【食洗機洗剤の代用品③】酵素系漂白剤 まな板などを漂白するのに使用する「酵素系漂白剤」。 衣類などの洗濯に使用する酵素系漂白剤でも代用が可能です。 うち食洗機には酸素系漂白剤を使うねんけど……新しいの買ったらお姉さんがリストラされてた…… 半年の間に何が……?
こんにちは、ブロガーのあき( @Bokunari_blog )です!! 食洗機を使用するうえで、食洗機用洗剤は必須になります。 頻繫に購入するものではないので、ついつい補充を忘れがちになってしまいますよね。 食洗機を使う間際になり、洗剤がない!
「なくなったから…」ダメ?! 間違えて食洗機に台所用洗剤を入れてしまうと、 故障や異常 (エラー) を感知して停止。 開けてみると、食洗機内がびっくりするほど泡だらけになってて立ちすくみます。 間違えや、「なくなったから普通の台所用洗剤で……」はダメです。 一回食洗機内が泡っ泡になると… 食器を取り出す 食器をシンクですすぎなおす (悲しい時間) 食洗機内の泡を拭き取る 食洗機内を水ですすぐ 乾燥させる (乾燥モード) 動くかどうか試す (ダメなら4からリスタート) 先にも説明したように、 台所用洗剤は極めて発泡性が高い特徴を持つ洗剤です。 間違えて入れてしまうと、食洗機内が泡だらけになってしまい異常を感知するセンサーが働きます。 なので、 「よりきれいにしたい」ということで、台所洗剤で軽く洗ってから食洗機へ。 という場合 (あることもある?) は、要注意ですよ。 その場合は、 台所用洗剤をしっかりすすいでから食洗機に入れるようにしましょう。 台所用洗剤は、少しでも予想以上に発泡します。 食洗機専用の洗剤がない! 食洗機用洗剤の代用品にはコレを使おう！あると便利いろいろ使える2大洗剤♪ | マイナスからの大逆転ブログ. そんな時は酵素系漂白剤を使おう! 食洗機の洗剤がなくなった場合には、台所用洗剤を使って手で洗えばいいのですが…… せっかく購入した食洗機を横目に手で洗うのって、くやしいですよね (涙) 。 前項でお伝えしたように、台所用洗剤を食洗機に入れることはできません。 ならば、 専用の洗剤がなくなった場合に、どれが代用できるのかを把握しておくことは大切なことだと思いませんか? 実は、食洗機用洗剤の代用は 「酵素系漂白剤」 が効果的なんです。 「酵素系漂白剤」とは、 衣類の汚れを落とすのに適している洗剤なのですが、その他にもコップの茶しぶだったり調理器具などの汚れにも効くと言われている、万能な洗剤です。 この「酵素系漂白剤」を食洗機専用の洗剤代わりにすることで、汚れとなるたんぱく質の成分を溶かし、お皿をピカピカに洗い流すことができるんです。 私も実際に、まな板などがすごく汚れて通常の洗剤では落ちなかった汚れを取るために「酵素系漂白剤」を使ったことがあります。 最初は衣類だけに使うものだと思っていたので少し抵抗もありましたが、実際に使ってみると、カルキのようなキツイにおいもなくすごく使用感が良かったです。 容量も多いものがあるので、ストックには持ってこいの洗剤です。 もし、食洗機用洗剤のストックがない場合でも、他の様々な用途で使える「酵素系漂白剤」を常備しておけばサッと代用もできて助かりますよね。 おすすめです。 まとめ いかがでしたか?
解決済み 健康保険の任意継続から家族の扶養に入る際の注意点を教えて下さい。 健康保険の任意継続から家族の扶養に入る際の注意点を教えて下さい。夫(44歳無職)妻(39歳会社員)です。 夫は2年前からうつ病を患っており、会社を休職し昨年退職しました。 傷病手当金を受給中だった為、前職の健康保険を任意継続しましたが、 現在は傷病手当も失業給付も終わり全くの無収入です。 現在の雇用情勢と年齢を考えても、再就職の見込みなく困り果てていま す。 夫は貯金もあまりなく収入もない為、任継の保険料と年金で毎月5万近い 出費はキツイです。 できれば私の扶養家族に入れたいと考えているのですが、どのような手 順で進めるのがいいのでしょうか? ネットで調べたところ、任継は家族の扶養に入るという理由ではやめら れないそうですが、故意に保険料を滞納すれば資格を失効できるという 解釈で合っていますか?故意に納めない場合罰則等はあるのでしょうか ? ここで問題なのが、口座振替で払っている為、毎月自動的に引き落とさ れてしまうんです。 まず保険組合に連絡して口座振替から納付書での納付に切り替えたのち 、期日までに納めなければ資格失効できるでしょうか。 その後、私の勤務先で扶養に入れる手続きをするという流れで問題ない ですか?
