〒306-0041 茨城県古河市鴻巣983−1 スポンサード リンク1(PC) ボタンを押して投票に参加しよう! お薦め! 利用したい アクセス6回(過去30日) 口コミ 0件 お薦め 0 票 利用したい 0 票 黒潮廻る寿司 0280-48-7477 [電話をかける] 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣983−1 [地図ページへ] イバラキケン コガシ コウノス 地図モード: 地図 写真 大きな地図を見る 最寄駅: 古河駅(1. 廻る寿司 黒潮 メニュー：定番メニュー - ぐるなび. 7km) [駅周辺の同業者を見る] 駐車場:スーパーフレッシュ供用 営業時間: ※営業時間を登録。 業種: 持ち帰り寿司 回転寿司 すし/寿司 スポンサード リンク2(PC) 営業時間: AM11:30-PM2:30 PM 5:30-PM9:30 月曜定休(祝祭日の時は火曜) ホームページ( スポンサード リンク3(PCx2) 黒潮廻る寿司様の好きなところ・感想・嬉しかった事など、あなたの声を古河市そして日本のみなさまに届けてね! 黒潮廻る寿司様に商品やサービスを紹介して欲しい人が多数集まったら「なび特派員」が黒潮廻る寿司にリクエストするよ! スポンサード リンク4(PCx2) スポンサード リンク5(PCx2)
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Miyoko. O Ken Arai 古河市にある古河駅からタクシーで行ける距離の回転寿司 口コミ(3) 同市内なので、いつでも行けるところですがとても人気の回転寿司! 黒潮廻る寿司(古河/回転寿司) - Retty. 回転寿司と言えば、チェーン店がほとんどですがここ黒潮はチェーン店を超える旨さで知る人ぞ知る人気店( ◠‿◠) 早いし、うまいし店員さんも元気で大好きです(*^▽^*) #茨城県古河市 #古河市回転寿司 #うまい回転寿司 廻る回転寿司ですが、板前に直接頼みます リーズナブルな価格設定 常連さんも多数 新鮮な高級食材をリーズナブルに。1480円でこのコスパ!あら汁はセルフです! #最強のコスパ 黒潮廻る寿司の店舗情報 修正依頼 店舗基本情報 ジャンル 回転寿司 営業時間 [全日] 17:30〜21:30 [火~金・土・日・祝・祝前] 11:30〜14:30 ※新型コロナウイルスの影響により、営業時間・定休日等が記載と異なる場合がございます。ご来店時は、事前に店舗へご確認をお願いします。 定休日 毎週月曜日 月曜定休(祝祭日の時は火曜) その他の決済手段 予算 ランチ ~2000円 ディナー ~4000円 住所 アクセス ■駅からのアクセス JR東北本線(宇都宮線) / 古河駅 徒歩28分(2.
詳細情報 電話番号 0280-48-7477 営業時間 月 17:30~21:30 火~日 11:30~14:30, 17:30~21:30 HP (外部サイト) カテゴリ 回転寿司、海鮮(海鮮料理)、寿司(一般)、すし店、回転ずし、持帰り弁当業、飲食 こだわり条件 駐車場 子ども同伴可 席数 27 ランチ予算 ~2000円 ディナー予算 ~4000円 定休日 毎週月曜日 特徴 デート ファミリー 二次会 記念日 1人で入りやすい ランチ 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
(1)と(2)の質問で、履歴書や職務経歴書に記載されている内容の事実確認を行いましょう。また、応募書類では記載されていないような経験を見極めたい場合は(3)のような質問で、求職者のより深い本質にせまってみることも良いかもしれません。 転職理由を確認する質問 中途採用時には、必ず転職理由を確認してください。 (1)転職理由を教えてください (2)退職を考えるようになったきっかけはなんですか? (3)退職後にブランクがありますね。なぜですか? 退職理由に関する質問には、求職者は必ず回答を用意しています。面接官は本質を浮かび上がらせるために、そこからさらに深掘りすることが求められます。 転職・退職理由を会社や他人のせいにしている場合や、やりたい仕事が定まっていないような場合は細心の注意を払いましょう。 すぐに退職しないことを見抜く質問 中途採用の場合、多くは退職経験があります。自社への入社が決まっても、過去と同じような理由で退職するかもしれません。