指導を厳しくしたら、新人が職場に来なくなりました。担当した新人の女の子にとって、研修期間が仕事をする人生の中で一番つらい期間であって欲しいと思っていました。 いま打たれ強くなれば、この先どんなことがあってもへこたれない精神が身につくと。 一度教えて出来ない、メモを取りそこねたことに関しては、徹底的に怒り厳しくしていました。 教えた後に「次出来なかったら、キレるから。」と、常に言ってきました。 これでも自分が過去に受けてきた指導に比べたら軽いものです。この時期に新人は徹底的に怖い目にあっておかないと、この先持たないと自分は知っています。なので、辛いだろうけど新人には同じかそれ以上の目にあってもらう必要があると判断しました。 そしたら、職場に来なくなったんです。もう今日で3日目です。なにも、連絡がありません。 なにも厳しくしたといっても、手を挙げたことなんて一度もないです。せいぜい、沈黙して戸惑っているときに机を蹴飛ばしたくらいです。自分は、厳しすぎるのでしょうか。正直、こんなことでへこたれるなんて、最近の若い人たちは弱いなあと感じます。 戻って来いと言うべきなのか、あえて、「出来ないなら二度と来んな」と突き放したほうが来る気持ちになるのか、迷っています。 >1度の説明で完全にできるのでしょうか? 出来るわけがないと思っています。 でも、その恐怖心が、人を育てる。根性が身につく。 そう思っていました。 質問日 2013/06/13 解決日 2013/06/27 回答数 4 閲覧数 57450 お礼 50 共感した 9 自分がぶん殴られて育ったから、他者もぶん殴る。 …要はその論法ですよね。 ぶん殴ることは思いとどまっているようですがね。 典型的な詭弁の香りがしますが、どうでしょうか。 過去に行われてきた手法が正しいかどうかの検証を抜きにしていませんか? パワハラ上司への対策はシンプルです【パワハラ上司はほぼ修正不可能】－レスられ夫が嫁を抱く日. あるいは、 >その恐怖心が、人を育てる。根性が身につく。 (笑) タイガー・ウッズやロジャー・フェデラーやデビッド・ベッカムらは、おそらく、彼らの人生において体罰や恫喝や机を蹴られたり、畏怖させられたり、そんな経験は一度たりともないと思いますよ。 質問者さん、大丈夫ですか? 回答日 2013/06/13 共感した 150 もう来ないでしょう。 あなたの考えは、間違ってはいません。 しかし、それは相手によります。 今の若い人と、あなたとでは、育った環境が違います。 全く、別の国の人と思ってもよいくらいです。 あなたの行動は、初めて日本の家にきて、靴を脱ぎ忘れたアメリカ人に 「今度間違えたら殺す」言ってるようなものです。 回答日 2013/06/14 共感した 122 質問主さまの年齢が分からないので何とも言えないのですが、ある程度の年齢の方なら、今までも新人を育ててきたのではないですか?
ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能(24回で月6875円) 当ブログよりご利用の方限定で ・2週間のコース無料体験実施中 ・講師とのMTGは2回受講可能 ・体験期間中、学習カリキュラム受け放題 ・体験期間中、講師との連絡し放題 ・無料体験期間で終了しても就業サポートの無料利用可能 と、無料で試せるので、まずは触りだけでも利用してみてはいかがでしょうか?
想定年収から面接確約スカウトまである求人サイトをご紹介します。 ミイダスがあなたの価値を割り出す 全て完全無料の 「ミイダス」 です。 ⇒ MIIDAS(ミイダス) ミイダスの特徴は求人サービスだけでなく、 7万人の転職データから自分と同じキャリア属性の人がどんな仕事でいくらの年収で転職しているのかわかる! つまりあなたの市場価値が割り出されるのです 。 ▼ちなみにぼくの市場価値 女子 でも、登録は面倒じゃないの? ユキノブ 18問ほどの質問に答えてもらうけど簡単な質問だよ スカウトは断れる? 「パワハラ」と「厳しい指導」、セーフの境界線はどこにあるのか | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン. 興味なければ連絡不要です ただ、大手転職サイトのように転職ノウハウがぎっしり詰まったわけではありません。非公開求人が売りでもないのです。そういった情報が欲しい場合はリクナビ・マイナビの方が優れています。 しかし、MIIDAS(ミイダス)でしか得られないのは 「7万人のデータを元にあなたの転職市場価値を年収で表すこと」 です。 さらに「面接は絶対にしますよ」という確約スカウトもあるのがいいですね。 転職への自信がほしい、仕事の悩みから解放されてイキイキ働きたい人は自分の市場価値を確認してみましょう! 追記。まだ登録してない方へ。今すぐ始めた方がいいです。 なぜなら、年齢が上がれば上がるほど転職市場では不利になるからです。今日があなたの1番若い日なので、自分の価値を知り適切な企業を知りましょう。 自分の価値がわかることは自信になります。そして、あなたにふさわしい企業がわかるのです。 登録していないなら今すぐ動きましょう。迷っている人は幸せをつかめません。自ら動いた人だけが幸せな働き方ができるのです。 登録はたったの15分でできます。まず登録して自分の価値を知ってください。わずか15分であなたの価値がわかり、ふわさしい企業が待っていますよ。 ⇒ MIIDAS(ミイダス)
言い返すのは避けた方が良い どれだけ腹が立っても、上司に言い返すのは避けた方が良いです。 他の上司や同僚たちからの、あなたの評価が下がる可能性があるから。 そして、さらに当たりが強くなってしまうことも考えられます。 言い返したい気持ちは痛いほど分かりますが、自分の身を守るためにはグッと我慢しましょう。 言い返せないことが悔しいときもありますよね… 自分にだけ当たりが強い上司はパワハラなの?
