実例を通して序論のパターンを頭に叩き込もう! 小論文完全マニュアル② でも解説したように、確実に得点を稼げる小論文を書こうと思ったら、とにかく序論が命。 どのように書き出すかで小論文全体のデキが左右されるし、イマイチな序論はそれ自体が減点の対象になってしまう(序論がないのは論外!) 読み手にしっかりアピールする序論を書くために押さえておくべき項目は②の解説をチェックしてもらいたいが、「理屈はわかっても実際どう書いたらいいのかわからない」という人も多いかもしれない。 そこで小論文完全マニュアル③では、設問のタイプ別の書き出しの文例を、スタディサプリの小論文講師、小柴大輔先生の解説付きで紹介。 たくさんの実例を通して、序論のパターンを頭に叩き込もう!
指定校推薦の小論文で半分ぐらいまでしか書けなかったら落とされますか? 調査書も面接も普通で全く問題はないとします。 2人 が共感しています 指定校は専門学校や大学が高校に見れないところを見てもらい代わりに合格者を決めてもらう制度です。ですから指定校の校内選考に通れば落ちることは絶対にありません。専門学校は面接や口答試問とかやったりしますがもちろん形式です。 小論も半分でも書けていれば合格します。 2人 がナイス!しています その他の回答(1件) あなたの合否には影響しませんが、後輩たちの代でその大学、学校からの指定校がなくなる可能性があります。 あなたが、指定校を利用することができたのも、あなたの学校の先輩たちが継続的に入学してきて、なすべきことをしっかりこなしてきたからです。その伝統をしっかり受け継ぐことが、指定校推薦入学者の義務です。 せめて、小論文を規定通り書き上げるくらいの努力はしてください。 5人 がナイス!しています
質問日時: 2007/10/07 20:42 回答数: 8 件 僕は高校3年生で指定校推薦で大学に行きます。 指定校推薦で落とされる可能性はあるんでしょうか? 僕が指定校推薦で受ける大学は小論文があるんですが、僕は小論文がまったく書けないんです。テストは小論文以外は書類審査だけです。 かなり不安です。 指定校推薦で小論文が書けてなければ落とされるんでしょうか? 教えてくださいorz No. 8 回答者: tekcycle 回答日時: 2007/10/08 15:48 そこがまともな大学なら行かないという選択肢も。 学力的にまるで付いていけないと思います。 英語の授業で合格点が取れずに進級も卒業もできないとか。 だって、周りの連中はそこの入試問題がある程度解けるのですから。 あなたはギブアップでは? 私立(? )大学の高い学費だけ置いていってくれ、という話です。 なにせ、大学を卒業できる保証はどこにもありませんからね。高校みたいに親切ではありません。 大学に入ったは良いがまるっきり付いていけなくて泣いている学生は確実に存在しますので。 まともな大学ならね。 そうそう。 大学に行くのは高校生の半分です。 つまり、真ん中の高校生で底辺大学相当、となります。 実際はちょっと違うでしょうけどね。 中学で20点しか取れない人では真ん中の高校生にはなれないでしょう? しかも高校で挽回したというのならまだしも。 高校の教科書なんてまるっきり解らないのでは? ご自分をよく解ってらっしゃるあなたのことです。 よく調べてよく考えて結論を出してください。 大学は入りさえすれば何とかなる、のは、せめて教師になれる程度の学力があってこそです。 勿論、バクチもアリだと思います。 まともな大学かどうか、私は知りませんが。 1 件 No. 7 kaitou_1 回答日時: 2007/10/08 08:54 もう15年ほど前の話になるのですが、私は指定校推薦で大学に入学しました。 このとき、私の場合は英・数・理の試験+面接がありました。そして、合格者は推薦入試受験者の1/3程度(60人程度の受験で20人強の合格)でした。一方、私の大学はキリスト教系の私立大学だったのですが、もう1種類"特別推薦"という、同じくキリスト教系の高等学校からの推薦枠があり、入学後それで入った友人から聞いた話では試験内容は面接のみでほぼ全員合格したという事でした。 このように、大学によって、また推薦の種類によって変わると思います。まずは高校の先生に前にその指定校推薦を受けた人の話を聞いてみたり、もし以前にその指定校推薦を受けた先輩を知っているのなら直接聞いてみるのも良いでしょう。そうすれば、小論文がどういった内容であったかなども答えてもらえるのではないでしょうか。 自分の勝手な印象を書かせてもらえれば、小論文のテストのみというのは上の例で言えば面接のみに近いような気がします。よっぽど、小論文に危険思想を書いたり、そもそも日本語として成り立っていなかったりしない限り合格するのではないでしょうか。 0 No.
