こんにちは!京都オフィスの採用担当ですー! 年があけて仕事はじめを迎えたと思ったら、2月がもう目前まで来ていてびっくり。 そして、あっという間に新入社員のみなさんが入ってきてくれる4月が来るんでしょうね! 今回は、先日開催した「シェルパ流21卒リモート内定懇親会」をご紹介できればと思います✨ 内定者懇親会をリモート開催することに シェルパでは、中途採用の募集が中心のため、 今年度も当初から新卒採用を予定していたわけでありませんでした。 ところが、優秀で自主性に溢れる個性的なメンバーが集まってきてくださり、 今年の4月にはなんと3名の新入社員をお迎えできることになりました! リモート内定者懇親会を開催しました！ | sherpa. それぞれ内定の時期もばらばらで顔をあわせたことがなく、 例年であれば大阪オフィスで開催する入社式も、今年はリモートになりそう・・ 是非入社前に懇親を深める機会を!ということで、 「リモート内定者懇親会」を開催することにしました。 リモート開催・・どうやって盛り上げる? 日程が決まり、次は中身!やっぱり自己紹介!と意気込んだはよいものの、 リモートでPC画面越しの会話は、対面のときと比較して、発言のタイミングが掴みづらかったり、 雑談がしにくかったりするせいか盛り上がりに欠けるのではという心配がありました。 そこで、対策として以下3点を考えました! 1.1人1枚自己紹介スライドを事前に準備してもらう 2.自己紹介後の質問タイムの他に、「抜き打ちクイズタイム」を挟む 3.冒頭でルールを共有しておく 1.1人1枚自己紹介スライドを用意する 日程を案内するのにあわせて、皆さんに↓のようなテンプレをお渡しし、 ご準備いただき、当日は画面共有をしながら自己紹介を行いました。 スライドを用意せずに行うことも多い自己紹介ですが、 今回は、用意してもらったことで、リモートでも話しやすい・聞きやすいの他にも ①より話し手の人柄を知ることができた! ②写真などの情報を一緒に見れたことで、より盛り上がった! というメリットがありました。 どんな内容で自分を紹介するか、空いたスペースに何の写真を入れるか、 モットーは何を書こうか。(そんなことより、好きなアーティストについて語らせて!でもOK笑) 口頭での自己紹介の場合、「名前→部活→バイト」と話す流れができれば、 その流れで全員が話す、なんてこともよくあると思いますが、 今回は3人が全く別の切り口で話してくださり、よりお人柄を知ることができました。 また、聞き手も、スライドを見て内容を思い出すことができるので、 質問があがりやすくなり、活発なコミュニケーションに繋がりました。 2.
内定者懇親会は新卒にとって社会人の第一歩 内定者懇親会は入社意思がある人はもちろん、内定承諾を躊躇している人にも価値のある飲み会です。 同期と交流を深められる 先輩社員から貴重な話が聞ける 会社の内側を観察できる これから社会に羽ばたく新卒にとって 沢山のメリット があると言えるでしょう。 面接選考の時とは異なり、よりフランクに会社と接することができるのも魅力です。新たな出会いのキッカケになるイベントなので、 緊張する必要はありません 。 はじめての懇親会では、マナーが行き届かずミスをしてしまうこともあるでしょう。誰しもはじめは失敗してしまうものですね。 NG:懇親会=絶対気を抜けない場所 OK:懇親会=学んだスキルを試せる場所 上記のように、視点を変えて挑戦するだけで多くの収穫が得られるはずです。ぜひ、楽しむことを念頭に置いて、内定者懇親会を満喫してみてくださいね。 企業側もあなたのミスを探す目的で懇親会を開いてるわけじゃないわ☆まずはしっかりと楽しむこと♪そしてこの日を境に徐々に社会人としての自覚を持っていけばいいわよ♡頑張ってね!
