労働条件相談ほっとライン 平日夜間、土日・祝日に、無料の電話相談を実施しています! 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。 (厚生労働省委託事業(委託先:株式会社東京リーガルマインド)であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。) 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 「労働条件ほっとライン」での相談は、日本語に加え英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語及びネパール語の8言語に対応しています。 ○携帯電話・PHSからも利用可能 ○年末・年始(12月29日~1月3日まで)は除く。 ※詳しくは厚生労働省ホームページ( )をご覧ください。
「労働条件相談ほっとライン」 をご利用ください。 夜間・土日に無料でご相談をお受けします 。 夜間及び休日に労働基準法等に関する相談を無料で受け付ける労働条件相談ほっとライ ンをご利用ください 。 労働者の方からのご相談にも、事業主の方からのご相談にも、専門的知識を持つ相談員が公平・中立な立場 で対応し、 労働時間管理や残業代の支払など労働基準関係法令に関する問題について、相談者の疑問を解消 できる ように、 法令、判例などの紹介を行い、一般的な解決の方向性をご説明します。 また、労働基準関係法令以外の問題については、例えば、セクシュアル・ハラスメントや民事的な相談の場合に は、 関係 する適切な相談窓口をご紹介します。 フリーダイヤル 0120-811-610 月・火・木・金:午後5時~午後10時 土・日 :午前10時~午後5時 〔12月29日~1月3日は除く〕 ※ 法令設備点検の実施等により相談受付を一時停止することがあります。 リーフレットはこちら (PDF:871KB)
クビにしたい社員をうつ病に罹患させて、会社を辞めてもらう。それは会社にとっては社員の個人的な理由により会社を辞めただけなので、会社が法的に問題視されることはない!というブログ記事にネットでは大炎上。Twitterでのコメントをまとめました。 >社労士って、こういう人じゃないの? >このブログは正直に書きすぎただけで、実際にはもっと悪辣な人はいるだろう。 >社労士って、ここまでのことをするかどうかわからないけど >企業の顧問をする場合は、労働者とは敵対する関係 >そういう社労士の事務所が、【労働条件相談ほっとライン】って、 >運気が落ちる事ばっか言うはずだ >これこそ、税金の無駄遣い!!!!!! 労働条件相談ほっとラインとは｜相談できる内容と利用時の注意点を解説｜労働問題弁護士ナビ. ーーーーーーー それと、内容がわからなくても、言える事としては 藁をもすがる状態で労働基準監督署に言って動いて貰えなかった話が2chにはありますが… に書いた事が当てはまると思います。 これです。 >このままの仕組みだと、相談者の中にいるモンスター相談者やクレーマー排除はできても、相談員の方の問題ある人やモンスター相談員ブラック相談員の排除はできません。 だから >アメリカは、生徒も教師を評価する仕組みがあるところもあるそうですが >こういう相談も、相談員を相談者が評価したり、感想を聞き取りそれを反映する仕組みが無ければ意味がないんじゃないかと。。。 中身を吟味するのが大事 >モンスターやクレーマーという言い方も、ラべリングというレッテル貼りに繋がる可能性もありますので、その中味が大事ですが、それを吟味する事ができる仕組みが大事なはずですが 絶対に官公庁はやらないと思います。 >ブラックなのは、民では無くて官だというのは、内外からの批判でも、(特に国連など)自明な国が日本ではないかと。 >国民の問題としては、国(公的機関や公務員)と共依存関係になっていて、国や末端で接する教師や役所職員や警察官を甘やかせている事ではないでしょうか? 回答日 2017/06/21 共感した 1
