3 以下2点に関して不満を感じたため、転職を検討している。 ・配属に対する不満 会社勤めであれば仕方ないことかもしれないが、キャリアに関して公平であると感じない。支店に配属され若手のうちから組合運営を経験できる人もいれば、スタッフ配属になり現場の仕事を知らないまま数年仕事し、3~4年目で支店に配属される人もいる。1年目で支店に配属される人は徐々に受け持つ物件数が多くなるシステムだが、スタッフ配属の方達は現場経験がないにも関わらず、いきなり相当な量の物件を担当させられる。 ・資格取得者に対する対応の差 必須資格(管理業務主任者)を内定者時代に取得しても特に賞与や手当はない。しかし、内定者時代に碌に勉強もしなかったせいで合格できなかった人たちは、入社し各部・各支店に配属された後に研修の一環として勉強ができる。つまり、内定者時代に勉強せずに合格できなかった人は、配属後、就業時間中(=給料の発生する時間中)に勉強することができる。 就職・転職のための「三井不動産レジデンシャルサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「三井不動産レジデンシャルサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 三井不動産レジデンシャルサービスの求人 中途 正社員 マンション管理・ビル管理 総合職◆首都圏メイン勤務 【マンション管理・企画営業】 年収 350万~700万円 東京都、他4つのエリア この企業の求人一覧へ 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
12 / ID ans- 2007577 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は一定の年次まで低いと思います。部署によって昔と違って残業も出来なくなっているので、手取りが低すぎてモチベーションが無くなっ... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は一定の年次まで低いと思います。部署によって昔と違って残業も出来なくなっているので、手取りが低すぎてモチベーションが無くなった社員も多いのではないでしょうか。 給料の割には居住者対応で気を使うことも多いので基本給に反映できればいいのですが。(財源は40前後の仕事ができない方々を減給させてなど、、 投稿日 2021. 16 / ID ans- 4925543 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 役員クラス含めて社内の風通しがよかった。 給与面は当時は残業が多かったものの、残業代は全て出たこともあり、同年代と比較すると20代のうちは高いほうだったと思う... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 給与面は当時は残業が多かったものの、残業代は全て出たこともあり、同年代と比較すると20代のうちは高いほうだったと思う。 土日出勤が多い。振替休日は取得推奨されたが、休みの時も顧客との電話対応などが多かった。 業界全体に言える話だと思いますが(特にデベ系)、委託契約解除を恐れるがために、契約外のことを依頼されても社風として断ることが少なく、余計な仕事が増える傾向が強い。 投稿日 2017. 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード). 20 / ID ans- 2611265 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同年代と比べても給料で引け目を感じることはほぼ無いと言って言いと思います。三井不動産グループということもあり、福利厚生が充実しているので残業代ももちろん全額... 続きを読む(全155文字) 【良い点】 同年代と比べても給料で引け目を感じることはほぼ無いと言って言いと思います。三井不動産グループということもあり、福利厚生が充実しているので残業代ももちろん全額つきますし、ライフワークバランスを重視している人間にとってはとてもありがたい環境であると言えます。 【気になること・改善した方がいい点】 投稿日 2015.
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度 在籍時期:2016年頃 投稿日:2021年7月17日 回答者: 年収? ?万円 30代前半 男性 5年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は一定の年次まで低いと思います。部署によって昔と違って残業も出来なくなっているので、手取りが低すぎてモチベー... 在籍時期:2021年頃 投稿日:2021年6月22日 20代後半 今年 個人営業 社員クラス 【良い点】 基本給は安い印象だが、賞与が高く、ある程度の収入が確保できれば満足と考える人には良いと思う。 上長から営業目標達成に向けて詰められることもない... 在籍時期:2014年頃 投稿日:2021年3月9日 女性 7年前 法人営業 1日の就業時間が7.
参加条件 ・学年・年齢を問わず、大学1、2年生や短大生・専門学校生、社会人の方々のご参加も歓迎しています。 ・類グループが展開する【教育×農業×メディア×建築×経営】の事業の中から、ご希望のカリキュラムを選択していただけます。 なお、2つ以上の事業に興味がある場合は複数回の参加もOK! ーーーーーーこんなひとにオススメーーーーーー ・仲間と共に、追求することを楽しめる方! ・社会や世界の状況を掴みたい方! ・人々の意識潮流の変遷を学びたい方! ・これからの社会に必要なことを知りたい方! など 上辺だけにとどまらず、「モノゴトの本質」を見極めたい方におすすめです。 参加予約はこちらから 予約可能な日程がございません。
その制覇スピードは多くの事業者の注目を集めましたが、その翌年、類広宣社は、次なる地域新事業の創生に取り組み始めました。 それが、大阪の北摂地域をほぼ網羅した宅配部隊を持つ類広宣社と、大阪の北摂地域で高い評価を得ている類農園直売所を結びつけ、類塾の子供たちと協力して行う「類農園の野菜の移動販売」です。お届けさんへの打診、市場分析、収支計算、人材体制など、あらゆる視点の検討を重ねた上で、子供たちの活力を再生するとともに、地域の人が集まる場を作れると考えました。 地域の期待を発掘し続け、未知なる課題を実現してゆく類広宣社の挑戦はまだまだ続きます。 取引先実績 トヨタ自動車(株) Uber Eats 日本マクドナルド(株) ミズノ(株) (株)ダスキン 阪急阪神不動産(株) 業務スーパー (株)ドミノ・ピザ・ジャパン (株)ミュゼプラチナム >> 「類広宣社」HPはこちら
業界・企業研究 200 pt 対象卒業年度 類キャリア塾 【教育 × 農業 × メディア × 建築 × 経営】 開催日時 会場名 タイプ 予約状況 予約 予約可能な日程がございません。 概要 類塾(教育)、類農園(栽培・直売所経営)、週刊事実報道(地域新聞)、類地所(不動産コンサル)類設計室(建築設計・まちづくりコンサル)と多彩な事業を展開する類グループ。 その多様な仕事と、その根幹にある企業理念・組織風土を体感してもらうための様々なインターンシップ=体感の場を用意しています。 「仕事を通じて社会に貢献すること」の現場を是非、体感して下さい。 ※建築学生向けには、実務を担うインターンシップをご用意しております。 プログラム 1.前半戦:【グランドセオリー・ガイダンス】 当社発行の地域新聞「週刊事実報道」をベースにみんなで追求するグループワーク!