銀魂. なな@アズレン中 - pixiv. 横浜 自転車 クロモリ オーダー. アニメ『劇場版 銀魂 新訳紅桜篇』の動画を高画質&無料で全編フル視聴する方法を紹介しています。 あらすじや感想・評価とアニチューブ(Anitube)やデイリーモーション(Dailymotion)などについても。 横浜 市 粗大 ゴミ 毛布 ゲーム オブ スローン ズ 最終 章 動画 無料 エクスペリア タブレット Z2 防水 ビル建設 アクセサリ 給水塔 看板灯 帰っ てき た ウルトラマン オープニング 府中 お昼 オススメ ソウル ベリー スカート アンケート 集計 エクセル 複数回答 ピボットテーブル アン タイトル L コート You A Life Trip アルバム 大分 市 ニュー オープン Iphone 電波 時計 アプリ パソコン オーダー メイド ガンダム トライ エイジ 配 列表 見方 ニンテンドー クラシック ミニ ファミリー コンピュータ 専用 Ac アダプター 代用 Wi Fi の アクセス ポイント 機器 ば くおん アニメ 視聴 オレンジ 漫画 ネタバレ 1 巻 One Piece アニメ 絵が綺麗 バッテリー フリー ソフト Win8 1 アカウント 名 変更 ロール オーバー 手続き 位置 情報 サービス を オン Kana Boon アルバム 発売 日 Zenfone3 ヘッドホン アンドロイド バージョン8. 0. 0 Uhs-2 Sdカード アダプター 本田 圭佑 卒業 アルバム 158-0098 東京都世田谷区上用賀3-11-3 アクセス 東急田園都市線 用賀 駅より徒歩10分 株式会社ピー アンド アイ 印刷 Dell Optiplex 7010 電源 オレンジ 点滅 ルネサス エレクトロニクス 販売 株式 会社 2 番組 同時 録画 テレビ ソニー Ana ダイアモンド アップグレード 枠 河内 長野 市 ゴミ 収集 時間 ドラム 式 ゴミ 取り 武装 少女 マキャヴェリ ズム Ova B9 ショート アレンジ 結婚 式 簡単 Gmail アプリ 過去 の メール 映画 編集 ソフト 無料 Youtube 歌番組 アップロード 公開しない Java Rmi スタブ エラー Visual Studio 2019 アイコン
第9話 「愛」が壊れた日 9話無料動画リンク・あらすじ 過去の忌々しい記憶を切り取った悪夢を見た納村の寝覚めは最悪だった。しかし、そんなゆうつな気持ちの納村は起きて早々、男子寮で起こった騒動に巻き込まれる。一方、女子寮でも別のトラブルが発生していた。 【無料動画リンクまとめ】 今すぐこのアニメを無料視聴! 第10話 恐ろしき刃「因幡月夜」 10話無料動画リンク・あらすじ 因幡月夜の神速の居合い抜きを目の当たりにし、納村は驚きを隠せない。だが、その衝撃すらも薄れる事態が、校舎の屋上で展開されていた。納村は伝わってくる戦いの音から異変を察知し、月夜を置いて屋上へと向かう。 【無料動画リンクまとめ】 今すぐこのアニメを無料視聴! 第11話 胸に残るあの日の「弾丸」 11話無料動画リンク・あらすじ 怒りに震える納村の雄たけび、それに応じる天羽のほうこうが学園中に響く。女帝・天羽斬々は、彼がかつて友だと信じ、裏切られ、争い、深い憎しみを覚えたアモウだった。天羽もかつての記憶に思いをはせ…。 【無料動画リンクまとめ】 今すぐこのアニメを無料視聴! 第12話(最終話) 少女達の「マキャヴェリズム」 12話無料動画リンク・あらすじ 転校以来、納村は輪たちと賑やかで楽しい学園の日々を過ごした。それは斬々にとっては、地獄の苦しみに心をさいなまれた日々だった。戦いの最中、納村と斬々のお互いの胸にさまざまな思いが去来する。 【無料動画リンクまとめ】 今すぐこのアニメを無料視聴! 武装少女マキャヴェリズムってアニメ | 新5chまとめ速報-ネオ速-. 武装少女マキャヴェリズムの動画を視聴した感想と見どころ 武装少女マキャヴェリズム総括:ロケーションの99%が学園内で内容もバトルが繰り返されるだけだったが、時間と空間の使い方がやたら上手く少しも飽きなかった。そこに絡ませる登場人物もキャラが立っていて楽しめた。蕨と月夜が好き。クセのある作風だったが、それが刺激になり、存在感があった。 — 光線銃 (@QQQQQQs) July 15, 2017 【武装少女マキャヴェリズム】感想 作画も良くて、キャラもみんな個性的で全体的に面白かったです‼️ ヒロイン(? )が5人いるんだけど人によって誰が好きか結構分かれそうだな〜 見てない方がいたら見てみてください! #アニメ好きと繋がりたい — リュウ!| ˙꒳˙)チラリンチョ (@john_No89) January 30, 2021 【アニメ感想】 #武装少女マキャヴェリズム ・美少女バトル ・主人公最強 ヒロインのキャラが皆とても濃く、シナリオ面はコメディ、シリアス両方を兼ね揃えていて、飽きずに楽しく観続けることができます(・∀・) 最初は反抗的なヒロイン達を力でねじ伏せ落としていくところがたまらんです (´∀`*) — あいはる@アニメ好き投資家 (@einhartktkncr) April 28, 2018 武装少女マキャヴェリズムを視聴した方におすすめの人気アニメ 武装少女マキャヴェリズムに似たおすすめアニメ 学戦都市アスタリスク トリニティセブン 異世界の聖機師物語 落第騎士の英雄譚(キャバルリィ) カンピオーネ!
<(C)Yuya KUROKAMI・Karuna KANZAKI 2014> 当ページは、 武装少女マキャヴェリズム(12巻) の最新発売日情報 をお知らせしています。 武装少女マキャヴェリズムの単行本新刊はいつ発売されるの? 最新刊の発売日ならココ!漫画の発売日情報サイト「 コミックデート 」へようこそ! 武装少女マキャヴェリズムの新刊っていつ発売されるのかな~? ネコが代わりに調べておきましたにゃ \単行本が無料で読めちゃう無料体験!/ U-NEXTの公式ページへ 週刊誌だって家で発売日に読めちゃう!マンガ約2冊分毎月タダで読めるサービスはU-NEXT 毎月マンガをお得に読みたい人は こちら を見てね♪ ポイント 武装少女マキャヴェリズムの次巻(新刊)の発売日はいつ? 既刊の最新巻って何巻?いつ発売された? 単行本の発売ペースは?どのくらいで発売されてる? 武装少女マキャヴェリズム(12巻-次巻)の発売日はいつ? ⇒漫画を無料で読む! ?お得なサービス情報を見たい人はこちら ▽電子書籍のレンタルサイト▽ Renta! で無料サンプルを読む Renta! なら48時間レンタルも10円から♪ (作品によりレンタル可能か異なります。) 新刊はいつ発売されるのかな~っと♪ 武装少女マキャヴェリズム12巻の発売日は2021年07月25日頃になると予想されますにゃ もしかしたら Amazon や 楽天 で予約が開始しているかもね♪ 毎月マンガをお得に読みたい人は こちら を見てね♪ "武装少女マキャヴェリズム"は約6~8か月のペースで新刊が発売されています。 (※発売日は変更される可能性があります) 「 予想 」は既刊の発売ペースからの予想、「 予定 」は発売日が発表されているものです。 発売済み最新刊(11巻) 既に発売されている武装少女マキャヴェリズムの最新刊は11巻です。 発売日:2020年11月25日 リンク "武装少女マキャヴェリズム"発売日一覧 発売日はどうやって予想してるの? 色んな都合で 発売ペース が大幅にずれる時もあるよ! 発売予想が外れても怒らないでね♡ もし外れていたらご迷惑をおかけしますにゃm(_ _)m コミックデートでは、既刊の発売日とその間隔から、新刊の発売日を予想しています。 "武装少女マキャヴェリズム" のこれまでの発売日は以下の通りです。 巻数 発売日 1巻 2014年10月25日 2巻 2015年02月26日 3巻 2015年07月25日 4巻 2016年02月26日 5巻 2016年07月26日 6巻 2017年03月25日 7巻 2017年11月25日 8巻 2018年07月24日 9巻 2019年06月25日 10巻 2020年02月25日 11巻 2020年11月25日 12巻 新刊の発売頻度 [jin_icon_info color="#e9546b" size="18px"] 武装少女マキャヴェリズムの新刊発売間隔:約6~9か月 武装少女マキャヴェリズムは約6~9か月ごとに新刊が発売されています。 慣習通りであれば、次巻の発売日は6~9か月後となるでしょう。 新刊の発売日が決まり次第、当ページを更新いたします。 ⇒漫画を無料で読む!
