しっかりと小岩の色を出してくることができました。 天邪鬼 Yumyums シュバルツシュバイン H28. 16 新入生向けライブ!
8 「JYOJI-ROCK U-22 2016夏大会」決勝に進出しました! 8月に開催された同コンテストに、本校から2バンドが出場し、2年生バンド「リベラ」が決勝に進出しました。応援してくださった皆様、ありがとうございました。 2015(平成27)年度 2015. 12「T-Band Battle」で準グランプリを受賞しました! 多摩地区の高校軽音楽部が集まったコンテストで、2年生バンド「ADDICT」が準グランプリを2年連続で獲得しました。応援ありがとうございました! 2015. 8「JYOJI-ROCK U-22 2015夏大会」決勝に進出しました! 2・3年生バンド「Tyrant」、2年生バンド「ADDICT」が決勝に進出しました。応援ありがとうございました! 2015. 6「おおつか音楽祭2015 第3回中学高等学校ガールズバンドステージ」で敢闘賞を受賞しました! 南大塚ホールで開催された同コンテストで、3年生バンド「或蜜柑」が敢闘賞を受賞しました。応援ありがとうございました! 2014(平成26)年度 2015. 3-4「JYOJI-ROCK U-22 2015春大会」決勝に進出しました! 本校から2バンドが出場し、2年生バンド「Razzle dazzle」「SPring」が決勝に進出しました。応援ありがとうございました! 2014. 12「T-Band Battle」で準グランプリを受賞しました! 多摩地区の高校軽音楽部が集まったコンテストで、1年生バンド「ADDICT」が準グランプリを獲得しました。応援ありがとうございました! 2014. 軽音楽部 ｜ 東京都立園芸高等学校. 11「平成26年度 東京都高等学校文化祭軽音楽部門大会」決勝に進出しました! 東京都高等学校軽音楽連盟主催の公式戦に本校代表として出場した2年生バンド「Razzle dazzle」が、地区大会で優秀賞を受賞しました。この結果、同バンドはパルテノン多摩で開催された中央大会(決勝)に進出しました。応援ありがとうございました! 2014. 8「高校生ライブMUSIC DAYS相模原・町田大会」で審査員特別賞を受賞しました! 相模原市・町田市の高校生バンドが集まった同大会で、3年生バンド「ANTHEM」がヤマハ賞、「つぶあん。」がavex賞を受賞しました。応援ありがとうございました! 2013(平成25)年度 2014. 3-4「JYOJI-ROCK U-18 2014春大会」決勝に進出しました!
〈文"仮"祭 R2. 11. 1〉 今年は新型コロナウイルスの影響により、例年行っている黒潮祭に変わる行事、 「文"仮"祭」で軽音楽部の発表の場を頂きました。 感染対策として換気や消毒を徹底し、学年別で練習場所を分けての練習を行ってきました。また、本番の時は観客との間隔をあけ、着席での鑑賞をお願いしました。 1年生チームはKANABOONの「ないものねだり」、2年生チームは千綿ヒデノリの「カサブタ」を演奏しました。 1年生は息が合わず音がバラバラになる為、何度も話し合いを重ねました。 2年生は練習時にフィニッシュ部分が合わず、不安を抱えたまま本番を迎えました。 しかし、当日は今までの中で最高の演奏ができたと思います。 コロナ禍の中、思うように練習が進まないこともありましたが、 この経験を乗り越えて一回り成長してくれたと思います。 〈部活動再開 新入部員入部 R2. 7. 27〉 新入生入部! 都立高校 軽音部. 6名の新入部員が入部してくれました! 今年は2年生4名、1年生6名で活動していきます。 新型コロナウイルスの影響もあり、 学年で場所を分けるなど密を避けて練習をしています。 学習発表会という発表の場を頂き、みんな頑張って練習しています。 引退した3年生の分まで、楽しんでもらいたいと思います! 〈黒潮祭オンステージ H30. 4〉 11月3日(土), 4日(日)に黒潮祭が行われました。 軽音楽部は4日のオンステージに参加しました。 3年生+教員バントチームで、いきものがかりの「気まぐれロマンティック」ではじまり、続いて2年生チームで、back number の「fish」、 最後に1年生チームで初バンド、エレファントカシマシの「今宵の月のように」を披露しました。 昨年度の反省を踏まえ、この日のために早期から練習に励んできました。本番では生徒はとても緊張している様子でしたが、観客の皆様の温かい声援に、最後まで演奏することが出来ました。観客の皆様はじめ、オンステージを支えてくれた方々、ありがとうございました。来年度も皆様に楽しんでもらえるよう、努力していきたいと思います。今後とも応援よろしくお願いいたします。 〈新入生も入って30年度スタート!H30. 4. 18〉 今年は1年生が3人入部し、2年生4人、3年生2人の計9人で活動していきます。 入部した1年生は全員ギター経験者で、黒潮祭の演奏曲を早くも決め練習に意欲的に取り組んでいます。 先輩たちも後輩たちに負けないように、進路活動や他の部活動がある中、集中して練習を行っています。 人数も増え、去年より活気のある部活動にしていけたらと思います。] 今年度も応援よろしくお願いします!
