短所の優柔不断を長所にいいかえる方法とは?
就活や転職での面接では、ほとんどの場合に面接官からの質問で自分の長所や短所を聞かれます。想定質問のひとつとして回答を準備しておきやすい質問ですが、短所の答え方には少し注意が必要です。 本記事では、面接官が短所を質問する理由と自己PRで短所をアピールするときのコツや履歴書への書き方についてまとめました。短所を長所に言い換える表現や、短所をフォローする表現方法についても紹介していますので、面接の準備や履歴書・職務経歴書をこれから作成する方はぜひ参考にしてください。 短所を自己PRに活かすコツと履歴書への書き方 自己PRで短所を取り上げる場合は、最終的な話の流れを「御社で活躍できる人材」としてアピールする方向でまとめなければなりません。短所を長所としてアピールするコツと、履歴書への書き方について解説します。 短所を長所に言い換える 自己PRや面接の質問で短所を答える場合、そのまま短所を説明するだけで終わると、悪印象だけが残ります。 面接官が確認したいことは、短所を正直に伝えて適切に自己フォローできるかという点であると考えてください。短所を長所で言い換えるか、自分で短所を自覚してフォローしていることを伝えましょう。具体的な話の流れは以下の通りです。 1. 私にはこんな短所があります、と結論を提示 2. 短所を長所に言い換える方法・例を紹介 ｜ 転職ナレッジ. 短所を長所としてとらえ役立てた具体例を過去の体験から説明 3. 言い換えた長所を御社の仕事でこのように役立てますと締めくくる 最終的には、言い換えた長所を活かして御社に貢献しますという自己PRにつなげるように意識しましょう。 短所のまま伝える場合はフォローもセットで 短所をそのまま説明する場合は、その短所をどのようにフォローしているかを説明します。締めくくりは、御社でもこのカバー方法を実践して仕事を問題なくやり遂げます、と説明しましょう。話の流れは以下の通りです。 2. 短所をどうカバーしてきたかという具体例を過去の体験から説明 3.
長所は自分の性格の良い点であり、自己PRは自分の長所を踏まえた上で会社でどのように活躍することができるのかをアピールするものです。自己PRでは自分の長所を裏付けるエピソードを交えながら、将来を見据えた内容とするのが良いでしょう。 たとえば行動力が長所である人の場合、自己PR欄では長所やエピソードに軽く触れた後、「貴社でも自身にできることを積極的に探し、業務に貢献してまいります。」など、入社後のビジョンについて言及します。 面接での長所の伝え方 ここでは、面接における長所の伝え方を解説します。履歴書やエントリーシートだけでなく、面接で長所について聞かれることも。長所は誰しも進んでアピールをしたいものですが、アピールの仕方によっては逆効果になる場合もあるので、適切な長所のアピールの仕方を知っておきましょう。 長所の伝え方4つのポイント 的確にアピールできる長所の伝え方は以下のとおりです。 1. 長所は1~2つに絞って伝える 長所がいくつか思い浮かんでも、実際に伝えるのは特にアピールをしたいもの1~2つに絞って伝えるのがベター。あまりたくさん詰め込んでも、説得力に欠けてしまいます。応募先の企業に適した長所はどれなのか考えてみましょう。 2. 短所を長所に言い換える. 長所は話はじめに伝える 履歴書の場合と同様、まずはどのような長所があるのかを伝えましょう。その後に、長所を活かして得た実績や経験について話します。 面接では「自己PRをお願いします。」と言われることもありますが、自己PRでは長所で話した内容を踏まえて、入社後にどのように活躍したいかを伝えると良いでしょう。 3. 自信がなさそうに話さない 長所であるにも関わらず、自信がなさそうに答えると「本当にこの人の長所なのか?」と、採用担当者に不信感を与えることになります。面接の質問にはハキハキと答えるべきですが、長所を答える際は特に自信を持って答えるようにしましょう。 4. 自慢にならないように気をつける 実績に自信があるからと長所をアピールしすぎると自慢のように聞こえてしまいます。