連載 こんにちは。産業保健メディア「サンポナビ」編集長の飯塚です。会社での健康診断、ちゃんと受けていますか? 健康診断にはいくつかのルールと種類があります。「忙しいから」「めんどくさいから」という理由で受診しないことは大きなリスクになりますので、確認しておきましょう。 会社での健康診断、受けなければならないワケは? ■健康診断を受診しないと会社に50万円以下の罰金が 仕事が忙しい中「健康診断を受けるの、めんどくさいな……」と思う方もいると思います。しかし、一次健康診断は必ず受診してください。それは、一次健康診断を受診させることは法律で定められた「会社の義務」だからです。健康診断を受けなかった従業員がいる場合は法律違反となってしまい、会社に50万円以下の罰金が科せられてしまう可能性があります。 ■健康診断を「受けない理由」の1位は? 会社にとっては受診させることが義務なのですが、それでも中には受診しない方もいます。その理由はどのようなものでしょうか? 厚生労働省の調査(※)によると、働く人が健康診断を受けなかった理由のランキングは次のようになっています。 ・第1位「心配な時はいつでも医療機関を受診できるから」:33. 5% ・第2位「時間がとれなかったから(忙しいから)」:22. 会社の健康診断と再検査、受けないとどうなるの? - 「健康的に働く」を考えよう(3) | マイナビニュース. 8% ・第3位「めんどうだったから」:20. 2% これを年齢別で見ると20~29歳では「めんどうだったから」が堂々の1位。健康面に不安を感じない年頃であっても、病気になる前に自身の健康状態を把握することはとても大切です。一次健康診断は必ず受診しましょう。 ※出典: 厚生労働省「国民生活基礎調査(平成28年度)」 ■「再検査」を受ける義務はない? 先ほどから「一次健康診断」と記載しているのは、法律の義務が「二次健康診断(再検査)」と異なるからです。従業員に再検査を受診させることは会社の義務ではありませんし、労働者本人の義務にもなっていないのです。よって、結論からいえば「再検査を受けるかどうかは本人の自由」ということになってしまいます。しかし、健康で生活する・働くために再検査はとても重要なものですので、受診することを強くおすすめします。 ■そもそも再検査ってどんなもの? 再検査とは、一次健康診断で異常が疑われる数値が出た際に、もう一度同じ検査をすることです。例えば、肝機能の結果が思わしくなかった場合には血液検査をもう一度行います。そこで数値に異常が見つからなければ良いのですが、もし異常があった場合には、肝臓がんや急性・慢性肝炎、脂肪肝などが疑われます。このように、健康診断の再検査は病気の早期発見にもつながるため、受診することが大切なのです。 健康診断は自分の健康状態を知る絶好の機会です。「手遅れ」になってしまう前に、健康診断と再検査は必ず受診しましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
従業員の人数が増えると、たしかめておくべき制度も増えるもの。今回は労働衛生分野で、押さえておきたいポイントをまとめました。 便利な機能をひとまとめ!作業効率をアップする「サイボウズOfiice」 今なら無料トライアルお申込みで ¥3, 000 OFFクーポンプレゼント[AD] 障害者法定雇用率の引き上げ 2021年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げられ、法定雇用率が下記のとおり変更になりました。 【法定雇用率】 今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければ民間企業の対象となる事業主の範囲も、従業員45. 5人以上から43. 5人以上へ変更になりました。 法定雇用率を定め、法定雇用率を達成できない企業(常時労働者100人超)から納付金を徴収して、法定雇用率を達成した企業に対しては調整金・報奨金といった支給金が支払われます。納付金の余剰分は雇用支援の助成金として活用されます。 ただし、法定雇用率を達成できない企業から徴収される障害者雇用納付金は、100人以下の中小企業から現行では徴収されていません。100人超える企業から障害者雇用納付金を徴収しています。不足1人あたり月額5万円となります。 このように障害者雇用納付金制度が、障碍者雇用支援の中核になっているのです。 【障害者雇用納付金制度のしくみ1】 【障害者雇用納付金制度のしくみ2】 障害者雇用率の報告義務がある企業は? ストレスが原因！？心因性難聴とは。症状や、診断までの検査について | 健康ぴた. 常時従業員43. 5人以上の企業は、毎年6月1日に障害者雇用率をハローワークに報告する義務があります。これは『六一(ロクイチ)報告』とも呼ばれます。 法定雇用率の改定に伴い、障害者雇用納付金を算定するときの取り扱いに注意が必要です。 2020年度分の障害者雇用納付金 ・2021年2月以前については法定雇用率2. 2%で算定する ・2021年3月以降については法定雇用率2. 3%で算定する 2021年度分の障害者雇用納付金 ・2021年3月以降と同様に法定雇用率2.
