DMP専業最大手、データマーケティングカンパニーの株式会社インティメート・マージャー(本社:東京都港区、代表取締役社長:簗島 亮次、以下IM)は、プライバシーポリシーの評価・改善ソリューションを提供開始しました。
今後企業活動のデジタル化を進めていく上で、消費者からのデータ収集・活用を健全に行っていくことは今まで以上に重要視されます。そこでIMでは、自社WEBサイトのユーザーアンケートを通じたプライバシーポリシー満足度評価や、動画クリエイティブによりプライバシーポリシーの理解を促進し、評価改善をサポートするソリューションを開発しました。
インターネット上の風評被害によって「名誉毀損」や「プライバシー侵害」などの書き込みの被害を受けてしまった場合、それに対して損害賠償を請求できるのはいつまでなのでしょうか?
「リモートワークだと常時監視されているからつらい、うざい、サボりづらい」 「テレワークの常時監視はプライバシーの侵害にならないの?違法じゃないの?」 テレワークを実施中の会社で勤務している方の中には、こんな悩みをお持ちの方もいるのではないでしょうか。 実は、テレワーク中の監視は「プライバシーの侵害」となる可能性があるため、会社が監視を行うには細心の注意が必要になります。 そこで、今回は、テレワークでなぜ監視が必要なのか、監視は違法ではないのか、テレワークで常時監視することはプライバシーの侵害にあたらないのかについて説明します。 なお、監視以外のハラスメントについては、下記記事も詳しいので併せてご参照ください。 リモートハラスメントとは|その事例やパワハラ・セクハラの対処法 在宅勤務やテレワークの導入により、これまでとは異なる働き方に不安を感じている方も多いそうです。 特に最近では、リモートハラスメント(テレワークハラスメント)という新しい形のハラスメントが問題になっています。「もしかしてリモハラ?テレハ... テレワーク・リモートワークで常時監視される!
世界中の人々がインターネットでつながり、国境を意識せず日々デジタルデータのやり取りをしています。今、世界各国でこのデータの「プライバシー」を保護しようという動きが加速しています。本日は、その背景、内容、今後私たちが意識すべき対策について、IIJビジネスリスクコンサルティング本部の小川さんに伺いました。 世界でのプライバシー保護規制の拡がり 皆さん「プライバシー」って普段意識されていますか?例えばWebサイトを回遊していて、「自分の興味のあるバナー広告がよく出てくるな」と思うこともありますよね。 自分自身の興味の範囲や利便性の向上のために個人データが使われることはおそらく問題ないと思われる方がほとんどだと思いますが、自分の知らないところで勝手に位置情報や、検索エンジンに入力したキーワードを他人に知られて使われてしまうとしたら恐怖を感じませんか?
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言葉・カタカナ語・言語 2021. 03. 27 2020. 02. 21 この記事では、 「個人情報」 と 「プライバシー」 の違いを分かりやすく説明していきます。 「個人情報」とは? 「個人情報」 とは、住所や名前、性別、電話番号、メールアドレス、口座番号といったような情報に加えて、趣味、嗜好などのその人にまつわる個人的なことまで含めて使われることもある言葉です。 多くの場合は、口座番号までの比較的重要となる情報のことを指しますが、乗っている車の車種まで個人情報だと考えるようなケースもあり、ここまでがそれだという範囲は特になく、特定の個人に関するユニークな情報の総称だと考えていいでしょう。 「プライバシー」とは? 世界で広がる「プライバシー保護規制」 私たちが取るべき対策は？ | IIJ. 「プライバシー」 は、解釈が難しい言葉ですが、私的なことで、あまり人には知られたくない内容だと捉えることができます。 例えば、 「昨日どこに行ってたの? 」 といった質問に対し、 「それはプライバシーに当たるんで、内緒」 といったような返しに使うことができます。 英語では同音で "privacy" と表現され、 「私生活」 という意味になります。 カタカナ語として使う場合には、それに加えて、あまり知られたくないといった意味を加えて解釈してください。 「個人情報」と「プライバシー」の違い 「個人情報」 と 「プライバシー」 の違いを、分かりやすく解説します。 「個人情報」 は、見た目の通り、個人に関する情報そのもののことで、 「プライバシー」 の方は、人には知られたくない個人的なこと、その内容という意味だと考えていいでしょう。 「個人情報」 の中で知られたくないものがあれば、それも充分 「プライバシー」 だと表現することができます。 例として、先に挙げたような趣味や嗜好で、人は内緒にしておきたいものがあればそれだと表現できます。 まとめ 「個人情報」 と 「プライバシー」 は、それぞれこのような言葉になります。 「個人情報」 の管理については現在では厳しくなっており、無闇に人の情報を教えたりしてしまうと、刑罰の対象になる場合もあるで注意してください。
電子書籍を購入 - $3. 62 0 レビュー レビューを書く 著者: 宇月田麻祐 この書籍について 利用規約 出版社: 得トク文庫.