アピールすることは大切ですが、「自己主張が強すぎる人」「周囲の気持ちを考えられない人」という印象を与えない程度に留めるようにしてください。 短所の選び方 前述のとおり、短所は長所を言い換えたものを伝えるのが理想です。ただし、「時間にルーズ」「約束を守れない」「ギャンブルにはまりやすい」など、仕事に支障をきたすものや、社会的に問題のある内容は避けましょう。 短所の言い換え一覧 短所が思い浮かばない人や短所を上手く伝える方法が分からない方は、以下の言い換え一覧を参考にしてください。 ・慎重な性格=心配性 ・協調性がある=本音を言えないことがある ・好奇心旺盛=物事が中途半端になりがち ・責任感がある=完璧主義でこだわりが強い ・粘り強く忍耐力がある=頑固 ・ポジティブ=無謀な挑戦をしがち ・几帳面=神経質 ・柔軟性がある=主体性がない ・楽観的=危機感が薄い ・行動力がある=計画性に欠ける ・明るい=無理をしすぎてしまう 短所を考える際には「短所をカバーするために心がけていること」も同時に考えておくとよいでしょう。面接で短所について詳しく質問をされた場合にも、慌てずに答えられます。 「短所がない」は印象が良くなる?
【おすすめ】MAKE LESSON / 大阪 MAKE LESSON OSAKAは、大阪本町にあるメイクアップインストラクターの長野さんが運営するパーソナルカラー診断サロンです。メイクアップ体験付き、 16タイプの パーソナルカラー診断が15, 000円 で受けることができます。 診断結果に合わせたメイクレッスンもしてくれるので、特にカラー診断だけでなく自分に合った メイクの技術を習得したいと思っている30代・40代の女性におすすめ です 診断方法 4シーズン16タイプ診断 地下鉄「心斎橋駅」より徒歩8分 MAKE LESSON OSAKA 05. 【おすすめ】全方位美人ブランディング / 大阪 全方位美人ブランディング は、大阪桜川にある イメージコンサルタントの宮永さん が運営するパーソナルカラー診断サロンです。 グラデーションカラーの診断が20, 000円 で受けることができます。 グラデーションカラーは最近出てきたパーソナルカラー診断の新しい診断方法。特に プロ診断を受けたことがあるけど結果にあまり納得感がないという方におすすめ です グラデーションカラー診断 地下鉄「桜川駅」より徒歩5分 全方位美人ブランディング 06. 【2021最新】パーソナルカラー診断 大阪おすすめ人気サロン10選！ | パーソナルカラー診断のCOLORS. 【おすすめ】SakuraKarin / 大阪 SakuraKarinは、大阪八尾にある人気カラーアナリストの 佐倉さんが 運営するパーソナルカラー診断サロン。 16タイプの パーソナルカラー診断が20, 000円 で受けられます。 Twitterのフォロワーも多く予約が取りづらい人気サロンです。特にパーソナルカラー診断だけでなく、 顔タイプ診断にも興味がある20代女性におすすめ です 近鉄線「八尾駅」より徒歩5分 SakuraKarin 07. 【おすすめ】M's サロン / 大阪 M's サロン は、 トータルビューティー講師の雅美さん が運営するプライベートサロンです。 イエベ・ブルベの2ベース パーソナルカラー診断が20, 000円 で受けることができます。 普段は東京で活動されていて大阪の枠が限られている人気サロンです。特に 雅美さんのようにきれいな女性になりたいと思う30代女性におすすめ です イエベブルベ診断 JR「新大阪駅」より徒歩6分 M's サロン 08. 【おすすめ】SUNDAYS / 大阪 SUNDAYSは、大阪福島にあるイメージコンサルタントの中森さんが運営するパーソナルカラー診断サロンです。 16タイプの 「パーソナルカラー診断」は25, 000円 で受けることができます。 予約がなかなか取れないので、SUNDAYSが気になる人はまずインスタをフォローしましょう。特に 中森さんのようにきらきらした女性になりたいと思う20代女性におすすめ です JR線「福島駅」より徒歩3分 SUNDAYS 09.