日経BP社は2019年3月、健康・医療に関する総合サイト『日経Gooday』の読者を対象に「健康に関するアンケート」調査を実施した。「健康」という言葉から誰を連想するのか、どんなことが話題になっているのか、健康診断の結果をどう受け止めているのかなど、日ごろから抱いている「健康」についての考え方が浮き彫りになった。この調査を通して、どのように家族の健康を考えていくのかを考察したい。 自分の次に気になるのは 「パートナーや配偶者」の健康 皆さんは「健康」と聞いて誰の健康を連想するだろうか。自分なのか、自分の大切な人なのか、それぞれの人生観、価値観の違いがその回答から読み取れるはずだ。アンケートでは「『健康』と聞いて、どなたの健康について気になりますか」という質問を投げかけてみた。 重複回答も可とした結果、第1位になったのは「自分」である。95. 従業員数が50人になると変わる義務は？障害者法定雇用率・ストレスチェック・定期健康診断 - 経営ノウハウの泉. 4%がそう回答している。次いで多いのが「配偶者・パートナー」。こちらは76. 2%に上った。そして「子供」「親」がそれに続く。自由回答の中には「孫」という答えが多い。 全体でも90%以上の人が連想するのは、自分も含めた「家族の健康」といえるだろう。自由回答では「義母」や「兄弟の家族」など少し離れた人たちを連想する人たちもいた。健康状態について具体的に気になる事情を抱えているのかもしれない。 続く「選択したどなたかの健康管理に関して、健康関連の話題の中で、気になることは」という設問に対しては、「ストレス(自律神経の乱れ)」「血圧」「睡眠時間」「コレステロール値」「血糖値」が上位を占めた。 健康の阻害要因としてよく指摘される「喫煙」や「飲酒」「メタボ」を挙げた人自体はそれほど多くないが、その影響を受けやすい血圧やコレステロール値、血糖値など、具体的な数値が気になる項目として挙げられているところが興味深い。やはり明快な数値で健康状態が判断できることが健康に対する意識を促進することにつながるようだ。 年代別に見ると特に特徴的なのが、ストレスを気にしている年代だ。「35〜39歳」と「40〜45歳」がもっとも高い。それぞれ66. 7%、75. 0%の人が気にしている。ビジネスマンとしては、ちょうど中間管理職が多い年代である。 また、健康と聞いて連想する対象と、気になることについての関係を見てみると、「自分」と「配偶者・パートナー」については、同じようなレベルで気にしていることがわかる。例えば気になることに「ストレス」を挙げた人の中では、97%が自分のストレスを気にしていると同時に、85.
新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言下の対応や感染症対策に関する「新型コロナウイルス対策」記事一覧を設置しました。 少なからず、ご参考になれば幸いです。 「新型コロナウイルス対策」関連記事一覧 末筆となりましたが、 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に罹患された方々へ謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早いご快復を心よりお祈り申し上げます。 対策やご対応に苦心されているご担当者様においては、貴社と従業員の皆様が健やかにこの時節を乗り越え、影響が最小限に留まりますように。このコラムと弊社サービスが微力ながらお力になれればと思っています。 厚生労働者: 新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)「問2 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、労働安全衛生法に基づく健康診断の実施を延期するといった対応は可能でしょうか。」 公益社団法人全国労働衛生団体連合会等 : 「健康診断実施時における新型コロナウイルス感染症対策について」 内閣官房HP 厚生労働省 : 定期的に健診・検診を受けましょう 厚生労働省 : 新型コロナウイルス対策を踏まえた適切な医療機関の受診(上手な医療のかかり方)について 初出: 2020年05月01日 / 編集: 2021年01月28日
