あけましておめでとうございます! 株式会社Ariiの新井貴雄( @tko99999)です! 新年ということで今年の組織計画を考えていた際にふと、 「優秀な人って、ほとんど後天的にも関わらずその方法論って意外と認知されていないよな〜」 と思いまして社内向けにnoteを書こうと思ったのですが、せっかくだったので一般向けに書くことにしました! 仕事が早い人に共通する10の特徴｜今の仕事を最速でこなせるための仕事術を紹介 | グレースコロニー. ざっくりと自己紹介をすると株式会社Ariiの代表取締役をしております。 一度事業譲渡をしてるのですが今年で起業家6年目の25才です。 起業するまでは普通に会社員もしてまして、19才の時には某自動車メーカーの営業マンとして、月次3000万円ほど売上出して上半期No1とかでした。 そんなことを書くと、昔から仕事ができたと勘違いされるのですが、一番初めの上司に 「お前ほど仕事ができないやつを人生で初めて見た。」 と言われるぐらい全然仕事ができなくて、そのおかげでいつもどうやったら 「仕事ができる優秀な人」 になれるのかを考えるようになり、今に至ります。 ですので、今回のnoteでは ・やる気はあるにいつも空回りをする ・同期に比べて全然結果が出なくて焦っている ・2019年は爆裂に結果を出したい そんな方向けに書こうと思います! 明日からでも実践できるよう、順序立てて書きましたので1から順に実行してもらえれば、おそらくあなたも仕事ができる優秀な人になります! 目次 はじめに 初級編 1:求められている事を見誤らない 2:仕事ができる人を徹底的に真似る 3:圧倒的なアクション数をこなす 4:真似した事を咀嚼しながら意味を落とし込む 中級編 5:得意な事より苦手な事を見つける 6:能力を少し超える仕事をこなす 7:抽象度の操作して自分ごとの事象として置き換える 8:定期的にアウトプットする おわりに 参考書籍 1:求められている事を見誤らない 「その人間の価値や存在感は、他人が決めるのである。人間は人の評価で生きている。自分の評価より、他人が下した評価の方が正しいのである」 これは僕が尊敬する楽天の野村克也元監督の名言なのですが、結局 人は他者からの評価の中で生きている んですよね。 僕の場合で言うと、Arii Inc, の代表取締役として市場(ユーザー、投資家、転職潜在層など)から常に定性的な評価をされてます。 その定性的な評価指数を定量的な目標として落とし込まれたものが各部門や各メンバー個人のKPIとなっています。 つまり、僕が優秀であるかどうかは市場が決めるように、あなたが優秀かどうかを決めるのは あなたの所属する組織や上司が決める のです。 であるならば、まずしなければならないのは 「自分は今、何をすべきだと求めらているのか」 これをしっかり自覚しましょう!
