職員同士が助け合う雰囲気づくりを大切にしています。 ・相談窓口を設置 労働環境や産休・育休に関する相談もお気軽に! ・キャリアに合わせた教育・研修制度が充実 これから保育のプロフェッショナルを目指される新卒の方も、保育士としての自信を持ち働くことのできる環境が整っています。 ・その他、賞与年2回・年間休日120日など働きやすさを重視した制度を整えています。 今回は【2022年度新卒(保育士)】の募集となります◎ 卒業前に保育補助(アルバイト)としてご就業いただくことも可能です♪ ご不明な点等ございましたら【直接応募する】ボタンよりお気軽にお問合せください!皆さまからのご連絡お待ちしております・ 職場の環境 若手が多い ベテランが多い 男性が多い 女性が多い 活気がある 落ち着いている 柔軟な社風 堅実な社風 教育重視 即戦力重視 応募・お問い合わせ先 選考の流れ 【面接にお越しいただく皆様へ、以下ご協力をお願いします】 ・マスクをお持ちの方は着用の上、お越しください。(面接担当もマスクを着用しております) ・当日を含む過去2週間以内に「37. 5度以上の発熱がある方」「風邪症状や体調不良が認められる方」 ・「新型コロナウイルスの患者(又はその疑いがある患者)との接触歴がある方」は再度日程を調整させていただきますので、メールまたはお電話にてご連絡ください。 ※弊社の運営する保育園・学童クラブでは、職員の毎朝の検温・体調確認、施設内の随時換気、手すり・ドアノブ・おもちゃ等を含めた室内の消毒を実施し、各自治体と連携しながら施設運営を行っております。 【問合せについて】 1.フォームからお問合せ 下記のフォームから必要事項をご入力ください。 後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。 求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ 2.見学(希望者のみ) 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 3.1次面接 希望の保育園にて実施 ※資格免許をお持ちの方はご持参ください。 ※一次面接を通過した場合、二次面接のご案内をします。 4.2次面接 本社にて実施 5.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます 担当者 採用担当 備考 下記の 「直接応募する」 ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 あなたにおすすめの求人
就業応援制度 常勤 30, 000円 支給 神奈川県横浜市戸塚区 更新日:2021年07月13日 未経験可 ブランク可 日勤のみ可 車通勤可 社会保険完備 住宅手当あり 日祝休み 年休120日以上 駅徒歩圏内 教育充実 マッチングチャート ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、 この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。 1分でカンタン登録! あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!
2021年02月25日 更新 ◇東戸塚駅/【年間休日120日】福利厚生&休暇制度充実◎定員31名の元気いっぱい保育園♪ おすすめポイント 【年間休日たっぷり120日♪】 ・福利厚生&休暇制度充実◎ ・駅から徒歩圏内で通いやすい!
新卒1年目で転職をする場合、大学生の頃の就活よりもしっかりと計画を立てて、企業研究を進めたうえで転職活動を行う必要があります。 新卒1年目で仕事を辞めてしまった人に対して、企業は 「仕事が続かなかった人」というイメージを持っている可能性が高いです 。 そのため、転職をすることで仕事を続けられることをアピールする必要があると言えるでしょう。 そこで、応募した企業のどんな点に魅力を感じて、どんな仕事をしたいのかを面接でしっかり伝えることが、新卒1年目の転職を成功するために必要なことと言えます。 やはりしっかり企業研究をしていないと企業の魅力を知ることが出来ません。 数ある企業の中の一つではなく、どうしても応募先の企業に入りたいという意思をしっかり伝えられるようにするためにも企業研究はしっかり行いましょう 。 転職理由はどのように伝えれば良い? 第二新卒に限らず、転職をする場合、ほぼ確実に聞かれるのが前職の退職理由です。 これで転職先への印象が決まるため、 転職理由に関しては出来る限りプラスな印象を持たせる答え方をするべきと言えるでしょう。 イメージの良い転職理由としては、「別の業務を担当してみたかった」「積極的にチャレンジできる職場で働きたかった」などが挙げられます。 「~が出来なかったから」「~が嫌だったから」という理由を伝えると、嫌味っぽい印象を与えてしまいがちです。 そのため、 「転職をしてこんなことをしたい」という点を意識して伝えると良いでしょう。 転職活動に必要な期間は?
今回は、社会人3年目の方が気を付けるべきことや、助言について、私の体験談を踏まえて、詳しく説明していきます。 社会人3年目で、今後の人生にプランについて悩んでいたり、新しいことを始めたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。 以下、目次となります。 社会人3年目に送る10個の助言! 本項では、社会人3年目に送る具体的なアドバイスについて、記載していきます。 社会人3年目で悩んでいる方は、ぜひ一読して頂ければ幸いです! ①:自身のキャリアの棚卸をする 社会人3年目になると、業務も一巡し、スキルや経験に差が付き始める時期になります。 そのため、この段階で、キャリアの棚卸を行い、第三者からあなたの市場価値を客観的に評価してもらいましょう! 自身の立ち位置が明確になれば、努力すべきポイントも分かり、今後の社会人生活も、より実り多きものに変わります。 棚卸については、友人や上司などからフィードバックをもらっても良いですが、可能であれば、 ハタラクティブ や ワークポート などの転職エージェントを利用してみましょう! プロの率直な意見を聞けるため、多くの気付きを得られるはずです! ②:業務に慣れた時が一番ミスをしやすいことを自覚する 社会人3年目になると、業務にも慣れるため、心の隙ができやすく、油断してしまう場面が増えます。 そのため、今一度、兜の緒を締め直し、自分の仕事に対して、真摯に向き合ってみましょう。 慣れた仕事についても、初心を思い出し、ゼロベースで見直せば、様々な気付きを得ることが出来、ミスが減る効率的な施策も思いつくはずです! 慣れた時が一番怖いということを、肝に銘じておきましょう! 入社1年目の教科書 | ダイヤモンド・オンライン. ③:資格取得などを考える 社会人3年目にもなれば、業務分野に対しての知見も深まっているため、ぜひ関連資格の獲得を目指してみましょう。 私と同様にエンジニアであれば、ベンダー資格の取得を目指しても良いですし、文系の方であっても、スキルアップに必要な資格を見つけてトライしてみましょう。 日頃の業務に加え、勉強時間を確保しなければいけないため、心身にかかる負荷は高まりますが、その分きちんと資格を取得できれば、周りの評価も上がりますし、何より自信アップにも繋がります! 資格を取得しておいて、損することはほとんどありません! ④:私生活も充実させる 真面目な社会人3年目ほど、日々の時間配分が仕事に傾き過ぎていて、私生活を疎かにしがちです。 しかし、長い目でみると、そのようなアンバランスな状態は、精神的にも肉体的にも良い影響は与えません。 そのため、趣味や恋愛など、プライベートも充実できるように、時間の使い方を今一度考え直してみましょう。 私生活が充実すれば、それは仕事にも良い影響を与えます。 ⑤:副業を始めてみる 社会人3年目であれば、上記したように仕事にも慣れ、少し精神的にも余裕が出てくる時期になります。 そのため、空いた時間で、ぜひ副業にチャレンジしてみましょう!
転職で求められるのは即戦力よりも○○力だった 「経験不問」と書いてある求人。本当に未経験でも採用されるの? ネガティブな退職理由、どこまで正直に話すべき?
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