面接においても、オタク趣味の中身を一生懸命話しても理解されない、ということがよくあります。 以前、PHP研究所から就活マンガ『就活のバカタレ!』の原作・原案を出したとき、メインの作品となったのが高世えり子さんでした(高世さんの作品は、原案も高世さんのオリジナル)。 日本女子大出身で在学中から同人誌活動をしていた高世さんは、自己PRを「自費出版(同人誌活動)」で押し通しました。結果は苦戦。 高世さんは結局、自己PRを変えないまま就活を進めて、内定を得ます(2社)。ただ、漫画の中ではこう振り返っています。 「面接官が『同人誌』の実態を知らない限りあんまりステキな印象を持ってくれなかったんじゃないかと思う・・・。自己PRは面接官に『わかってもらう』を目標にした方がいいですヨ」 オタク趣味でも、内定は出る? オタク趣味と就活について、ここまで否定的な話をご紹介してきました。 では、オタク趣味は就活ではタブーなのでしょうか? 実はそんなことはありません。自己PRでも面接でも、オタク趣味の話をして、内定につながった例はいくらでもあります。 どうして、同じオタク趣味でも、内定・未内定の違いが出てしまうのでしょうか。 それは、オタク趣味の中身・魅力を強調したのか、行動力など特性を強調したのか、この違いにあります。 オタク趣味は、一般人には理解されにくいからこそのオタク趣味であり、それをエントリーシートや面接で強調しても理解されません。しかし、行動力などの特性を話したらどうでしょうか? 志望動機がない？とりあえずエントリーした企業への志望理由の書き方を例文付きで解説！｜就活サイト【ONE CAREER】. たとえば、同人誌なら、500冊、いや50冊でも販売していれば、 ・行列ができたとき、どうさばくか ・話の長い客が来たらどうあしらうのか ・暇な時間はどうする? などは考えるはず。それから、同人誌そのものも、自分の好きなことを書くから同人誌なんですが、そこそこ売れるようになると、読みやすさや構成なども考えて作っていることでしょう。 そういう話を書いていけば、わざわざ「私には豊かな発想力があります」と書かなくても、 「読みやすい出版物を作ることに慣れているなら、書類作りなども任せられそうかな」 「面倒な客にも対応慣れしているなら、接客にも向いているかな」 などと採用担当者は考えます。 これは他のオタク趣味でも同じです。 そして、面接でも、同じで、オタク趣味の素晴らしさよりは、行動力など特性を話すか、「趣味は趣味、仕事は仕事でそれぞれ割り切って進めます」と話せば、納得感も違うはず。 鉄道会社にとっての鉄道オタク オタク趣味と言えば、オタク趣味につながる企業を受ける学生もいます。そこでよく言われるのが、 「鉄道研究会出身者は鉄道会社には受からない」 これはかなりの確率で当たっています。なぜか、と言えば、オタク趣味以外の分野も仕事だからです。 鉄道会社の場合、日本だと鉄道事業だけではありません。バス、不動産、ホテル、観光、流通など他の事業も手掛けています。 鉄道会社からすれば、鉄道事業だけでなく、他の事業部門に異動しても活躍してくれそうな学生を採用したいのですが、鉄道研究会・鉄道オタクはこの条件から外れますよね?
人間は日光の光によって覚醒するので、1日の始まりに日光を浴びることによって、最高のパフォーマンスを出すことができると聞いたから。 ↓ なぜ最高のパフォーマンスを出したいの? 1日1日の充実度を高めることを重視しているから。 ここまで深堀りすることができれば、学生時代に頑張ったことは「1日1日の充実度を高めることです」と語ることができるんですよ!! その1つの具体例として、朝のカーテンを開けることや、他にも通学中にYouTubeを活用してビジネス系の動画を見ることも挙げられるようになります。 このように頑張ったことが明確化できれば、そこから逆算して日常の中の努力を見つけることができる。 この流れによって、学生時代に頑張ったことを発見できるので、ぜひ実行してください!