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無料お試しを使えば、『プランダラ』の動画を1話から最終回まで全話無料で視聴できます。 さらに、無料お試し期間に漫画やレンタル動画に使える最大900円分のポイントをもらえます。つまり、アニメ、映画、ドラマ、漫画をたくさん. アニメ「プランダラ 」を見れるVOD5選【数字で … 09. 09. 2020 · dアニメストアで「プランダラ 」のフル動画が無料で視聴可能! 「プランダラ」は、dアニメストアでも全話見放題で配信中です。 dアニメストアも 初回31日間無料 で利用できるので、 期間中であれば「プランダラ」が無料で見放題 できちゃいます。 プランダラ Blu-ray BOX 第3巻 がカートに入りました ギフトの設定. 新品&中古品 (14)点: ¥9, 800 + (無料配送) こちらからもご購入いただけます. カートに入れる ¥10, 980 & 対象商品の配送料無料。 詳細. 発売元: bs_craft カートに入れる ¥11, 411 114pt (1%) & 対象商品の配送料無料。 詳細. 発売元: … プランダラ [第1話無料] - ニコニコチャンネル:ア … プランダラ [第1話無料] - ニコニコチャンネル:アニメ. 22:40. 視聴する. 2020/01/15 00:00 投稿. プランダラ 第1話「伝説の撃墜王」. 動画一覧はこちら第2話 watch/1579227303母の遺言を頼りに、5年もの間ひたすらに世界を旅して... このダビってやつ確か やばすぎー まあ歩いてただけだか えーw 痴女w 触んな 胸の谷間変 グヘヘヘ〜〜〜〜♡ 空飛ぶパンツ難民は、 セクハラさえして. 05. 2020 · プランダラ|最新作から名作までアニメをたっぷり楽しめる動画配信サービス!月額1, 100円(税込)で対象の作品が見放題!初回は無料でおためし頂けます。スマートフォン、パソコン、タブレット、テレビで大好きなアニメを楽しもう! アニメ『プランダラ』動画フル無料視聴!配信 … 25. 02. 2020 · アニメ『プランダラ』はポイントレンタル作品となり、通常は追加料金がかかってしまいますが、. 現在実施中の無料登録キャンペーン登録時にもらえる600ポイントを利用すれば、無料でアニメ『プランダラ』を観ることが出来ます!. U-NEXTは映画のみならず、海外ドラマ、韓流ドラマ、国内ドラマ、アニメ、さらには漫画や雑誌も提供されており、31日間は無料で使い.
内定者が抱えがちな悩みとは 内定を獲得して就職活動が終わっても、内定者はまださまざまな不安を抱えています。 内定者が嬉しい内定者フォローとは、 入社に対する不安を払拭してくれるもの と言えます。 内定者フォローを行う際には、その不安を解消する手助けとなるような内定者フォローを行いましょう。 そこでまずは、内定者が抱えている不安をいくつかご紹介していきます。 入社をしてみたら雰囲気が違うことはないか? 就職活動中の説明会や面談などだけで企業の全てがわかるわけではありません。 カルチャーや企業理念などを理解しているつもりでも、いざ入社をしたら思ったような雰囲気の職場ではなかったということもあります。 内定者は、そのうように企業側から受け取った情報と、自分の認識の相違がないか不安に思うことが多々あります。 特に、職場の雰囲気は人によって感じ方が違ったり、言葉だけでは伝わりにくかったりするものです。 新しい環境に適応できるか不安 新卒社員の場合は「働く」ということ自体が初めてという場合も考えられます。 社会人経験のある中途入社の社員であっても、新しい環境には不安を抱くものです。 同期や先輩、上司との人間関係の構築がうまくできるかという不安もあるでしょう。 その他、地方から上京するなど生活環境がガラッと変わることに不安を抱く内定者もいます。 他にもっといい企業があるのではないか 内定承諾をする前の内定者の場合、もっといい企業があるのではないかと入社の決定を悩んでいる人もいるでしょう。 中には、企業側から他の企業の選考を辞退するようにと促される人もいるようです。 「内定者に聞いた!」実際に嬉しかった内定者フォローとは? それでは、株式会社ディスコ キャリタスリサーチが、学生モニター 1, 261人を対象に行なったアンケート『 6月1日時点の就職活動調査 』などを元に、内定者が嬉しいと感じた内定者フォローの例をご紹介していきます。 懇親会・座談会 座談会、懇親会 などの開催を嬉しいと思う内定者が多くいます。 座談会や懇親会を通し、不十分だった企業理解を補うことができ、また不安に思っていることを質問する機会にもなります。 先輩社員と交流を通し憧れの存在を見つけたり、職場の雰囲気がクリアになったりすることから、志望度がアップする可能性も。 アンケートに回答した55.