よくある質問と、その回答を検索できます。 お知りになりたい情報をカテゴリ(分類)からお調べいただけます。 キーワードで検索 よくある質問 > 任意継続被保険者 国民健康保険または扶養に入る為、任意継続の資格を喪失できますか? 健康保険法 第38条の喪失事由に該当しない為、国保または扶養に入るという事由では資格喪失できません。 引きつづき当組合に加入したいとき(任意継続制度)
解決済み 任意継続の健康保険をやめて、扶養に入りたい場合なのですが、 任意継続の健康保険をやめて、扶養に入りたい場合なのですが、任意継続の資格喪失は保険料を支払わなければ(10日まででしたっけ)自動的に喪失されると聞きました。 今月分は振り込んでしまったので、来月は振り込まないつもりなのですが、来月の3日に病院にかかる予定があります。 そういった場合は、来月から任意継続の保険証が使えなくなるのでしょうか。 そうすると扶養に入る健康保険の保険証が来るまでは病院にかかれませんか? 補足 扶養に入る申請書に、任意継続の場合は資格喪失まで扶養認定はできません、とあったのですが、私の場合来月10日以降の資格喪失ということですよね?それまでは任意継続の保険証を使えると言う認識でいいのでしょうか?
質問日時: 2010/12/14 08:52 回答数: 3 件 現在私は旦那の健康保険の扶養に入れてもらえず、健康保険の任意継続をしています。今回来月1月に健康保険の扶養に入れてもらえるという話しがあり(申請日不明)、旦那の会社から任意継続の資格喪失票の提出を求められました。 任意継続を脱退するには (1)任意継続被保険者となった日から2年を経過したとき。 (2)保険料を納付期日までに納付しなかったとき。(納付期日の翌日) (3)就職して、健康保険、船員保険、共済組合などの被保険者資格を取得したとき。 などがありますが、いずれも該当しません。 (2)の保険料を納付しないということで脱退できたらと考えておりまして、月初めに送付される納付書でその月の1日から10日までの支払期日までに支払わず、脱退し1月に健康保険の扶養にしてもらおうかと思います。 おそらく納付期日の翌日で資格喪失するかと思いますが、その日から健康保険の扶養認定日までは無保険期間になると思います。その間は国民健康保険に加入するような手続きをとったほうがよういのでしょうか? 以上のような流れで進めていこうかと思っておりますが、詳しい方、ご経験のある方、ご意見いただければと思います。 No. 3 ベストアンサー 回答者: jfk26 回答日時: 2010/12/14 12:12 <前回の続き> >などがありますが、いずれも該当しません。 夫の扶養になるということでは正規の形で脱退はできません。 >(2)の保険料を納付しないということで脱退できたらと考えておりまして、月初めに送付される納付書でその月の1日から10日までの支払期日までに支払わず、脱退し1月に健康保険の扶養にしてもらおうかと思います。 夫の会社も会社の担当者もきちんとしていれば10日までは任意継続、11日からは扶養ということで問題はないはずです。 >おそらく納付期日の翌日で資格喪失するかと思いますが、その日から健康保険の扶養認定日までは無保険期間になると思います。その間は国民健康保険に加入するような手続きをとったほうがよういのでしょうか?
