ということ。 厳しいこと言いますが、多少なりとも 会社にとってプラスだと思われていなければ異動の希望を通すのは難しい です。 だって会社にとってメリットないし、退職されても惜しくないですからね。 はーパパ まずは最低限必要と思われる人材を目指しましょう! そうすれば何度か希望が通らなくたって社内転職の道は開かれてきますよ!
転職実用事典「キャリペディア」
人事異動って拒否できる? 異動を理由に転職してもいいの? 掲載日: 2017/2/23
更新日: 2017/8/22
4月や10月など、年度の変わり目に人事異動を行う会社は多いですよね。自分の希望がかなう人事異動なら良いですが、望んでいない部署異動や転勤になった場合、あなたはどうしますか? そこで「人事異動の拒否はできるのか?」といった疑問など、社会人が知っておくべき「異動」に関する基本的な知識を身に付けておきましょう。
1のリクルートエージェント 登録はこちら(公式サイト) 「会社を辞める」という選択肢を持つことはそれ以外にも 様々なメリットがあります。詳しくは以下の記事をご覧ください。 「会社を辞める」という選択肢を持つことで、会社に対して優位な立場に立つ 戦略的に動いて希望のポジションを獲得するか、現状に甘んじて悶々とした日々を過ごすかはあなた次第。 どんなに大きな規模の会社であっても人事異動は戦略的に動くことでコントロールできます。 会社に仕事や住む場所を決められるのではなく、自ら希望をつかみ取りましょう。 状況に合ったおすすめ転職サイトはこちらにもまとめていますので、是非ご覧ください。 あわせて読みたい 【2021年下期】年齢・年収別おすすめ転職サイト・転職エージェント 転職サイトやエージェントってたくさんあって、何が良いのか分からない・・・ 7年間転職活動をして転職に成功した経験から、年齢や年収別におすすめの転職サービスをお... ご意見、ご質問はこの記事のコメント欄か hariのツイッターアカウント までどうぞ。それでは! あわせて読みたい 【辞めるつもりがなくても】絶対に転職活動をしておくべき理由とそのメリット 多くの人がそう考えると思います。 しかし、これからの時代の環境変化を考えると、「いますぐ会社を辞めるつもりがなくても絶対に転職活動はしておくべきである」と自信...
社内転職(異動)希望はタイミングを計って再トライ! 一旦諦めるのと似てますが、こちらはもっと 短期決戦。 というのが、 例えば、相談した・希望を出したのが直属の上司だったとします。 こんな状態かも… 十分に伝わってない 本気だと思われてない 他の業務が忙しく後回しになっている 人事や上層部に話が上がっていない 相談した上司によっては上記のようなことなどが考えられます。 十分に伝わっていない・本気だと思われてないのは、自身の伝え方に問題ある可能性もあるので もう一度真剣な思いを伝えましょう。 また、上司も日々の業務が忙しくて後回しになっていたり、上まで話が上がっていなかったりする可能性も考えられます。 自身の会社の繁忙期やタイミングなどを見計らうことも重要ですね。 相談する相手が余裕を持ってしっかり考えてくれるタイミング を考えましょう。 社内転職(異動)希望を他の人に相談する! 異動の希望が通らないなら退職もあり！転職活動と並行して夢をかなえよう | セカンドゴング. 相談した上司によっては、例え真剣に聞いてくれたとしても、 会社や上司はこんなことを考える 会社の現状 異動させるメリット・デメリット 上司自身の評価 さまざまなことを考えた上で、上司の頭の中だけで 話を止めてしまっている可能性 もあります。 上司も人間ですからね、当然なんです。 そこでこちらから打てる手として 相談する相手を変える 一個飛ばして上司のさらに上司に相談してみる 異動を希望する部署の上長に話してみる 人事に直接打診してみる 一度相談した人以外を攻めてみる ことも方法のひとつ。 特に 異動を希望する部署の上長 に話してみるのがおすすめです。 希望異動先の上長に相談するメリット 希望する部署の今の状況を知る機会ができる 希望する部署の上長との関係をつくることができる もしかしたら希望する部署は人手不足で人員が欲しいかもしれない その場合、希望する部署の上長が動いてくれる可能性がある 現在の部署の上司の腰が重かったとしても、 希望する部署の上長が動いてくれ話が進むケース もあるんです。 ほかの社内転職(異動)したい理由を探す! キャリアアップや会社への貢献など真っ当な理由を並べてみても、最初の「一旦あきらめる」でも説明した通り、 会社が認めていなければ希望通りには動いてくれません。 そこで 最初に伝えた理由とは異なる異動したい希望理由 を伝えてみるのもひとつの手です。 例えばこんな異動希望理由… モチベーションの低下 体調不良 家庭環境 新部署のための資格取得 当初伝えた理由と矛盾する理由は使えませんが、 当初の異動希望理由と紐付ける 希望する異動部署の仕事が気になり現状の仕事に実が入らない 現状のストレスで体調に影響がでてきた 勤務時間・残業時間の関係で家庭環境がうまくいかない など、 当初の異動希望理由に紐づく(関連する)ほかの理由 を探してみましょう。 注意!
人材育成の点から見て、ある程度年齢のいった転職組と未来ある新卒者では、新卒者の方が一般的有利だと思います。あとそもそも異動希望って簡単に通らない理不尽なものだと思います。私は新卒採用された会社で働いてますが、全然希望してない部署で5年、またまた希望してない部署に異動して2年目です。 質問者さんの英語力は確かに勿体ないですが、世の中じっと待ってるだけでは希望は叶いません。転職する、世渡り上手になって人事権のある人に取り入って異動させてもらう、などなんらかの努力が必要だと思います。 回答日 2011/02/21 共感した 1 キャリアについての考え方を変えてみてはいかがでしょうか? 自分の思うキャリアステップに乗れないと、「失敗」と考えるから絶望感が大きいのです。 TOEICの使い道について、広い視野で見てみたらどうでしょうか? 異動願を出したら退職を勧められた / 【内定・退職・入社】の転職Q&A一覧. トライしてみる。 結果をレビューする。 自分なりの仮説を立てる。 今までのキャリアの考え方と違って偶然をチャンスに変える 計画と違うことを受け入れる思考法です。 もちろん、いま質問者さんが在籍している会社が どんな会社か知らずに答えているので、ひどく的はずれなのかも知れません。 でも、仕事だけをキャリアととらえない生き方だってあってもいいのではないでしょうか? 回答日 2011/02/21 共感した 0 上司に愚痴れないんですかね。 営業もそうですが、誰に決定権があり、その心を掴むにはは社内の誰を動かせばいいのか、よく考えてみてはいかがでしょうか。 それでも動じない会社なら転職がいいでしょう。 回答日 2011/02/21 共感した 0
解決済み Tカードサポートセンターの電話番号をおしえてください Tカードサポートセンターの電話番号をおしえてください 回答数: 1 閲覧数: 18, 371 共感した: 6 ベストアンサーに選ばれた回答 カードの裏の上部に電話番号は記載されています。 「お金の不安に終止符を打つ」をミッションに掲げる、金融教育×テクノロジーのフィンテックベンチャーです。 「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するため、2018年6月よりお金のトレーニングスタジオ「ABCash」を展開しています。 新聞社・テレビ局等が運営する専門家・プロのWebガイド!金融、投資関連をはじめ、さまざまなジャンルの中から専門家・プロをお探しいただけます。 ファイナンシャルプランナー、投資アドバイザー、保険アドバイザー、住宅ローンアドバイザーなど、実績豊富な「お金のプロ」が、様々な質問に回答。 日常生活での疑問・不安を解消します。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/08
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