5%)(前年比:+2. 2%) 第3位:「社内や施設などの見学会」(44. 0%)(前年比:ー4. 2%) 第4位:「メールや電話での定期的な連絡」(31. 5%)(前年比:+3. 6%) 第5位:「食事会などの懇談会」(31. 0%)(前年比:ー24. 2%) 新型コロナウイルスの影響をもろに受けたアンケート結果と言っても良い結果となり、「食事会などの懇談会」を求める学生は24. 4%も減少しました。 19卒・20卒時にも求める声は大きかった「現場社員との面談」が21卒では初めて半数を超えて52. 2%となり、ついで「人事担当者との面談」(42. 内定者が嬉しかったと感じる内定者フォロー｜実例や実施時のポイントを紹介 – バヅクリHR研究所. 5%)となっています。また、前年ポイント数を下げた「社長・役員との面談」も今年は3. 0ポイント求める声が増え、「電話やメールでの定期的な連絡」は3. 5ポイントも増加しています。 22卒のデータは6月に発表されると思いますので、新しいデータが出次第、こちらの記事も更新させていただきます!
学生さん自ら翌年の採用パンフレットを作成 これも今どきでは増えてきた実例だそうです。学生さん自身が自分の就職活動の振り返りをし、社内から会社を見つめなおすことで、 「就活生」から→「社員」という意識に転換 していく。という効果があるそうで、また、翌年の後輩たちが参考にするという責任感が生まれ、人事担当者さんにとっても自社の採用の見え方をリアルに知るきっかけにもなるということ。一石二鳥ですね!! 内定アルバム ご存知の方はいらっしゃいますでしょうか?私は正直、初めて聞きました!なんでも、学生さんの会社説明から内定通知までの選考でのポジティブ評価を含めた履歴をまとめてアルバムにして・・・ 最後のページには「内定書」が!! 学生が求める内定フォローランキング＆NG内定フォロー事例│キャリブロ！. という仕掛けだそうです。 個人の履歴は選考の段階でまとめられていると思いますので、それをコピーして綴じていくだけで手間もあまりかからず。たったそれだけでも内定者へのささやかな サプライズプレゼント のようなものになりそうですよね。 私だったらきっと嬉しくて温かい気持ちになり「いい会社!」と、入社を決意することでしょう。 まとめ ここまで内定者フォローの重要性をお伝えしてきました。学生にとっても、企業の人事担当にとっても、「内定」はゴールではなく、ココがやっとスタート地点だと思って頂けるととても嬉しく思います。 未来の「つなぐ」はココからスタートです!!ぜひ、最高のスタートダッシュを!!最後までお読みいただきありがとうございました。それでは!またお会いしましょう! ▼内定フォローでインターンシップを行う場合は、こちらの記事をご参考ください! 今回は、『学生が求める内定者インターンシップとは! ?』をテーマに、インターンシップ内容の企画立案方法をお届けします。 内定者インターンシップのメリットは?学生は内定者インターシップに対してどのような本音を持っているのか。具体的にどんな[…]
?・・・そのワケは 内定もらったのに何で?それは不安だから。 ブルーな気持ちといえば、憂鬱な気持ち・落ち込んでいる・浮かない気分といった何ともネガティブな意味で使われますよね。よく、マリッジブルー・子育てブルー・ブルーマンデーなどと言われていますが、近年学生さんたちを悩ませているのは、「内定ブルー」だということなのです。 え??内定もらったのに何で!? それは、不安だからです。 マイナビ調査によりますと、2020年卒の学生の中で "入社予定先企業を決めた後、不安になったことはあるか?" という質問に対して、 「ある」と回答した学生→52. 8%(前年比1. 6pt増) 21卒では状況がいつもと違いますので、20卒以上に不安感を抱いている学生は多そうです。 こちらの記事で、21卒学生の動向を詳しく解説しておいますので、合わせてご覧ください。 関連記事 さて、今回のテーマは【21卒・22卒学生の学生動向】です。新型コロナウイルスの影響を受けて、慌ただしくスタートした21卒採用も内定式を終えてホッとしたのも束の間。