更新日:2021年3月26日更新 印刷 労働相談 この「労働相談Q&A」では、質問と答の形式で具体的な解決方法などをご紹介します。 現実の労使を巡るトラブルは、事案がもっと複雑であったり、相手方の意見も聞く必要があるため、ご紹介した事例どおりにいかないケースも多いものと思われます。 具体的なトラブルを抱えている場合は、お近くの 労働者支援事務所 にお気軽にご相談下さい。 また、働く人に関係の深い制度や法令を紹介している「 働く人のハンドブック 」をご活用ください。 最新 バックナンバー Q&A もくじ 就職するときに 働くとき、雇うときのルール 労働時間と休日・休暇 男女雇用機会均等法(性別を理由とする差別、セクハラ、マタハラ等) 育児・介護休業法 パートタイム、派遣労働 労働組合 労働保険・社会保険・融資 仕事を辞めるとき、辞めさせられるとき(退職・解雇) その他
支持される理由|社労士オフィス ネクストステップ 社員の育成や長時間労... 回答受付中 質問日時: 2017/6/21 22:41 回答数: 1 閲覧数: 54 おしゃべり、雑談 > 雑談 お金の出処を気にするという事は社労士の会社の委託事業での国民への不手際、不適切な対応、不祥事は 企 企業に意見を求めれば良いのではないでしょうか? 支持される理由|社労士オフィス ネクストステップ 社員の育成や長時間労... 回答受付中 質問日時: 2017/6/21 22:40 回答数: 1 閲覧数: 62 おしゃべり、雑談 > 雑談 お金の出処を気にするという事は社労士の会社の委託事業での国民への不手際、不適切な対応、不祥事は 企 企業に意見を求めれば良いのではないでしょうか? 労働条件相談ほっとライン 委託先. 支持される理由|社労士オフィス ネクストステップ 社員の育成や長時間労... 回答受付中 質問日時: 2017/6/21 22:40 回答数: 1 閲覧数: 100 おしゃべり、雑談 > 雑談 労働条件相談のフリーダイヤル社労士の会社が厚労省の委託でやってますけど どう思われますか? は... はじめまして、ここ↓で回答拝見しました。 私の社長が経営改善の為に社労士... 回答受付中 質問日時: 2017/6/16 6:50 回答数: 2 閲覧数: 158 おしゃべり、雑談 > 雑談 国の相談ダイヤルなんかかけると運気が落ちる それと知恵袋も これは検索で来て見る人など用に 【労働条件相談ほっとライン】 こんなのにかけなければ良かった 邪気を入れられた感じ こういうのって、場合によっては、うつ病になる原因にもなるかも。 かけない方が良い 関わらない方が良い 千葉では朝礼で、... 解決済み 質問日時: 2017/6/16 6:21 回答数: 1 閲覧数: 164 ビジネス、経済とお金 > 企業と経営
情報発信 ポータルサイト「確かめよう 労働条件」 賃金や労働時間といった労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト 主なコンテンツ Q&A:「労働者・ご家族」、「事業主・労務管理担当」と労使に分けて、労働条件や労務管理に関するよくある質問と解説を掲載 アルバイトをする前に:学生など、これからアルバイトを始める方に知ってもらいたい労働条件に関するポイントを解説 法令・制度のご紹介 相談窓口の紹介 行政の取組 裁判例 労働関係法令学習用スマートフォンアプリ「労働条件(RJ)パトロール!」 労働条件学習アニメ 労働時間や割増賃金等の労働条件や労務管理に関する情報を掲載しています。 また、このサイトでは、「給料が一方的に引き下げられてしまいました。」「割増賃金の計算はどうするの?」など、 労働条件や労務管理に関するQ&Aを、労働者やそのご家族向け、事業主や企業の労務管理を担当している方向けに分けて、 わかりやすく掲載しています。 リーフレット 労働条件ポータルサイト リーフレット(平成31年3月作成)[PDF形式:7, 211KB] 相談体制 労働条件相談ほっとライン(委託事業) 平日夜間、土日・祝日に、無料の電話相談を実施しています! 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行う、電話相談です。 (厚生労働省委託事業(委託先:株式会社東京リーガルマインド)であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。) 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 「労働条件ほっとライン」での相談は、日本語に加え 英語、中国語、ポルトガル語、スペイン語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、韓国語、タイ語、インドネシア語、カンボジア語、モンゴル語の14言語に対応しています。 ※令和2年4月1日から、日本語を除き電話番号が変わりました! ※携帯電話・PHSからも利用可能 ※ 年末・年始(12月29日~1月3日まで)は除く。 セミナー事業 大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナー2021(厚生労働省委託事業) (委託事業者) 公益社団法人全国労働基準関係団体連合会(全基連) 労働基準関係法令にあまり馴染みのない大学生や高校生等を対象に、大学や高校等へ講師を派遣して、労働基準関係法令の知識を身につけることを目的としたセミナー等を行います。 令和3年度はオンラインによるセミナーも開催可能です。 このセミナー等では、働く際に知っておきたい、労働関係法令に関する基本的な知識について、専門の講師が分かりやすく解説します。 事前申込制で、無料でご利用いただけます。 (委託事業者)公益社団法人全国労働基準関係団体連合会(全基連)
本当に今更ですが、ビマトプロストとまつ毛美容液は関係ありません! ビマトプロストは 育毛剤 に使われる成分 であって、 国内生産のまつ毛美容液 には一切使われていません。 なので、まつ毛美容液と妊娠中の問題に関して、ビマトプロストの話を出してくること自体おかしな話なのを知っておきましょう。 まつ毛美容液の話をしているのに、何故ビマトプロストの話を出してくるのか、私にはわかりません! 妊娠初期のまつげパーマ、まつげ美容液について。いま妊娠初期でもうすぐ10週で... - Yahoo!知恵袋. 出産後はまつ毛美容液を使っても良いの? 出産後にまつ毛美容液を使うのなら、刺激の少ない美容液を使ってみるのも1つのポイントです 妊娠中はまつ毛美容液を使ってはいけない理由は、母親や赤ちゃんの安全が100%可能性が確立されたていないという事をご紹介しました。 しかし、それは赤ちゃんを産んだ出産後なら、まつ毛美容液を使っても良いという事になるのでしょうか? そもそも、 出産後はホルモンバランスが変化し、体毛を増やしたり髪質を良くするホルモンである「エストロゲン」が少なくなってしまう 傾向にあります。 妊娠中は絶えず出ているホルモンですが、出産すると一気に量が減ってしまい、産後の約1年間は髪質の悪さと戦わなければなりません。 また、育児によるストレスから血行が悪くなってしまい、まつ毛にも満足に栄養がいかなくなってしまいます。 では、そのような時にまつ毛美容液を使用しても良いのでしょうか。 答えとしては、 弱っているまつ毛ケアのサポート が出来ると思います。 また、産前産後に失われがちなまつ毛の栄養を、まつ毛の外側から補給することができます。 産後はまつ毛美容液を使ってはいけない? 産前産後は肌が敏感になってしまう方も多くいるので、妊娠前から愛用しているようなまつげ用美容液であったとしても、気を付ける必要があります。 産後は体質が変わる と言われているので、お母さんの安全のために、少しずつ様子を見ながら使用していくことが良いと思います。 たとえ出産後だとしても授乳中はお母さんの体内の成分を赤ちゃんが吸い取ることになるため、肌につける美容液にも気をつかいましょう。 さらに美容液の効果が高いものの場合、その分強い成分が多く含まれているため、こういったものは避けるのも良いと思います。 身体に優しいまつ毛美容液も販売されているので、そのようなまつ毛美容液を使うことも1つのポイントです。 こんな時にも、まつ毛美容液を使ってはいけない!?
妊娠中にまつ毛美容液って使えるの?いつも使っているものだと赤ちゃんに影響あるかな? 妊娠に気付かずにずっとまつ毛美容液を使っていた…。妊娠初期は胎児の感受性も高いというし心配…。 まつ毛美容液に限らずの話ではありますが、妊娠中だと 「あれ?これって妊娠中OK?」 と疑問に思うことはたくさんありますよね。 まつ毛美容液の場合、直接肌に触れる可能性も高く、目の粘膜から微量に体内に入ることもあるため、妊娠中の使用は慎重になるという方が多いのではないでしょうか。 今回は、 妊娠中のまつ毛美容液の使用可否 や、まつ毛美容液だけに関わらず 妊娠中には注意した方がいい成分 について解説していきます! まつ毛美容液は妊娠中でも使用可能です!
