公開日: 2017/08/21 最終更新日: 2021/01/19 【このページのまとめ】 ・一身上の都合とは、プライベートな事情を幅広く表す言葉である ・退職理由を詳しく答える義務はないため、「一身上の都合」を使うのが一般的 ・円満退職をするためには「一身上の都合」を使うのがおすすめ ・会社都合による退職や契約期間満了による退職の場合は、一身上の都合は使えない 監修者: 室谷彩依 キャリアコンサルタント 就職アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します! 詳しいプロフィールはこちら 「一身上の都合」という言葉を聞いたことはありませんか?ビジネスシーンでは退職時に「一身上の都合による退職」が定型句として使われています。一身上の都合とは、個人や身内に関する事情を幅広く指し示す言葉です。しかし、退職理由によっては「一身上の都合」が適切でない場合も。このコラムでは、「一身上の都合」の適切な使い方をご紹介します。退職・転職を控えている方は、ぜひご覧ください。 一身上の都合とは?
560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! 一身上の都合 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2017/01/31 08:19 UTC 版) 一身上の都合 (いっしんじょうのつごう)とは、退職理由や 履歴書 などにおいて用いられる定型句。 一身上の都合と同じ種類の言葉 一身上の都合のページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「一身上の都合」の関連用語 一身上の都合のお隣キーワード 一身上の都合のページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 Copyright © 2021 実用日本語表現辞典 All Rights Reserved. Copyright (C) 1994- Nichigai Associates, Inc., All rights reserved. All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License. この記事は、ウィキペディアの一身上の都合 (改訂履歴) の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書 に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS
履歴書で「一身上の都合により退職」を避けた方がよいケース 自己都合の退職であれば、履歴書には「一身上の都合により退職」と書いておけば問題はありません。 ただし次のようなケースでは、退職理由を説明しないと不利になる可能性があります。 退職理由を書いた方が良い場合とは、次の3つのケースです。 5-1. 転職が多い場合 5-2. 職種がバラバラの場合 5-3. 長期間のブランクがある場合 それぞれ解説していきます。 5-1. 転職が多い場合 転職が1回や2回ではなく、4〜5回以上も転職をしている場合に「一身上の都合により退職」だけを書くと、採用担当者に「すぐに辞めてしまうのでは?」と思われてしまう可能性があります。 ですので、転職回数が多い場合は、採用担当者が納得できるような理由を添えるようにしておきましょう。 <例> 2012年4月 ◯◇株式会社 入社 2015年3月 キャリアアップのため退職 2015年4月 株式会社△◯ 入社 2017年5月 希望部署への配属が叶わず退職 2017年6月 株式会社◯◯ 入社 2019年1月 親の看護に伴い退職 2019年5月 ◇△株式会社 入社 2021年5月 長時間労働で体調を崩したため退職 また、面接で転職理由を尋ねられた際には、答えられるように準備しておくことが大切です。 面接での受け答えに自信がない場合は、『 転職面接の質問99例と答え方のポイントを転職のプロが徹底解説 』をご参照ください。 5-2. 職種がバラバラの場合 業種や職種がバラバラで一貫性がないように感じる場合に「一身上の都合により退職」だけを書くと、採用担当者から「スキルや経験が中途半端なのでは?」と思われてしまう可能性があります。 ですので、職歴がバラバラの場合は、職務経歴書で詳しく説明するにしても、理由を添えるようにしておきましょう。 <例> 2012年4月 ◯◇株式会社 入社 営業職に従事 2016年3月 プログラマ転身のため退職 2016年4月 株式会社△◯ 入社 2021年5月 一身上の都合により退職 5-3. 長期間のブランクがある場合 職歴に半年以上のブランクがある場合に「一身上の都合により退職」だけを書くと、採用担当者に「社会人復帰ができないのでは?」という懸念を与えてしまう可能性があります。 ですので、長期間の空白がある場合は、その理由を添えておきましょう。 <例> 2012年4月 ◯◇株式会社 入社 2015年3月 資格取得のため退職 2015年9月 株式会社△◯ 入社 2019年4月 一身上の都合により退職 以後フリーランスにて活動 職務経歴書の詳しい書き方については『 【見本付き】職務経歴書の書き方に関する全知識|通過率を上げるコツや注意点も解説 』の記事をご参照ください。 さいごに 以上、「一身上の都合」の意味と使い方について解説してきました。 一身上の都合とは「個人的・家庭内の事情」の意味で、プライベートの詳細を伝えたくない時や、自己都合の退職の際に使われる言葉です。 たとえ会社に非があって退職する場合でも「一身上の都合」を使うことで、円満退社できる可能性を高めることができます。 もしもあなたが、転職回数が多かったり、職歴に一貫性がなかったり、経歴にブランクがある場合は、履歴書に「一身上の都合により退職」だけを記入すると不利に働いてしまう可能性があります。 その場合は、退職理由を添えるようにしましょう。 あなたの転職活動が成功することを祈っています。
頭が良い人ほどノートが汚いというのは本当でしょうか? この前テレビで、「頭のいい人ほどノートが雑」というようなことを言っていたので少し気になったのですが…。 私の友人で、中間や期末テストで毎回全科目95点以上(学年1位か2位しかなったことがないそうです)の子がいますが、その子のノートはとても見やすく、丁寧に書かれています。 頭がいい人ほどノートが汚い、というのは本当なのでしょうか…?
