島津製作所 AA-6300 原子吸光分光光度計 概要 試料を高温で燃焼させることにより生じる原子が特定波長の光を吸収する性質を利用して、試料中の元素の定量を行う。 各種元素用ランプを準備しており、ファーネス、液滴法で、少量サンプルでの精密測定が可能。 化学分析だけでなく、様々な研究分野での利用が可能 装置の仕様・特色 測定波長範囲: 185~900 nm マウンティング:収差補正型ツェルニターナ・マウント バンド幅: 0. 2、0. 7、0. 原子吸光分光光度計 | [KISTEC] 地方独立行政法人 神奈川県立産業技術総合研究所. 7(Low)、2. 0(Low)nm (4段階自動切り替え) 検出器: ホトマル(短波長側)、半導体(長波長側) 測光方式: ダブルビーム 測定モード: ファーネス法 保有ランプ(H29年8月現在): Li, Na, Mg, Al, K, Ca, Cr, Mn, Fe, Co, Ni, Cu, Zn, Rb, Sr, Pd, Ag, In, Sn, Cs, Pt, Pb 用 自己測定 学内 学外 設置年 2005 装置カテゴリ 適合分野 化学系 管理部局 自然生命科学研究支援センター 使用責任者 教育学研究科 石川彰彦 (内 7639) 拠点 03. 自然生命科学研究支援センター 分析計測・極低温部門
累計出荷台数1万台を突破した偏光ゼーマン原子吸光光度計の最新シリーズ、ZA3000シリーズのご紹介です。
分析例 図3 ファーネス法模式図 3. 1 キレート樹脂固相抽出法を用いた模擬海水中のCd、Pb のフレーム分析 平 成25 年に改正されたJIS K0102 工場排水試験方法において、キレート樹脂を用いた固相抽出法がCu、Zn、Pb、Cd、Fe、Ni、Co の前処理法として採用されました。この処理を用いることで目的元素を、妨害成分となるNa、K、Ca などから分離濃縮することが可能です。ここでは模擬海水中のCd とPb を市販のキレート樹脂カートリッジを用いて、固相抽出処理し測定した例を示します。図4は、抽出処理前にCd0. 01ppm、Pb0. 1ppm 添加した試料と実試料のフレーム測定のデータ例です。 図4 キレート樹脂固相抽出法を用いた模擬海水中のCd、Pbのフレーム分析例 3. 原子吸光分光光度計 設置環境. 2 食品添加物中重金属のファーネス測定 食 品添加物には、保存料、甘味料、着色料、香料など、指定添加物や既存添加物、天然香料を含めると1000 品目以上あります。食品添加物の安全性を確保するために、純度や成分などについての規格があり、食品添加物公定書において、その試験方法や値が定められて います。第8版では、ネスラー管を用いた比色法が採用されていますが、次の第9版では、個別元素の試験方法に変更されます。ここでは機能性食品、医薬品、 化粧品などにも用いられているα - シクロデキストリン中のCd とPb を測定した例を示します。図5は、固体中換算でCd 0. 05 μ g/g、Pb 0. 5 μ g/g 添加した試料と実試料のファーネス測定のデータ例です。 図5 食品添加物中重金属のファーネス測定例 高坂正博 (株式会社島津製作所) 2015年11月11日 公開 印刷用PDFファイルへ(960kB)
原子吸光分光光度計、AAS、元素分析、微量分析 項目 内容 機器名 原子吸光分光光度計 利用の仕方 使用料No 分類 分析・評価機器 担当 化学技術部 仕様 ダブルビーム/波長範囲185-900nm/BG補正:ファーネス(ゼーマン法)、フレーム(重水素ランプ) 用途 金属元素分析 手数料No /試験名 E1810 /定量分析(普通)、他 製造社名 バリアンジャパン(株) 規格 SpectrAA-220FSフレームSpectrAA-220Zファーネス外付属品一式 導入年度 平成09年度
原子吸光分光光度計 高い品質と信頼性を誇る 原子吸光分光光度計 製品概要 Agilent AAシステム アジレントは1957年に世界初の原子吸光分光光度計を製品化して依頼、60年にわたりさまざまな技術革新で、金属元素分析業界の発展に貢献してきました。生産性が高く、柔軟性があり、高い信頼性を備えたアジレントの原子吸光分光光度計は、原子スペクトル装置のリーディングカンパニーとして世界中の研究者から高い評価をいただいております。 フレーム原子吸光においては、世界最速のファーストシーケンシャル機能を使うことで、各サンプル1回の分析で指定した全元素を連続分析することが可能です。測定時間を従来の半分に削減することで、ラボの生産性が飛躍的に向上します。 ファーネス原子吸光(フレームレス原子吸光)においては、交流ゼーマン補正による高精度なバックグラウンド補正と高い堅牢製を備えたハードウェアにより、優れた感度と正確な測定を実現します。幅広いラインアップの製品から、お客様のラボに最適な装置を提供することをお約束します。 概算価格 330万円~ 関連情報 原子吸光分光光度計に関するお問い合わせ
紫外可視分光光度計 V-1800/UV-1800 最高のコストパーフォーマンスを追及した、飲料工場専用モデルです。 可視紫外分光光度計V-1800及びUV-1800は共に光路長 最大100? の高精度分光光度計です。 飲料工場での糖液の色価、濁度や水質、製品分析等、希薄溶液の光透過率、吸光度測定に最適です。 メーカー・取扱い企業: ビクスル 価格帯: お問い合わせ 分光光度計『MP-1200』 見やすい大型LCDバックライト表示!