内定者懇談会というものがあります。雰囲気を知りたいです。 質問日 2020/12/05 回答数 2 閲覧数 18 お礼 0 共感した 0 会社によります。基本的には会社が内定者に辞退されないよう、入社前に安心させるものなので、不安に思わなくていいと思います。 具体的な内容は、リアルなのかオンラインかにもよります。 回答日 2020/12/05 共感した 0 社員や役員も参加して、ステーキ食べたり、立食パーティーだったり、懇親の機会です。重々しいものではありません。 回答日 2020/12/05 共感した 0
新卒の採用活動の中で「座談会」をスケジュールに組み込んでいる企業が増えてきているようです。座談会は、会社説明会や面接とは違って、必ず組み込まれるものではないものですが、どのようなメリットがあるのでしょうか? 最強の内定辞退防止策『オンライン内定者懇親会』他社事例&学生の声│キャリブロ！. 昨年まで就活生だった私の個人的な意見ですが、学生側からすると、あるのとないのとでは大きく印象が変わってきます。私の就職活動時の経験と周囲の意見を交えながら、就活生が座談会で聞きたくても聞けない質問項目・情報について解説します。 そもそも座談会って? 座談会は、自社を知ってもらう目的で、主に就活生が気になっていることを先輩社員に質問する場として開催されます。開催するにあたって特に決まった形式は無く、面接のような堅苦しい雰囲気というよりは、フランクな雰囲気の中で行われることが多いイメージです。 よって先輩社員とランチをしながらであったり、椅子を円型に並べて話しやすい雰囲気を作ったりと、企業ごとに異なるので各々の企業の個性が出て、面白い部分でもあります。 会社を選ぶ一つの材料に 「座談会って必要?」と思われる方もいるかと思います。会社説明会や面接官の人柄、企業ホームページや口コミなどからしか、企業の情報や雰囲気を知る手段がない就活生からすると、「自分にあった会社であるのか」「理想とする会社なのかどうか」「この仕事で本当に頑張れそうか」を見極める大事な機会であるとともに、会社選びの大切な材料の一つになります。 これまで経験した座談会をご紹介! 私が就職活動で経験した中で、多かった座談会の例を挙げていきます。座談会の担当者、つまり主に質問などに答える役割の方ですが、比較的若い方、入社5年目くらいまでの、どちらかと言うと 若手と呼ばれる方が多い 印象でした。 若手が良い理由①『年齢が近い』 1番の理由としては、就活生に近い年代の方の話のほうが、就活生にとってはリアルに聞こえるからです。年もほとんど変わらずに、数年前には自分と同じように就活をして、同じように悩んでこの会社を選んで入社した。そんな実際の経験に基づく言葉には説得力があります。 若手が良い理由②『話しやすい』 そして何により話しやすいという理由も大きいと思います。座談会では人事の担当者は席を外し、若手と就活生だけにして"遠慮せずに聞きたいことを聞ける場"を作るようにしていた企業も多かったです。何でも聞きやすい空間を作ってもらえることは、学生にとっても嬉しく、就活生のことを考えてくれているなと好印象につながることが多いようです。 就活生が実は聞きたい質問って?
「もしかしたら、 本当にやりたいことは、 目の前にあるのかも…。」 自分もやりたいことを、 認められないのかもしれない…。」 「もしかしたら自分も自分に、 嘘をついているのかもしれない…。」 そんな風に自分を疑ってくれれば、 まずはそれでいいと思います。 それがやりたいことを見つける、 第一歩になるからです。 さて、あなたは自分自身に、 嘘をついていませんか? 正直に告白をしたとき、 いつでもやりたいことは、 目の前に現れるはずですよ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 今回のポイント ★自分に嘘をついていませんか? ★ちょっとだけ自分を疑ってみよう! ≫(8)あきらめた時に見つかる ≪(6)当然のこと! 天職・やりたいことを探す11の方法 TOP 「天職・やりたいことを探す11の方法」 は、週1回、配信の無料メールセミナーより、引用しています。 このコラムが、少しでも面白いと思ったら、無料メールセミナーに登録してください♪ 毎週、最新のおもしろコラムをお届けします!! ★ LINEにも対応 メルマガ登録が面倒な場合は、LINEでお友達登録をすると週一回カウンセラー中越の最新コラムを届けます! 【診断】自分が本当にしたいことを知る 15の方法 | 「お客様からお願いされて売れる」オリジナルビジネスの方法. 10年以上続いている人気のメールセミナーです! 最近はスマホ、gmailからの登録者さんも多数おられます!! こんな悩みのある人は、ぜひ無料メールセミナーに登録してください! 今の仕事で幸せになれそうにない 仕事が辛い、やりがいがない でも、やりたいこともわからない 自分の好きなことがわからない 本当にやりたいことか自信がない 天職といえる仕事を見つけたい 本当にやりたいことを仕事にしたい 興味はあるけど、一歩が踏み出せない 期間限定の無料特典 今、お申し込みの方だけ、 【期間限定の無料特典】 として、 「やりたいことが見つからない3つの理由」PDFファイル(300円相当)をプレゼント中! 10年以上続いている人気のメールセミナー! 長く続くには理由がある。安心して登録してください。 スマホやGmailから登録される方も、たくさんいらっしゃいます! ※天職・やりたいこと探しのヒントを週に1回メールで配信している、自社配信のメールマガジンへの登録にもなります。 広告・勧誘などのメールは一切届きません。また不要であれば簡単に解除できますので、ご安心ください。 個人情報の取り扱いには、最大限注意しておりますので、安心して登録してください。 5日でわかる!天職探し心理学 無料メールセミナー開催中 1日目 「天職探しは逃げ?」の天職心理学 2日目 「能力」の天職心理学 3日目 「カレー」の天職心理学 4日目 「階段」の天職心理学 5日目 「仕事の幸せ」の天職心理学 5日でわかる!天職探し心理学 無料メールセミナー登録フォーム お名前(姓) (例)山田 お名前(名) (例)太郎 Eメール ■このサイトの管理人 ■カウンセラー中越の著書はamazonで!