軽 音 楽 部 ◇年間目標 全体でのチームワークが求められるため、協力し各自が主体的に活動することを目標にしています。 ◇部員数 ◇顧問 男子 女子 計 土井(国語) 1年 17 13 30 山下(英語) 2年 32 45 福田(数学) 3年 8 20 28 渡邊(国語) 合計 38 65 103 和泉(数学) ◇活動日 <平日>A:15:30~17:00 B:15:30~18:00 <土曜授業日>C:13:00~15:00 D:15:00~18:00 <土日休日>F:9:00~12:00 G:13:00~16:00 H:9:00~16:00 月 火 水 木 金 土授 土休 日祝 活動時間 ○ 活動場所 視聴覚室 ◇主な実績 ◇今年度の参加予定大会 平成29年度 平成30年度 平成31年度 ◇年間活動計画 4 月 5 月 6 月 7 月 ・春ライブ ・夏ライブ 8 月 9月 10 月 11 月 ・紫雲祭ライブ 12 月 1 月 2 月 3 月 ・クリスマスライブ ・バレンタインライブ ・卒業ライブ
◆ 褒め殺し。 でベースを務める稲田春香さん(3年) 最初の印象は「なんだあの怖いおじさんは」という感じでした(笑) 実際指導を受けてみると、厳しくもあり温かくもあり。時々衝突することもありますが、じっくり話し合い、涙したことも。一人ひとりに違うアドバイスをくれるので、ちゃんと生徒個々人を見てくれているなと感じます。先生、いつもありがとうございます!! ◆部長の松野晃知君(2年) 第一印象はめっちゃ怖かったですね。でも話してくれるうちに、だんだん会話にジョークが混じってきて…まぁ空気は固まりますが、個人的にはおやじギャグ?嫌いじゃないです(笑)。先生は歌もうまいしギターやベースも弾けるし…安心できる存在です。先生、これからもよろしくお願いします!
都立小川高校軽音楽部顧問 尾澤聡先生に突撃取材!
