0 out of 5 stars 誰も見るべきじゃない Verified purchase 小学生が子供を産むっていう衝撃的なストーリーの割に内容が何も無い。ただ赤ちゃん可愛いねーで何も伝わってこない。 経済力ももちろん無い、人生の見通しも恋愛も分からない生意気な性格の子供が無責任に出産。ハムスター飼うくらいの気軽さに見える。 リスクとか全部無視しているし、小学生は子供を産むなとは言わないけれどどう育てていくかとか、ちゃんと話し合ってほしかった。 作中できちんと性教育をしようとした担任が性行為を推奨するのかと責められるシーンがあるが、監督に同じ事を言いたい。 13 people found this helpful porin Reviewed in Japan on August 17, 2020 1. 0 out of 5 stars 胸糞悪くなる最低 Verified purchase ランドセル背負った子供たちだけで、出産があり得る訳もなく、非現実的な映画としても、あまりにも出産を馬鹿にしています。これ、何が言いたいんですか?子供は、『(大人の見様見真似で)なんでもできる』と勘違いするかもしれないですが、そこを大人に相談する、という選択肢を伝えるならいざ知らず。 本当に害はあっても徳が1ミリもない酷い作品で 胸糞悪くなりました。 出産は命がけです。 『棺桶に片足突っ込む』と言います。馬鹿にするのもほどがある。 こんなくだらないモノにお金をかけて映像化する意味がわかりません。アベノマスクくらいの全く無駄遣い。いや、まだマスクの方が使い道がある。 星なんてつけたくない。 11 people found this helpful See all reviews
試写会で鑑賞。 「子どもが子どもを産む」という強烈なテーマにどのように取り組んだのか興味津々でした。 見てもいないのにテーマだけで拒絶反応を起こす方々が存在するのは当たり前で、その「当たり前の受難」から芸術なんて産まれてきますので、私にとってはこのテーマは「よく選んだな…」という位のものでした。 ■さて鑑賞。 「くっつけっこ」の描写なんですが、どうだろうか? このシーンを見て「逃げたな…」と力が抜けた私。 小学5年だろ? コドモのコドモ(予告編) - Niconico Video. あんな無邪気か? もっとずっとずっと小5はエロいぞ。絶対エロいぞ。もっとちゃんとセックスまでの過程を描いたらどうだ?! 無理か。無理だろうなぁ。だったらこんなテーマ選ぶのおやめ! 世間体への配慮からか、脚本家の思い込みからか、「子どもは無邪気で純粋だ」という古くさい神話をプンプン感じます。 <負けん気の強い小学5年生の春菜(甘利はるな)は、ある日幼なじみの男の子と興味本位で"くっつけっこ"という遊びをした。> 興味本位のくっつっけっこだぜ?penisをVaginaに挿入するんだぞ。小5が! !小5っつったら性的には目覚めてますよ。異性と手を繋ぐことだって異性の前で着替えることだって恥ずかしいですよ。男仲間ではトイレで「生えた生えない」の話をしますよ。「生えた生えないようなpenis」を「同級生の女の子」のVaginaに挿入させるなんて発想はなかなかないですよ。「アニメやマンガのお姉さんに教えてもらう」という妄想はあってもさ。 けれどこの作品では<興味本位>でセックスするわけですよね。 ならばその<興味本位>を描け。別に小5の濡れ場を要求してるわけじゃなく、彼らの<興味本位>の様相を丁寧に描かなければ出産もなにも説得力がない。はずなのに、映画は淡々と進んでいく。そこにあるのは「子どもは無邪気で純粋だ」という前提だ。 ああ…イヤだ… と私なんかは思う。 ■で、今度は両親を信じられないほど鈍感にさせることで <春菜と友人たちは自分たちだけの力で赤ん坊を守ろうと決意する> という既定路線に進める。 「おいおいいくらなんでも気づくだろう家族ぅ!臨月ぅ!母親ぁ!」という苛立ちを感じる。 なんと春菜の家族は毎日揃って食卓を囲んでいるのに拘わらず、春菜が妊娠し臨月になり出産し終わるまでな~んにも気がつかない。奇跡的な無関心だ。 ■また、パンフレットによるとこの映画はモンスターペアレンツという社会問題も扱ってるらしいが、どこが?!
「申し訳ございませんでした」というフレーズは敬語として正しいのでしょうか? 今回は、「申し訳ございませんでした」の使い方や英語表現までを合わせてご紹介します。 【目次】 ・ 「申し訳ございません」は敬語として、正しい? ・ 「申し訳ございません」と「申し訳ありませんでした」の違い ・ 使い方を例文でチェック ・ 言い換え表現にはどのようなものがある? ・ 英語表現とは? ・ 最後に 「申し訳ございません」は敬語として、正しい? 「申し訳ございません」はビジネスシーンで多用される一方で、敬語として誤っているという声が度々上がります。「申し訳ございません」は、誤った表現なのでしょうか?
ちなみにこのねーちゃんは谷村美月ちゃんが演じています。 結局ヒロ一家は、こんなことになったし、この田舎町にはいられません。と東京に引っ越していきました。 ヒロのお母さんの立場も複雑ですよね〜。 6年間なかなか子供ができなくて、やっとの思い出授かった子が 5年生で父親になった…という背景がありました。 私だったら息子にどう接したらいいのかわからなくなってしまいそうです。 純粋にかわいいわが子として見れなくなるのかもしれません。 ハルナにも腹立つかもな。 誰にも言わずに勝手に産んでんじゃないよ!って思っちゃうかも。 でも、5年生とはいえ、我が息子と相手の女の子には責任があるわけですから むしろ、そんな田舎町にとどまっていた方がうまく回っていくのかもしれないなぁと思いました。 当事者であれば、そうは思えないでしょうけどね。 いちはやく、誰もこのことを知らない土地に行きたいと思うかもしれませんね。 しかし、ハルナのご両親も、よく許したなぁと。 お前!逃げるんか!
