久留米オフィス 久留米オフィスの弁護士コラム一覧 一般企業法務 労働問題 短時間正社員制度は正社員とどう違う? 導入の流れとメリットを解説 2020年10月07日 労働問題 短時間正社員制度 短期間正社員制度という制度をご存じでしょうか。厚生労働省のサイトによると、久留米市からもさほど遠くはない、福岡県内や鹿児島県内の病院や介護施設などでも採用されている働きかたのひとつです。 短期間正社員制度を採用すれば、家庭の事情や自己啓発などを理由に貴重な人材を手放さなければならないという事態に陥りません。労働者それぞれの事情を配慮しながら、働き続けてもらうことができます。 他方、短時間正社員制度を導入するには適切な業務配分や公正な人事評価など、企業の側もさまざまな工夫が求められます。そこで今回は、短時間正社員制度のメリットや導入の流れについて、久留米オフィスの弁護士が解説します。 1、多様な働き方にしてもらえる? 短時間正社員制度とは?
まずは労働者側として ■短時間勤務でも正社員としての恩恵を受けることができる ■責任のある仕事を任せてもらえる ■キャリアを積むことができる ■時間の余裕ができる と言ったことが挙げられます。働きながら育児をしているママは自分の生活スタイルに対応することも出来つつも正社員として責任や誇りを持ちながら社会に貢献できるのはうれしい限りです。 もちろん企業側にもメリットがあります! 短時間正社員はどういう制度？労働条件や活用例など詳しく解説★ | 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス. ◆優秀な人材を確保することができる ◆生産性の向上(職場マネジメントの改善・業務効率化) ◆満足度の向上による定着(離職率の低下) ◆労働関係法令などの改正への円滑な対応(高年齢者雇用安定法・労働契約法) 企業にとってもメリットが発生しているのであれば、短時間正社員を起用する企業が増えていくことも期待できますね! 社会にとってのメリット 短時間正社員制度は労働者本人やその企業にとって、ライフワークバランスを取りながら収入確保の道を得られる、または経験豊かな働く人材の確保というメリットがありますが、実は社会全体にも大きなメリットを与えています。 税の増収、それによる社会保障への充実です。 世界全体で少子高齢化の動きがありますが、日本ではとくに出生率もいまだ低いままにあり少子高齢化に歯止めがかかっていない状態です。 このままでは、働く世代が十分確保できないことから、年金などの社会保障が破綻という事態になりかねません。 育児休業制度を利用する人が増えていると言いつつも、第1子の出産を機に退職をするという女性の割合は46. 9%といまだ高い水準にあります。(出典:「共同参画」2019年5月号) 短時間制度が広まることにより、子育てや介護といった事情にかかわらず働き続けることが当たり前になれば、税収がアップすると同時に、収入増による経済の活性化も期待できると言えます。 どんな人が短時間正社員として働くの?
短時間正社員はどういう制度?労働条件や活用例など詳しく解説★ 公開日: 2018. 11. 02 最終更新日: 2021. 06. 04 短時間 正社員 という制度をご存知でしょうか? これは厚生労働省の提唱で始められた、新しい働き方の制度です。各業界の企業が導入しているこの短時間正社員制度ですが、導入目的のトップに上がるのが「育児支援」なんです。 育児支援を目的で導入する企業が増えているこの短時間正社員制度とは、いったいどんなものなのでしょうか。詳しくみていきましょう。 短時間正社員制度って何?
短時間正社員には正社員同様に社会保険・雇用保険が適用されますが、どちらも所定の条件を満たす必要があります。具体的にどのような条件があるのか見ていきましょう。 社会保険の適用条件 短時間正社員の社会保険でまず知っておくべきポイントが、「4分の3ルール」と呼ばれる基準です。これは、「通常雇用者の労働時間・労働日数と比較して4分の3以上の時間で勤務している場合に社会保険が適用される」という決まりで、たとえ短時間正社員でもこれらが通常雇用者の4分の3に満たない ※ と社会保険は適用されません。 ※通常雇用者の4分の3未満でも、下記の5要件をすべて満たす場合は被保険者になる ・週の所定労働時間が20時間以上 ・1年以上の雇用期間が見込まれる ・月額賃金が8.
