!」という意味です。 「あなたの時間をもらいたい!」をすご~く丁寧にした敬語が「お時間を頂戴したく存じます」なのですね。 補足:敬語の種類(ざっくり復習) ① 尊敬語とは? 相手をうやまって使う敬語の一種。 相手の行為にたいして使い、自分の行為には使わないことが基本。 敬語の種類はほかに②謙譲語、③丁寧語がある ② 謙譲語とは? 自分をへりくだって下にすることで、相手への敬意をあらわす敬語。 自分の行為に使い、相手の行為には使わないことが基本(例外あり)。 ③ 丁寧語とは? 頂戴したく存じます。. いわゆる「です・ます」口調のこと。 お時間を頂戴したく存じます の使い方 つづいて「お時間を頂戴したく存じます」の使い方について。 ビジネスシーンではとくに、アポイントや面談・打合せの日程調整お願いメールに使います。 使い方「アポイント日程調整ビジネスメール」 「お時間を頂戴したく存じます」の使い方 おもに日程調整やアポイント・面談・打合せを依頼するビジネスメールに使います。取引先など社外あてに限らず、上司や目上など社内あてのメールにも使えます。 具体的にはたとえば、アポイントメールのとき。 -ビジネスメール例文- 大変ご無沙汰しております。 転職・ノマドでございます。 さて、以前に伺いましたのち間が空いてしまいましたので、ご挨拶かたがた貴社訪問いたしたく存じます。 よろしければ、以下候補のうちから1時間ほど お時間を頂戴したく存じますが、ご都合いかがでしょうか。 ・11月10日 AM ・11月12日 終日 ・11月15日 PM 突然のお願いにて誠に申し訳ございません。 勝手を申し上げますが、ご検討のほど何卒よろしくお願いいたします。 のようにしてビジネスメールを作ると丁寧です。 まぁ、ようするに「あなたの時間をもらいたい!
謙譲語の「頂戴する」と言う言葉は、品物を受け取る際に使用されることが多い言葉です。そこで、「頂戴する」の意味や「頂戴したく存じます」など「頂戴する」の敬語としての使い方を紹介していきます。また、「頂戴する」の誤った使い方などもチェック可能です。 「頂戴する」の意味とは?
至急!! 『頂きたく存じます』は二重敬語で変なのですよね? ではどう言い換えれば自然でしょうか? 「頂戴」の意味とは？敬語の使い方と類語表現も解説【例文つき】 | TRANS.Biz. よろしくお願いします。 日本語 ・ 536, 457 閲覧 ・ xmlns="> 500 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 二重敬語ではありませんよ。 二重敬語とは、一語に同種の敬語を二つ以上つかったもので、 「言う→おっしゃられる」「食う→お召し上がりになられる」などの ことをいいます。 「いただきたく存じます」は、「もらいたく思います」の「もらいたく」 と「思います」とをそれぞれ別個に謙譲語にしたものであって、 二重敬語ではありません。 もし「いただきたく存じます」をくどいと感じるのであれば、「いただき たく思います。」にすればいいのではないでしょうか。 参考URL(30ページ): 39人 がナイス!しています その他の回答(1件) 特に変ではないですよ。 6人 がナイス!しています
『頂きたく存じます』は正しい日本語? 『頂きたく存じます』は丁寧な表現を求められる場面でよく使われますが、堅苦しすぎる印象も受けがちなことから、正しい日本語なのかどうか疑問に思うこともあります。 そこで言葉の意味や構成、敬語表現としてふさわしいかどうかなどを解説します。 お願いしたいときの敬語表現 『頂きたく存じます』は、 何かをお願いしたいときに「〇〇してほしいと思う」という意味で使用する敬語表現 です。 『頂きたく』と『存じます』という二つの言葉を組み合わせた言い回しであり、それぞれ独立した敬語としても使用されます。 『頂きたく』の部分は『〇〇してもらいたい』の謙譲語、『存じます』の部分は『思う』の謙譲語と丁寧語の『ます』で構成されています。 『頂きたく存じます』は二重敬語?
