HOME 鉄鋼、非鉄金属 住友商事グローバルメタルズの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 住友商事グローバルメタルズ株式会社 待遇面の満足度 3. 7 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 3. 3 社員の相互尊重 20代成長環境 3. 1 人材の長期育成 2. 9 法令順守意識 4. 9 人事評価の適正感 2.
秋田 :下積みが「先輩の補助的な仕事をする」という意味なら、全く当てはまりませんね。SCGMでは、基幹職は 入社1年目から顧客を持ち、現場で経験を積みます から。入社後1年間は先輩(指導員)から1対1の指導を受けながら仕事を進めますが、その間も 自分で業績に責任を持ち、案件の受注から最後の代金回収まで担当します。 一方、時には顧客の現場にまで入り込むので、 泥臭い部分はあると思います。 私は新人の頃に納入トラブルがあり、自動車の部品工場で作業着を着て部品の選別作業をしたことがありました。でも、おかげで自分が納入した商品がどう使われているかイメージできるようになりましたし、 現場に入り込めるというのは、むしろこの仕事の面白いところ だと思います。 1年目で海外を相手にトレードを担当。10年目までに全員が海外へ ──学生が持つもう一つの先入観として、 「グローバルに活躍するなら総合商社」 というイメージがあります。専門商社であるSCGMでは、グローバルに活躍できる環境はあるのでしょうか? 秋田 : 海外志向を強く持つ人ほど、活躍できる環境 だと思います。SCGMの事業は海外比率が非常に高く、基幹職として入社すると、 1年目でも海外の顧客を相手に取引を担当します。 また、1年目の終わりから2年目の初めごろに、初めての海外出張を経験するケースが多いですね。 ──入社して間もないうちから海外取引に携われるのは魅力的ですね。海外赴任の機会については、いかがでしょうか? 秋田 :もちろんあります。一律に入社何年目にとはいきませんが、遅くとも 入社後10年以内には基幹職の全員が海外赴任を経験できる よう、制度化を進めています。また、トレーニーや駐在員として、住友商事の海外支店・事業会社に出向するケースや、グローバル・インターンシップ研修生として鉄鋼ビジネスとは異なる業種の海外企業へ派遣されるケースもあります。 ──海外赴任も経験しながらステップアップしていくんですね。基幹職の一般的なキャリアパスを教えてください。 秋田 :営業職として貿易事業に携わった後、海外へ赴任して支店・事業会社で経験を積みながら経営のスキルを磨き、 最終的には事業会社の経営者になる というケースが多いですね。 ちなみに、 人材育成制度は住友商事と同様に手厚くしています。 国内MBAや、公認会計士などの公的資格の取得費用を補助する制度や、語学研修生として海外派遣を行う制度もあります。 一方、当社独自の研修としては、「事業会社派遣要員養成講座」という階層別の鉄鋼プロ育成講座を設けています。 部下マネジメントや不測の事態への対応 など、厳しい経験談を社内講師が後輩に伝承するオリジナルの研修プログラムです。 「商社らしい商売」をするなら専門商社?
9 入社を決めた理由: ①海外 ②営業職 を条件としており、採用活動を通して社員訪問をした社員や、面接での役員が(他の専門商社に比べると)雰囲気が柔らかく、親しみやすかったため。 特に「鉄鋼業界」に限ったわけではなく、海外営業ができる専門商社として選択。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 希望していた部署に配属され、一年目の終わり頃から、海外出張も経験することができた。 住友商事に入社した社員と、全く同じ業務を行う(ただし待遇は異なる)ことについては想定していなかったので、気になる人は気をつけるべき。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年07月26日 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 3. 6 働きがい: 業界として、出来上がったサプライチェーンの中で個人の裁量、判断で動けることは少ないと感じる。 如何にしてリスクヘッジをするかが重要であり、何事も起こらないことが良しとされる。その為、評価については減点方式にならざるを得ず、新しいことにチャレンジしていきたい人にとっては働きがいは感じ難い。 