法人本部から関連施設へ巡回、指導を担当していただきます。 ●病棟にて入院患者さんの口腔ケア ●誤嚥性肺炎予防 ●老人保健施設での介護職員に対する口腔ケア など 歯科衛生士(非喫煙者) 新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。 ——————————————————————————— 【選考の流れ】 ①まずはエントリーください。 ②こちらから書類選考のご案内を致しますので、写真付き履歴書・職務経歴書・資格証の写し 以上3点を本部人事部へご郵送ください。(〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-11-23 満電ビル3階) ③面接 1〜2回 ④内定 職種 / 募集ポジション 【医療法人医誠会】医誠会本部:歯科衛生士 雇用形態 正社員 給与 月給 ※経験年数に応じて加算有り 勤務地 530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-11-23 満電ビル3階 地図で確認 医誠会本部 〒530-0047 大阪府大阪市西天満4丁目11番23号 満電ビル3階 勤務時間 8:30〜17:15 待遇 交通費規定支給(月60000円まで)・昇給、賞与有り(業績人事考課により支給)・社保完備(法定規定による) 休日休暇 【年間111日】 週休2日制(ローテーション制)、 有給休暇(入職後3日+半年後10日=初年度合計13日)、 ライフプラン休暇2日(4月末までに入職の方)、年末年始4. 5日、 特別休暇、慶弔休暇 会社情報 会社名 医療法人医誠会 【設立年月日】 医療法人医誠会:昭和54年12月17日 ホロニクスヘルスケア株式会社:昭和59年9月11日 インテリジェントヘルスケア株式会社:平成28年7月1日 【代表者】 医療法人医誠会:理事長 谷 幸治 ホロニクスヘルスケア株式会社:代表取締役社長 谷 芳治 インテリジェントヘルスケア株式会社:代表取締役 谷 淑子 【資本金】 医療法人医誠会:2億4, 500万円 ホロニクスヘルスケア株式会社:9, 000万円 インテリジェントヘルスケア株式会社:4億円 【従業員数】 医療法人医誠会:4, 807名 ホロニクスヘルスケア株式会社:412名 インテリジェントヘルスケア株式会社:485名 【本社所在地】 〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目11番23号 満電ビル3階 【事業目的/目標】 ▼医療法人医誠会 この会は、病院、診療所、介護老人保健施設を経営し、科学的且つ適正な医療及び疾病・負傷などにより寝たきり状態等にある老人に対し、看護、医学的管理下の介護及び必要な医療などを普及することを目的とする ▼ホロニクスヘルスケア株式会社 1.
治療医療で培った知識技術を予防医療事業分野を中心に技術移転して広く社会に還元する 3. 医療機関及び介護施設との間に信頼を基盤とした相利共生関係を構築する ▼インテリジェントヘルスケア株式会社 医療・予防・介護事業分野でのインテリジェントICT化を促進し、先進医療分野・予防医療分野への挑戦はもとより、デジタル医療・デジタル介護の実現による医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指し、社会的課題の実現、社会の発展に寄与することを目的とする。 Twitter Instagram YouTube 応募する
医誠会病院 Fax 06-6329-6111 〒533-0022 大阪市東淀川区菅原6-2-25 公式アカウント 取材に関するお問い合わせは 医療法人医誠会本部 医療広報部 TEL: 06-6312-2151 FAX:06-6312-2257 ホロニクスグループはTotal Health Care Serviceを通して 常に新しい文化を発信しています Copyright(c) ISEIKAI HOSPITAL All Rights Reserved. | 医療法人医誠会 医誠会病院 このサイトについて 取材に関するお問い合わせ 個人情報保護方針 サイトマップ