パワハラ上司の顔を思い浮かべると毎日が憂鬱 先輩とはうまくいかないし毎日仕事がしんどい 仕事がうまくいかないのはやっぱり向いていないのかな… 転職したいけど新卒でまだ1年も経っていないし我慢が足りないのかな… そんな悩みをを持っているあなたに向けて 本来のあなたを生かせる仕事をお伝えします! あなたに向いた仕事を見つけてください!
第114回歯科医師国家試験の結果が発表された。 医師国家試験の合格率が91. 4%に対して、歯科医師は64. 6%、約800人が国試浪人の憂き目にあう。 それにしても医師との合格率の差が30%近く違うとは、一体国は何を考えているのだろう。医師は欲しいが歯科医師はいらないという意思表示か。そして、毎回1000人に及ぶ浪人に対して、国はどういう考えを持っているのだろうか。正式に発表してもらいたいものだ。 子供を私立歯科大に通わせている親は、毎年500~700万もの授業料を支払い続け、国試予備校も毎年300万かかってくるという。 不合格者の中で自殺する者も増えているらしい。 我が法人の若手で何回か国試不合格になった者でも、現在では患者さんにもスタッフにも信頼され、技術も上達している者が多数いる。 厚労省、文科省を管轄する方へ、どうか若い歯学生の芽を摘まないように再考をお願いしたい。
歯科医師国家試験 先日、スーパーと薬局に行ってきましたが、過去最高に人がいました。もちろん生活必需品を買いに行っているので全く問題ないのですが、「不要な外出はだめだけど、生活必需品を買いに行くのは大丈夫」がフックになってみんな出かけているのではないかなぁと思います。そのなかの一人が僕です。 さて今回は先日発表された歯科医師国家試験の合格率についてお話ししたいと思います。今年は受験者数が3232人で合格者数が2059人になり、合格率は63. 7%となりました。ちなみに僕が受けた国家試験は2009年(確かそうだったはず)なので、合格率が67. 歯科医師国家試験 ブログ モンチ. 5%になり、ほぼ横ばいですが、ちょっとづつ下がってきています。また受験者数も僕の受けた年が多く3531人だったのに対し、今年は3232人と10%近く減っています。 では20~24歳の人口の変化を見てみましょう。ちょっとずれますけど、2010年が642万人で2018年が624万人になります。減ってはいますが、3~4%ほどの減少になります。 ここから言えることは、「歯医者になりたい人が減っている」ということになります。そしてさらに合格率も下がっているため「歯医者になる人も減っている」ということです。 皆さんこの数字をどう思いますか?? 「歯医者はコンビニより多いし、ちょっとくらい減らすぐらいがちょうどいいだろ」と思われる方がいるかもしれません。実際、20年ほど前は合格率が80~90%だったのに対し、今は60%近くになり、歯医者は確実に減ってきています。ただ僕が心配しているのは、「人口の減少よりも、受験者数の減少のほうが多い」ということです。これはわかりやすく言えば、歯医者になりたい人が減っているということでもあります。これは確実に今歯科医師である私たちの責任だと思っています。もっと啓蒙活動をすべきだと思いますし、歯科医師が魅力的でやりがいのある仕事だということを伝えていかなければなりません。 このままのペースでいけば10年後、歯科医師の数は確実に減っていきます。これが人口の減少と共に減っていけばいいのですが、歯科医師になる人がそれ以上に減ってしまっている現状ではもっと減っていくでしょう。歯医者が減って困るのは国民です。はたして「歯医者はコンビニより多い」は悪い事でしょうか?それではまた。 歯科医師 河合鮎樹 一覧に戻る