成長・キャリア開発: 過去から続く、古いビジネスモデルに頼った収益モデルとなっており、今後の展望が見えない中、今後の10〜20年後のキャリアパスは描けない。 ITの活用、新規事業の検討など、新しい側面からのアプローチも増えてはいるが、業界自体が重厚長大、且つメーカー主導であることから、革新的なビジネスモデルの変革やそれに携わる事によるキャリア開発は見込めない。 一方、一部製造業への出資参画もしており、出向すれば、製造側の経験も積むことができる。 女性の働きやすさ 公開クチコミ 回答日 2020年02月29日 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、住友商事グローバルメタルズ 3. 4 事務職という職種は女性しかいないので、女性が長く働き続けられる環境ではあると思う。ただ、やりがいの感じ方は人それぞれであり、アシスタント業務にやりがいを感じられるかどうか。もしくは事務職の業務幅を超えて営業基幹職の仕事を取っていくことでやりがいに変えている人もいた。しかし、どうしても結婚して辞めていく人が多い。寿退社というよりも、配偶者の異動に伴った退社という方が多い気はした。育児との両立のために時短で働けるのでその点は続けやすいと思う。 就職・転職のための「住友商事グローバルメタルズ」の社員クチコミ情報。採用企業「住友商事グローバルメタルズ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
総合商社は投資にシフトしている ──続いて、事業や組織面でのSCGMの強みを明らかにしていきたいと思います。先ほど「総合商社の鉄鋼部門とは、取引規模の違いはない」と伺いましたが、違いを挙げるとしたらどのような点がありますか? 秋田 : (1)意思決定のスピード(2)トレードに重点を置くか否か(3)配属リスク の3点です。まず意思決定のスピードですが、総合商社の場合は企業規模が大きいですから、組織の構成上、当社のほうが機動力を生かして迅速に意思決定を行うことが可能です。 2つ目について、総合商社はトレードの実務を外部に出し、本体は投資や管理に集中する方向へシフトしつつあります。 いわゆる「商社らしい商売」がしたい人は、専門商社を選ぶべき時代 になっているように思います。 3つ目は、総合商社に比べて商品分野が限定されているため、 基幹職の場合は原則、鉄鋼の営業に配属される という点です。この点は、初めから鉄鋼業界に狙いを定めたい学生に向いていますね。 ──商品分野が絞られるので、配属面のリスクを回避できると。ですが、経営リスクが分散できる分、総合商社のほうが安定しているということはないのでしょうか? メタルワン、伊藤忠丸紅鉄鋼、住友商事グローバルメタルズ。専門商社の年収、転職、就活 – 外資系金融キャリア研究所. 秋田 :一般的には、そうだと思います。ですが、当社は鉄を介してあらゆる産業分野に携わっているため、鉄鋼のみを取り扱うといっても、 リスク分散はできています。 さらに、鉄は埋蔵量や価格の面で非常に安定しているため、 資源としての不安定性も当てはまりません。 これが金属ビジネスならではの強みです。 意思決定の速さ、住友商事グループの総合力が強み ──鉄鋼専門商社には、総合商社系の合弁企業もありますよね。そうした企業とSCGMとの違いはどこにあるとお考えですか? 秋田 :合弁企業とは株主の構成が違うため、 重要な決定を下す際の意思決定のスピード には違いが出るでしょうね。SCGMの株主は住友商事のみですから、意思決定の仕組み自体が異なります。 ──なるほど。複数の株主の利害が絡めば、意思決定のスピードに差が出るのはうなずけます。では、メーカー系や独立系の専門商社との違いはいかがでしょうか? 秋田 :メーカー系は、主に親会社である鉄鋼メーカーにひもづいた商品を取り扱うことになるので、 商材の幅に違いが出ます。 独立系の場合は、資本力の差からくる取引規模の違いの他、グループのシナジーという面でも差が出ると考えています。 やはり、 住友商事グループにいることで、入手できる情報量や顧客ニーズへの対応力、海外組織の充実 などの面において、競合とは差がつくと感じます。SCGMは住友商事の財務や法務など、コーポレート機能が利用できるという点も強みとしていますし、専門商社という枠組みの中ではユニークな存在なのではないでしょうか。 住友商事から受け継いだ信用を重んじる社風、人材育成の手厚さ ──企業風土についてもお聞きします。住友商事をルーツに持つSCGMですが、社風においても共通する部分があるのでしょうか?