1. 原子吸光分光光度計. 概要 原子吸光法(Atomic Absorption Spectrometry, AAS)は、試料を高温中で原子化して、そこに光を照射し、その吸収スペクトルを測定することで、試料中の元素の定量を行うものです。 本法は特定の元素に対して高い選択性を示すことから、多くの分野で広く用いられており、各種公定法などにも多く採用されています。 の原理 2. 1 原子が光を吸収するわけ 原子吸光法は、原子が固有の波長の光を吸収する現象を利用したものです。図1にNa 原子の例を示します。 図1 Na 原子の基底状態と励起状態 全 ての原子は低いエネルギーを持った状態(基底状態)にあるものと、高いエネルギーを持った状態(励起状態)にあるものとがあります。基底状態の原子は、外 からのエネルギーを吸収し励起状態に移ります。エネルギーは光として与えられますが、基底状態と励起状態のエネルギーの差は元素によって定まっているの で、そのエネルギーに相当する波長の光のみが吸収され、他の波長の光は一切吸収されません。すなわち、吸収される光の波長は元素によって定まっていること になります。原子吸光法ではホローカソードランプと呼ばれる、元素固有の波長の光を出すランプを光源として用い、この光の吸収量から原子の濃度を求めます。 2. 2 吸光度と原子濃度の関係 基底状態の原子に、ある強さの光を照射したとき、この光の一部分が原子によって吸 収されますが、この吸収される割合は原子の濃度によって決まります。照射した光の強度I0 と、長さl の空間に広がる濃度C の原子によって吸収された後の光の強度をI とすると、I とI0 には次の式が成り立ちます。 I = I0 × e -k・l ・C (k:比例定数) 吸光度(Abs. )=- log( I / I0)=klC これをランベルト・ベールの法則(Lambert-Beer's Law)と呼びます。これより、吸光度は原子の濃度に比例することが分かります。 2.
