第27-2回 強い投資家はどんな人~日本株投資家3900人調査で解明!
短期の移動平均線:青 長期の移動平均線:赤 トレンドの方向感がわかる GMMAは12本の移動平均線を表示させることによって、トレンドの方向感がわかりやすくなります。 トレンドの方向感は 短期と長期の移動平均線が同じ方向を向いていることを確認するだけ です。 おばあさん 画像のチャートはどっちも上向だからアップトレンドということになるかね〜。 逆に短期と長期の移動平均線が下向きなら、ダウントレンドだということが判断できますね。 FXで戦略を立てる場合も、トレンドが上か下かを判断するのが大事なので、 初心者の方でもGMMAの手法を使うことでトレンドが認識しやすくなります 。 お金マン GMMA通りに移動平均線を表示させるとトレンドの方向を確認するのが簡単になるね! トレンドの強弱がわかる GMMAはトレンドの方向感がわかるだけではなく、トレンドの強弱も確認しやすくなります。 短期と長期の移動平均線が離れているところに青丸を付けたのですが、隙間が広がっていることが分かりますね。 このように 短期と長期の移動平均線が離れているところは、トレンドが強く、逆に狭いところはトレンドが弱くなっている可能性 があります。 お母さん 短期と長期の移動移動平均線が広がっているところのチャートを見ると、一気に上昇しているのがわかるね♪ 短期と長期の移動平均線の間隔が広がっているだけではなく、 それぞれの移動平均線の間隔が広がっているのも、トレンドの強弱を判断する一つのポイント になります。 それぞれの移動平均線の間隔が広がっているということは、激しい値動きがあったということになります。 お金マン GMMAはトレンドの強弱を判断する材料としても使うことができるね! トレンドの転換点がわかる どちらの移動平均線も下がっていましたが、青枠で 短期の移動平均線が下から長期の移動平均線をブレイク しているのが分かります。 このように画像では、下落していた相場が青枠の転換点で上昇していますが、 必ずしも上昇するわけではありません 。 お母さん 転換する可能性があるというだけで、レンジになったり再びトレンドが継続する可能性もあるってことね♪ GMMAは転換する可能性が箇所を見つけることが可能ですが、 必ず転換するというサインではないのでチャートをしっかり見てエントリーする必要がありますね 。 お金マン 必ず転換するというサインではないので、トレードをする際の一つのヒントとして捉えよう!
25%、日本の金利が0. 1%だとします。二国間の金利差は0. 15%なので、日本円を米ドルに換えた場合、0.
古賀之士議員はコロナショックで利益を積み上げたのか? さて、古賀議員がFXで計上した利益は2017年、2018年、2019年も結構なものだったが、 2019年の1200万円超という水準から2020年は約1億円という水準へ跳ね上がっている のは 前回の記事 で紹介したとおりだ。 【参考記事】 ● FXで約1億円の利益! オドロキの所得報告書を提出した古賀之士議員をザイFX!が直撃! (出所:古賀之士議員が提出した2017~2020年の所得報告書をもとにザイFX!編集部が作成) 2020年というと、どうしても3月前後に起こった コロナショック のことが思い浮かぶ。 たとえば、米ドル/円なら、2020年2月下旬に112. 10円台の高値をつけたところから、3月上旬には101. 10円台まで急落し、それが一転、3月下旬には111.
水平ラインを使ってエントリー 先ほどのチャートに水平ラインを引いてみました。 短期の移動平均線が長期の移動平均線で反発した後に同じ方向を向いています。 さらに少し水平ラインを超えてしまっていますが、このように 青枠の箇所で反発しているので、エントリーをする際の一つのヒントとして捉えることができますね 。 お母さん どちらも同じ箇所でエントリーのヒントがあるわね♪ FXでトレードをする際はGMMAだけではなく、 水平ラインなども合わせることでより良いトレードをすることが可能になるはず です。 お金マン GMMAだけではなく、FXの基本も一緒に学ぶ必要があるのがわかるね! 「▼オーナンバ(5816)！」株バカ！日記 『注目銘柄で1億稼ぐぞ！』さんのブログ(2021/07/26) - みんかぶ（旧みんなの株式）. \口座開設&取引で100000円もらえる!/ GMMAまとめ 本記事ではGMMAについて、チャート画像付きで詳しく解説してきました。 GMMAの結論まとめ GMMAは 12本の移動平均線を表示させて使う 押し目買い戻り売りが基本的な手法 他の手法と合わせた方が有利になる ダウ理論などの基本的な勉強も必須 GMMAは 初心者向け なので勉強する価値アリ GMMAは12本の移動平均線を使うことでトレンドの方向や強弱、さらに転換点を見つけるヒントになることがわかりましたね。 やはり、FX初心者は順張りがおすすめだと言われているので、 GMMAを使うことで初心者でも良いトレードができる手法ということになります 。 お母さん GMMAと他の手法を組み合わせて検証をすることで、自分のトレード手法が確立させられるかもしれないわね♪ もちろん、GMMAだけではなくFXの基本的なことや他の手法を勉強することで、よりトレードの勝率を上げることも不可能ではありません。 GMMAの手法だけでトレードをするのではなく、 本記事で紹介したゴールデンクロスやデッドクロス、RSIと合わせて検証をしてみるといいでしょう 。 お金マン これからFXを始めるならGMMAを勉強するのはアリだね! \口座開設&取引で100000円もらえる!/ FXのやり方・始め方を初心者にも簡単に分かりやすく解説! 最近、学生や主婦、サラリーマンの間でFXをしている方が急増しています。 ただ、初心者の方だと、どうやってFXを始めたら良いのか、必...
