)が生まれているのでしょう。 3、60歳前の専業主婦が離婚した後の年金保険の加入 専業主婦が60歳になる前に離婚した場合、年金保険の加入状態はどうなるのでしょうか。 (1)就職する場合 もしも離婚後に企業などに就職した場合には、厚生年金への加入が義務付けられています。 厚生年金に加入すれば国民年金も支払われますから、老後には国民年金と厚生年金が支給されます。 (2)就職しない場合 離婚後就職しなかった場合には、国民年金への加入が必要になるでしょう。 または、確定拠出年金に加入して、老後の蓄えに回す手立てもあります。 国民年金の平均受給額は55, 000円/月なので、老後の生活では不安が残るところです。 その不安を軽減するためにも、確定拠出年金への加入はおすすめです。 (3)再婚して扶養に入る場合 再婚して再度扶養に入る場合には、配偶者がサラリーマンや公務員なら厚生年金に加入することになるでしょう。 もしも自営業やフリーランスの配偶者なら国民年金に加えて国民年金基金にも加入できる可能性があります。 4、元夫の遺族年金は離婚してももらえるの? 元夫の遺族年金は、離婚した元妻には受給資格がありません。 ただし、元夫との間に18歳未満の子どもがいる場合には、子どもが18歳に到達してから最初の3月31日まで、子どもには遺族年金を受け取る資格があります。 注意点は、遺族年金には遺族基礎年金と遺族厚生年金があり、上記の子どもはどちらでも受け取ることができますが、もし18歳未満の子どもがあなたと暮らしている場合、遺族基礎年金は停止されてしまうことです。 ただし、遺族厚生年金は支給されますので安心してください。 なお、元夫が再婚し、その妻との間に子どもがいる場合には、遺族年金は再婚後にできた子と妻が受給者になります。 つまり、再婚相手に子どもがいない場合に限り、あなたの子どもに受給資格があるということになります。 5、「年金」のキホンを押さえよう!
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所定の手続をすれば、無年金や年金の減額を防ぐことができます 自分の年金記録に「不整合記録」が見つかった人はどうすればよいでしょうか。平成25年7月に法律が改正され、次のような対応ができるようになっています。 第3号被保険者から第1号被保険者への切り替えの届出が2年以上遅れたことのある方でも、所定の手続(詳しくは後述)をすれば「未納期間」を年金の「受給資格期間」に算入できるようになっています。 第3号被保険者から第1号被保険者への切り替えの届出に不安のある方は、まず最寄りの年金事務所などに相談してください。該当する場合、「時効消滅不整合期間に係る特定期間該当届」(以下、「特定期間該当届」という)の記入・提出などの手続が必要となります。 手続の対象者 第3号被保険者から第1号被保険者になるための切り替えの届出が2年以上遅れ、「未納期間」が発生した主婦・主夫の方 手続に必要な書類 (1)特定期間該当届 (2)本人が窓口で届書を提出する場合は、マイナンバーカード(個人番号カード)を提示してください。お持ちでない場合は、以下のIおよびIIを提示してください※1。 I. マイナンバーが確認できる書類:通知カード、個人番号の表示がある住民票の写し II. 身元(実存)確認書類:運転免許証、パスポート、在留カードなど※2 ※1 郵送で届書を提出する場合は、マイナンバーカード表・裏両面またはIおよびIIのコピーを添付してください。 ※2 上記以外のII.
扶養は、税金や社会保険の制度に深く関わるワードです。ここでは、扶養についてのポイントを解説します。 1.扶養とは? 夫の扶養に入ると、税金や社会保険料はどうなる？気になる「扶養の範囲」について - 保険市場TIMES. 扶養とは、一般的には親族から経済的援助を受けること で、「妻が夫の扶養に入る」「夫が妻の扶養に入る」といった使い方をします。 所得税や社会保険に限定して解釈すると、一定の収入を超えた場合に扶養から外れてしまう、超えてはいけない壁のことを意味します。 所得税と社会保険の扶養には、「所得税と社会保険の扶養」「社会保険のみに関する扶養」と2つのパターンがあり、それぞれに超えてはならない収入の金額設定が設けられているのです。 扶養には、「所得税と社会保険の扶養」「社会保険のみに関する扶養」の2つがあり、それぞれに超えてはならない収入額が設定されているのです 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!! ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 ⇒ カオナビの資料を見てみたい 2.超えてはならない扶養の「壁」とは?