高齢者の意欲向上 定年を過ぎても働き続けたい人は多くいますが、フルタイム正社員では残業などもあり、これまでの労働条件では体力的に続けづらいといった側面も。短時間正社員は高齢でも利用できるため、「働く意欲はあるものの体力的に諦めていた」という方の活躍も見込めます。 4. 心身の不調からの復帰を促せる 短時間正社員制度を、心身の不調で休職した社員のリハビリとして活用する企業もあります。 復帰と同時にフルタイム勤務となると負担が大きくなりますが、短時間勤務であれば、個人のペースに合わせたスムーズな職場復帰が可能となるでしょう。 5. 自己研鑽を促せる 短時間勤務は、ボランティア活動や自己研鑽活動に参加する社員の増加にもつながります。 企業にとっては、社外で広がった視野を仕事に活かしてもらう、働き方の幅を広げることで社員の仕事のモチベーションがアップするといったメリットが見込めるでしょう。 社員の方も、自己研鑽に充分な時間を確保できるので、自らのキャリアの幅を広げられる可能性があるといえます。 このように、労働者と企業どちらにもメリットがある短時間正社員制度は、働き方の多様性へと繋がることから、今後は導入する企業の増加が考えられるでしょう。 企業が短時間正社員制度を導入するデメリット 上記で企業短時間正社員を導入するメリットについてご紹介しましたが、短時間正社員制度を導入すると企業側にとっては必要経費が増えます。そのため、育児支援等の名目で一定の期間しか時短勤務を認めない企業もあるのが現状です。 短時間正社員も保険制度の対象になる? 短時間正社員とは. 短時間正社員の保険は、規定に従って適用されます。以下、社会保険と雇用保険について解説するので、短時間正社員として勤務するかどうか検討している方はチェックしておきましょう。 社会保険 短時間正社員の社会保険については、パート・有期労働ポータルサイト「 『短時間正社員制度』導入・運用支援マニュアル 」(p48)によると下記の要件を満たし、就労実態も当該書規定に則している短時間正社員については健康保険・厚生年金保険が適用されます。 1. 就業規則等に、短時間正社員に係る規定がある 2. 期間の定めのない労働契約が締結されている 3. 時間あたりの基本給及び賞与・退職金などの算定方法などが同一事業所内にて雇用される同種のフルタイム正社員の正規型の労働者と同等である 社会保険に入りたいという短時間正社員希望の方は、上記の要件をチェックした上で、人事部や総務部に相談してみてください。 雇用保険 雇用保険は、上記と同じくパート・有期労働ポータルサイト「 『短時間正社員制度』導入・運用支援マニュアル 」(p48)に記載のあるとおり、所定労働時間が週20時間以上かつ31日以上引き続き雇用されることが見込まれる場合は適用されます。同じ短時間正社員であっても、雇用保険に加入するかどうかは個人の労働時間によって異なるので注意しましょう。 「短時間正社員」導入運用支援マニュアル 短時間正社員の求人が多い仕事と探し方 短時間正社員の求人が多い仕事には、サービス業などが主なものとして挙げられるでしょう。また、求人の探し方についても解説していますので、お役立てください。 短時間正社員の求人が多い仕事は?
ハローワークインターネットサービスに掲載された株式会社関越ゴルフ倶楽部の求人情報です。雇用形態はパートで、勤務地は群馬県高山村です。この求人情報は渋川公共職業安定所 中之条出張所で受理されました。下記の情報は求人掲載時点での情報です。この求人が気になる方は、最寄りのハローワークの窓口で最新の状況を確認しましょう。窓口に行く際は、求人番号の「10101-01419511」を控えておくとスムーズです。 パート 経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし 書類選考なし 通勤手当あり マイカー通勤可 求人番号 10101-01419511 受付年月日 2021年7月13日 紹介期限日 2021年9月30日 受理安定所 渋川公共職業安定所 中之条出張所 求人区分 パート 産業分類 スポーツ施設提供業 トライアル雇用併用の希望 希望しない 求人事業所 事業所番号 1010-502349-4 事業所名 カブシキガイシャカンエツゴルフクラブ 株式会社関越ゴルフ倶楽部 所在地 〒377-0701 群馬県吾妻郡高山村大字尻高4469-4 仕事内容 職種 室内清掃(期間雇用) 仕事内容 〇ゴルフ場クラブハウス内の清掃業務全般 (ロビー・風呂・更衣室・トイレ等) ※応募の際は、ハローワークより紹介状の交付を受けてください。 ◎未経験者、高齢者歓迎!!
食事補助有・一部寮対応可能旅館やホテル、ゴルフ場... 詳しく見る 正社員 インフラ・クラウドエンジニア 詳しく見る 1 ページ目 (全 446 件) 次のページへ
株式会社 伊香保カントリー倶楽部 清掃係【急募】 採用人数: 2人 受理日: 2021年7月1日 有効期限: 2021年9月30日 この求人はハローワークの求人です。 ご興味を持たれた方は「 10100-01774311 」を控えて、最寄りのハローワークで紹介を受けてください。 求人基本情報 雇用形態 正社員以外 就業形態 パート 派遣・請負ではない 仕事の内容 ○クラブハウス内、ゴルフ場における清掃作業 *ロビー、更衣室、トイレ、お風呂など *その他上記に付随する業務 ※土・日・祝日勤務できる方 ※勤務時間等は応相談。お気軽にご相談下さい! 就業場所 〒377-0102 群馬県渋川市伊香保町伊香保654 雇用期間 雇用期間の定めなし 労働条件 賃金 時給 基本給(月額平均)又は時間額(a): 950円〜1, 100円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし a + b + c(あれば):950円〜1, 100円 賞与 なし 通勤手当 実費支給(上限なし) 労働時間 特記事項:就業時間応相談 休憩時間 60分 転勤 マイカー通勤 駐車場あり 福利厚生 育児休業取得実績 あり 利用可能な託児所 加入保険等 雇用保険,労災保険 定年制 あり一律 65歳 再雇用 あり上限 70歳まで 入居可能住宅 休日・休暇 週所定労働日数 週3日〜週5日 休日 その他 週休二日 毎週*土・日・祝日勤務をお願いします。 6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 応募条件 年齢制限 年齢制限の理由 〜64歳定年を上限 学歴 高校以上 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 免許・資格不問 選考・その他 選考方法 面接(予定1回) 選考結果通知 面接後7日以内 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 選考日時 随時 特記事項 *採用内定及び採用後、食品衛生の為、定期的に検便検査を実施 します。(会社負担) 【福利厚生】 *ゴルフコース1/3程度の料金で利用可能! (閑散期等) ゴルフ練習場は無料で使用出来ます! *飲食・売店20%引き *ユニホーム貸与 ※各種保険は要件を満たした場合加入 *バス停のすぐそばです!