そこに「本当にやりたいこと」のヒントが見るかるはずです。 質問③ 幼少期に大好きだったことは? あなたは子供のころ、 どんなことが大好きで、いつもどんな遊びをしていましたか? 「人と話すのが好きだった」 「一人、積み木で遊んでた」 「講演で遊ぶのが好きだった」 など、いろいろな人がいると思います。 子どものころに、自然とやっていて楽しかったことは… 間違いなくあなたの才能であり、 本当に好きなことです。 楽しかったことを書き出していくと、 「自分の得意なこと」 「心から楽しめること」 が見えてくる。 そして、その共通点を探していくと「本当にやりたいこと」も見えてきます。 たとえば、 「笑わせることが好きだった」 「マジックが好きだった」 というのであれば… 人を楽しませることが好きなので、客商売が向いているかもしれません。 「ゲームが好きだった」 「けん玉が好きだった」 というのであれば… 1人で黙々とやる仕事が向いているかもしれません。 このようにして絞り込んいくと「本当にやりたいこと」の答えが見えてきます。 あなたが幼少期に大好きだったことを、もう一度思い返してみましょう。 情報収取も大切です! もしも「本当にやりたいこと」が見つかっても… 「さっそく転職するぞ」「今すぐ!起業するぞ」と、勢いにまかせて決断を早まってはいけません。 まずは、十分な情報収集が大切です。 たとえば「通訳者」や「弁護士」。 資格としては、とても素晴らしく魅力的なものです。 しかし、十分な働き口があるのか?といえば、現実は厳しいものです。 やりたいことを始めても、「こんなはずじゃなかった」では困ります。 情報収集をしっかりと済ませ、それから現実の行動に移していくのが理想です。 本当にやりたいこと・まとめ 「自分の人生、このままで良いのだろうか?」 と人生に迷ったときは、自分に「3つの質問」をしてみる。 3つの質問 ① 自分のお葬式で、どう思ってもらいたいですか? 本当にやりたいことを見つける3つの質問 | 【しあわせ心理学】パンダの温度. ② あと5年の寿命なら、どんな生活をしたいですか? ③ 幼少期に大好きだったことは? これらの質問に答えることで… 理想の人生像 本当にやりたいこと 心から楽しめること などが見えてきて 「自分が何をしたいのか」 を認識することができます。 紙とペンを用意して、ぜひ一度お試しください。 以上、『本当にやりたいことを見つける3つの質問』でした。 著者:心理カウンセラー・ラッキー ★YouTube 始めました★ きっと役立つ知恵をお届けします ☆ラッキーのTwitter☆ Follow @pandaondo ★読むだけでみるみる幸運になる「ラッキー語録」も、TwitterとFacebookで無料公開中!