内定式後の辞退に悩まされている企業も少なくないのでは…? 22卒採用では[…] では、何がそんなに不安なのでしょうか? そのワケは、 社会やその会社への適応 漠然とした不安 ネガティブな情報や評判、近親者の意見 就職活動への未練 企業の対応や雰囲気、人間関係 待遇や条件に対しての不満 に分類されるようです。 中でも、①社会やその会社への適応に関して特に多かった声は、 ・社会人としてやっていけるかどうか(39. 3%) ・この会社できちんと務まるかどうか(38. 7%) という声。 当然ながら社会人経験がない学生さんたちは、長く働くことをイメージしたライフプランなどを重視する傾向にあります。積極的なコミュニケーションは、学生さんを一人の社会人として成長させていく上でも大きな安心感につながっていくはずです。その安心感がやがて学生さんの「決め手」へとつながり、内定辞退を防ぐことへもつながっていくと私は信じたいですね。 今どき内定フォローをご紹介! 簡単に3つほどご紹介いたします! SNSやスマホアプリで学生の負荷を下げる。 今どき学生さんたちの特徴の一つといえば、SNS普及による電話・メール離れというのは間違いないですね。いくら積極的なコミュニケーションをとろうにも、メールの未開封や見落としによる連絡不通では先に進むものも進みません・・・。それは同時に人事担当者さんたちのストレスにもなりかねませんね。 そこで!SNSやスマホアプリを用いることにより、学生さんたちからの返信も リアルタイムで得られる ようになり、未読か既読かを把握できるようにすることでより効率よくコミュニケーションをとることが可能になるそうなのです。まさに現代ならではの方法ですね!
7%でした。それに対して、2021年卒は50. 2%にまで減少しています。全体の傾向として売り手市場が続いているとはいえ、2022年卒に対しても影響を及ぼす可能性は高いといえるでしょう。 内々定が出た時期を2020年卒と2021年卒で比較してみると、2020年4月中旬頃までは前年の2020年卒を上回るペースだったものの、4月下旬以降になると一転して鈍化。内々定をもらい、「入社予定先の企業を決めたか」という問いに対して「決めて就職活動を終了した」と回答した学生が2020年卒で71. 3%であったのに対し、2021年卒は60. 8%と減少しています。 一方で「ほぼ決めたがまだ就職活動継続中」、または「まだ決めていない」と回答した学生は2020年卒が28. 7%であったのに対し、2021年卒は39. 3%にも上りました。 内々定辞退者の割合は少数 マイナビが2020年6月に調査した「2021年卒企業採用活動調査」(※2)の結果によると、内々定の辞退率を前年の2020年卒と比較した場合、「前年より高い」と回答した企業は10. 1%、「前年並み」と回答した企業は51. 4%、「前年より低い」と回答した企業は38. 6%であったことがわかりました。 新型コロナウイルスによって早期退職や雇い止め、内定取り消しなど、労働者にとってネガティブなニュースが多かった2020年。就職活動をする学生に、「万が一、内定が取り消しになったら」という不安もあってか、すでに内々定が決定している企業に対して、辞退を申し出る学生は少なかったことがわかります。 2021年卒が内定後に抱いた不安とは?企業が行ったフォローの内容 一度は内定を受諾したものの、その後に辞退するのは、学生がさまざまな不安を抱えているケースが多いものです。具体的にどのような不安を抱えているのかを、企業が実施したフォローの事例とともに解説します。 「内々定者同士の交流機会の減少」や「内々定の取り消し」への不安が増加 「2021年卒内定者意識調査」では、入社予定先を決めている学生に対し、「不安になったことがあるか」という質問をしたところ、「不安になったことがある」と回答した学生が61. 0%でした。2020年卒の61. 4%と比較すると、割合はほとんど変わっていないことがわかります。 しかし、不安になった理由について分析してみると、「他の内々定者と会う機会がない」が13.