300冊を調査した東大生が証言する3つのコツ いますぐマネできる「東大流ノート術」3つのコツをご紹介します(画像:CORA / PIXTA) 偏差値35から奇跡の東大合格を果たした西岡壱誠氏。そんな彼にとって、東大入試最大の壁は「全科目記述式」という試験形式だったそうです。 「もともと、作文は『大嫌い』で『大の苦手』でした。でも、東大生がみんなやっている書き方に気づいた途端、『大好き』で『大の得意』になり、東大にも合格することができました」 「誰にでも伝わる文章がスラスラ書けるうえに、頭もよくなる作文術」を新刊『 「伝える力」と「地頭力」がいっきに高まる 東大作文 』にまとめた西岡氏が、「東大生のノート・メモ術」について解説します。 「東大生のノート」には共通点がある 「頭のいい人は、どういうノートを作るんだろう? 頭がいいからノートもきれいなのかな?」 「東大生はどんなメモをとっているんだろう? やっぱりメモのとり方から違うの?」 『「伝える力」と「地頭力」がいっきに高まる 東大作文』は、発売約2週間で7万部のベストセラーとなっている(書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします) ノートやメモを工夫したいと考えたことのある人なら、一度はこんなふうに考えたことがあるのではないでしょうか。 以前『東大合格生のノートはかならず美しい』という本が話題になりましたが、やっぱり東大生はノートやメモが違うから、多くのことを記憶し、成績を上げることができる……というのは僕も同意見です。 ただしそれは、きれいで見やすいとか、色が効果的に使い分けられているとか、そういうことではありません。東大生のノートは実は、 ある1点に焦点を当てて作られている のです。 それが、 「再現性」 です。 僕は今、東大の仲間たちとともに、東大生100人以上にアンケートをとってどのようなノートを作っているのかを調査したり、東大生のノートやメモを集めてその知識収集の方法を調べたりしているのですが、その中で1つ見えてきたのが「再現性」というキーワードでした。アンケートの中で 一番出現率が高く、東大生がノートをとる目的として一番多く挙げていたのが「再現性」だった のです。
出版社からのコメント メモやノートを活用した仕事術の本はすべて増刷。読者から厚い支持を受ける著者の新刊です。徹底的な現場目線で、読者のわかりにくいブラックホールをゆっくり、丁寧に明らかにしていきます。手帳もスマホも使いこなして、アナログの良さ、デジタルの簡便さを解説していく、頭のいい「すごい」仕事術です。 内容(「BOOK」データベースより) 上司・先輩はもういらない。絶対覚えないと行けないコト、自分一人でやる仕事の手順、工夫するためのアイデアメモ、ノウハウの詰まった最強ノート…ぜーんぶ図解で解説。
Please try again later. Reviewed in Japan on January 12, 2018 Verified Purchase 管理業務主任者、マンション管理士の勉強に昨日から使い始めました。効果はありそうだけど、継続出来るかな? 頭のいい人があえて「汚いノート」をつくる理由（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース. Reviewed in Japan on October 13, 2019 Verified Purchase Reviewed in Japan on May 15, 2018 Verified Purchase 資格試験などはともかく、大学受験で暗記に頼って合格をしても、 大学での勉強はもとより、社会人として、大成出来るのかと思います。 もちろん、暗記科目で底上げし、より上のレベルの大学を目指すのは、 一般的ではあるけれど。それで通っているのが現実かと思います。 勉強とはそういう性格もあるとは思います。 でも、果たしてそれでいいのだろうか。敢えて疑問を呈したいです。 タイトルの、頭のいい人って、要領のいい人なのか?? 頭のいい人って考える人だと思うのです。 考える、覚える、両方ありと言われればそうだけれど・・・。 大学が沢山あって、本当に頭のいい人を人材として選別できるかどうか は分からないが、とにかく、レベルの高い大学には、 頭のいい人がいるだろうということが企業の立場では言えると思うのです。 (それ程面接官はバカじゃないか!?) 逆も真なり?? 大学で終わる人、卒業してから延びる人とも言われているし。 ある面で沢山の詰め込まれた知識がないと、理解も、考える事もできないと いうことも言えるでしょうが。 ですが、頭のいい人がイコール、暗記得意ではないと思います。 本書は、その辺とは割り切っているのかも知れません。 タイトルにカチンときたものがあるので、大そうなこと言いました。 Reviewed in Japan on April 8, 2017 Verified Purchase 具体的になにをやればいいのかが書いてあるので、すぐに実践できます。本に書いてある方法でノートを作ると自分の言葉で整理することになるで、理解はすごく深まると感じました。そういう意味では印象も強く残るから、覚えやすいような気がします。自分にはすごく合うノートの作り方だったと思います!