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Wed, 21 Aug 2024 21:14:08 +0000
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施設予約システム/トップページ

基本情報 管轄コート 中野区 区営カードで予約できる区営コートは2箇所です。 哲学堂運動施設庭球場 (砂入り人工芝6面) 上高田運動施設庭球場 (人工クレー4面) 区内の一部中学校も、システムからの予約が可能です。 第七中学校校庭 (砂利校庭3面)※日曜祝日のみ 緑野中学校校庭(サーフェス不明1面)※日曜祝日のみ、ソフトテニスのみ また、 上鷺宮区民活動センター のテニスコートは、システムでの予約はできませんが、事前に登録すれば利用することできます。 区営コート、中学校校庭、上鷺宮区民活動センターそれぞれで利用方法が異なるので注意が必要です!

中野区のテニスコート予約方法 | テニスベア

「区民団体」 ア. 区内在住での証明 ●運転免許証・運転経歴証明書 ●健康保険証 ●住民基本台帳カード(顔写真つき) ●パスポート ●マイナンバーカード(通知カード不可) のいずれか イ. 中野区施設予約システム 利用者登録. 区内在勤での証明 ●上記証明書のいずれかと、●中野区内に事業所があることの在勤証明書 (勤務先の会社の様式に対し、会社印が押されたもの) ただし、健康保険証で区内に事業所があることがわかる場合は、在勤証明書不要) ウ. 区内在学での証明 ●中野区外から中野区内にある学校に通う生徒及び学生 上記「ア 在住での証明」のいずれか+●生徒手帳(学生証)または、在学証明書 (生徒手帳(学生証)に住所・氏名・生年月日の記載があれば、生徒手帳のみで受付可) 2. 「一般団体」 (学生証、生徒手帳に住所・氏名・生年月日の記載があれば、受付可) ※代表者(申請者)の方は証明書類の原本をお持ちください。 その他の方はコピーで構いません。 (健康保険証、運転免許証で裏面に住所が記載されている場合は 両面のコピーが必要になります。) ※有効期限の切れた証明書類はご利用できません。 ※在勤証明書、在学証明書以外の証明書類は確認後お返しいたします。 ※住民票は、本人以外の家族でも取得ができるため、証明書としては認めておりません。 ※公共料金領収書などに住所が記載されたもの、デジタル機器でのお写真提示は証明書として認めておりません。 団体利用当日の手続き 予約確定から14日以内(抽選の場合は、28日以内、利用日まで14日未満の場合は利用日の 前日までに総合受付にて登録証ご提示の上、利用料金をお支払いください。 お支払完了後、利用承認書兼領収書を発行いたします。 施設利用時は、利用承認書を総合受付にご掲示の上、ご利用ください。 利用終了後は、総合受付に施設利用報告書をご提出ください。 団体利用できる種目 各施設により、利用可能な種目が異なります。詳しくは、総合受付までお問い合わせください。 団体利用の注意点 1. 予約の取消について 利用日の1ヶ月前までは、無料で予約の取消ができます。 利用日から1ヶ月を切っている場合は、利用料金をお支払いただくことになりますので、必ず総合受付まで連絡をしてください。 利用を取り止める際は、できるだけ早く利用取り消しの手続きをお願いします。各施設の利用率は高い状況にあり、早めの取消により抽選に漏れた方の利用機会も多くなります。施設を効率的に、より多くの方が利用できるよう、ご協力のほどお願い申し上げます。 未入金の予約取り消しについては、「 中野区施設予約システム 」にて24時間行えます。 2.

公共施設予約サービス 公共施設予約 サービス お知らせ 1.利用者登録されている方はこちらへどうぞ 3.空き状況の確認 4.抽選申込状況の確認 5.催し物の案内 中野区生涯学習・スポーツ情報

求人検索結果 38 件中 1 ページ目 2022 新卒採用 事務職、営業職 石川日野自動車 株式 会社 金沢市 森本駅 月給 19. 8万円 新卒 れましたが、トラック・バスを 一 台 一 台オーダーメイドで作ること... 営業を統括し 会社 経営の 一 翼を担います。事務職(業務部)に関しては新車等の登録業務をマスターすることが 第 一 ですが、他にも営... [恵比寿本社]環境企画(サステナビリティ推進部) 月給 21. 2万円 正社員・アルバイト・パート 3. 自動車リサイクル費の設定、 法規 対応及び国内特約店部品等リ... ジョン「STEP」にて、「お客様 一 を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」という経営理念のもと、「笑顔をつくる 会社 へ... ルート配送スタッフ/専門商社業界 新着 上田 株式 会社 太田市 月給 18. 0万 ~ 21.

第一法規株式会社 電話番号

02. 26 / ID ans- 1352936 第一法規株式会社 年収、評価制度 50代 男性 正社員 個人営業 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 等級により目標管理があり、A~Dランクにて評価される。この評価にて、翌年度の給与が決定される。管理職評価と自己評価がありやった分は給与・賞与に反映されるのでやりがいはある... 続きを読む(全179文字) 等級により目標管理があり、A~Dランクにて評価される。この評価にて、翌年度の給与が決定される。管理職評価と自己評価がありやった分は給与・賞与に反映されるのでやりがいはある。評価が2年連続A評価であれば昇進できる可能性が高い。評価基準については、毎年期首に本社より提示されるが、目標達成度と定性評価で成り立っている。最近はプロセスも重要視されだしているようだ。 投稿日 2012. 第一法規株式会社 加除式. 05 / ID ans- 289671 第一法規株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです かつての出版全盛期のころは、今の倍はもらっていたそうですが、出版業界全体が右肩下がりである影響もあり、年収は低い水準だと思います。 ただし、次に記述した社宅制度は、住宅手... 続きを読む(全173文字) かつての出版全盛期のころは、今の倍はもらっていたそうですが、出版業界全体が右肩下がりである影響もあり、年収は低い水準だと思います。 ただし、次に記述した社宅制度は、住宅手当が振り込まれるのではなくて負担分が給与から引き落ちるようになっています。会社の負担額が年間80~90万円でしょうから、その分も考えると年収600円相当と言えるかもしれません。 投稿日 2011. 30 / ID ans- 99122 第一法規 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(11件)

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