東京五輪の閉会式には、前日7日に金メダルを獲得した野球の日本代表から、田中将大(楽天)ら4選手が参加した。決勝を戦った米国代表で米大リーグ、ヤンキース時代の同僚でもあるオースティンと肩を組んで健闘をたたえ合った。 チームは福島市での初戦に備えて仙台市で強化合宿を行っていたため、開会式には参加しなかった。鈴木誠也(広島)は場内からインスタグラムのライブ配信を実施。決勝で勝利投手となった森下暢仁(広島)と山崎康晃(DeNA)の姿もあった。
夏の甲子園大会中継の朝日放送で スポニチアネックス 2021/8/8 19:59 女子高校野球の決勝、23日に変更 甲子園球場で開催 朝日新聞デジタル 2021/8/8 19:48 【甲子園】静岡は新田との初戦が順延 金子裕人主将は「1日増えたことをプラスに」 スポーツ報知 2021/8/8 19:10 ニュース一覧を見る
侍ジャパンは屋外の横浜スタジアムで… ( 中日スポーツ) 全国高校野球選手権西東京大会の準決勝が31日、東京ドームで開催された。例年東西東京大会の準決勝、決勝が行われる神宮球場が東京五輪資材置場のため使用できず、プロ野球が五輪中断している理由が重なり、史上初めて東京ドームでの有観客開催が実現。SNSでは「西東京大会」がトレンドワードになり、「球児たちにとって凄い経験ですね」「大人(五輪の侍ジャパン)はハマスタで頑張って」などの声が寄せられた。 この日は日大三―国学院久我山、世田谷学園―東海大菅生の2試合。あす8月1日には東東京準決勝、2日には東西東京決勝も東京ドームで開催される。5000人を上限とした観戦チケットは前売りで完売、当日券は販売されない。 ツイッター上ではテレビ観戦していた高校野球ファンから「なんか新鮮だと思ってたら史上初らしい」「絵面が高校野球感なくて、背景(球場)の影響ってすごいんだなとしみじみ感じる」「何度か神宮球場に行ったけど、とにかく暑い。毎年東京ドームでよくない?」などのコメントや、プロ野球のように選手名が表示されたスコアボードや場内で購入したカレーライスの写真などが次々とアップされた。 その一方、同時刻に気温30度を超える横浜スタジアムで戦う侍ジャパンとの対比から「何故夏の高校野球西東京大会の準決が有観客なの? 東京オリが無観客なのに」などの声も出ていた。
<高校野球東東京大会:二松学舎大付4-2帝京>◇1日◇準決勝◇東京ドーム 帝京の背番号「1」、安川幹大投手(3年)が好リリーフを見せた。5回途中から登板すると、3回を投げ1安打無失点。「(相手のエース秋山に)自分も負けていられない」と、最後まで味方の反撃を信じ、走者を置いても冷静に投げ抜いた。 仲間への感謝を投球へ込めた。自身の調子が上がらない中、主将の武藤闘夢内野手(3年)や野宮夢咲内野手(3年)らに「頑張れ」と背中を押された。ベンチ入りできなかったメンバーには「しっかりいけよ」と毎日のようにLINEをもらった。「仲間に助けられてここまで来たので、抑えられて良かった。勝たせられなかったのは悔しいが、やれるだけのことはやった」と、晴れやかな表情で話した。
83 多田野は下手にLGBTムーブメントとかに首を突っ込んだりしないところが好感持てるな 3 : :2021/07/31(土) 15:29:07. 46 ンギモッヂイイ! 23 : :2021/07/31(土) 15:52:36. 98 そこは視姦しとけよ 104 : :2021/08/01(日) 15:28:47. 30 15 : :2021/07/31(土) 15:45:07. 86 ホモ以外は帰ってもらおうか 68 : :2021/08/01(日) 01:38:23. 97 アッー! 94 : :2021/08/01(日) 11:45:12. 11 oh!ホットガイ! 116 : :2021/08/02(月) 10:50:55. 二松学舎大付・秋山 13Ｋ完封＆先制３ラン／東東京 - 高校野球夏の地方大会 : 日刊スポーツ. 