「自分がやりたいことが見つからない」 「本当にやりたいことは何だろう?」 「サラリーマンで一生を終えていいのだろうか?」 自分の将来に「漠然とした不安」を抱えている方も少なくないと思います。 そんな人のための 「本当にやりたいことを見つける3つの質問」 をご紹介させていただきます。 本当にやりたいことを見つける質問3つ では早速、質問をご紹介していきます。 紙に書きながら考えると、思考を整理しやすいと思いますよ。 質問① 自分のお葬式で どう思ってもらいたいですか? 自分が本当にしたいことを知ると、やりたいことが無限に広がった話. 1つ目の質問は、 自分のお葬式の参列者に『どんな人だった』と思ってもらいたいのか? というもの。 少し暗い質問ですが… これを考えると、あなたの 「理想的な生きかた」 が見えてきます。 人は、遅かれ早かれ必ず他界します。 そのお葬式には、家族・親戚・友人・知人・ご近所さんなどが参列することでしょう。 自分がこの世を去ったあと、その人たちにどう思われたいですか? 「平凡だけど、幸せな人生を送った人」 と思われるだけで満足なのか。 もしくは、 「一代で会社を築き上げ、ボランティアにも力を注いだ立派な人」 「義理人情に厚く、多くの人から慕われた人」 と思われたい人もいることでしょう。 この気持ちが、 「損得勘定なしの、純粋な欲求」 。 自分が本当にやりといことのヒントになります。 今の生活を繰り返して、そこに到達できるのなら、現状を変える必要はないでしょう。 もし、そうでないのなら… なにかしら行動を変えていかないと、結果を変えることはできません。 お葬式でどう思ってもらいたいかを考えると… 人生の方向性が見えてきて、今取り組むべきことのヒントも得られるはずです。 質問② あと5年の寿命なら どんな生活をしたいですか? これまた暗い質問で、ごめんなさい。 二つ目は、 「あと五年で人生が終わるとしたら…」 というもの。 なぜ 5年 なのかというと… 1年という短い期間にすれば、 「仕事をやめて、ずっと旅行」 「お世話になった人に あいさつ回り」 というような 短絡的な答えになってしまうからです。 逆に、 一生という長い期間にすると、 「あれも、これも」と選択肢がいくつも出てきてしまいます。 人生で「やりたい事のすべて」をする時間はありません。 5年という期限で真剣に考えると、 「本当にやりたいこと」を絞り込むことができます。 もしも、陶芸をやりたいのなら… それに関わる仕事を探すのもいいし、一生続ける趣味にしてしまってもいい。 もしも「イタリアで暮らしたい!」と思うのなら… イタリアに在住できる仕事を探すのもいいし、 今日から本気で、イタリアで暮らすための貯金を始めてもいいわけです。 「ずっと釣りをしていたい」のなら、漁師になるという手もあります。 人生があと5年だとしたら、あなたはどんな生活をしたいですか?
心のやりたいことブロックを外そう やりたいことをするのは、難易度が高いと思っていると考えることのハードルも上がります。 確かに大スケールのやりたいことをしている人もいます。 でも、日常の些細な時間の中でも、気軽に見つけられることも知っておきましょう。 やりたいことをするのは、贅沢やわがままなことだと思うなら行動に制限が掛かるでしょう。 やってみなければやりたいことかどうかさえわからないのに。 そもそもやりたいことをするのは、悪いことではありません。 やりたいことをするには、常に大きな犠牲が伴うと思っていると、自分の中に抵抗が生まれます。 もちろん、実際にやりたいことが、人生の大きな決断を伴うこともあるでしょう。 でも 全て を100かゼロかで片づけてしまう必要はない のです。 やりたいことって、今までの経験とまったく違うことの中に隠れていると思っていると、すでにある「実はコレ!」に気付けず、やりたいこと探しがずっと続いてしまうかもしれません。 こういうのが好き、こういう生活がいい、こんなのが合う。 そんなポジティブな感覚が、やりたいことの根源。 新しいこともすっと受け入れられるようになると思いますよ。 まとめ いくつか、自分で「やりたいこと」を見つけられる方法をご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか? 私自身も、30代半ばまで「何がしたいのかわからない」と悩んでいました。 やりたいことを見つけて起業している人などと自分を比べ、「だから自分はダメなんだ」と自分を責めていました。 なので、悩む気持ちはとてもよく分かります。 でも、 6割程度「やりたい」と思える仕事で起業し一心不乱にやっていたら、 いつの間にかその仕事を好きになっていました。 あなたも、悲観する必要はまったくありません。 ぜひ、ここでお伝えしていることをラクな気持ちで取り組んでみてくださいね。 応援しております。 「どうやったらビジネスで成功できるのだろう?」 ビジネスの成功法を実際に取り組むべき内容と心構えに分けて、それぞれご紹介します。 ↓
そういったことを思い出してみましょう。 自分では「できて当たり前」と思っていても、周りから見たら「すごいこと」かも知れません。 時間の制限がなかったらやりたいことを考える もし、まったく時間の制限がなかったら、どんなことをやってみたいですか? これまで「やりたいな」と思っていたけど「時間がないから」を理由にあきらめていたことはありませんか? 今の仕事などの現状は関係ありません。 「できる」「できない」は置いておいて、やってみたいことをすべて書き出してみましょう。 いろいろな仕事を知ってみる あなたが「自分が何がしたいのかわからない」と悩んでしまうのは、あなたの 今までの経験の中だけで判断しているからかも 知れません。 今の仕事を「やりたい」と思えない、でも、他の仕事をやったことがないから他のことをやるイメージもつかない。 そんな状況ではないでしょうか?