ですので、まずは転職回数を確認しましょう。 (1)これまでに経験した辛いことはどのようなことでしたか? (2)これまでに一番苦労した経験はなんですか?同じことを起こさないためにどのような対策をしましたか? 過去の辛い経験や苦労した経験が、しっかりと本人の資源となっているのかをチェックしてください。 「大変だった」だけで終わっているようであれば、まだ自社で苦しい環境に陥った時に退職する可能性が高いでしょう。起こった出来事よりも、その出来事に対して「どのように対応したか」ということがポイントです。 面接で本質を見抜く質問:外国人採用の場合 Kalim- とりわけホテル・旅館業界では、外国人採用の動きが高まっていると言えます。外国人採用において、求職者の本質を見抜く質問を確認しましょう。 (1)日本で働くことを決めたのはなぜですか? アマゾンの面接での21のタフな質問 —— 同社を受けなくてもキャリアの見直しに役立つ | Business Insider Japan. (2)日本で働くことをご家族は賛成されていますか? (3)母国に戻る予定はありますか? (4)食べられない食材はありますか? 外国人へ面接する際に気を付けたいポイントは、「日本で働くことを家族が了承・理解しているかどうか」です。家族の了承や理解を得られないまま採用を進めた結果、入社直前で辞退されてしまうケースもあるようですので、注意しましょう。 また、食事についても確認が必要です。入社後に社員寮などに入寮する場合、企業側が食材の制限への対応ができないことから、ミスマッチが生じ入社辞退ということも考えられます。 細部まで気を配りながら面接を進めましょう。 面接でホテル・旅館に向いているか確認する質問 New Africa- ホテル・旅館などのサービス業となると、宿泊客のクレーム対応をしなければならない場面がいつか必ず訪れます。ホテル・旅館としては冷静に対処してくれるような人材を見極めておきたいですよね。 求職者のストレス耐性を見極めるために、あえて圧迫面接を行うホテル・旅館もあるようです。しかし、圧迫面接は、面接後に求職者がSNSなどで書き込むことで悪評が出回り、最悪の場合はホテル・旅館の経営を悪化させるリスクを伴います。 圧迫面接をせずとも、求職者のストレス耐性を見極める質問がありますので、ご紹介します。 (1)クレーマーのような、トラブルになりやすいお客様をどう思いますか?
(2)困難な問題に直面したとき、どのように対応していますか? 与える人が与えられる『THE GO-GIVER』公式サイト. (3)ストレスを感じるのはどのようなときですか? (1)に関しては、「そういう意見を持つお客様もいる」という考えを持つことができる人は、他人の勝手な指示に対してストレス耐性があります。難しい相手と接するときに感じるストレスをどのように回避するかを見極めることがポイントです。 特に、(3)の質問にはっきりと答えられる求職者は、うまくストレスを避けてコントロールする方法を心得ているでしょう。加えて(2)のように、自分なりにストレスの対処法を構築している応募者は、ストレスを受ける程度も低い可能性があります。 本質を見抜くためには面接官の表現力が必要! 求職者の本質を見抜くには、面接官の想像力や表現力が求められます。マニュアル通りの質問には、求職者は回答を用意してきます。そのような回答からは、応募者の本質を見抜くことは非常に困難です。 ましてやホテル・旅館業界は、他業界と比べて離職率が高い傾向にあります。求職者の本質を見極め、少しでも長く自社で活躍してもらうためには面接での質問がキーポイントとなります。採用担当者のスキルアップも常に意識したいところではないでしょうか。 ですが、そうは簡単に解決できないホテル・旅館もいらっしゃることでしょう。よりよい採用活動を目指したい場合は「おもてなしHR」の活用もおすすめです。 専任のアドバイザーがそれぞれのホテル・旅館に合った人材をご紹介しておりますので、お悩みの方はぜひ一度お問い合わせくださいね。ご相談をお待ちしております。
ざっくり言うと 南アフリカ・東ケープ州で14日夜、焼き殺された男性4人の遺体が発見された さらに、近隣の森で男性2人がつるし首で死んでいるのも見つかったという ほか、重傷を負った1人がその後に死亡し、地元警察が捜査している 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。