16}l 'ヾミミヽ rz彡‐`ヽ |::fYj {| 、_tッ、, ゙ ' r' rtッ_‐ァ' |::}}! ゙l `ー 'ノ! 、`ー ' |::リノ 39 : :2021/07/31(土) 16:28:20. 13 多田野ってサッカー選手じゃなかった? なぜ野球? 51 : :2021/07/31(土) 19:30:26. 71 >>47 多田野の昔のケータイの待ち受け画面が巨人の坂本だったらしい 40 : :2021/07/31(土) 16:31:31. 08 なぜ男なんだ 42 : :2021/07/31(土) 16:40:58. 59 >>28 関係者も禁止でええやんか 嫌々参集せしめられてうんざりしてる奴のことも考えてほしい 84 : :2021/08/01(日) 09:09:13. 56 ID:uL/ 若い連中に「失敗を恐れるな!一番でかい失敗してるのは多分俺だから」とアドバイスする先輩の鑑 11 : :2021/07/31(土) 15:33:56. 46 ?? ?「ホモ以外は出入り禁止だ」 12 : :2021/07/31(土) 15:37:25. 59 男を見抜く目だけは確か
19 TDNは立派な人だ。 あれだけやられたら普通は切れ散らかして人権がどうとか活動家になっても全然おかしくないのにそういうことはしない。 実際、ニコ動のやってることが人権侵害じゃなかったら一体うなんなのかってレベルなのに。普通に尊敬に値する。 110 : :2021/08/01(日) 23:01:42. 89 5 : :2021/07/31(土) 15:29:55. 46 野獣先輩は人間の屑 32 : :2021/07/31(土) 16:05:42. 05 I have a bat 112 : :2021/08/02(月) 03:56:44. 14 棒や玉の扱いでしごかれたいくねん 47 : :2021/07/31(土) 19:16:20. 91 この人ってホモビデオに出てただけで ホモではないんじゃないの? 43 : :2021/07/31(土) 16:41:43. 45 >>38 なぜ逃げなきゃいけないンだい? 87 : :2021/08/01(日) 10:50:49. 28 >>85 そもそもホモセは性交なのか? 79 : :2021/08/01(日) 07:43:50. 93 ID:eDUdQ/ ただただ気持ち悪い 108 : :2021/08/01(日) 16:48:10. 63 た ま げ た な ぁ 60 : :2021/07/31(土) 22:54:33. 13 きたねぇケツだな しゃぶれよ 86 : :2021/08/01(日) 10:49:34. 47 TDNの通ってた小学校近くに住んでるけどこの辺を通学してたのかと思うと尻熱 8 : :2021/07/31(土) 15:32:28. 【東京大会2021トーナメント表】西東京は東海大菅生、東東京は二松学舎大附が優勝！…第103回全国高校野球選手権予選（試合日程・結果速報・組み合わせ一覧）【夏の甲子園予選】 - ライブドアニュース. 21 なんでこう 至るところにホモが居るのか 97 : :2021/08/01(日) 11:52:33. 75 >>13 しかたないにゃあ 59 : :2021/07/31(土) 22:26:19. 39 2 : :2021/07/31(土) 15:27:25. 21 アッー! 77 : :2021/08/01(日) 07:05:13. 66 彼野球界隈だと幅広く関わっているからつよい 105 : :2021/08/01(日) 16:14:32. 29 >>17 当時はお金が無かっただけだから(嘘) 21 : :2021/07/31(土) 15:50:02. 70 >>17 首を突っ込むって所におぼろ気ながら黒塗りのセンチュリーが出てきたわ 17 : :2021/07/31(土) 15:46:59.