足立 :最後に……(両者が)ぜんぜん違うキャリア、ぜんぜん違う年齢、体型とかも違う……。 三浦 :そうですね。「大と小」みたいになっていますけど(笑)。 足立 :自分は別に痩せてはいないんですけど、(三浦氏と)並ぶと痩せて見えるのがすごくうれしいんですが。 三浦 :こちらこそありがとうございます(笑)。 足立 :実は1つだけ、昔から共通点があるんですよね。 三浦 :ありますね。 足立 :「せーの」で見せて、終わりにしますかね。 三浦 :見せて終わりにしましょうか。じゃあ、足立さんと三浦の共通点。せーの。 足立 :……ということで、実は同じ時計を愛用しております。 三浦 :意外、というかね。 足立 :色もモデルもまったく一緒でびっくりしました。ということで、こんなどうでもいいトピックで、本日の内容を終わらせていただきます。 三浦 :でも、このG-SHOCKを選ぶのが超合理的だということに、マーケターなら気づくはず! 足立 :あはは(笑)。というわけで、どうもありがとうございました。 三浦 :ありがとうございました。 Occurred on 2021-05-12, Published at 2021-06-09 17:00
会社や上司が『ミスは当然!皆が進んできた道、だから失敗から学ぼう!』 ということを理解しているだけで、潜在的に 『失敗から学ぶ』能力を持っている部下の力を、引き出すことが出来ます。 だからこそ、困難なチャレンジに勇敢に挑むことができるし、さらに果敢に挑戦しても、たとえ失敗しようが、その失敗から学び続けることが出来ます。 優秀な後輩は、このプロセスサイクルを持ち合わせています。上記の内容を理解するだけで、仕事の成長スピードに差が生まれるでしょう。 失敗→成功につなげるために必要なマインドなどをまとめた記事はこちら ↓↓ その②:最高より最速でフレームワークを作り、正しい方向性に進める 仕事の成長スピードが早い出来る部下は、最高より最速に重きをおいてるで! これは本当に人によって顕著にあらわれるのですが、 とにかくフレームワークやアウトプットを作り出すスピードが抜群に速い です。 それはなぜか 最初から完璧なものを作れる人がほとんどいないことを知っていて、最高より最速の方が仕事が早くまとまり、進行していくことを知っているから 完璧なものを最初から作れることが、少ないことをしっているからこそ、そこで悩み続けてもいいものが出来ないことを良く知っているのがこのタイプ。 80:20の法則を理解してるんやろな! 80:20を図解でわかりやすく解釈してくれている外部リンクはこちら>> 仕事における80:20の法則 完成度は80点で良いので、残りの20点を突き詰める前に、とにかく早く完成させることを遂行すること! ラフなアウトプット、いわゆるタタキを素早く上司や上長に確認を取ることにより、素早いフィードバックをもらうことが出来ます。 上記を理解して、素早く行動できる人材は本当に優秀です。 なぜなら、残りの20点を上司からのフィードバックで埋めることができるからです。この20点を最初の時点で深く考えても、時間を余計に多く消費してしまうだけです。 よって、最初から完璧で最高の物を作る方向性で仕事を進行しても、その分だけ軌道修正が大変になるし、メンタルがやられます。 非常に重要な事はタタキ(フレームワーク)を素早く作っていき、80点の時点で上司に確認をして、お題に対して方向性の整合が取れるか確認すること。仕事をスピーディーに進行していくこと! 上記の内容に近い記事はこちら ↓↓ その③:こなしている仕事量が抜きんでている これはその②からの流れもあるんやで!
今回の反響がよかった場合は、マネージャー編も書こうと思いますので、コメントやツイッターでご意見などいただけるとめちゃくちゃ嬉しいです!w 又最後に宣伝となってしまいますが(笑)、弊社では以下のポジションを募集してます! ・COO候補(人事・経理・法務・財務などバックオフィス業務が得意な人) ・デザイナー兼クリエーター(SNS用コンテンツの作製など) ・マーケター(広告運用が主になります) ・プランナー(毎日企画を考えます) ・サーバーサイドエンジニア(Goが書けなくても大丈夫です) ・フルコミインターン(やる気大事) 年度末まではなかなか事業内容を公表できないのですごくもどかしいのですが、社内の人材レベルを引き上げるためにあらゆる施策を行なっているので、自身のスキルセットを高めたい人にはなかなか良い環境かなと思います!! いただいた内容は必ずお返事しますので、 Twitter のDM又はメール()までお待ちしております! 参考書籍 各パートは以下にまとめてある書籍により詳しく書いてあります。もし気になる人は読んでみてください。 1: 野村の流儀 人生の教えとなる257の言葉 1:伸びる会社は「これ」をやらない! 3:人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている 5:NARUTO-ナルト- 7:メモの魔力 7:「考具 ―考えるための道具、持っていますか? 」 7:「 要点で学ぶ、デザインの法則150 -Design Rule Index」