定期健康診断の費用は原則として事業主が負担します。定期健康診断の実施が労働安全衛生法、労働安全衛生法規則などによって定められた事業主の義務であるからです。 定期健康診断の時間に賃金支払い義務はある? 定期健康診断の場合、業務に関連するものとはいえないとされているため、事業主に賃金支払義務はない、就業時間扱いとはならないとされています。しかし、就業時間中に事業所外で健康診断を受けていることが現実です。健康診断を受けている時間を賃金カットすると業務が円滑に進まず、健康診断を受診しない労働者も増える可能性があります。このため、厚生労働省は、労使間で協議の上、就業時間中に健康診断を実施し、事業主は受診に要した時間に対する賃金を支払うことが望ましいという見解を示しています。 定期健康診断の結果保存が必要 事業主は定期健康診断の結果に基づいて『健康診断個人票』を作成して、5年間の保存義務があります。 定期健康診断報告書は届出が必要 常時50人以上の労働者を使用している事業所では、定期健康診断を実施したときは『定期健康診断結果報告書』を提出しなければなりません。 定期健康診断を受けさせなかった場合、罰則は? 事業主が労働者に健康診断を受けさせなかった場合、50万円以下の罰金が科せられることがありますので注意が必要です。 【定期健康診断結果保存作成・報告書提出・罰則】 快適な労働環境を提供するためには、会社規模にあわせた制度や義務を知る必要があります。 定期健康診断を実施する際は、毎年行う手続きなど参考情報がまとまっている 実務チェックシート もご活用ください。 * artswai / PIXTA(ピクスタ)
周りの人は、プレッシャーを与えないように注意 周りの人が、取り立てて病人扱いしないことも大切です。 同時に、「難聴ではないはず」「気持ちの持ち方で変わる」など、プレッシャーを与える言葉を掛けないように注意する必要もあります。 まとめ ストレスの多い現代社会を生きている私たちにとって、心因性難聴は、誰にでも起こり得る身近な疾患です。 心因性難聴にかからないようにするためには、ストレスを溜めないことが重要です。何か自分なりのストレス解消法があるといいですね。 また、子どもの心因性難聴は、早めに気づいてストレスを除去するよう、身近な大人がしっかりと対処してあげることが大切です。 原因となるストレスへ早めに対処するためにも、心因性難聴の疑いがある場合は、すみやかに病院へ行きましょう。 この記事は役にたちましたか? すごく いいね ふつう あまり ぜんぜん
年に1度受ける健康診断。その結果は、自分の体を知る大事な"成績表"だ。とはいえ、数値を見ても、何をどう変えればいいのか意外にピンとこないのもまた事実だ。健康診断結果の数値に込められた「体のサイン」を読み解こう。 ■ 50代の8割はどこか引っかかる? 普段の食事が如実に表れる 健康診断結果で、年齢とともに「要経過観察」や「再検査」といった判定が出やすいのが血圧、脂質、糖代謝、尿酸値といった生活習慣病関連の項目だ。「最も異常値が出やすいのは血圧」と、三井記念病院総合健診センター所長の山門實さんは言う。なんと50代の7割近くが血圧の異常値を示し、全体の8割がなにかしらの異常を示すという。「血圧、血糖値、脂質の異常は、いずれも食べ過ぎや野菜不足といった食習慣が原因で、1つが異常値の人は、ほかの項目も危ない場合が多い。いずれも動脈硬化、ひいては心筋梗塞や脳梗塞のリスクを高めます」(山門さん)。 また、「検査結果のなかでも特に注意したいのが血糖値」とAGE牧田クリニック院長の牧田善二さんは指摘する。「コレステロール値を高い状態で放っておくと心筋梗塞になる危険性が約10%上がるといわれますが、糖尿病の場合は治療しないでおけば、ほぼ確実に失明したり、透析が必要になったりする」(牧田さん)。 健康診断の数値は、「経年的に見て、数値の上昇があれば、基準値内でも注意するべき」(山門さん)。例えば糖尿病の場合、境界型の状態が12年ほど続くと、ある日突然、血糖値が跳ね上がり、糖尿病になることが統計的に分かってきた。つまりサインは何年も前から出ているということだ。
dカードゴールドを持ってドコモ携帯料金、ドコモ光の利用料金を支払えば還元率は10%! 【裏技】dカードゴールドで携帯電話料金を支払わなくてもdポイントが10％貯まります｜ツナギトレードコンサルティング｜note. というお得感が魅力のdカードゴールドですが、ドコモ携帯料金が毎月1万円かかっているなら元が取れると安易に申し込んでしまってはいませんか。 dカードゴールドは海外旅行保険、国内旅行保険が付いているほかにもケータイ補償がついていたりと、ポイント抜きでもおすすめできる1枚でもあります。 ポイント還元10%はあくまでドコモの携帯料金とドコモ光の料金のみで、そのほかは100円1ポイント付与のポイントプログラムとなっています。200円1ポイントのクレジットカードよりは還元率が良く、dポイントを使えるお店も増えてきていることから使いやすさはあるでしょう。 参考: しかし、ゴールドカードということで年会費は1万円。家族カードは1枚目無料なので夫婦で持つなら良いですが、ひとりで持って使うとなると1万円の年会費は大きく感じます。 ポイントで年会費の元を取ろうと申込んだ方は、一度ちゃんと元が取れているか確認してみませんか。 まずは年会費1万円(税別)分の元を取るのに、必要なドコモに支払う料金を確認していきましょう。 dカードゴールドは携帯料金と光のみ10%還元 まず確認しておきたいのが3つのところです。 1. ドコモ携帯料金の基本使用料、通話料が対象であり、オプションのケータイ補償やdTVなどの部分は10%ポイント対象外 2. 総額に対しての100円に付き1Pはある 3.