法人情報 法人名 医療法人医誠会 所在地 〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目11番23号 満電ビル3階 電話・FAX 電話 :06-6312-2151 FAX:06-6312-2257 代表役員 理事長 谷 幸治 創立年月日 昭和54年12月17日 研修事業担当理事・ 取締役名 看護補助者・介護職員対策部 部長 須々木 礼子 役員等の構成 31名 組織 組織図 従業員数 正職員3358名 準職員888名 派遣職員15名 (平成30年1月現在) 事業内容 総施設数:34施設 総ベッド数:3043床 透析ベッド:数372台(病院177台・クリニック195台) 病院 9施設・透析クリニック5施設・培養細胞治療専門クリニック1施設・保育園9施設・介護老人保健施設6施設・グループホーム1施設・居宅介護支援事業所2施設・訪問看護ステーション1施設 法人財務情報 ・ 賃借対照表 ・ 損益計算書 ・ 個別注記表 ページの先頭へ
・人材紹介会社、求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 大卒以上 未経験者からでも始められます 人事・採用業務のご経験がある方大歓迎 普通自動車免許(AT限定可)(非喫煙者) 新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。 職種 / 募集ポジション 【医療法人医誠会】医誠会本部:人事採用企画スタッフ 雇用形態 正社員 給与 月給 経験年数に応じて加算有り 勤務地 530-0047 大阪府大阪市西天満4丁目11番23号 満電ビル3階 地図で確認 医誠会本部 〒530-0047 大阪府大阪市西天満4丁目11番23号 満電ビル3階 勤務時間 8:30〜17:15(休憩45分) 待遇 交通費規定支給(月60000円まで)・昇給、賞与有り(業績人事考課により支給)・社保完備(法定規定による) 休日休暇 【年間111日】 週休2日制(ローテーション制)、 有給休暇(入職後3日+半年後10日=初年度合計13日)、 ライフプラン休暇2日(4月末までに入職の方)、年末年始4. 5日、 特別休暇、慶弔休暇 会社情報 会社名 医療法人医誠会 【設立年月日】 医療法人医誠会:昭和54年12月17日 ホロニクスヘルスケア株式会社:昭和59年9月11日 インテリジェントヘルスケア株式会社:平成28年7月1日 【代表者】 医療法人医誠会:理事長 谷 幸治 ホロニクスヘルスケア株式会社:代表取締役社長 谷 芳治 インテリジェントヘルスケア株式会社:代表取締役 谷 淑子 【資本金】 医療法人医誠会:2億4, 500万円 ホロニクスヘルスケア株式会社:9, 000万円 インテリジェントヘルスケア株式会社:4億円 【従業員数】 医療法人医誠会:4, 807名 ホロニクスヘルスケア株式会社:412名 インテリジェントヘルスケア株式会社:485名 【本社所在地】 〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目11番23号 満電ビル3階 【事業目的/目標】 ▼医療法人医誠会 この会は、病院、診療所、介護老人保健施設を経営し、科学的且つ適正な医療及び疾病・負傷などにより寝たきり状態等にある老人に対し、看護、医学的管理下の介護及び必要な医療などを普及することを目的とする ▼ホロニクスヘルスケア株式会社 1. 医療介護事業の独立性を尊重しながら、医療介護事業が時代に適合した形で円滑に機能すべく複合的な経営支援を行う 2.
第15回 ホロニクスグループ 学術集会 基調講演 ホロニクスグループの概要をご紹介します。 急性期から介護老人保健施設まで 多彩な病院・施設を有するホロニクスのグループフォーメーション コメディカルの皆さんへの就職に関するメッセージを 動画にて配信しております。ぜひ、ご覧ください。
プロフィール PROFILE フォロー 「 ブログリーダー 」を活用して、 キミ兄さん をフォローしませんか? ハンドル名 キミ兄さん ブログタイトル 量は質を凌駕する 更新頻度 385回 / 365日(平均7.