凹みすぎて、食欲がわかないこともあります。 でも出来れば食事はちゃんとしましょう。 食事は明日への活力 になります。 日ごろから、 何もやる気が出ない日のために、自分を甘やかせるアイテムは必ず冷凍庫に常備 しておくと安心です。 メイクをきちんと落とし、湯舟につかりましょう。 清潔なパジャマに着替え、意識して普段の生活を丁寧に行い、体の状態を心地よいものに変えていきます。 ウサミ 自分に甘い環境を作ろう! 翌朝慌てないように、忘れずアラームをセットしてくださいね! 着ていく洋服も2パターン選んでおきましょう。 「気分が上がる服装」 と 「おとなしく地味に見える服装」 の2パターンです。 朝起きたときの気分で、虚勢を張ってでも明るくいきたいか、反省しておとなしくしている風でいくか、2つから着ていく服を決めます。 帰宅から寝る前までの自由時間、凹んだ日は家事は、必要最低限だけにしましょう。 あとはお休みしてしまいましょう。少しだけ凹んだ気分を回復するための時間を作るためです。 くれぐれも 仕事のミスするし、家事も満足にできない、とさらに自分を責めたりしないでください ね。 仕事の失敗でメンタルがヤバい。平常心を取り戻すオススメ本を紹介 仕事の失敗がフラッシュバックして叫び出したい!それくらい動揺することありませんか? 仕事でミスして凹んだ。眠れないときの対処法｜お疲れ、ウサミちゃん！. ずっと取り乱していてはさらにミスをしてしまいま... ミスの内容と凹んだ経緯と気持ちを殴り書きする 家事をお休みして作った時間で、凹んだ今の自分のことを紙に書きだしましょう。 不安や心配を体にためておくのはストレスです。紙に書いて体の中から出してしまいましょう。 小さなメモ帳ではなく、ノートやA4コピー用紙などと書きやすいボールペンや太めの水性ペンを使ってください。書くことは以下のことです。 今の気持ち(凹んでる、もう無理、ベテランなのに恥ずかしい) 凹んだ理由を具体的に(お客さんからクレーム、うっかりミスで損失出した) 原因は? (忙しくてイレギュラーな対応してしまった、単に確認不足だった) 誰になんていわれた? (お客さんから、責任者出せと言われた、上司に新人でもしないミスだよと言われた、後輩にやば~いと陰口たたかれた) この事実から不幸中の幸いと言えるものはないか? (人前で泣くのは我慢できた、クビにはならなさそう、生きてる、私を心配してくれる人がいた) 物の本には、これからどうしたらいいか考えるという人もいますが、ミスした当日にそこまで考えるのは難しいです。 とにかく 頭の中で渦巻いている言葉をすべて紙に書きだしてください。 叱られた!ツライ あり得ない凡ミス!バカバカバカ!!!
隠すのはNG!仕事でミスした時の対処法 ミスしてしまった!と思った時、なかったことにしたい気持ちになるかもしれません。 しかし、隠したり、見てみぬふりをしたりせず、解決するために最善の努力をすることが大切です。 そのままミスを放置すると、他の人に迷惑がかかったり、自分が誤解されたままになったりするなど、悪影響が広がります。 やってしまったことは取り返せませんが、悪影響をストップさせ、事態を挽回することはできます。 ミスへの対処方法や未然に防ぐ方法、起こってしまったミスを、逆に活かす方法を解説します。 3. 仕事のミスで不安になって眠れない日々を過ごした私が見つけた解決策｜転職して事務職を目指す人へ. 1. ミスした時の対処の流れ ミスに気づいたときは、次のように対処します。 (1)ミスの内容を迅速・正確に報告する ミスを起こすに至った経緯や、迷惑をかけた人への影響範囲など、事実を正確に上司に報告します。 こういう状況でやむを得なかった、というような説明や言い訳、自分の思いは最初は言わず、聞かれたら答えるようにしましょう。 (2)対応について指示を受ける 自分一人で何とかしようとせず、上司の指示に従って速やかに動きます。 (3)影響を受ける人に誠意をもって謝罪する 迷惑をかけたお客様、作業を増やしてしまった他部署の人や同じ部署の同僚に対してお詫びをします 。外部の人に迷惑をかけた場合は、メールで済ませるのではなく、第一報として電話をしてから直接お詫びに伺います。 (4)対応策を策定する ミスの原因を振り返り、同じことが二度と起きないような仕組み・体制を作ります。 自分自身が原因の場合は、行動を改めるためのマイルールを作ります。 (5)結果を報告し、周囲と共有する 必要があれば、 迷惑をかけた先に今後の対応について報告をします。 そして部署内・社内でノウハウとして情報を共有します。 (6)対応策を確実に実行する 同じミスを繰り返さないよう、新しいルールに従って行動していきます。 3. 2. ミスを未然に防ぐ方法 できればミスを起こさないで仕事をすすめたいものです。未然に防ぐには、以下のような方法があります。 (1)分からないことは独断でやらない 分からないことや曖昧なことがあったら、 必ず周りに確認したり、マニュアルを読んだりします。 (2)作業を分担する 一人で抱え込むとミスに気がつきにくくなります 。同じことを複数人でやる、作業をいくつかの工程に分けて時々交代すると、やり方が間違っていることに気づきます。 (3)ダブルチェックをする 作業を終えたら自分自身で見直しを行う、また視点を変えるためにほかの人に確認してもらう ルールを作るというように、仕組みによってミスを防ぐことができます。 (4)責任感を持つ 誰かがカバーしてくれるだろうという甘い気持ちではなく、 自分の担当のことは自分の責任できっちり仕上げ、次の人にバトンを渡す という気持ちを持ちます。 (5)きちんと休む 疲れがたまると集中力や緊張感が薄れてきます。 ある程度作業したら休む、休暇を取ってリフレッシュするなど、心身ともに健康な状態を保ちましょう。 3.