佐藤 :商社パーソンの基本は、安く売られているものを見つけて買い、それを高く売ってもうけることです。今、商社は大人気で 「ストップ高」 のような状態。 既に高値になっている、つまり成長のほぼ終盤に来ている会社を選ぼうと考えること自体、商人あるいは事業投資家としてはセンスがないことだと思いませんか? ──冒頭からなかなか手厳しいご意見です。今は「センスがない人」が商社に集まっているということですか。 佐藤 :そんなことはないと思いますが、ぶっちゃけ「アンテナが低くて、頭がいい人」というのが、今の商社パーソンのボリュームゾーンでしょう。 出来上がったシステムをうまく運用しながら、延々と持久走ができる人というイメージです。逆に事業をゼロから作れる人は、商社にほぼいないと思います。 プライドが高い商社の人たちは認めないと思いますが。 ──そうなんですか? 就活 サークル 入ってない. 事業投資なども行っていますし、起業との親和性が高いと思っている学生は少なくないと思います。 佐藤 : 6を9にすることは得意だけれど、1から5にするのはそれほど得意ではないし、 ゼロから何かを作るという経験を持っている人はほとんどいないという印象です。 私よりもっと前の時代の人、それこそ、総合商社にまだベンチャーマインドが残っていた頃の人は0からやった経験をたくさん持っていると思うのですが、今いる人には、その機会も戦闘能力も残っていないんじゃないでしょうか。 ──昔はあったのに、なぜ0から作る能力がなくなってしまったんですか? 佐藤 :商社が扱っているものが変わったからだと思います。例えば、資源ビジネスで大きな金額を稼げるようになってしまったことで、 コンシューマービジネスやスタートアップに近い、0から1の立ち上げリスクを取るメリットが相対的に薄れてしまった……みたいな話です。 ──では0→1をやりたいと思っている人に、商社は向かない? 佐藤 :怒られることを覚悟で言いますが、 ほとんどの商社パーソンにとってベンチャーをゼロから立ち上げるのは難しいと思います。 なぜなら、彼らにはプロダクトを作った経験もなければ、ゼロから泥臭い営業をして数字を追いかけた経験もないからです。 ──起業だけでなく、商社パーソンにはベンチャーを経営する能力もないと思いますか。 佐藤 :すでに規模が大きくなっている海外企業が、日本展開をする場合のカントリーマネージャーなどには向いているかもしれません。 リソースがある程度潤沢にあった状態で、物事を回す経験は積んでいると思いますから。 やりたいことを「全て」やらせてもらえた商社には、感謝しかない ──なるほど。確かに「今」選ぶ理由としては、商社は弱くなっているのかもしれません。とはいえ、佐藤さん自身、新卒で三井物産に入社されていますよね。それはなぜですか?