ポジティブで明るい人 性格面でいえば、明るいということも、非常に経営者には重要な要素となる。 企業経営というのは、決していいことばかりではない。苦しい時や辛い時の方が多いだろう。そういう時に、明るく振舞うことができるかどうかは、非常に重要だ。 経営者は企業のリーダーだ。リーダーが後ろ向きでいると、社員が明るい気持ちになるのは難しいかもしれない。一方で、辛い時でも、リーダーが前を向いて明るければ、なんとかなると思えるものなのだ。また、取引先から見ても、明るくて快活な人の方が、取引したいと思うだろう。 経営者の仕事は、極端にいうと他社とのコミュニケーションだ。明るくコミュニケーションをとれるということは、それだけでビジネスにプラスなのだ。 3. 世の中にアンテナを立て、柔軟性を持って物事を考えることができる人 経営者にとって、世の中の流れを知ることは非常に重要だ。そして、その流れの中で、柔軟に物事を考えられると非常に良いだろう。 現在、世の中に出ている多くのサービスは、もともと創業者が思い描いていたサービスではない。たとえばYouTubeはもともとデートのマッチングサービスだったし、Instagramはソーシャルチェックインアプリだった。それが今、YouTubeは動画共有サービス世界一の座を確固たるものにしているし、Instagramも画像SNSとして多くのユーザーを誇っている。これらのサービスが成功したのは、経営者が時代の流れを読み、ビジネスを柔軟に再設計したからだ。 今、ビジネスの流れは、とてつもなく速くなっている。逆に、それだけビジネスチャンスが多いともいえる。「いつ」「どんな」ニーズがあるかをいち早くとらえ、それにビジネスを対応させることが重要であるため、アンテナの高さと柔軟性は大きな武器になるだろう。 4. 社長に向いている人・適性・必要なスキル | 社長の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 自分の信念を強く持っている人 柔軟性も大事だが、同様に、自分の信念をしっかりと持つことも重要だ。 経営者は、その下にいるメンバーをリードしていかねばならない。その時に、信念がなく、ふらふらしている姿を見せられた場合、メンバーはリーダーについていかない。信念を持った姿を見せてこそ、人はついてくるものだ。柔軟性を持つのも重要だが、信念の部分は、しっかりと持っている人の方が、経営者としては向いていると言えるだろう。 5. 勤勉な人 勤勉なことも、経営者としては十分に必要な要素だ。 経営者というのは会社のトップだ。会社のトップということは、財務も、経理も、法律も、技術も、営業についても、すべてを理解して判断する必要がある。社長にとって必要でない知識などないのだ。そのため、成功している多くの社長は、とにかく知識のインプットを貪欲に行い、事業に活かそうとしている。また、そういう点では、好奇心が強いことも、経営者にとってはプラスの性格だと言えるだろう。 自分の性格を知るのに使いたい「エニアグラム」とは?
まとめ 経営者に向いている人とは、自分の信念を強く持ち、周りの意見に流されず、世の中の流れに敏感で、 アピール能力に優れた前向きな人 ということができます。 また、著名な経営者の名言からも分かるように、企業の全責任を負うことの重大さが分かっていること、チャレンジ精神が旺盛なこと、先を見据えた経営が出来ることなども求められます。 「経営者になりたい!」という方は、まず高い志を持って、自分の理想とする経営者像を思い描き、その理想に近づけるように一つずつ取り組んでみてはいかがでしょうか?