「小学生の妊娠」という重いテーマをポップに取り上げたコミック『コドモのコドモ』のポイントについて詳しく見ていきましょう! 若手教師の苦悩 春菜の担任となる八木は、教育方針に悩む若手教師として描かれています。特に、性教育のスタイルについて学校側と激しく対立する姿はリアルで、ひとりの教師として痛々しくもあります。 さらに、ストーリーの中盤では恋人からストーキングされてしまう八木。先進的な教育者として生きたいと願いながらも、ひとりの女性として壁にぶつかっていく八木。彼女を経験不足の教師としてじわじわと追い詰めていくPTAや先輩教師たちの悪役ぶりも必見です!
新卒入社後すぐの退職は駄目? 入社後すぐに退職して良いかどうかは、退職したい理由によって異なります。たとえば、「ミスが多い」という悩みは、仕事に慣れることで改善する可能性があり、早期退職は控えるのが良いでしょう。 一方で、就職先が明らかにブラック企業である場合や、心身の負担が限界だと感じる場合は、早期に退職するのが賢明です。 退職の判断に迷ったら、「 早期退職とは?定義とメリット・デメリットについて 」も参考にしてください。 職歴が短いと転職活動で苦労する? 職歴が短いと、「物事が長く続かないのでは?」「採用してもすぐ辞めてしまうのでは?」と思われるリスクは高まります。ただし、企業の懸念を払拭できれば十分に転職は可能。企業が納得できる転職理由を説明し、仕事への前向きな姿勢を示すのがポイントです。 早期退職後の転職事情は、「 新卒だけど半年で退職したい!再就職は実現できるの? 新卒入社後3ヶ月で最速退職した話とカスな後日談 | しゃおろんブログ. 」に掲載しています。 第二新卒にメリットはある? 第二新卒は年齢が若く、1社目で身につけたビジネススキルがアピールポイントになります。企業としても、教育コストが省ける若い人材は魅力的であるため、第二新卒はニーズが高い存在といえるでしょう。 第二新卒のメリットは、「 第二新卒って誰のこと?転職に有利といわれる根拠とは? 」で詳しくご紹介しています。 第二新卒が転職を成功させるには? 新卒時の反省を活かして、ミスマッチのない転職先を選ぶことが重要です。自分の適性や価値観を確認し、条件に合った企業を探しましょう。志望する業界や企業についても詳しく情報収集することで、入社後に「イメージと違った!」と後悔するのを防げます。 転職を確実に成功させいたいなら、若年層の転職支援を行う ハタラクティブ もご利用ください。
私は大卒新卒で入社した大手の金融機関をわずか3か月で辞めました。 辞めるに至った経緯とその後について書いていきます。 良い事ばかりではなく、苦しかった事など含めて等身大で書きました。 なぜ辞めたか? 答えとしてはシンプルに "この会社で働き続けたくないと感じたから" ということでした。 転職理由としてはNGなマイナスな点を色濃く反映して言うと、 仕事の仕方、会社の環境を考えると、 その会社で働くモチベーションが全く湧いてきませんでした 。 自分で文章を書いておきながらあれですが会社を全否定ですね・・・(笑) 何が合わなかったか? 上述した点をもう少し具体的に書いていきます。 仕事の仕方が合わないとは? 私が勤めていた企業は 大企業だっただけあり、非常に組織立っていました 。 OJTで教えてくれる上司もいましたし、チームにベテランもいるという、 まさしく均整のとれた組織でした。 しかし、 やり方も画一的で指示してくる内容も画一的 、 またオリジナリティを全く求めてすらいないような、 「とにかくこれをやっていればいいよ」 が連発されているような環境でした。 21世紀に生きているはずなのに、まるで 中世くらいまで時が戻ったような 古臭いカルチャーでした。 そして、長年勤めている人はこのカルチャーに慣れきってしまっているので、 違和感すら覚えないのでしょう。 会社の環境が合わないとは? 上司の言動は絶対というカルチャー であったため、 スーパーパワハラ、差別的な発言に満ち溢れており、それが正としてまかり通っている環境でした。 社内で上司から部下への恫喝は当たり前で、成果の上がらない社員を集めた、 "ゴミ箱" という名前を裏でつけて呼ばれている部署までありました。 こんな会社で働きたいと思いますか?
新卒入社で3ヶ月で退職しました。現在、就職活動中なんですが、中々次の仕事が決まりません。同じような経験をされた方の話やアドバイスが聞きたいです。退職理由が、就職氷河期と言われた時期に就職活動をし周囲の心配もあり妥協して内定を頂いた会社に今年の4月から入社する事にしました。 しかし、1度きりの人生。本当にしたい仕事に就きたい。仕事をするのは周囲じゃなく自分自身なんだと気づき会社を退職を決意しました。 現在は就職活動中なのですが、面接の場を設けて頂いても早期退職のせいか甘い、なめてる等本当の自分を見て頂けない事が多く自分が間違っていたのかなと自信がなくなってきています。 なので、同じ経験をされた中で再就職先が見つかった等の方にぜひ話しやアドバイスを頂きたいです!! よろしくお願いします。 質問日 2010/07/19 解決日 2010/07/20 回答数 7 閲覧数 88882 お礼 100 共感した 0 同じような理由で自分は新卒入社2カ月でやめましたね。 大学の先生の中には2日で辞めたって人がいます。 自分は早期退職に関して間違ってはいないと思います。やりたいことが明確なのであれば。 「最低3年は」って良く言われますが、やりたいことが明確なのに、いやいや務めることで何を得られるんでしょうか?忍耐力?スキル?