国際交流センター カレンダー 国際交流・多文化共生 市民啓発 外国人支援/Support for foreign residents 对外籍人士的支援/외국인 노동자 상담에 관해 NGO・NPOへの支援 新着更新情報 市のホームページで主に在住外国人向けの英語版ページが公開され ました。 なお、市のHP→Languageからもご覧いただけます。 国際交流センターの 公式Twitter(@STIB_IEC) では役にたつ情報を随時発信しています! 国際交流センターへのご来館にあたっては、マスクの着用やアルコール消毒液での手指消毒、体温計による体温測定などのご協力をお願いいたします。 また、不特定多数の集まるイベントについては、感染防止対策などの準備が整い次第再開いたします。 8月のロシア・中国語おしゃべりサロン予定掲載! 最新の変更等も随時HP・Twitterに掲載しています。ご確認の上おいでください! ■詳細は こちら 英語おしゃべりサロン(Zoom)の8月から10月のお申込は終了しました。 11月以降につきましては、10月にお申込受付開始予定です。詳しくは、HP/Twitterでご確認ください。 おしゃべりサロンのページが更新されました! 英語おしゃべりサロンが8月からZoomで開始されます。10名定員申込制となっております。 おしゃべりサロンのページの申込フォームよりお申し込みください。締切は7月20日(火)17:00まで。 7月のロシア・中国語おしゃべりサロン予定掲載! 他の言語は休止となります。 最新の変更等も随時HP・Twitterに掲載しています。 ご確認の上おいでください! オンライン (Zoom)ミニ講座開催 「韓国グルメの旅」 は募集を締切させていただきました。 韓国 水原市とオンライン語学交流(Zoom)は応募を締切させていただきました。(6/7) 7月10日(土)15:00〜16:00オンライン(Zoom)ミニ講座開催 「韓国グルメの旅」参加者:30名程度(先着順) 専用フォームにてお申込みください。 ■ 詳細・申込は こちら から! 公益財団法人埼玉県国際交流協会. 6月のロシア・中国語おしゃべりサロン予定掲載! 韓国 水原市とオンライン語学交流(Zoom)参加者募集のお知らせ ■詳細は こちら / ■申込は こちら から! (5/14) 新型(しんがた)コロナウイルス感染症(かんせんしょう)や、 ワクチンの情報(じょうほう)について、 こちら を見(み) てください。(4/26) 5月のロシア・中国語おしゃべりサロン予定掲載!
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(1/18) 令和3年1月23日(土)の日本語ボランティア養成リモート講座(入門編)はリモート開催に変更になりました! (1/13) おしゃべりサロンの予定が変更になりました。 最新をこちらからご確認ください!! (1/12)
6%となっている(I-2-8図)。 I-2-8図 女性の就業希望者の内訳(平成29年) I-2-8図[CSV形式:1KB] (所定内給与における男女間格差等の推移) 一般労働者における男女の所定内給与額の格差は,長期的に見ると縮小傾向にある。平成29年に,男性一般労働者の給与水準を100としたときの女性一般労働者の給与水準は73. 日本 非正規雇用 割合 2018. 4と,前年に比べ0. 4ポイント縮小した。また,一般労働者のうち,正社員・正職員の男女の所定内給与額を見ると,男性の給与水準を100としたときの女性の給与水準は75. 7となった(I-2-9図)。 I-2-9図 男女間所定内給与格差の推移 I-2-9図[CSV形式:1KB] (男女雇用機会均等法に関する相談件数) 平成28年度に都道府県労働局雇用環境・均等部(室)に寄せられた男女雇用機会均等法に関する相談件数は2万1, 050件である。相談内容別に見ると,「セクシュアル・ハラスメント」が最も多く7, 526件,次いで「婚姻,妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い」が5, 933件となっている(I-2-10図)。 I-2-10図 男女雇用機会均等法に関する相談件数の推移(相談内容別) I-2-10図[CSV形式:1KB]
5%,男性は21.
第1節 就業をめぐる状況 (男女の就業者数及び就業率) 我が国の就業者数は,平成29年には女性2, 859万人,男性3, 672万人となっている。男女別に就業者数の増減を見ると,生産年齢人口(15~64歳)の男性は20年以降減少が続いているが,生産年齢人口の女性は25年以降増加している。また,65歳以上については,女性は15年以降,男性は24年以降増加している。 生産年齢人口の就業率は,近年男女とも上昇しているが,特に女性の上昇が著しく,平成29年には15~64歳で67. 4%,25~44歳で74. 3%となった(I-2-1図)。 I-2-1図 就業者数及び就業率の推移 I-2-1図[CSV形式:2KB] 我が国の男女の生産年齢人口の就業率を他のOECD諸国と比較すると,35か国中,男性は82. 5%でアイスランド及びスイスに次いで3位であるが,女性は66. 1%で16位となっている(I-2-2図)。 I-2-2図 OECD諸国の女性(15~64歳)の就業率(平成28年) I-2-2図[CSV形式:1KB] (女性の年齢階級別労働力率(M字カーブ)の状況) 女性の年齢階級別労働力率について昭和52年からの変化を見ると,現在も「M字カーブ」を描いているものの,そのカーブは以前に比べて浅くなっている。 M字の底となる年齢階級も上昇している。昭和52年は25~29歳(46. 第1節 就業をめぐる状況 | 内閣府男女共同参画局. 0%)がM字の底となっていたが,25~29歳の労働力率は次第に上がり,平成29年では82. 1%と,年齢階級別で最も高くなっている。29年には35~39歳(73. 4%)がM字の底となっている(I-2-3図)。 I-2-3図 女性の年齢階級別労働力率の推移 I-2-3図[CSV形式:1KB] 諸外国を見ると,韓国では我が国と同様に,「M字カーブ」を描いているが,他の欧米諸国では見られない(I-2-4図)。 I-2-4図 主要国における女性の年齢階級別労働力率 I-2-4図[CSV形式:1KB] (女性が職業を持つことに対する意識の変化) 女性が職業を持つことに対する意識について,平成4年からの変化を男女別に見ると,「子供が大きくなったら再び職業をもつ方がよい」の割合が男女ともに減少する一方で,「子供ができても,ずっと職業を続ける方がよい」の割合が増加している。最新の調査となる28年の調査では,「子供ができても,ずっと職業を続ける方がよい」の割合が男女ともに初めて5割を上回った(I-2-5図)。 I-2-5図 女性が職業を持つことに対する意識の変化 I-2-5図[CSV形式:1KB] (女性の非正規雇用労働者の割合はやや低下) 平成29年における非正規雇用労働者の割合を見ると,女性は55.