以上、「"結果"を出すヤツが一番かっこいい。」とされているメディア制作局の風土を体現した3人でした。次の表彰は夏真っ盛りの7月!今Qから応募効果の目標達成に対するインセンティブも大きく上がり、モチベーションが高まっているメディア制作局。ライバルが多い中、果たして次回はどんな社員が受賞するのでしょうか?お楽しみに! 株式会社キャリアデザインセンターでは一緒に働く仲間を募集しています "量は質を凌駕する"は本当だった!新人MVPが語る、「1年目から結果を出せる社会人になるためには」 「企業と人を"仕事"という場でつなげる」 転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、企業の採用課題の解決を行う、それが私たちの行うビジネスです。 企業の経営において重要な採用戦略に対して、 自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。 ■メディア事業 企業の採用課題に対して、『type』や『女の転職type』などのWEBメディアや広告、 イベント・情報誌等、多種多様な商品・サービスの中から最適なソリューションを企画・提案し、企業の採用成功を実現する事業です。顧客ニーズにあった商品・サービスも自分たちで創り上げていきます。 他にも、人材紹介事業、新卒採用支援事業、IT派遣事業(キャリアデザインITパートナーズ)など、全事業領域においてtypeというブランドを使い、 主力商品『type』を中心に全ての事業を展開しているからこそ、各事業がそれぞれ連携し、時代や市場のニーズに合わせて必要な事業・商品・サービスを追い求め、価値ある商品・サービスを提供していくことができる。それがCDC独自の強みとなっています。
大手リクルートに入社して、初めの頃の私は電話掛けすら、うまくできない営業でした。なにかと自分に都合がいい言い訳をして、言われた量をこなさずにいたのを思い出します。その頃は全く売れない営業でした。 そんな私が9ヶ月で達成率180%超えの数字を出し、MVPを取ることができました。電話掛けの手法を変えたことも大きく影響しています。 電話掛け、いわゆるテレアポ・テレクリのおすすめの方法とスタンスをお伝えしていきます。 テレアポ・テレクリとは? テレアポとは、テレフォンアポインターを省略した言葉で、電話営業をする仕事のことを言います。 テレクリとはテレフォンクリーニングの略で、電話による新規開拓をすることを指します。私はむしろ、テレクリという言葉を使っていましたが、リクルートでよく使う用語だったようです。(アタリマエ過ぎて、記事を書くまで知りませんでした。余談でした笑) 私は入社して1ヶ月後くらいから、テレアポ(テレクリ)を開始しました。新規開拓なので、リクルートの求人媒体を全く使っていない顧客や前回使用から1年以上空いている顧客が対象でした。 一般的に電話掛けはこのような流れで行います。 電話掛けをする顧客を決める メモを取りながら電話掛け 決裁者or担当者へつないでもらう アポ設定 アポが設定できないと契約もないので、電話のゴールはアポをとることに設定します。テレアポ・テレクリのコツを話していきます。 テレアポ・テレクリのコツ まず結論をお伝えします。こちらの2つがテレクリのコツです。 step 1 1. 量をこなすには同時進行でなく分けて行動 step 2 2.
ここまでの結論を簡潔にまとめると、 結局は、質の高い練習を可能な限り沢山の量をこなすことが大切と言うことになります。 最近はよく根性論を否定する意見を耳にしますが、根性論も競技によっては必要でしょう。 個人的には、チームスポーツではあまり根性論は必要ないのかなと思いますが、 我々が取り組んでいる柔術を始めとした、柔道やグラップリングなどの個人競技は根性論が活きてくる場面が沢山あるかと思います。 これだけ沢山練習してきたんだから あれだけきつい練習をしてきたんだから 他の誰よりも練習してきたんだから こういったことは、ある意味全く根拠のない自信ですが、スポーツにおけるメンタル面を始めとした強化には大切な考え方なのかもしれません。 キャラクター名 連帯責任とか、無駄な根性論(水を飲んではいけないとか)は昭和時代の負の遺産ですが、令和の時代も根性論はある程度必要かも知れませんね。 最後までお読みいただきありがとうございました。 もしこのブログが面白かったり、参考になったと感じていただいたら是非SNSなどでいいねやシェアをお願いします! ABOUT ME BJJMONSTERグッズ販売中! オリジナルデザインのワッペンとステッカー販売中! 「量が質を凌駕する」は結果を生むのではなく価値を生むという事なのかもしれない | Jinmas chips. ワッペン、ステッカーに対する詳しい情報はこちら↓ リジナルグッズ作成しました! ご購入に関しては、お問い合わせフォームからのご連絡か、 問い合わせ こちらからも購入できます。
5 pipsの獲得という 結果になりました。 私の場合は、先日にもお伝えした通り、 一つのトレード手法を一ヶ月すらまともに継続出来たことがない という状況ですので、まずは継続することを目標に トレードをしています。 その上で、獲得 pips 数は別にして、週間での成績をプラスで 終えることが出来たというのは、自分の中では、かなり大きな 進歩と感じています。 とにかくトレードの数をこなしていくことが大切であると Do. さんは仰っていましたので、自分は数稽古をこなしていく 必要があるということを日々念頭に置きながら、トレードを しています。 「 量質転化 」という言葉があるように、正しい方法で数を こなせばこなすだけスポーツでも勉強でもトレードにおいても 上達するはずですので、そこを信じてやっていきたいと思います。 これまでは、結局のところ何処に向かって突っ走っていけば 良いのかが分からない状態でした。 ですが、今は Vスキャル というものを手にすることが出来て、 「これかもしれない!」という思いがどんどん強まっています。 じっくりと、丁寧に取り組んでいきたいと思います!