仕事のできる人は損?得する社会人生活を構築する圧倒的処世術 | 日本の誇りの柱-仕事に行きたくない!朝泣く毎日から転職して天職へ 日本の誇りの柱-仕事に行きたくない!朝泣く毎日から転職して天職への道をサポートするブログです。 更新日: 5月 13, 2021 公開日: 4月 1, 2021 諒さん 「 事務・営業・WEBライター」の三職種以上を経験 し、さらに転職サイトのライターとして、 500社・1000件以上の求人広告を作成した僕 がまとめました♪ 「仕事のできる人とは?」「仕事のできる人は損?」「仕事が出来る人になって、なおかつ得する社会人生活を構築したい」 そんな思いで、あなたはこのサイトにたどり着きましたよね? 僕も「仕事のできる人=人生をラクで豊かに生きられる方法を知っている人」だと気付いてから、一生懸命仕事に向き合えるようになったので、 今のあなたの疑問が 痛いほど分かります…。 だからこそ、そんな今のあなたと同じ時期を経験した僕が 「仕事ができる人が損せず得する方法 」を具体的に紹介しています♪ この記事を通して少しでも「ラクで快適な人生を作るサポート」をするので、ぜひ参考にしてください♪ この記事を読むメリット 「自分を大切にするコツ」が分かり、 自尊心(誇り)が高まる 辛いのは自分だけじゃないという安心感が手に入る 1mmでも今の現実を変えようという"勇気"と"情熱"が手に入る 仕事のできる人が損な理由 ではまずはじめに、 仕事のできる人が損な理由 についてご紹介していきます。 周りより多くの仕事が舞い込む 周りより多くの仕事が舞い込む ので、仕事ができる人ほど「同じ給料でも周りより達成量が多い結果」になるのです。 「100やって100の対価が貰える」より「70やって100の対価が貰える」ほうが、ラクして儲けられるので嬉しいですよね? つまり仕事のできる人ほど、周りと同じ給料なのにやっていることが多かったりするのです。 そんな不公平や理不尽は納得いかないですよね?
シシ組のボスとなったルイは、肉食獣社会との差異に苦悩しながらも、裏の世界からこの世の真実を探求していくことを決意した。一方で、テム食殺事件の犯人捜しを進めるレゴシを、何者かが襲った!! その怪力の持ち主の前に、圧倒的敗北を喫したレゴシは強くなるためにゴウヒンのもとを訪ねて…!? 何者かに襲撃され敗北したレゴシは、強くなるためにゴウヒンのもとで修業の毎日。肉座禅を経て、肉食の本能を克服し、食肉中毒者との捕獲劇で手足を使う戦闘スタイルを確立させた。そんなある日、テム食殺犯を追うレゴシは、ついに事件の真相に迫り…!? テム食殺事件の真犯人は身近にいた!! 真相を突き止めたレゴシと、その場に居合わせたピナは、その瞬間から真犯人の殺意の標的となり…!? テム食殺事件の解決を図るレゴシと口封じを目論むリズが更衣室で遭遇。超獣同士の死闘が開幕するが、清掃員の邪魔が入り勝負は中断、大晦日の再戦を誓い合った。後日レゴシは、女装して裏市に潜入し、決闘の立ち会いをルイに依頼し、その場を去った。大晦日まで、あと3日。最終決戦迫る…!! テム食殺事件の犯人、リズとの大晦日最終決戦。力抑制剤の服用を止め、クマとしての本来の力を取り戻したリズに苦戦するレゴシ。そこにシシ組を抜けたルイが駆けつけた。レゴシが戦う力を得るために、ルイはレゴシに…!? チェリートン学園での食殺事件以降、学園を辞め外の世界で生きることに決めたレゴシ。新たな住居"コーポ伏獣"の住人たちとの交流や祖父・ゴーシャとの再会で、世界の見え方が少しずつ変化していく。そんな新たな生活を一生懸命に生きるレゴシのもとに、なんと現在の壮獣ビースター、ヤフヤから手紙が届き…!? レゴシの祖父・ゴーシャと現"ビースター"ヤフヤ。かつては共に"ビースターズ"を目指していたが、ゴーシャの結婚で袂を分かった2匹。その因縁は深く、ヤフヤはもう一度ゴーシャを"ビースター"の道へと誘うのだが…!? BEASTARS １８- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. メロンの凶弾に倒れたレゴシ。生死の境でまさかの幽体離脱!? さらには自殺した母と再会…!? 「メロン捕獲に協力したら食肉の前科を消してやる」。ヤフヤの正義に疑問を持っていたレゴシだが、その報酬のために、ヤフヤとともにメロンが主催する「仮面夜行会」に潜入することになったが…!? メロンを打倒するために一次休戦したレゴシとシシ組。ジャコウネコが率いる「コピ・ルアク」という組織を探すことになって…!?