大手の専門商社に中途採用での入社と転職エージェント 上記の大手の専門商社の場合、総合商社程は狭き門では無いが、採用数も少なく新卒での内定は必ずしも容易ではない。そこで、新卒で入社できなかった場合は、中途採用での入社も考えたいところである。大手の専門商社は中途採用も行っているが、常に求人があるとは限らない。ワンチャンスをものにするためには、リクルート、doda、パソナキャリア等の大手のエージェントには幅広く登録しておいた方が良いだろう。少なくとも、最大手のリクルートには登録しておきたい。 登録はこちら(リクルートエージェントの公式サイト) まとめ 総合商社は待遇もいいし、カッコいいし、ワークライフバランスもいいが、その分、入社するのが難しい。 このため、内定を得られない場合をどうするかについて考えることも重要である。総合商社⇒専門商社、という発想は少々雑であり、自分自身の価値観、判断軸をよく考えてみることである。 待遇やビジネスモデルの観点から、総合商社に比較的近いのは、兼松ではないかと思われる。 総合商社がダメでも専門商社という想いが強い場合には、金属・鉄鋼系の専門商社に加えて、兼松も検討してみてはどうだろうか。
1. 難関の総合商社の併願企業を考える ①総合商社だけに絞ると全落ちするリスクがある… 総合商社は学生の就活における超人気企業であり、五大商社、或いは総合商社7社全て受けて、全滅するというパターンは少なくない。 表面倍率は100倍を超える世界なので、数を受けたところで、よほどのハイスペックで十分な対策を踏んだ学生以外は、全滅してしまうリスクを想定せざるを得ない。特に、高学歴でプライドの高い学生ほど、この全落ちリスクに留意する必要があるだろう。 そこで、大学受験の時の滑り止めではないが、プランBとしての併願先の企業も真剣に検討する必要がある。 ②コロナ問題発生後の、人気企業の難化のリスク 2020年初頭に発生したコロナウイルスの問題によって、22卒以降、新卒採用者数絞り込みに伴う難化のリスクが伝えられている。このため、従来の志望企業よりも1ランク入りやすい企業群にも応募した方が無難ではないかという見方もある。 このため、総合商社が第一志望であっても、より範囲を拡げた応募が求められる可能性もある。 2. 総合商社がダメなら専門商社ではどうか? まだ、実際に働いたことがない学生が総合商社に憧れる理由として、イメージとして「カッコいい」というのが本音ベースでは必ずあるだろう。世間的も「商社マン」というと、いいイメージを持ってもらえそうだ。 そこで、単純に「商社」つながりということで、総合商社がダメなら、専門商社でどうか?、という思考もあるかも知れない。確かに、総合商社と比べると専門商社の方が内定を取りやすいだろう。 しかし、だからといって、総合商社がダメな場合に専門商社で本当に満足ができるのかについては、じっくりと検討した方が良い。 3. 専門商社とは?どんな企業があるのか?
日本を拠点に活動する音楽人に、突撃インタビューする連載第2弾はロシア・モスクワ出身の尺八奏者イオ・パヴェルさん。 彼が日本に抱く気持ちは"日本好きな外国人"的なステレオタイプなものではなく、国も言葉も超越した、無限の楽器「尺八」と音楽への愛でした。 「重利和徳ピアノリサイタル~ショパンの 夕べ・門下とともに~」 日2月25日 18時30分開演 出演重利和徳 さんほか 費一般2, 000円、学生1, 000円 足守プラザ 〒701-1463 北区足守979 086-295-0001 Ю086-295-2722 開館時間 編集・発行: 日本学校音楽教育実践学会 制作・登載者: 日本学校音楽教育実践学会 くらしき作陽大学の情報満載|偏差値・口コミなど|みんなの. くらしき作陽大学の偏差値(2020年度最新版)や口コミなど、大学の詳細情報をまとめたページです。他にも学校の特徴や入試情報、学費、合格体験記など、他では見られない情報が満載です。 『重利和徳ピアノリサイタル ~ショパンの夕べ・門下とともに~』 2月25日(土曜日)開場18時 開演18時30分 オリエント美術館 (北区天神町) 出演 重利和徳さん 他 入場料 一般 2, 000円、学生 1, 000円 オリエント美術館 電話086-232 2014年11月28日(金)滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール小ホール 和楽への誘い〜時をつむぐ〜ムジカA国際音楽協会会員による 麻植美弥子プロデュース 吉崎克彦:祈詩 REN-MEN 岩坂富美子(作編):春の海想奏(初演) 岩坂 ピアノ – ページ 2 – アイリス音楽振興会 これまでに内山優子、青木俊子、重利和徳、北住淳の各氏に師事。第3回上代記念音楽コンクールピアノ部門中学生の部第1位、第6回高校生の部第2位。第12回大阪国際音楽コンクールファイナル入選。2012年ドイツInternationale 学科・コース 修業年限 男女 募集人員 初年度納入金 音楽学科 幼児教育専攻 2年制 男女 40名 1, 050, 000円 音楽学科 音楽専攻 2年制 男女 40名 1, 630, 000円 第33回審査結果|全日本ジュニアクラシック音楽コンクール. 昭和音楽大学1年 ピアノ 江口 文子、後藤 正孝 第4位 高久 真尋 武蔵野音楽大学3年 ピアノ 村上 直行 第5位 岡田 清花 名古屋音楽大学2年 ピアノ 清水 皇樹 第5位 作古 みか 桐朋学園大学2年 ピアノ 村上 弦一郎、山上 第5 コメント一覧 9.