ルール破りもミスの原因に 決められているルールを守らなかったことが、仕事での大きなミスの原因になるケースも少なくありません。 社内で決められている報告など、小さいことでも自分で不必要だと勝手に判断しないで、規則に従うことで、ミスを防ぐことができます。 5. 誤った判断がミスにつながる 自分勝手な誤った判断が大きなミスにつながることも多いです。 決定権を持たない者は、必ずそれを持つ上司などに相談しましょう。急を要する仕事でも、失敗が命取りになってしまうことがあります。 6. 【体験談紹介】仕事でミスした時の対処法と落ち込む自分から脱却する方法 - CANVAS｜第二新卒のこれからを描くウェブメディア. 環境の変化もミスを引き起こす いろいろな環境の変化が原因で大きなミスが起きることもあります。 それを防ぐには、日頃からきちんと情報収集しておくことが大事で、失敗がこれまで一度もなく長く続けている仕事でも油断は禁物です。 7. 不十分な企画ではミスが起きやすくなる 企画が不十分なときに大きなミスは起こりやすくなります。 計画自体に不備があれば、プロジェクト自体がなくなってしまうこともあるので、仕事の大小に関わらず手を抜くことは許されません。 8. 価値観の違いがミスにつながる 価値観の違いによって起きる大きなミスも少なくありません。 自分の価値観が人と違うと感じたら、信頼できる上司や優秀な同僚などにおかしいと思うことについて相談しましょう。 9. 組織体制がミスを引き起こす どれだけ自分が気をつけて、事前にしっかり準備をして仕事に臨んでも、組織がきちんと機能していないなど、社内全体の体制に問題があればどうしても大きなミスは起きやすくなります。 上層部に問題がある場合でも、社員同士でしっかりコミュニケーションをとることにより、ミスを減らすことは可能です。 10. 予測ができない未知のことにはミスが起きやすい これまで一度も経験したことがない未知の仕事に対しては、どうしても大きなミスが起きる可能性が高いです。 ミスを起こさないためには、未来を予測したうえでの準備の徹底が不可欠です。ただし、誰も経験していないことに対する失敗に対しては、損害を加えた相手にも納得してもらいやすい特徴があります。 仕事で起きるミスの原因についてさらに詳しく知りたい方は、ミスをしてしまう理由などが書かれたコラム「 仕事のミスが多い原因と対策法。 」をチェックしてみてください。 また、どのような人が仕事でミスをしやすいのかについて知りたい方は、ミスをしやすい人の特徴などを紹介しているコラム「 仕事でミスしてしまう人の特徴と、減らすための方法 」もおすすめです。 仕事でよくある大きなミスの4つの具体例 仕事上のミスにはいろいろな種類がありますが、ここではよくある大きなミスを4例紹介します。これらの失敗は、注意次第で回避することができます。 1.
ミスの原因を分析する 仕事で大きなミスをしたら、その原因をきちんと分析することが大事です。 失敗の原因を分析するために、自分の言動を一から見直すことからはじめましょう。そうすることにより、今後の正しい仕事のやり方が見えてきます。 5. 職場の人間関係を強固にする 職場の人間関係が希薄だったせいで起きる大きなミスもあるため、失敗を繰り返さないためには仕事上での人間関係を強固にすることも重要な対策の一つです。 ホウレンソウ(報告、連絡、相談)をはじめとした社内でのスタッフ同士の連携がとれていれば、誰かが気づいて大きなミスを回避でき、たとえミスをしてしまっても大事に至らない可能性を上げることができます。 6.