回答日:2009/07/23 ご指摘のような方法で「任意継続被保険者」の資格を喪失させることはできますが、このような場合"最初から"任意継続被保険者ではなかったことになりますので加入期間の保険料(国民健康保険料)が発生してしまいますのでご承知ください。 早めにご主人の会社で手続きをして貰って、「扶養と認定された日」を今月中とか、来月1日とかにしてもらっておけばよろしいかと。 8月3日にはまだ保険証が出来ていなくて一旦10割負担しても、後日新保険証を提示して7割返却してもらえるでしょう。 任意継続の保険証は使わないで下さい。
任意継続の保険料には 上限が設定されている ☆ しかも 加入人数が多くて も保険料が変わらない!! なので結果的には国保に入るより 保険料が安くなる場合が ある !! (へへ嬉し) 我家みたいな大人数の場合5人が一気に健康保険入るならどうみたって任意継続に軍配が上がりそう。 但し退職後20日以内に協会けんぽ、 または健康保険組合に届出を行う必要があるからなるだけ事前に人事に問合わせておく必要あり。 退職後の健康保険:国民健康保険加入 任意継続にしたら毎月支払2万円はわかった(上記の例の場合)次は国保を検討しよう。 国民健康保険は誰しもが入れる安心保険。(滞納しているとちょっとややこしいが) 気になるのは毎月の保険料(また金かい)だって医療費負担はどこに加入しても3割は同じ。変わらないなら毎月の保険料は抑えたい賢い主婦です。(って誰もが思うわい!) だけど国保の保険料の計算式はめちゃめちゃ複雑。 資産割、所得割、均等割、平等割とあって家族に国保加入者が何人いるか、世帯で資産がいくらあるか、世帯で所得いくらあるか等こと細かくみていくから世帯の状況に応じて全く違う。 つーことで私は仕事の時は一通り説明し終わったら「国保試算されますか?」と促している。 そう! 自分が実際国保に加入したら毎月いくらになるか試算可能なんス!! その場で10分も待っていれば月々いくら位になるか教えてくれる。 各自治体で国保試算してくれるハズ(多分)不安なら行く前に電話してみて下さい。 「国保に入りたいんだけど毎月いくらになるか国保試算していただけますか?」って聞いてもらえれば試算してくれるハズ! 担当課は税務課、年金課、健康保険課、名前が色々ある・・。さっきからハズばっかりじゃねーか!と思った貴方当たりです。 だって各自治体により担当課名が分かれているんだす! とりあえず担当部署は違えど「退職後の国保試算したい! 退職後の手続き|健康保険の切り替え. !」と言えば案内はしてくれるだろうから身を任せてみよう~。(なんじゃそりゃ) 一応、自分の時は税務課でした。 そして3つ目のラストが実は一番安い。 退職後の健康保険:家族の健康保険に扶養加入 これが一番最高!だって 追加保険料が全く発生しない! 何故なら社会保険は「扶養」という概念があるから 何人扶養に入れても保険料は変わらない 。 国保は「扶養」という概念が無いから2人入れば2人分の保険料を支払うことになる。 だけど 加入条件 があり審査するのは勤務先の健康組合になる。 旦那様やご両親、娘等とにかく勤務している家族を捕まえ扶養可能かちょと聞いて~と頼まなきゃいかんのでちょっと厄介&面倒かな。 だけど入れるならとても有難い。毎月○万円免除されているのと同じじゃん!
!それは知りませんでした・・・ おっしゃるとおり、まだ時間があることですし、じっくり検討したいと思います。 お礼日時:2002/02/07 23:29 No. 5 drnelekin 回答日時: 2002/02/08 09:41 少しだけ,私の懸念を補足します。 4月以降,会社が年金の第3号の手続きをするようになるのは,前述の通りです。 そうなると,「健保は扶養ではないが,年金は3号」という手続きを,会社が受け付けるかどうかが懸念されます。すべてセットと思いこんでいるところが多いでしょうから(現に,たらちゃんさんもそうでしたよね)。 年金制度の内容が変わるわけではないので,「年金だけ3号」はあり得るのですが,それを理解していない会社がたくさんありそうで心配です。 役所にもいっぱいいますけどね。 3月中に一度手続きに行かれた方がいいかも知れません。 これも,役所によるんですけどね。ahidakaさんとこの役所は「当たり」でしたね。 0 この回答へのお礼 そーなんですよぉ!恐らく、健康保険の扶養に入ったところで第3号の手続きも しましょうねってなことになりそうなんです。 それにしても・・・会社や役所によって考え方が違うって恐いことですね。 どうかうちの区役所さんはOKしてくれますよーに。 drnelekinさん、有り難うございました。 お礼日時:2002/02/08 12:28 No. 3 hanbo 回答日時: 2002/02/07 14:00 No2の追加です。 御主人の扶養に加入する場合には、国民年金の資格変更が必要になります。4月以降の国民年金の資格変更は、3号被保険者になる場合には、御主人の会社が社会保険事務所に手続きをすることになります。3月までは、役所の国民年金担当課で手続きをします。 健康保険と年金を合わせて、御主人の会社で手続きをしてもらうと良いでしょう。 No.