ただし部品交換や修理で直る時は対象外で、修理可能な故障に使えるのはオプション「ケータイ保証サービス」(有料)のみです。 Point2 旅行関係も豊富なサービスと手厚い保証で快適安心 空港ラウンジの無料利用や旅先でのサポートをしてくれるVJデスクも便利ですが、手厚い保険内容が魅力。国内の飛行機に遅延保険が付いているのはゴールドカードといえども、他にはなかなかない安心サービスです。 Point3 100万円利用で1万円相当のクーポンも手に入る! 【節約＆貯蓄＆投資】ドコモの新サービス「スマー簿」でお金の流れを見える化にする方法｜携帯はやっぱりdocomo!. 入会2年目以降は年間利用金額に応じて選べるクーポンがもらえます。 100万円以上の利用⇒ 11, 000円相当のクーポン 200万円)以上の利用⇒22, 000円相当のクーポン クーポンは下記の中から選べます。 ・ケータイ購入割引クーポン ・d fashionクーポン ・d トラベルクーポン ・dショッピングクーポン ・dデリバリークーポン まとめ dカード GOLDの「10%ポイント還元」では、必ずしも年会費相当以上のポイントを獲得できるわけではありません。 しかしドコモユーザー向けの特典やゴールドカードならではのメリットが盛りだくさん。年会費を払っても持つべきカードだと思います! 何を隠そう、この私も「毎月の携帯料金が13, 000円だから、dカード GOLDの年会費の元は取れますよ」と言ったドコモショップの店員さんの言葉でカードを作りました。しかし今回改めてこの1年間のdポイント獲得数を確認したところ、携帯料金だけでは相殺できていませんでした…。 とはいえ個人的には日々の様々なシーンでdカード GOLDのメリットを感じているので満足。 そして改めて、「10%ポイント還元」特典の適用条件などをしっかり把握した上で、上手にカードを使えばdポイントでの年会費クリアのハードルはさほど高くないと確信しました! 是非みなさんもdゴールドカードを賢くお得に利用してください。
2021年7月13日より、ドコモからリリースされた家計簿アプリ「スマー簿」はご存知でしょうか?そこまで大々的に宣伝もしていませんが、このアプリはdocomoユーザーなら絶対入れておいたほうが良いアプリです。 「スマー簿」とは、ドコモとマネーフォワード社が共同開発したアプリです。スマー簿の利用に必要なのは「dアカウント」のみです。docomo以外の他キャリアユーザーでもdアカウントをお持っている場合はすぐに使うことが可能です。月額料金も無料なのでdアカウントさえ作れば、すぐに誰でも利用できます。 スマー簿の機能は? 私も試しに使ってみましたが、dアカウントでログインをしただけでdocomoの各種サービスと自動連携されます。 dカードやd払いの利用明細、毎月のドコモのご利用料金など、このスマー簿のアプリひとつでチェックできるので非常に便利です。今までは、dカードならdカードアプリ、d払いならd払いアプリ、利用料金ならMy docomoとアプリごとに確認していたことが不要になります。 また、それぞれの項目から明細も確認することができ、いつ使ったのか、いつdポイントが進呈されたのかなど、各アプリより見やすくなっています。 更に、ドコモサービスの他にマネーフォワード社の基盤を活かして、銀行やクレジットカード、電子マネーや他社ポイントなどとも連携可能なため、このアプリでほぼ全ての資産管理が可能になっています。 もちろん、家計簿アプリですので、毎月の予算と支出を簡単に比較する事ができ、家計管理のサポートをしてくれます。誕生日や家族とのイベントなどの特別な日に向けた予算設定など細かい設定も可能なため、使い勝手が良いです。 公式サイト: スマート家計簿 スマー簿 セキュリティは大丈夫なのか? こういった資産を扱うサービスで一番重要な点は、セキュリティ対策がしっかりされているのか?です。 公式HPによると、dアカウントでの認証時に2段階認証を実施しているため、ユーザー以外が不正にアクセス出来ないように対策しており、全ての通信データは暗号化されているので余程の事がなければ問題ないでしょう。 今ならキャンペーン実施中! 現在、ドコモでは「スマー簿」のリリースキャンペーンとして、「アプリダウンロード&銀行口座連携キャンペーン」を実施しています。期間中にアプリのダウンロードと銀行口座連携を行ったユーザー全員にdポイント(期間・用途限定)200ポイント貰えるので、ぜひ皆さんこの機会に使ってみましょう。 もし、「毎月の家計管理を少しでお楽にしたい」、「始めたいけど家計簿アプリが何を使っていいかわからない!」と言う方はこのスマー簿のアプリ、一度使ってみてはいかがでしょうか?