2016/12/28 2017/7/17 退職の準備 念願だった(? )会社の退職が迫っています。退職といえば煩わしいのが引継ぎ、手続き、そして挨拶回りです。 人によっては引越しなんかもしないといけないし、自分なんかは確定申告の時期と重なっているし、正直挨拶回りに行くのは、ここだけの話ですが非常にだるい。 そもそも退職時の挨拶回りなんて必要なんでしょうか? 今回は、その辺について思うところを書きたいと思います。 ■退職の挨拶回りは強制ではない そもそも挨拶回りを絶対にしないといけないというわけではありません。挨拶回りをするかどうかは本人の意志次第です。 とは言っても、上司からは「挨拶回りはいつするの? 」と半強制的に求められるのが実情ではないかと思います。 「会社辞めるときは挨拶回りはやって当たり前」というのが日本の企業の常識となっています。そりゃ長年働いて給料ももらってきたので、挨拶回りをしたければ、すれば良いと思いますが、 「したくなければしなければ良い」という考えも尊重されて良いのではないかと思います。 ■挨拶回りする価値のある人か? 退職日までもたない？退職日まで耐えるとかハッキリ言って無駄ですよ｜ALLOUT. 価値のない人もたくさんいる そもそも挨拶回りに行く人というのは、今後会う予定のある人でしょうか? 退職後は提携関係にあるとか、退職後の事業に影響するならもちろん挨拶は必要ですし、退職してからも会いたいと思えるような人であれば、挨拶回りはすれば良いと思います。 しかし、必ずしもそうではないでしょう。特に大企業や公務員として働いている場合は、 周りにはどうでもいい人で溢れている可能性も高いです。 個人的な経験で言うと、ストレスが溜まる相手ほど実はどうでもいい関係で、友達でもなければ仲間でもありません。 そして、自分の将来の夢を応援してくれる人ばかりではありません。個人的な感覚では、むしろドリームキラーの方が圧倒的に多い。というより、自分の独立後の事業に興味を持つ人はほとんどいないのが実情です。 【関連記事】 こんな奴とは縁を切る!! 人間関係を切り捨てろ!!
よっしゃ!会社辞めてやる!さんざんコキ使われたから、 全然使っていない有給も今こそ使ってやる! でも退職時に業務の引き継ぎが必要だけど、これって義務なの? 早く辞めちゃいたいんだけどな…。 そんな風に考えているあなた! どの道辞めるのですから、 一度「辞め方」についてちゃんと考えてみましょう。 できたら自分も相手も、すっきりさっぱりして辞めたいですよね? 今日は退職時の引き継ぎに関してのアレコレを述べました。 労務関係は難しい言葉が多いので、 簡単な言葉で表現しています。 スポンサーリンク 仕事は強引に辞められるの? 引き継ぎを拒否して退職する社員への対策は？損害賠償請求できる？ - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. 労働者の権利は意外と強いのです。 まず大前提の辞めることができるかに関してです。 会社側があなたの事が大事すぎて、 あなたの退職を嫌がったりしていませんか? しかし実は『退職届』を出したら一発KO。 (※退職願は文字通りただのお願いになっちゃいます) ちゃんと辞められます。 法的な手順をちゃんと踏んで、 法律で決められた日数(最低14日間)を空ければ、 原則的には問題ありません。 (雇用期間に明確な決まりのある雇用契約などは別です) もしかしたら、 「お前のせいでプロジェクトが決まらないかもしれない」 「空いた穴は、会社にとって重大な損失だ」 など会社はあなたが辞める事に対して、 いろいろ理由をつけて引き止めてくるかもしれません。 しかしチクチク言われたとしても、 それとあなたが辞めることは別問題。 空いた穴をどうするかは、会社が考えるべきこと。 空いた穴はなんとかして埋めてもらいましょう。 また、例えば引き継ぐ後任の適任者が辞める際にいなかったとしても、 引き継ぎ書のような業務内容をまとめたものを作成しておけば、 現在の状況で、可能な限り出来る範囲で誠実に対応していますから。 法律はちゃんとフェアなようにできているようです。 とは言え、場合によっては訴えられるかも 「では、辞職届を叩きつけて引き継ぎもしない!」なんてのもアリ? と思ってしまいます。 しかしこれは注意が必要。 場合によっては訴えられる可能性もあります。 引き継ぎに関して労働者には、 社内の規定などで義務として定めている場合や 信義則上の義務として義務が発生します。 義務、あります。 ちゃんと引き継ぎしないといけません。 「信義則」って何かと言うと、 社会共同生活において、権利の行使や義務の履行は、互いに相手の信頼や期待を裏切らないように誠実に行わなければならないとする法理。信義誠実の原則。 ※goo辞書 要は「人としてちゃんと責任を果たしなさいよ」、 と言うこと。 