5%が 「 保護者の反対で内定を辞退された 」経験がある というデータが発表されており、保護者の考え方が学生の就職活動に 大きく影響を与えていることがわかります。 こういった背景には、少子化により保護者が学生の就職に関与する機会が 増えたことも関係しているとみられます。 特に中小企業(ベンチャー企業なども含む)は 保護者の理解を得るためにも保護者向けの説明会を検討されてはいかがでしょうか。 内定者フォローに関するまとめ 以上が内定者フォローで人事担当者の方の不安な点を 私なりにまとめたものですが、いかがでしたでしょうか。 「内定者フォローはこれさえすればOK! 」 といったものは 残念ながらありません が、 内定者フォローに対する 考え方を理解しておくこと がとても重要です。 内定者辞退防止には手紙の効果が高い? アンケート結果でもわかる通り、 手書きの 手紙は効果の高い内定者のフォロー の一つと いえると思います。 手書きの手紙を弊社にご依頼いただく、 いただかないに関わらず、 学生様や保護者の方への 手紙をおすすめします 。 例えば、過去に弊社で対応させていただいた インターンシップ生への手紙などはInstagramで多くの方に シェアしていただくなど、会社に対して抱く イメージがプラス になった事例なども多数あります。 (フォロワーの数が多ければ企業のブランドイメージ 向上にも繋がりますね) 手紙はもちろん人事ご担当者様が手書きで書くのが一番望ましいですが、 内定者の 数が多い場合 や、 手書きで手紙を書いている 余裕がない 、 そんな場合は代筆ドットコムが 皆様のお手伝いをさせていただくことも可能です。 ※個人情報は厳守いたします もちろん人事ご担当者様から内定者の 保護者向けの手紙のご依頼も多数承っております。 手紙以外の内容も含め、本コラムが みなさまの会社の内定者フォローのお役に立てますと幸いです。 最後までお読みくださりありがとうございました!! 代筆料金詳細
手紙・年賀状を受け取る 内定期間中、季節の行事ごとに会社が内定者にコンタクトをとることは「いつも気にかけてくれている」という嬉しさや親近感につながります。 手紙や年賀状、暑中見舞いなどの送付は、会社に対する愛着が湧くため効果的です。内定者に研修や作業の負担をかけないという点でも好印象を与えます。 2. 内定を出した理由のフィードバック 内定理由のフィードバックは、内定者に喜ばれることのひとつ。 評価ポイントやスキルを褒めてもらうことで、学生は喜びを感じて会社への愛着や仕事へのモチベーションを高めます。内定者面談の機会や手紙を使って、内定理由のフィードバックを行いましょう。 エントリーシートや筆記試験の結果、面接の評価など、内定までの履歴を1冊にまとめた「内定アルバム」の事例もあります。 内定理由やメッセージを添えて、最後に内定書を綴じて内定者に渡します。就職活動の成果を形にすることで学生に喜ばれ、会社は内定者の入社を心待ちにしているという思いも伝わります。 3. 個別相談をしてもらえる グループで参加する説明会や懇談会だけではなく、個別の面談や相談の機会を得られることは学生にとって嬉しいポイントです。 じっくりと話を聞いてもらえることで疑問を解消できるほか、大切にしてもらえているという実感を得ることにもつながります。 学生が嫌だと感じる内定者フォローの具体例 一方で、会社側の都合やメリットを重視した取り組みや、学生に大きな負担をかける施策は内定者に喜ばれません。 内定者視点に立っていない施策は会社本位の意図が内定者に伝わり、不信感も招くことも。具体的に、学生に望まれていない内定者フォローの例を紹介します。 1. 意義を感じられないことに長時間拘束される 内定者にとって、開催の意義を感じられないイベントで長時間拘束されることは嫌がられます。 説明会や懇談会で、事業や業務について多く伝えようと一方的な説明が多くなってしまうと、内定者は退屈な時間を過ごすことになります。 長時間拘束するケースでも、内定者もメリットを感じられるようなプログラムを実施することが大切です。 2. 内定者専用アプリは監視と感じるリスクも 内定者向け学習アプリや、内定者専用SNSなどを利用する企業も増えています。 ただ内定者アプリは、ログイン履歴や学習の進捗などを監視されていると感じて嫌がる学生もいるので、注意が必要です。 3.