?」 いかがでしたか。 どのまつ毛美容液も、 妊娠中や出産後の使用を100%安心と言っているメーカーはありません。 女性は妊娠するとホルモンが大量に分泌され、出産すると一気に少なくなってしまいます。 ただえさえ乾燥肌になりやすかったり、バリア機能が下がってしまうので、まつ毛美容液に限らず化粧品全般の使用には注意しましょう。
更新日:2019年10月18日 公開日:2019年8月21日 抜け毛で悩まれることが多い妊娠中のお客様。 妊娠中も基本的にまつげ美容液は使えますが、 成分によっては使えないものもある ため、おすすめする際には注意が必要です。 今回は、妊娠中に気をつけたいまつげ美容液の成分や、選ぶポイントについてご紹介します。 妊娠中はなぜ抜け毛が増える?
まつげの毛のサイクル毛周期について、詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください⇩ まつげの毛周期!日本人の平均長さは?欧米人との違いを比較 この記事では、まつげの生え変わるサイクル(毛周期)・日本人のまつげの平均の長さなど、まつげのメカニズムについて書かれています。... ②栄養不足 生まれてきた赤ちゃんにとって、母乳は大切な栄養源です。一方母乳育児はママの栄養が赤ちゃんに取られてしまうので、栄養不足やカロリー不足になってしまう事もあります。 また、産後のママの中には早く以前の体系に戻えりたいとダイエットに試みる人もいます。 産後の無理なダイエットも必要な栄養が、まつげや髪に行き届かなくなってしまいます。 規則正しく栄養バランスのとれた食事を心がけましょう。 まつげの原料はタンパク質です。 大豆・肉・卵・魚などタンパク質を多く含む食事をとりましょう。 まつげに良い栄養素や食事について、詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください⇩ まつ育に良い食事とは?知っておきたい6つの栄養素! この記事では、まつげに良い効果がある栄養素と食事について書かれています。まつ育中で、食事生活が偏っているいる方は、是非参考にして下さい。... ③ストレス 出産により、ママの身体は回復中プラス、慣れない育児によるストレスや睡眠不足も抜け毛の悪化の原因です。 産後すぐは、中々睡眠をとるのは難しいですが、赤ちゃんが4か月になると首もすわり少しずつ育児にも慣れてくると思います。 旦那さんや家族と分担について話合い、睡眠時間や疲労回復をしましょう。 まつげと睡眠について、もっと詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください⇩ まつ育には「睡眠」が大切!良い睡眠をとる4つの方法 この記事では、まつげにも良い睡眠について書かれています。夜なかなか眠れないという悩みがある方は、良い睡眠をとる方法を4つ紹介しているので是非ご覧ください。... 妊娠中まつエクはできる? 妊娠中のまつエクは、サロンによって付けられる所と付けられない所があるので予約の際に確認しましょう。 また、産婦人科の病院によっては禁止されている病院もあるそうなので先生にも相談しましょう。 ちなみに、私も妊娠中まつエクを付けたけど、お腹が大きかったので、 施術中は仰向けでなので辛かった です。 サロンの方も気を使ってもらっちゃって、申し訳なかったです。 それにまつエクを付けても、出産やらあると当分メンテナンスに行けないので、まつエクが取れてまばらになる事も想定してやるか決めると良いです。 個人的には、まつげ美容液でケアする方が楽だな~と思います。 まつ育先生 妊娠中の、まつげパーマもエクステと同じでサロンに確認してね。 まつげパーマの場合、パーマ液を使うので肌への刺激もあるので注意してね!