そもそもオフサイトミーティングとは?効果は? 仕事場を離れて会議を行う様子 単純に言えば「仕事場以外の場所で集まる」のがオフサイトミーティングです。 オフ(off)が「離れた」、サイト(site)が「仕事場」になります。 仕事場から離れることで、 無意識のうちに縛られていた「仕事場のシガラミ」からも離れることができる のが、 オフサイトミーティングの魅力です。 例えば、上司相手にも積極的に意見を出したり。 例えば、普段は仲の良くない同僚の意見に素直に賛成できたり。 例えば、あまり発言することが無い人から意見を引き出せたり。 固定観念から離れて、自由な発想を持てるようになり、活発な意見交換ができます。 柔軟な発想からは、 これまで行き詰っていた議題にブレークスルーとなる解決策を生み出す、 独創的な戦略商品の考案するなど、 意外な視点があってこその成果が期待できます。 オフサイトミーティングのコツ オフサイトミーティングを成功させるにはコツがあります。 せっかく自由に意見を言える場を設けたというのに、 それを台無しにしてしまうことがあります。 つまり普段通りの会話と代わり映えしない状態になってしまうのです。 では、どんなことに注意すればオフサイトミーティングは上手くいくのでしょうか?
開催後のポイント 高い効果が得られるオフサイトミーティングを行うためには、ミーティング後すぐにフィードバックを集める必要があります。 できれば開催当日にフィードバックが集められると、リアルな声を集めやすくなる でしょう。 フィードバックを集める際は、最低限次の3つの意見を集めておくと今後のミーティングに活かせます。 今回のミーティングで得られたこと 今回のミーティングの改善点 次回ミーティングへの要望 オフサイトミーティングを成功させるには? ここではオフサイトミーティングを成功させるために、特に重要なポイントを解説します。 初めてオフサイトミーティングを行う際は、次の4つのポイントを意識してみてください。 ポイント1. 目的の明確化 オフサイトミーティングを成功させるために、一番重要なのは「目的の明確化」です。 目的がはっきりしていないと単なる食事会、旅行で終わってしまう可能性もあります。 有意義なミーティングを行うためには、社外で行うミーティングの必要性・得られる効果など明確な目的とゴールの設定が必要 です。 現在抱えている課題の詳細、将来的な展望など具体的な内容が参加者に伝わるようにまとめておきましょう。 ポイント2. グループは普段関わりのないメンバー同士で 一般的なオフサイトミーティングの目的は「チームビルディング」です。 普段関わることの少ない社員と積極的にコミュニケーションを図ることで、新たな発見やコミュニティの構築が望めるでしょう。 コミュニティが広がれば業務も円滑に進み、仕事の生産性も上がる かもしれません。 また、ミーティングを行うグループを決める際は、 多くても10名程度に抑えないと発言できない参加者がでてしまいます 。 グループ分けはできるだけ少人数にまとめ、活発な意見交換ができる環境作りを意識してみましょう。 ポイント3. 進行はメリハリをもって オフサイトミーティングは自由な意見交換ができる場であり、当日の話の流れによってメリハリある進行が求められます。 事前に決めていたスケジュール通りにミーティングが進まなくても、柔軟に対応できるのがオフサイトミーティングの醍醐味です。 議論が活発に行われているのであれば話し合いの時間を長く設け、話が脱線し始めた場合は休憩や雑談を挟む のをおすすめします。 当日の進行に不安を感じる場合は、 議論の課題設定は手短に、話し合いの時間は長めに とメリハリを意識した進行を行うといいでしょう。 ポイント4.
楽天アドロール「目的:チームビルディング」 画像出典元: 2020年の幕開け、Q1オフサイトミーティングを開催しました! 楽天アドロールではクオーター毎に、オフサイトミーティングが行われています。 2020年のQ1には、 チームビルディングを目的 とした1泊旅行が開催されました。 前半はカーリング場でチーム戦を行い、後半はミッションステートメントを作成するブレーンストーミングが行われたそうです。 楽天アドロールの事例のポイントは、 事前に自分が自社で達成したいことをテーマに個人目標を発表する機会が設けられていた ことです。 メンバーの熱意や思いに共感できれば、チーム全体の結束力の強化が期待できます。特に自分と目標が似ている人が見つかれば、積極的にコミュニケーションが取れるかもしれません。 事例2.