暖かい日が増えて、布団を干すと気持ちよい季節がやってきました。 しかし、布団干しって本当に重労働…。布団を干したり取り込んだりも、もちろん手間ですが、ベランダの柵や壁などを拭くという細かい作業があることも、布団干しのハードルをグッと高めてしまっています(汗)。 しかし、気持ちよい布団で寝るために、もっと手軽に布団が干したい!と思い、以前より気になっていた「ベランダ用布団干しシート」を購入してみました。 ・「ベランダ用布団干しシート」1枚/100円(税抜き) <材質>ポリプロピレン サイズは、160×220cm。生地は薄手ですが、触ってみるとしっかりとしています。 「ベランダ用布団干しシート」の使用可能サイズを事前にチェックしておきましょう。 掛け布団は、シングルサイズならOK。 敷き布団なら、ダブルサイズまで干すことができます◎ メーカーにより布団のサイズが異なることもあるので、購入前にお布団のサイズをチェックしておきましょう♪ また、マンションの規約によっては、ベランダに布団を干せない場合もあるため、そちらもあわせてチェックを。 では、さっそく布団を干していきます! まずは、ベランダの柵に「ベランダ用布団干しシート」を引っ掛けます。そのとき、ベランダの外側の方が長くなるようにセットしておきましょう。 シートが風で飛ばないように、両側にある紐をしっかりと縛って固定したら設置完了! 住まい・暮らし情報のLIMIA(リミア)｜100均DIY事例や節約収納術が満載. あとは、「ベランダ用布団干しシート」の上から布団を掛け、洗濯ばさみでとめるだけでOKです◎ 今回は、シングルの掛け布団を干してみましたが、シートからはみ出ることもなく、しっかりガードされていました。 そしてなにより、ベランダの柵などを拭いてから干すよりも断然早い&楽ちん!これなら、天気がいいからお布団干そう♪って、気分になれるはずです(笑)。 「ベランダ用布団干しシート」は、劣化防止や風で飛ばされるのを防ぐためにも、柵にかけっぱなしにするのはNG。折りたたむときは、汚れた面が内側になるようにしておくときれいに保管できますよ◎ 毎回片付けるのは面倒に思うかもしれませんが、軽くて扱いやすいので、それほど手間になりませんでした。家事楽を目指したいなら、ぜひ導入の価値あり♪のおすすめアイテム認定です。 文=翔ママ 翔ママ 100均・お得・値下げが大好き! パワフルな息子二人と格闘しつつ「... もっと見る 関連やってみた記事 おすすめ読みもの(PR) 「やってみた」レポ一覧 「やってみた」レポランキング
920さんは、『キャンドゥ』で購入した布団干しシートの使い心地を紹介しています。ベランダの手すりに固定するヒモ付きで、機能性も抜群とのこと。気になった方は、以下の記事も合わせてチェックしてくださいね。 ▽akane. 920さんの記事を詳しくチェックする 布団干しシートおすすめ6選 出典:istock ここからはネットで購入できるおすすめの布団干しシートを、シートタイプとカバータイプに分けて6個厳選して紹介します。 滑り止め付きでしっかり手すりに固定できるものや、洗濯機で丸洗いできる便利なアイテムも登場。 目的に合わせて、ぴったりのアイテムを選びましょう。 Cocoiro 布団干しシート 1, 366円 (税込) 4. 1 4.
布団干しシートの選び方 布団を外に干す際にきになるのが、埃やベランダの汚れ。毎日使う布団だからこそ、清潔な状態で屋外に干したいですよね。 布団干しシートは、布団に汚れが付着するのを防ぎます。干すたびに手すりについた汚れを拭き取る手間が省けて、便利です。 ここではまず、布団シートの選び方を紹介するので、タイプ、サイズなどポイントをチェックしましょう!
待ちに待った給料日。心躍りながらバイト代を確認したところ、思ったより少なかったということはありませんか?