残業代出るでないに関わらず、会社は給料日を守ってると だから自分らもそれに答えなくてはならないと すり込んでみては?
お仕事お疲れ様です。 実は、私自身もこういう責任を感じることのできない若い世代を教育するのは難しいと思っています。 でも、私の先輩に当たる方で(現在は部署が異なる)とても教育上手な方がいます。 ご本人に言わせると「だって、こう思ったから。」くらいにしか感じていないようですが、なかなかコチラ側の意見に感心を寄せてくれない人でさえも、状況を説明し、自分の意見を伝え、全体の流れとその方の感じているだろう不満と・・・。 とにかく時間はかかるのですが、 いずれ見方につけてしまうまでに説得?とは違うかな?納得させてしまうんです。 もうマジックかと思っちゃうくらい。 そのくらい腹を割って話す。ってことなのかな。と理解していますが、 私も10年その方の背中を見て、少しは私も成長したかしら? 見習っているつもりだけれど、まだまだな気がします。 仕事の内容ではないと思うんです。 どんな仕事にも責任感や協調性は必要だと思うし。 新世代、と言って逃げずにコチラも真っ向からぶつかっていきましょう!! お互いに。 回答日 2010/11/06 共感した 2 まず、なぜ納期を守れなかったのか本人に聞いてみてはいかがでしょうか? 仕事が終わらないのに帰る！でも怒られない仕事【大学職員に転職】 - 社畜が大手大学職員に転職したブログ. 後は納期を守れなければ、その仕事の成果は0に近いことを口を酸っぱくして言うべきです。 うちの会社でも納期を守れない奴はいますが、そいつは30代です。 対策として何をしているかと言うと全体で集まって進捗の把握をしています。 月曜日にグループで集まって今週の作業をリーダーに報告して今週の目標を記載します。(今週は50%完了など) 毎日昼 or 定時前くらいに進捗のチェックをします。 ここで仕事をするうえでの課題があれば報告してもらいますし、上長から担当へフォローも出来ます。 もし抜けている作業などもあればお互いがフォローできます。 納期を守れない人は何に言っても守れない印象があります。 細かくフォローしていくしかないと思います。 回答日 2010/10/31 共感した 1 >>どのように接すると、お互いストレスをすくなく、かつ仕事ができるのでしょう。 この様な考え方をして下さる先輩(上司? )に恵まれて、お話の20代の方々は良い職場にお務めだと想います。 ただ、彼らはまだ「仕事以外にもっと楽しむべきことがある」という意識が強いのではないでしょうか? そういった状況で、責任論等を吹っかけられても、彼らは「とは言ってもなぁ」と、かえってストレスを溜めてしまうかもしれませんね。 こういった場合には、「納期が守られないと、こんなに迷惑がかかるんだ」といったマイナスイメージを振りかざすよりも、「納期を守って、いい仕事をすれば、こんなに喜んでもらえるんだ」というプラスイメージを抱かせてあげる事が解決につながるのではないかと考えます。仕事を通じて得られる喜びは、20代の方々にとっても魅力的なはずです。 具体的には、イントラネットや掲示板などを活用して、お客様(クライアント?
仕事がどうしても終わらない。だけれども病院や家族との予定があるから帰らないといけない・・・。 こんな経験ありますよね?
いくら新入社員だからといっても腹が立ちますよね。 仕事が終わらないで帰る(例外を除いて)のは会社の人にマイナスの印象を与えます。 他の社員のことも考えられる人になってくださいね。 仕事が終わらないのにすぐ帰宅する新入社員への対応方法3選 仕事が終わらないのにすぐ帰宅する新入社員への対応方法3選をまとめました。 「おつかれー。」と冷たそうに言う 新入社員に気づかせる方法です。 相手の表情や態度に敏感な新入社員であれば気付くでしょう。 ただし反応が鈍い新入社員には効果が見込めない可能性が高いです。 毎日毎日冷たそうに言い続けていると 嫌味だと思われてしまう可能性があるのでほどほどにしておきましょう。 たぬきち 仕事のことを教えている時の態度や姿勢をみて気づいてくれそうだったら使ってみよう! 仕事が終わっていないことを注意する 仕事が終わっていないことを新入社員に注意する1番多い対応方法です。 例えば下記の3つ ・「仕事が終わっていないなら引き継ぎを必ずすること」 ・「仕事が終わっていないのに帰宅するのは会社員として非常識であること」 ・「仕事が終わっていないので定時で仕事を終わらせる方法を教えてあげる」 仕事が終わっていないことに対しての適切な対方法を職場の先輩として優しく指導してあげてくださいね^^ 新入社員の残った仕事をあえて残しておく 新入社員が残した仕事を先輩がついつい親心で片付けてしまうことってありますよね。 親切な行動は時に甘えにつながる可能性があります。 新入社員が終わっていない仕事を次の日にもあえて残しておくことで仕事の大変さがより一層感じられます。 アメばかり与えるのではなく時にはムチを与えることも必要 です。 まとめ いかがでしたか。 「仕事が終わらないのに帰る新入社員は相当ヤバイ」 と言うことがお分かりいただけたのではないでしょうか。 大切なポイントをもう一度まとめておくと ・仕事が終わらない時にはすぐに帰らず仕事の引き継ぎを行う ・万が一仕事が終わらない時は上司に前もって断りをいれておく 新入社員として社会人のマナーはしっかり守り、礼儀正しい可愛がられる人を目指していきましょう^^ ABOUT ME