会社全体の雰囲気も、出勤、退勤時に挨拶などなし。 社員が社員なのでその程度なんでしょう。 2度と働きたくないです。 製品も見るだけで嫌気がさします。 良い点 無料のパン 悪い点 社員含め人材がきつい人が多い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 短期のアルバイトは使い捨て 製造スタッフ (退社済み) - 東京都 東久留米市 - 2020年11月25日 良い方もいらっしゃいましたが、新人が行うような内容ではない仕事もさせられました。 集団面接でしたが落ちている人は皆無でしたので初めから使い捨ての感覚で募集を行っているのだと思います。 私は元々、2日間と決めて始めたので我慢もできましたが長く勤めるのは大変な事だと思います。 よくいる、お局のおばさま方も沢山いらっしゃいましたので… 良い点 人と深く関わる必要がない 悪い点 うまくバイトを動かせていない(指導力不足) このクチコミは役に立ちましたか? 1 2 3 次へ
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質問日時: 2007/07/27 00:56 回答数: 6 件 少し前『勝ち組企業』としてトヨタや キヤノンの名が挙げられていました。 日本一の製パン会社である事を恐らく 自他共に認めているであろうヤマザキパンは 勝ち組企業ではないのでしょうか? 私は今まで一度もヤマザキが勝ち組である という記事などを読んだ事がありません。 No. 6 回答者: a1536023 回答日時: 2009/06/01 13:30 no;2, no. 3の回答に補足です。 伊藤忠商事ははじめ、山崎パン以外のメーカー(当時のシェア2位3位4位)に発注をしたが、どこからかの圧力で小麦メーカーが小麦を売らなくなる自体が発生し、すべてのメーカーが辞退をしました。 そこで「パンなんてきちんとシステムを組めば誰でも作れるんじゃないか? 山崎製パンの退職金についての口コミ(全12件)【転職会議】. ?」というコンセプトの元、伊藤忠商事は会社を発足しました。 事実、パン作りの工程をシステム化し、自社開発することができました。 というのがあったそうです。 元伊藤忠商事社員(パン工場立ち上げに関わった)に聞きました。 12 件 No. 5 code1134 回答日時: 2007/08/02 06:46 (NO1さんの指摘の如く)内需型ですから、皮肉な言い方をすれば完成品の輸出で貿易摩擦が起き得ないのが強みになる訳です。 又、子会社を通して米菓や飲料にも乗出していますから、高齢者から(乳)幼児迄客層として取込む事もマーケティングによっては充分可能でしょう。 一方、関連会社にはヤマザキナビスコが含まれていますが、M&Aが盛んな昨今、日綿実業(現双日)とヤマザキそして、ナビスコ(米)で始めたのがヤマザキ80%双日20%と株主として、主導権を握っていますから、財務面でも強いのも粗明らかです。 そして、勝ち組と騒がれないのは取扱商品の売価が安価な点(物によっては\100で釣がくる)辺りとも関っているかも知れませんね。. … 尚、パン類でのシェアに関しては上手いデータが見当たらなかったので、(各メーカーのHPに繋がる)食品流通辞典等を参照して下さい。 … 1 No. 4 ok2007 回答日時: 2007/08/01 15:19 No. 1のcobeさんお書きのとおりで、「勝ち組」をいかに定義するのかによって、取り上げる企業が変わってくるでしょうね。 製造量や売上高あたりで勝ち負けを比較するのであれば、ヤマザキは、少なくとも製パン業界では勝ち組となるのではないでしょうか。確か、製パン業界を取り上げた記事では、勝ち組としての扱いを受けていたように思います。 0 No.
」 あなたの仕事がもっと楽しくなりますように。
山崎製パン の 退職金の口コミ(12件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 12 件 山崎製パン株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 退職金 が出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がとにかく多い。定時で帰れることはほぼなく、アフターファイブを過ごせるのは会社の飲み会の時くらい。毎日何かしら起こる。稼ぎたい人にはちょうど良いかもしれないが、自分の時間を取りたい人にはあまりオススメできない。残業代が全てきっちり出るのであれば文句は無いが、残業代が出ないことが問題なのである。 投稿日 2019. 09. 05 / ID ans- 3932218 山崎製パン株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職金 がしっかりでるところは良い。あとは、有給が今まで使えなかったが、退職時となりますと、使える点が、とても良いと思います。 退職金 は勤続年数短いと少ないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 有力な人材であれば上司が全力で止めて来ます。辞める理由が転職したいとか、仕事が嫌になった、とかだと、他の部署へ異動とかいろいろ考えてくれます。 投稿日 2019. 10. 30 / ID ans- 4022349 山崎製パン株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理 【良い点】 賞与は出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業が多く管理職は休日出勤をするのが常です。 繁忙期は残業して当然で2020年の時点で90時間以上の残業を当然の様にしています。 一生働くつもりであり、 退職金 を貰って辞めれば、老後の生活は安定すると思います。 井の中の蛙になる。従業員も多く社内だけで人間関係が完結するので人脈が仕事を通して築けない。 その為、転職でキャリアチェンジをするとかなり苦労し後悔することになる。 投稿日 2021. 02. 02 / ID ans- 4661212 山崎製パン株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 【良い点】 長い目でみると収入はいい会社だと思います。入社して5年目までは昇給しないので、すぐ辞めちゃう人にはあまり良いとは思えないかもしれませんが、退職金も4年目から出... 続きを読む(全154文字) 【良い点】 長い目でみると収入はいい会社だと思います。入社して5年目までは昇給しないので、すぐ辞めちゃう人にはあまり良いとは思えないかもしれませんが、退職金も4年目から出ますし5年経てば勝手に昇給もするので、それからは自分の頑張り次第でどんどん昇給していくので良い。上司に気に入られるのも多少関係ありますが。 投稿日 2019.
勤労感謝の日の意味や由来!ハッピーマンデーにならない理由! 勤労感謝の日 とはどのような日ですか?と尋ねられたら、多くの方が「働いている人を労い(ねぎらい)感謝する日」と答えるのではないでしょうか。 しかし実は、勤労感謝の起源というのはそうではないらしいのです。 調べてみると、勤労感謝という言葉とはすぐには結び付かない伝統行事が関係していました。 そこで今回は、 勤労感謝の意味や由来 をご紹介したいと思います。 また近年は、祝日を月曜に移動させて、土曜・日曜・月曜と連休をとりやすくする〝ハッピーマンデー制度〟が導入されていますが、どうして勤労感謝の日は月曜に移動にならないのか不思議ではないでしょうか。 そのあたりの理由についても調べてみましたので、よろしかったらご覧下さい。 勤労感謝の日はいつ?
2021年はいつ?どんな行事なの?
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