店員Kです! 普段、バイト先からの給料を何気なく貰っている 人もいるかと思います。 ですが、それは絶対にダメです。 何故なら、 アルバイトの給料って時々間違えられていることもありますし、 店長の仕事の経験者から言わせてもらうと、 「悪意を持って、いくらでも減額することができてしまう」のです。 なので、必ず給料明細を確認することをおすすめします! 給料明細も確認せず、自分の給料を何気なく受け取りしていると、 故意・事故に関わらず、あなたが損をする可能性があります! 計算と合わない給料(アルバイト) -昨年の８月末～１２月末まで働いてた- アルバイト・パート | 教えて!goo. バイト先からの給料が少ないと感じたことはありませんか? 思ったよりも少なかった場合の対処法・対策・原因について書いていきます! 給料を必ず確認する! 店長経験者として、これは「忠告」します。 必ず、給料日に給料明細を受け取ったら、 自分の働いた時間と照らし合わせて 振り込まれた金額が「合っているか」確認してください。 で、ないとあなたが損をする可能性もあります。 給料の管理も人間が行っています。 その過程で、誰かがミスをするだけで、本来振り込まれるべきだった 金額とズレが生じて、あなたが損をする可能性があります。 また、"誰か"が悪意を持ってあなたの給料を微量に 減らすことだってできるのです。 必ず確認することをおすすめします。 給料がずれる可能性は十分にある!その原因は? 給料がずれる可能性…これは十分にあります。 色々な要因がありますが、 給料が支払われるまでには「複数」の人間がかかわるので どこでずれるかなんて、正直なところ分かりません。 ずれる危険のあるタイミングはどこにでもあります。 何故、アルバイトスタッフの皆様に明細をしっかり確認して 計算することをおすすめするのか。 それを書いておきますネ。 参考にしてみてください。 店長がミスをする恐れあり! 変な話をしますが、 手書き式のタイムカードなどのバイト先ではどうやって 給料振込みまでの過程が行われるかご存じですか?
一万円以上の差額は私にとっては痛いです>< お礼日時:2010/07/28 19:36 No. 1 toshipee 回答日時: 2010/07/25 19:18 タイムカードの刻印を毎日携帯で撮ろう。 その上で誤差があるなら店長に訴えよう。それでもしらを切れば、法的に訴えよう。で、やめてしまおう。 4 ただタイムシートが店内の一角(しかもキッチンの入口にあるので堂々と撮ると「疑ってんのか?」と思われそうで… でも今大学3年なので多分今バイトを辞めたら次に雇ってくれるところはなかなか見つからないので辞められないんです; お礼日時:2010/07/25 22:29 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
2020年03月31日 休憩していない休憩分を請求は可能でしょうか? 給料についてです。 1日14時から21時までアルバイト雇用として働いております。以前は社員雇用でした。 給料の計算をする際。自分で計算した給料と合わない事があります。 とってもいない休憩分を引かれて支払われるのです。引かれていた休憩分を請求することは可能でしょうか? 労働基準法的に休憩を取らなければならないという事でとった程にされています。シフト的... 2019年06月19日 養育費強制執行する金額の書き方について 養育費を強制執行しようとしてます。相手の給料の半分が請求金額に満たなくても一応金額をしっかり書いても大丈夫ですか? つまり請求金額に満たなくても給料半分は必ずはいるということですか。 それとも請求金額が多くて給料の半分が合わないとき(満たない時)は全額空振りになるのでしょうか。 2016年04月30日 育児休業から職場復帰してから3ヶ月経たないと休業手当は貰えない? 先月、会社都合による休みが2. 5日ありました。 私には休業手当がありませんでしたが、他の方々は休業手当が支払われたようです。 総務に聞いたところ、育児休業から職場復帰してから3ヶ月経ってないと払えないと言われました。 確かに、職場復帰してから3ヶ月未満ですが、事由が発生する前に2回給料が支払われていますので、平均賃金は計算できるはず… 育児休業から復... 2019年03月08日 定年退職時の嘱託への切り替えについて 就業規則で60歳定年になっていますが、その後希望すれば1年更新で65歳まで嘱託扱いで勤務はできます。ただし、給与は見直されます。このときに、給与の条件が合わずに退職する場合は、会社都合扱いになるか事項都合による退職になるのかわかりません。 ご存知のかた教えてください。よろしくお願いします。 2014年04月23日 見習い期間中の給料の支払いについて。 アルバイトをしましたが、労働過重で自分に合わず1週間で辞めました。 給料はもらえるのでしょうか? バイトの給料が少ないと感じたら…？考えられる原因と対処法！ | 店員Ｋ−net. 退職届も出しました。 支払日になっても振り込まれません。 自分で(手紙など)で催促をしても良いでしょうか? 2020年11月09日 短期バイトへの給料過払いについて 短期のアルバイトから給料が合わないと言われ確認した所、半日出勤に気付かず、一日で計算していたことがわかりました。またもう一人も同じ処理をしてしまったのですが、こちらは何も連絡がないので気付いていないようです。金額的には両方共5, 000円未満の過払いですが、繁忙期だけのバイトでもう終了している為、翌月分で相殺できません。次回は数ヶ月後にバイトをお願いす... 2018年11月12日 業務請負先の工場が閉鎖 こんばんは、よろしくお願いします。 来年の3月に業務請負先の工場が閉鎖がきまりました 会社は新しい請負先を探しているようですが・・・ 単身赴任や賃金の条件に合わない場合で退職をせざる得ない場合は 自己都合に該当するのでしょうか?