※アンケートにご協力してくださっている方々、ありがとうございます。現時点で、多くの保育士さんからの声を寄せていただいています。まだまだ受け付けているので、お時間ある方はぜひご回答宜しくお願い致します。(アンケートは記事冒頭にございます) 保育士くらぶ公式Twitter 友だち追加すると、日常保育で明日から使えるトピックの配信や求人情報、転職に関する情報が手に入ります。 保育士くらぶ公式LINE 友だち追加すると、日常保育で明日から使えるトピックの配信や求人情報、転職に関するお問い合わせができます。 保育士・幼稚園教諭の就職・転職サポート事業を行うアスカグループが運営する 「保育求人ガイド」 は 国内最大級の保育専門求人サイト です。 「保育求人ガイド」のサービス詳細は以下よりご確認いただけます。
8% ・一年に一回ある:42. 1% ・半年に一回ある:21. 1% ・3ヶ月に一回ある:8. 8% ・3ヶ月に一回以上の頻度である:8. 8% 42. 1%の保育士が、目標の達成度合いと報酬が「全く連動していない」と回答 Q2で「一年に一回以上行っている」と回答した方に、 「Q4. ご自身が立てた目標の達成度合いと報酬が連動していますか。」 (n=57)と質問したところ、 「全く連動していない」が42. 1% という回答となりました。 ・全く連動していない:42. 1% ・1%~5%程度連動している:7. 0% ・6%~10%程度連動している:14. 0% ・11%~20%程度連動している:10. 5% ・21%~30%程度連動している:5. 3% ・31%以上連動している:21. 1% 現在の人事評価制度に満足していない保育士は43. 6% Q1で「人事評価制度」が導入されていると回答した方に、 「Q5. 現在お勤めしている先の人事評価に満足していますか。」 (n=39)と質問したところ、 「あまり満足していない」が30. 8%、「満足していない」が12. 8% という回答となりました。 ・とても満足している:5. 1% ・満足している:51. 3% ・あまり満足していない:30. 8% ・全く満足していない:12. 8% 満足していない理由 「評価と報酬との関連性が持てていないため」が52. 9%で最多 Q5で「あまり満足していない」「全く満足していない」と回答した方に、 「Q6. その理由を教えてください。(複数回答)」 (n=17)と質問したところ、 「評価と報酬との関連性が持てていないため」が52. 9%、「人事評価の尺度が定められていないため」が35. 3%、「評価者の好き嫌いによって評価されてしまうため」が35. 3% という回答となりました。 ・評価と報酬との関連性が持てていないため:52. 9% ・人事評価の尺度が定められていないため:35. 保育士に目標設定や自己評価が必要なのはなぜ？目標の立て方やコツについても徹底解説 | 資格Times. 3% ・評価者の好き嫌いによって評価されてしまうため:35. 3% ・他職員との比較の評価をされてしまうため:35. 3% ・評価のフィードバックをもらっていないため:11. 8% ・結果のみが評価されるため(行動プロセスの評価がなされない):11. 8% ・人事評価制度が複雑で理解しづらいため:11.
以上、 保育士の自己評価 についてでした。 あなたの保育士ライフの参考になれば幸いです。 ABOUT ME
保育教員としての資質 保育教員、職員が連携を取り合い、その子に合った援助を必要なときにしていくようにしている。 また、保育の質は環境作りと保育教諭の人となりで決まることから、毎日のミーテングで、 反省、評価をできる限り行い翌日の保育に繋ぐようにしている。 また、研修にも極力参加し実践力を高めている。 本園の保育形態は、担任だけが自分の思い込みでこどもを判断指導しないで問題が生じた時は、多数の教師の目で確かめ、考えた上で判断し適切な援助が出来るように努めている。 また、経験によるクラス格差もこどもを多方面からみて指導助言することで一人一人の個性を伸ばすことができると考えている。 毎日のミーティングが、マンネリ化状態にあり、効率的且つ内容の濃い会になるよう工夫改善が必要ではないか、今後の課題である。 6. 地域とのかかわり、地域子育て支援 下記の地域交流活動 ●が今年度は中止 ○は新たに地域の援助、交流があった物 ●老人介護施設4カ所の交流 ●夕涼み会など地域参加行事の中止 ○田植え、稲刈り、サツマイモ等栽培収穫 地域からお祭りの獅子舞、神輿出張披露 ※就園前保育、学童保育、教育相談、園庭解放等地域に子育て支援活動を行っている。 今年度は地域の行事、施設訪問がすべて中止となった。 そのため、園内活動を十分に楽しむゆとりがあった。 逆に、地域の方々の心遣いで子どもだけのおまつりでは、御神輿、獅子舞が園を訪問、子供たちに演舞を振る舞ってもらえて園内秋祭りを盛大に行うことが出来た。 また、地域の方々から何種類もの柑橘類や馬鈴薯等差し入れがあり十分に食育を楽しむことができた。 今後も、老人施設交流は時期を見ることになるが、状況をみて新しい工夫をしていきたい。 7.