職名 教授 所属 昭和音楽大学 研究分野 作曲・吹奏楽・音楽教育 最終学歴 ノース・テキサス大学大学院修士課程 学位 音楽修士、音楽教育学修士 プロフィール 山形大学教育学部特別教科(音楽)教員養成課程卒業。東京音楽大学研究科(作曲)、ノース・テキサス大学大学院修士課程(作曲および音楽教育)をそれぞれ修了。吹奏楽と音楽教育の分野を中心に作曲・編曲家、研究家として活躍。海外で出版される吹奏楽作品の紹介、また音楽教育としての吹奏楽の研究においても、精力的に活動を続けている。 2011年、ウインド・アンサンブルのための《ソングズ》により、ABA(アメリカ吹奏楽指導者協会)スーザ/オストワルド賞を受賞。また幅広いクリニック活動とレパートリー研究の功績により、1999年に第10回吹奏楽アカデミー賞(研究部門)を、作曲活動の成果により、2011年に再び第22回の同賞(作・編曲部門)を受賞している。さらに「ミッドウェスト・クリニック」、世界吹奏楽協会(WASBE)世界大会等、多くの国際的な講習会で講師を務め、いずれも高い評価を得ている。 WASBE国際理事、日本バンドクリニック委員会顧問、日本管打・吹奏楽学会常務理事、21世紀の吹奏楽"響宴"実行委員。 研究業績等に関する事項 ティーチング・ポートフォリオ(TP)
芸術音楽、エレクトロニカの双方向から自分らしい学びを選択し オリジナルの表現を社会へアウトプットする 多彩なアプローチによる創作 芸術音楽作曲系とエレクトロニカ系、2 系統の履修モデルから科目を選択した上で、双方を横断的に学べることが最大の特徴です。 一方向にとらわれない、柔軟な学修が可能です。 創作アイデアを実現させる技術を学ぶ 創作に必要な音楽理論とともに、最新テクノロジーを駆使したコンピュータと音響技術、映像制作までを学びます。 豊かな技術と能力を身につけた作曲家、クリエイターを目指します。
くらしき作陽大学 作陽音楽短期大学 附属図書館 ※ご不明な点はご質問ください。 利用期間 本学図書館では、一般利用者の利用期間(有効期限)を利用券発行日から年度内(3月31日まで)としています。 翌年度も継続して利用をご希望の場合は、再度「資料閲覧願」(PDF)(裏面も記入欄あり)、 作陽短期大学の情報を紹介しています。大学・短大の学部・学科の詳細や学費・奨学金、就職情報、オープンキャンパス、入試情報・偏差値などを掲載しています。資料請求や願書請求も可能。大学・短大の進学・受験情報なら【スタディサプリ 進路(旧:リクナビ進学)】
東京芸術大学附属音楽高等学校、同大学音楽学部卒業後、同大学院音楽研究科を修了。ウィーンのベーゼンドルファーザール、ケルンのWDR放送局において、ヴァイオリニストの夫 竹内民男氏とデュオアーベントを開催。オーケストラ・アンサンブル金沢の主席チェリスト ルドヴィート・カンタ氏を招いたピアノトリオのライブ録音、ショパン作曲ピアノソナタ第3番を含むCD『音想』をリリースするなど、ソロや室内楽の分野で活躍。また、ベートーヴェン作曲ピアノ協奏曲第4番を川崎医科大学管弦楽団と、グリーグ作曲ピアノ協奏曲を作陽管弦楽団、岡山フィルハーモニック管弦楽団と、ショパン作曲ピアノ協奏曲第2番を岩手大学管弦楽団と共演。各地でピアノ指導者講座や課題曲説明会講師やピアノコンクール企画委員、審査員等を歴任。現在、くらしき作陽大学音楽学部長、同大学院音楽研究科長、教授。
作陽音楽大学卒業、同大学専攻科修了。イタリア国立ミラノヴェルディ音楽院留学。 A. ロフォレーゼ、L. グワリーニの各氏に師事。また、C. ベルゴンツィ氏、R. デバルディ氏の特別レッスンを受講。 ミラノアンジェリクム劇場、カーザ ディヴェルディ、プラト美術館野外劇場、ジェノヴァ等、イタリア国内でオペラ、演奏会に出演。 また、リュブリヤナ(スロベニア)ワルシヤワ(ポーランド)にて、ワルシャワ室内管弦楽団と共演。 国内では、鹿児島、福岡、広島、岡山、鳥取、高知、愛媛、大阪等でオペラ、演奏会に出演している。