育休中は収入が減ることが多いため、出費をできるだけ減らして節約をすることが大切です。育休中に収入が減った場合、年収によっては配偶者の扶養に入れる可能性があります。扶養に入ると配偶者の控除を増やして税金を減らしたり、社会保険料の出費を抑えられたりするので、扶養に入れるかどうかをしっかりと確認することが大切です。この記事では、育休中の扶養について解説しますので参考にしてください。 育休中に夫の扶養に入ることはできる?
6親等内の血族または3親等内の姻族で、納税者と「生計を一にしている者」であること 同居している場合は、明らかに独立して生活している場合を除いて「生計を一にしている者」と見なされます。 一方別居している場合は生活費や介護費用、療養費などを仕送りしているという事実が必要です。銀行振り込みの控えなどを保存しておけば安心です。 2. 親の年収が給与収入のみの場合は103万円以下、年金収入のみの場合65歳未満は108万円以下、65歳以上は158万円以下であること 給与所得のみ 親の年収103万円 基礎控除額38万円 給与(年金)控除額65万円 所得額0円 年金収入のみ(65歳未満) 親の年収108万円 基礎控除額38万円 給与(年金)控除額70万円 所得額0円 年金収入のみ(65歳以上) 親の年収158万円 基礎控除額38万円 給与(年金)控除額120万円 所得額0円 税法上扶養に入るためには、「所得」があってはいけません。 よく扶養に入っている主婦の方がパートで働いた場合、「年間の給与収入を103万円以下に抑えなければ」ということが話題になりますが、あれは103万円という収入から、38万円の「基礎控除」と、65万円の「給与控除」を引いてもらえるので、「所得」としては「0円」になるということです。 ただ親が扶養に入る場合、年金収入のみというケースが考えられます。 その場合、年金収入に対しては、65歳未満は70万円、65歳以上は120万円の控除が受けられるため、基礎控除の38万円と合わせた108万円、158万円がそれぞれの収入の上限となります。 3. 青色申告者の事業専従者としてその年を通じて一度も給与の支払いを受けていないこと又は白色申告者の事業専従者でないこと 納税者が事業などを営んでおり、親がそれを手伝っている場合を「事業専従者」といいます。 事業専従者への給与は特例で必要経費にすることが認められているため、扶養控除と「ダブル」でメリットを受けることはできないことになっているのです。 ○社会保険の被扶養家族の条件 1. 被保険者の3親等内の親族(血族・姻族)であること 3親等内の親族なので、被保険者の両親はもちろん、配偶者の両親も含まれます。 ただし、被保険者の両親は「直系尊属」にあたるので別居していても認められますが、配偶者の両親は「同居していること」が条件となります。 このあたりは税法上と異なるため、注意が必要です。 2.
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仕事が丁寧な人の思いやりは、 その マメさ にシンプルに表れる。 マメな人の仕事は、すぐに分かる。 忙しすぎるこの労働環境で人のことまで考えられる人こそ 仕事ができる人であり、思いやりのある人だ。 仕事を丁寧に進めるコツ、 やりがいと経済的・時間的自由 を 同時に成り立たせる仕事とは?
丁寧な仕事の記事 2016. 07. 11 周囲を幸せにする「仕事が丁寧な人」の特徴とは? keyword: 丁寧な仕事 気遣い クオリティ スピード コミュニケーション ひとつひとつの仕事を細部にまでこだわって取り組む人は、周囲にも良い影響を与えてくれます。できることなら、自分自身もそんな人でありたいですよね。今回は、仕事が丁寧な人とは具体的にどういった人なのか「対他者」と「対作業」という2つの観点で考えてみましょう! 2016.
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