ただし、家族分の携帯料金を10%ポイント還元させる簡単な方法があります。 それは 家族カードをつくること 。 家族カードを1枚発行するごとに10%還元対象となる端末を1台追加できます。 dカード GOLDは家族カードを3枚まで発行可能 なので、最大家族4人分の料金を特典対象ポイントにできます。 1枚まで年会費無料、2枚目以降も年会費1, 100円なので、10%還元の特典だけでも家族カード発行のメリットはあるでしょう。 ただし家族カードの発行は18歳以上が対象。高校生までのお子さんは家族カードの発行は不可です。 インターネット回線を「ドコモ光」にする 「ドコモ光」も10%ポイント還元の対象。 自宅のインターネット回線を「ドコモ光」にして、毎月の決済をdカード GOLDにすれば、携帯料金と同じく料金の10%がポイント還元されます。 買物ではdカード特約店を積極的に利用する dカード GOLDは「dカード加盟店」であれば、街中の店でもネットでも100円の買物で1ポイント。ちなみに支払いは現金や他のカードでもOKです。 さらに「dカード特約店」では、利用金額の1%(100円=1ポイント)にプラスして1%以上の特約店ポイントがもらえます! ⇒ dカード特約店についてはコチラ 公共料金の支払いにもカードを利用する 公共料金や保険料の支払いにクレジットカードが使えるって知っていますか? 【クレジットカードで支払える代表的な公共料金や税金】 ・電気代 ・ガス代 ・新聞代 ・NHK受信料 ・自動車税 ・住民税やふるさと納税 ・国民年金保険料 ・国民健康保険料 ※一部地域によってはクレジットカードでの支払不可や手数料がかかる場合もあります。電気・水道・ガスなどは会社によっては口座振替割引もあり。 dカード GOLDは、公共料金や税金の支払いでも100円=1ポイント。 例えば公共料金が毎月20, 000円の場合⇒年間で2, 400ポイントになります 公共料金や税金、保険料は毎月かかる固定費。現金払いや銀行口座振替をやめてクレジットカード決済にするだけで、毎月ある程度のポイントが確実に貯まります。 dカード GOLDで携帯料金を支払うと得する? ところで、10%ポイント還元を受けるための条件は 「dカード GOLDを所有していること」のみ です。 そのためか実際には「携帯料金はdカード GOLDで支払う必要がない」 さらには 「携帯料金をdカード GOLDで支払っていると損」 という口コミも見かけます…。 dカード GOLD(dカードも同様)でドコモのケータイ料金を支払っても、通常の買い物でもらえる 100円=1ポイント還元はありません 。 となるとケータイ料金はクレジット利用として0.
上記の表からも分かるように、1年で1万2000ポイントを貯めることができます。1ポイントは1円として利用でき、dカード ゴールドの年会費が1万1000円なので、 1年で年会費相当の価値のポイントを獲得できる ことが分かりますよね。 なおdポイントはケータイ料金の支払いやネットショッピング、コンビニやレストランなどさまざまな場所で貯めることができます。次で詳しく解説していきましょう。 dポイントとは、100円の支払いにつき1ポイント貯まり、全国のさまざまな対象店舗で使うことのできるドコモのポイントです。 dポイントの概要 ポイント加算 100円=1ポイント 還元率 1. 0% 有効期限 48ヶ月 1ポイントは1円として利用でき、ポイント還元率は1%です。 クレジットカードの平均的なポイント還元率は0.