板垣 私はそれはそれでいいと思うんですが……小学校3年生くらいからなんですよ、人がそういうことを指摘し始めるのって(笑)。賢そうに矛盾点を突く人間に、幼心にモヤッとした気持ちを感じていて。そういうのに対抗する気持ちで、自分が納得できる世界を考えていたのかなと思います。 ――『BEASTARS』では、草食動物も肉食動物も同じ学校に通っているけど、寮は別で……理にかなってるなと感心するのですが、そういう現実的な設定も当時から考えていたんですか? 板垣 システムまでは考えていなかったですけど。ただ、肉食動物は草食動物のことを食べたいと思ってるけど、秩序を守るために我慢しているというところは考えていました。 ――すでにそこを考えていたとはすごいです! 板垣 ストーリーより世界観のほうが先にできていったと思います。法律とかちゃんとつくったほうがいいよな、とか。肉食動物ばっかり我慢してたらうまくいかないよな、と大人っぽい視点が生まれてきて。「いろんな動物たちが暮らしてたらこうなるんじゃない?」と想像してきた積み重ねで、だんだん世界観が構築されていったんです。
人のように生きる肉食獣と草食獣がともに暮らす全寮制学校を舞台に、相容れない動物たちの関係性が描かれた作品。なんとも言えない独特の世界設定が魅力的です。 「捕食する者」である肉食獣と、「捕食される者」である草食獣。生まれながらに「種族の違い」がある世界で、彼らはどのように生きるのでしょうか……? 歴代の大賞受賞作品一覧 これまでにどんな作品がイチオシ作品として選ばれてきたのでしょうか? 過去の大賞作品をまとめました! 年 タイトル 作者 第1回 2008年 岳 みんなの山 石塚真一 第2回 2009年 ちはやふる 末次由紀 第3回 2010年 テルマエ・ロマエ ヤマザキマリ 第4回 2011年 3月のライオン 羽海野チカ 第5回 2012年 銀の匙 Silver Spoon 荒川弘 第6回 2013年 海街diary 吉田秋生 第7回 2014年 乙嫁語り 森薫 第8回 2015年 かくかくしかじか 東村アキコ 第9回 2016年 ゴールデンカムイ 野田サトル 第10回 2017年 響~小説家になる方法~ 柳本光晴 第11回 2018年 BEASTARS 板垣巴留 第12回 2019年 彼方のアストラ 篠原健太 第13回 2020年 ブルーピリオド 山口つばさ 第14回 2021年 葬送のフリーレン アベツカサ こうして並べてみると、大賞は青年漫画が多いですね。 作品の内容が良いのはもちろんですが、単行本の刊行ペースが少年漫画や少女漫画よりもゆっくりなこと、読者の年齢層が比較的広いことも、少なからず影響しているように感じます。 みなさんが好きな作品、読んだことのある作品は選ばれているでしょうか? マンガ大賞に今後も注目してみよう! 最新の大賞作品と、歴代受賞作をご紹介しました。 各年の2位以下にランクインした作品については以下の特集でご紹介しているので、そちらをチェックしてみてくださいね。 さぁ、次はどんな作品がノミネートされるのでしょうか! 【関連記事】 歴代「このマンガがすごい!」をランキングで振り返る! 同ジャンル・関連ページ