なので、 退職届を出して退職日まで有給ずーっと取っちゃうと、 訴えられるだけの理由にはなります。 人としての義務を無視して何をやっているんだ?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2016年08月17日 相談日:2016年08月17日 2 弁護士 2 回答 ベストアンサー 退職を検討しています。 弊社の就業規則上は、1ヶ月前の届出となっております。 しかし、他の条項に「引継ぎがきちんと行われない場合、懲戒免職とする」みたいな ものがございます。 まだ、ベンチャーで退職者自体も少ないのですが、私の知っている限り、早く申し出ても 結局2ヶ月くらい後で退職している(できている)状況です。 会社ともめたくはありませんが、次の職場を探す関係上、退職時期があまり不明確な状況も 困ると感じています。 会社のルールにのっとり、1ヶ月以上先の日を退職日として届け出た場合、引継ぎの関係で もめ、懲戒免職になりえるのでしょうか? 477553さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る 一般論として回答します。 労働契約法上、「使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、当該懲戒は、無効とする。」とされています(労働契約法15条)。 また、解雇は、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」(労働契約法16条)。 これらの条項および懲戒解雇に関する過去の裁判例からすれば、単に引き継ぎ不足であるということをもって、懲戒解雇をすることは難しい(裁判で争われた際に、懲戒解雇が無効となる可能性が高い)と思います。 ただ、最終的に裁判で勝ったとしても、裁判に巻き込まれること自体、あまり好ましい事態ではないでしょうから、できる限り、きちんと引き継ぎをしたほうが良いとは思います。 2016年08月17日 12時34分 会社のルールにのっとり、1ヶ月以上先の日を退職日として届け出た場合、引継ぎの関係でもめ、懲戒免職になりえるのでしょうか? 相談者がやるべきことをやってそれでも引継ぎができないとなれば、むしろ会社に問題があると思いますので、普通は懲戒免職の事由はないと思います。 2016年08月18日 05時56分 この投稿は、2016年08月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 職員の懲戒処分 懲戒処分 転職 懲戒処分 規定 不当懲戒処分 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?
●引継ぎは絶対にしなければいけませんか?こんな会社に最後まで奉仕したくない! ●引継ぎしたくありません!辞めるのは上司との間関です。 ●引継ぎせずに退職できますか?デメリットってありますか? 退職するときの引継ぎなんて絶対にしたくない。 会社とパワハラ上司への憎しみで「引継ぎ」なんて絶対したくない。 ●平気で人格否定してくるクラッシャー上司 ●あいまいな指示しか出さず全て部下の責任にするパワハラ上司 ●人に仕事を振ることしか考えていないバカ社員 そんな会社に 世話になったと思えないし二度と関わりたくない。 出社して建物を見ているだけでイライラして腹が立ってくる。 退職する会社にこれ以上関わりたくはないが せめてもの礼儀と考え 引き継ぎについて上司と相談すると パワハラを受けながら無理難題を押し付けられる先輩を見てきた。 中には 「引継ぎが終わるまで辞めさせない」 なんて労働者に権利を侵害するバカ上司までいる。 こんな会社潰れればよい。 あなたの心の中にはそんな気持ちが渦巻いているでしょう。 何を言われようと引継ぎなんかしない。 引き継ぎを上司と相談しようものならパワハラを受けながら無理難題を押し付けられるかもしれない恐怖。 退職する最後の最後まで パワハラ上司の怒鳴り声を聞く必要があるのか? 引継ぎのような小さなことでやるかやらないか迷っている。 あなたに相当な恨みがある証拠です。 パソコンのデータを全部消して退職していった先輩もいました。 しかし 結論から言えば 引継ぎをすることをお勧めします。 あなたは「人の気持ちを分かってない」といわれるかもしれませんが あなた自身のために引継ぎはやりましょう。 特に 引継ぎをしなかったときに会社に損害賠償を請求されるのか? と不安になっているならなおさらです。 ただし 引継ぎ内容は、社内規定に記載されている最低限で十分です。 通常はペーパー1枚で終わる程度です。 しかし私のように そんなことじゃない! 引継ぎのためにパワハラ上司やクラッシャー上司の怒鳴り声を聞かされるのが嫌なんだ!