき、答えに窮したときどういう反応をするかを見るためにしている質問です。 そのことが分かっていれば、慌てることはありませんし、感じの悪い面接官と思う必要もありません。 見分け方は次の通りです。 ・態度が横柄ではない ・質問内容がハズレていない こちらが答えにくい質問をしてきても、意図をもって質問している人は態度が決して横柄ではありませんから、低レベルの面接官と見分けることができます。 「質問内容がハズレている」とは、あなたが目指している人物像とか、あなたの性格とは関係なく、例えば親の職業や経済状態を単なる興味から聞いたりすることです。 家族のことを否定的に決めつけるような発言があればこれはもう面接の範疇を超えていす。 そうではなく、仕事や職業、志望の動機などに関して突っ込んだ質問をしてきた場合はたとえ感じ悪いと思っても、まともな面接官ですよ。 面接官が感じ悪いときの対処法は?
「しかし先輩、不思議ですよね。圧迫面接などをすれば普通就活生は『こんな会社に入りたくない』と思うかもしれないのに、そんなにこの世の中には採用したくないと思いながらも求人を出す企業が多いのでしょうか?」 「いいや、それは少し誤解があるぞ。なぜなら悪態をつく面接官の中にはそんな "悪態に耐えられる人材"を求めているんだ 」 「どういう意味ですか?」 「分かりやすく言えば、感情的になって物事を進める人材は来てほしくないと思っている企業があるんだ。世の中にはこの就職活動だけでなく、社会に出れば色々と酷い事をさせられる。だから面接官の中にはあえて悪態をつき、就活生のメンタルを調べる人がいるんだ」 感じ悪い対応をしてでも就活生を試す『仕事』とは 「そんな面接の段階で悪態をついてでもメンタルを調べたいって どんな理由 なのでしょうか?」 「そうだな、ならちょっとお前が最初に圧迫面接を受けた企業を見せてよ。・・・ああ、ここか。ここは以前コロナの影響で弁当を保存する冷蔵庫を急遽大量生産しないといけなくなってたな。んで親会社の方からこの企業に無茶な注文をして、社員全員を深夜残業、更に休日出勤させてまでフル稼働せざる得なかったんだ。しかしそれでも間に合わず、そして『お前らのせいで機会損失がどれだけのもんになっているのか分かっているのか? !』と 心のないクレーム が親会社に言われたんだ。 んでその時の担当者がついうっかり『我々も一生懸命やっているんです!!』と言ってしまって、これを開き直りなどを勘違いした親会社は『あいつをクビにしろ!!』『お前らにはもっと安い金額で働かせる! !』など報復措置を取ったんだ。ただその後、理解のある人が事情をくみ取ってくれて『今後さらに機能の拡充を行って、さらに大量生産できるようにします』と言って何とか落ち着いたんだ。ただ親会社の担当者はそれでも納得いかなかったらしくウチのところに来て 『子会社の連中を再教育してくれませんか?』 などと言ってきたんだ。まぁ、そんな縁もあって俺は今、アンガーマネジメントについての教育を指導しているよ」 「ひどいですね、完全に向こうの足元を見て、自分の言いたい事を言っているだけなのに、子会社の人達は親会社に逆らえず、可哀想な立場にいるんですね」 「このように親会社に非があっても、上下関係関係で 子会社がツケを払う なんて事が良くある。だから親会社が例え酷い事をしたとしても、冷静に対処し、また続けて仕事が出来る、そんな人材を求める会社がある。圧迫面接もメンタルの高い学生を見抜く為にあえてそうしだんじゃないかな?」 感じ悪い対応をしてでも就活生を試す『業態』とは?
では、面接官が感じ悪いときはどう対処したら良いでしょう? 次の3つに分けてご説明しますね。 ・面接中 ・面接後に辞退する ・二次面接の印象で判断する 面接中 面接官には、当然ですが様々なタイプの人がいます。 早口で次々とまくし立てる人、こっちの話を聞いているのか聞いてないのか分からないような人。 ノウハウ本には「タイプ別の攻略法」なんかが書かれていますが、気にすることはありません。 相手によって「この人にはこう接しよう」とか考えると、自分がブレてしまいます。 相手がどんな人であれ、あなたはあなた。 落ち着いて、今まで準備してきたものを出してゆけば良いですよ。 そして面接中はこちらも相手を観察するつもりでいてください。 面接官が感じ悪くても、この会社を辞退するかどうかは面接が終わってから決めればよいのです。 特に、「わざと困らせる質問をしているな」と感じたときほど慌てずに対処すことが大事。 答えられないことがあっても大丈夫です。 答えられないときの対処法は、こちらにまとめてありますからご参照くださいね。 面接で答えられない! 採用担当者が対処法を解説。 面接後に辞退する 面接官のレベルが低いと判断した場合は、面接が通ったとしても辞退するのが無難です。 面接官がその程度ということは、会社自体の雰囲気が良くない可能性が高いからです。 でも、その面接官だけの問題であることもあります。 また、面接官の問題かこちらの対応を見るためわざとそう言う態度をとっているが判断しにくいときは、二次面接で再度確認するという手があります。 二次面接の印象で判断する 一次面接は感じ悪かったけど、その会社には魅力を感じている場合は、すぐに辞退しないで二次面接を受けてみることをおすすめします。 二次面接は一次面接とは別の面接官が対応するケースが多いですから、そこで再度面接官の態度を確認するとよいでしょう。 中小の会社なら、二次面接は社長が対応するところも多いですから、会社の性格がよくわかります。 ただし、たとえ一時面接の雰囲気が良くても、社長と合わないと感じたら辞退したほうがよいです。 中小企業は「社長との距離が近い」ですし、ワンマン経営者が多いので、社長と合わないと辛くイヤな会社生活を送ることになってしまいます。 おわりに いかがでしたか? 【転職】面接官が感じ悪い場合には辞退すべき？【判断方法を教えます】【転職】面接官が感じ悪い場合には辞退すべき？【判断方法を教えます】｜現役メーカー人事が転職ノウハウを発信！. 面接官が感じ悪い理由と対処法についてお伝えしてきましたが参考になりましたでしょうか?
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その企業のサービスは二度と使うか!