【おすすめ】Beauteria Osaka / 大阪 Beauteria Osakaは、スタイリストの衣笠さんが運営するトータルビューティーサロンです。 4シーズンの 「パーソナルカラー診断」は20, 000円 で受けることができます 20, 000円 / 4 シーズン 京阪線「北浜駅」より徒歩5分 Beauteria Osaka 10. 【おすすめ】ミライ / 大阪 ミライは、幸せ服コンサルタントの寺尾さんが運営するトータルビューティーサロンです。 16タイプの 「パーソナルカラー診断」は15, 000円 で受けることができます 15, 000円 / 16タイプ 京阪線「北浜駅」より徒歩7分 ミライ パーソナルカラー診断 大阪優良サロンマップ 先に ご紹介したサロンはどこも大阪市内からのアクセスが良い ので場所は気にしなくてでいいですね。場所は気にせず、気に入ったサロンでパーソナルカラー診断を受けることをおすすめします。 どこも大阪市内から1時間くらいで行けるからいいね! パーソナルカラー診断 大阪の4つの基本診断 パーソナルカラーの 診断方法は大きく分けてこの4つ があります。 4つのメジャーな診断方法 カタカナばっかり。わたしでも分かるように教えてください・・・ それぞれの診断方法の 特徴と違いについて簡単にご紹介 していきます。 パーソナルカラー診断① イエベブルベ診断 パーソナルカラーを 「イエベ(イエローベース)」「ブルベ(ブルーベース)」の2つのベースカラーで大きく分ける診断方法 です。 ざっくりした分類のため、 パーソナルカラーの方向性がわかるくらい に考えましょう。 イエベ・ブルベについて詳しく知りたいという方はこちらを参考にしてください 【保存版】イエベ・ブルベとは? | 今さら聞けないパーソナルカラーの基本! パーソナルカラー診断② 4 シーズン診断 パーソナルカラーを 「春・夏・秋・冬」の4つ季節色で分ける最も一般的な診断方法 です。「パーソナルカラー=4シーズン」と考えていいくらい基本な分類。 プロ診断を受けたことがない人はまず4シーズン診断からはじめるのがいい と思いますよ。 4シーズンについて詳しく知りたいという方はこちらを参考にしてください 【保存版】パーソナルカラー4シーズン分類 | 春夏秋冬の特徴や違いを徹底解説! パーソナルカラー診断③ ベストカラー診断 4シーズンを特定したあと、 さらに「明暗」「寒暖」「くすみ」「鮮やかさ」などで色の系統を分けることで、よりその人に 合うベストカラー(ファーストシーズンカラー)を見つける診断方法 です。 4シーズンだけの簡易診断より正確性はかなり高く、カラーサロンではここまでやってくれるが多いです。 ベストカラーについて詳しく知りたいという方はこちらを参考にしてください 【保存版】パーソナルカラー | ベストカラー診断の特徴や活かし方を簡単解説!
■今すぐ、確実に効果を出したい方 エステやジムに通ったり、ダイエットに精を出したり、ブランド品を買い求めたり・・・それよりも確実に手っ取り早くキレイになれます。 ■自分自身をさらに磨いて変化させていきたいとお考えの方 いくら能力があっても、素晴らしい人格の持ち主であっても、外見の第一印象にそれを現すことができなければ、とても損をします。また、周囲に与える印象が薄ければ、覚えてもらって信頼を得るまでに時間もかかることでしょう。 自分のイメージに合った装いは、相手に好印象を強く残します。 ビジネスシーンでさらに活躍したいと願われる方、就職や転職を考えていらっしゃる方、婚活中の方も、ぜひ一度受診されることをおすすめします。