仕事でミスして凹んだ…。自己嫌悪で眠れない。上司に叱られた言葉が頭に残って眠れない。そんな日ってありませんか? 誰にでも1度や2度はある辛く自分が大っ嫌いになる夜をどう乗り越えるのか方法を考えてみました。 眠れないほど真剣に仕事と向き合っている自分を認める 疲れて自分が情けないと思いながら帰宅するとき、 まず今日一日ちゃんと職場で仕事をしたことを褒めましょう。 ウサミ 終業時刻までちゃんと仕事して偉かったよ…! ことの重大さに仕事を投げ出したり、このまま死ぬしかない…。と絶望してもちゃんと業務時間を全うしたことは偉いことです。 お疲れさまでした。 あなたは死んだり、退職したり、土下座をする必要はありません。 社会人でどんなにベテランでもミスや失敗はあります。反省しつつもやり過ごすしかないのです。 これ以上自分を責めたり傷つけても誰も喜びませんし、 自分をいじめてもあなたの罪悪感は消えません。 ウサミ 自分を責め続けちゃだめ! 帰宅時は、凹んでネガティブな状態に浸らず、 余計なことを考えない「無心」状態を心がけましょう。 頭の中で、 一人しりとり をするとマイナス思考に陥らなくて済みます。 無心になるのが難しければ、永遠に 「ありがとうございます」 と心の中で唱え続けましょう。 そのほか 「(好きな俳優やアイドル)さん、大好き!」 でも 「唐揚げ! (今日の夕食名)」 でも歩くときに 「右足・左足」 と唱えるのでも何でもいいです。 同じフレーズをずっと唱えることで余計なことを考えなくてすみます。 ウサミ これ、ほんとに無心になれるよ! 唱えるならいい言葉のほうが気分がよくなるので 「ありがとうございます」 がおすすめです。 あなたはタイミングが悪くミスをしてしまったのです。 本来のあなたらしさを発揮できればミスなどしません 。 無心になって、なぜミスしてしまったのかなどという雑念を取り払いましょう。 仕事にやりがいなくてツラい。今年は3年日記を始めて自分と向き合おう 今の仕事が自分に合っていないと感じるのってつらいですよね。 仕事に充実感を感じられない人は、今年は3年日記をつけて気持ちの上手な切... 規則正しく寝るまでの準備を行う 凹んだ日は、特別予算を組んで その日の夜ごはん、デザート、明日の朝ごはんまでテイクアウトして帰りましょう。行きつけの店があるなら夕食を食べてから帰りましょう。 ウサミ 凹んだ時こそ自分を大切にする!
仕事でミスした時は、とても落ち込みますし、つらいですよね... 。 でも大丈夫!今回は仕事でミスしたことがある人の失敗談をご紹介しながら、代表的なミスの原因と対処法を解説していきます。また、ミスが続いて落ち込んでいる人のために、そんな自分から脱却する方法を伝授します! 1. 【体験談】皆さんは仕事でどんなミスをしたことがある? 仕事でどんなミスをしたことがあるか、何人かの方に聞いてみました。 「朝一の飛行機で出張という日に、起きたら出発の1時間前だった!」 「会議の時間を間違えて覚えていて、会議室に行ったらすでに終わっていた」 「先輩からもらったメモを読み終えて捨ててしまったら、返してほしいと言われた」 「伝票の金額の入力ミスで残高が合わず、原因探しで課の皆さんに残業をさせてしまった」 「お客様にメールで見積書を送るとき、他社宛ての見積書を添付してしまった」 「お客様に出来ると言ったことが、社内で確認したら無理と言われ、お断りすることになった」 「取材に行ったのにボイスレコーダーを忘れてしまった」 「打ち合わせの資料を、ページが抜けているのに気づかず印刷して配ってしまった」 皆さんもいろいろなミスをしているんですね。 2. 仕事でミスばかり... その原因とミスする人の特徴 失敗とミスは似ているようですが、実は違います。 失敗は、挑戦し、成功するよう努力したけれどうまくいかなかったことをいいます。 発明王のエジソンも、失敗は成功への近道であると言っています。 それに対して、ミスはうっかりやってしまうものです。単純な誤りや、やり損ない、不注意などによるものです。 仕事でミスをしてしまう原因と、ミスをしてしまう人の特徴はどのようなものでしょうか。 原因としては、次のようなものが挙げられます。 その仕事に不慣れである 注意力散漫、寝不足など、仕事に集中できる状態になっていない 仕事の内容が複雑である 仕事のボリュームが自分の処理能力に比べて大きい ミスをしやすい人の特徴を挙げてみましょう。 分からないことを分からないと言えない 責任感に欠ける 自己管理(体調、時間など)が苦手 集中力が続かない マイナス思考で自分に自信がない 気が散るような心配事を抱えている 日ごろはしっかりしている人でも、疲れていたり単調な作業が続いていたりすると、うっかりミスをしてしまうこともあります。 3.