このように、 あなたの「感情」には「やりたいこと」を見つけるヒントが隠されています。 普段、「怒り」「悲しみ」などの「マイナスの感情」をなるべく感じないようにしている方も多いと思います。 でも、そういったマイナスの感情も、「なかったこと」にしてはいけません。 「ああ、自分は悲しんだな」「怒っているんだな」ということを、 まず受け止めるように しましょう。 小さい「好きなこと」を大切にする 「やりたいことを見つける」と言うと「人生の目的」みたいな大それたものでないといけないと思うかも知れません。 でも、そのような大きな目標は、なかなか見つかるものではありません。 (一生見つからない方もいるかも知れません) また、そういう大きな目標がないと生きていけないわけでもありません。 もし「大きく立派な目標を立てなければ」と思っているとしたら、まずはその思い込みをわきに置きましょう。 そして、小さい「好きなこと」に目を向けましょう。 お仕事でお客様の笑顔を見るのが好き、 カフェめぐりが好き、 小説を読むのが好き、 そういったレベルで構いません。 そして、そういった「好きなこと」をやっているときの「喜びの気持ち」をじっくり味わってみましょう。 行動してみる あなたには、何か少しでも興味のあることはありますか?
「あなたのやりたいことはなに?」と聞かれたとき、即答できる? 忙しい毎日を過ごしていると、ついつい自分の気持ちをごまかしがち。だけど考え始めた途端、「私が本当にやりたいことって、なんなんだろう……」という負のループにハマる人も多いはず。そんな答えの出ない自分探しは今日でやめて、明日から自分の人生に夢中にならない? 【写真】目標達成!願いをかなえる、心理学者のアドバイス10 今回は、八木仁平さんの著書『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』から、ブレない自分の見つけ方をご紹介。 「やりたいこと」が見つからないのは、やり方を知らないだけ 「今の仕事をずっと続けていいのだろうか」「なにかしたいのに、その"なにか"がわからない」こんな悩みを抱えたことはないだろうか。とくにこのコロナ禍では、自分を改めて見つめ直しては思い悩む人が多いはず。 しかし実は、やりたいこと探しにはメソッドがあり、正しい見つけ方さえ知れば、誰にでも見つけることができるという。 「本当にやりたいこと」の鍵を握る3つの要素 「本当にやりたいことは心に聞け」とよく耳にするけれど、その必要はなし。実は、下記のような公式で、見つけることができる。 好きなこと(情熱)×得意なこと(才能)×大事なこと(価値観)=本当にやりたいこと では、好きなこと(情熱)、得意なこと(才能)、大事なこと(価値観)はどう見つけるのか。 大事なこと(価値観) === Q1:尊敬する人は誰? どんなところを尊敬してる? 尊敬する人の「やっている」ことではなく、その人の「なにが魅力的なのか」ということを考えよう。 Q2:今の社会になにが足りないと思う? 社会に足りないor不満だな、と感じていることが、自分の価値観になり、仕事の目的になる。 Q3:自分の子どもや他人に助言するときに伝えたいこと、伝えたくないことはなに? 自分の子どもや他人に伝えたいことは、周りの人に与えたい影響という意味で、仕事の目的に繋がる。 この価値観に順位付けをして、仕事の目的を決めていく。 得意なこと(才能) === Q1:これまでの人生で充実していた体験は? 「得意なこと」は、やっているときとても楽で、疲れない。楽しかった経験・充実した体験を思い出すことで、「得意なこと」を探っていく。 Q2:周りの人に「自分の長所」を聞いてみる 得意なことは当たり前にやっていていることが多く、気づきにくい。だから、周りの人に聞いてみて初めて分かることもある。 【関連記事】 本当に望んでいる人生を手に入れるには?成功させる7の方法 思い通りの自分になる!人生と心をコントロールする5つの方法 「仕事での目標が見つけられない…」手相で人生相談にお答え ミスを恐れないで!幸せと成功を掴める「失敗」を経験するべき理由 ネガティブに捉えないで!新しい目標を達成することがストレスになる理由