▼【特集:「商社を喰うか、喰われるか」】の他記事はこちら ・ ヒマラヤ登頂が認められずに新卒3年目で辞めた男が、それでも三菱商事に感謝している理由 ・ ビビリの僕が、双日を辞めて起業するまで。自分の「プライド」を崩し続けた3年間 ・ 「伊藤忠の魅力」の前に霞んだ起業家精神──気鋭のYouTube事業家が、就活生に絶対に伝えておきたいこと ・ 三菱商事歴28年商社マンの決断。大企業の経営人材が選んだ「キャリアへのこだわり」 ・ 起業したいなら、商社は「2社目」がちょうどいい──双日出身社長が語る「中継ぎの商社論」 ▼Shippioの企業サイトは こちら 【執筆協力:yalesna】 (Photo:/)
頑張ったこと=長い時間をかけたこと そう認識して、9割の人がバイトとサークルのことを書いてしまいます。 ここで人事の立場に立ってみてください。 ほとんどの就活生が学生時代に頑張ったこととして、バイトかサークルを書いている。 人事からしたら「この子もバイトか」「この子もサークルかよ」とため息をついてしまう。 要するにバイトかサークルを書いた瞬間、他の就活生に埋もれてしまうんですよね。 学生時代に頑張ったこととして、バイトかサークルを書こうと考えている人はこの落とし穴を把握しておいてください。 その上で何を書けば差別化することができるのかを考えることが重要です。 他の就活生と差別化することができなければ、"採用するのがあなたでないといけない理由"を作れないですからね。 2章 「学生時代に頑張ったことがない」のは幻想である 先ほど言ったとおり、ほとんどの就活生が「 学生時代に頑張ったこと=学生時代に長い時間をかけたこと 」だと認識します。 しかし僕はその認識を捨てました。 別に学生時代に頑張ったことは、長い時間をかけたことじゃなくて良いんですよ。 その感覚を持てるようになると、急に書ける内容が増えていきます。 挨拶やお礼が学生時代に頑張ったことになる 長い時間をかけてなくても、頑張ったことって何か? 僕の人生を振り返ると第一に浮かんだのが「挨拶」でした。 小さい頃から「挨拶はちゃんとしなさい」と言われて育っていたので、大学でも友達に会ったら元気に挨拶していたし、教授にも元気に挨拶するようにしていたんですよね。 あれ?俺って他の人よりも挨拶頑張ってるじゃん? そう気づいた瞬間に、学生時代に頑張ったことなんていくらでもあることに気づきました。 3章 学生時代に頑張ったことの見つけ方 それでは具体的に学生時代に頑張ったことを見つけていきましょうか。 この方法を使えば、「学生時代に頑張ったことなんてないよ」という人でも、必ず見つけることができます。 具体的には以下の3ステップによって見つけることができますよ。 【学生時代に頑張ったことの見つけ方】 ①日常の習慣を一覧化してみる ②他の人があまりやっていない行動または意識的にしている行動をピックアップする ③なぜそれをやっているのか深堀りする まずは自分の日常の習慣を一覧化してみてください。 どの日を選んでも構いません。平日と休日の2パターンを一覧化するのが良いですね。 この時に重要なことは「めちゃくちゃ具体的に書く」ってことです。 そうすることによって、自分の癖や意識していることが見えてきやすくなります。 (具体的な内容はカッコを使って書くと分かりやすくて良いよ!)
2021年3月12日(金) | 128, 126 views こんにちは、ワンキャリ編集部のトイアンナです。就活では、説明会で「何となくいいな」と思って応募したり、友人に釣られて一緒に応募したりすることもあるかと思いますが、そこでネックになるのが「志望動機」です。 今回はあまり志望度が高くない企業でも、深い志望動機を書く方法をお伝えいたします。 <目次> ● 敵と己を知って志望動機を作り上げる ● 会社が「お金儲けしている分野」を知る ● 自分が「お金を稼げる分野」を知る ・ 企業の資料から求められるスキルを見つける ・ 当てはまりそうな自分のスキルを探す ● 企業が仕事で求めるスキルと、自分が持つエピソードを合体させる ● 「志望理由がない」をなくすために 敵と己を知って志望動機を作り上げる 「敵と味方を熟知していれば、百回戦っても負けることはない。味方のことだけを知っているのでは、一勝一敗。敵のことも味方のことも知らなければ必ず負ける」 これは孫子の言葉ですが、就活の志望動機を作成する際も同じです。まずは志望企業を知り、次に自分を知ることで百戦錬磨の志望動機ができます。しかし、企業と自分についてどこまで知れば、百戦錬磨の志望動機が出来上がるでしょうか?
しかも、鉄道オタクが内定し、仮に鉄道事業に配属になったとしましょう。趣味と同じ仕事ができて幸せかもしれませんが、鉄道オタクからは評価の高い車両をスクラップする、人気の高いローカル線を廃止する、利用頻度の高い割引きっぷを廃止する、なども仕事となる可能性があります。そうした厳しい決断を下せるでしょうか? もちろん、その企業の製品やサービスが好きであることは悪いことではありません。 ただ、そこから、ビジネスのできる人材だろう、と企業が考えないと採用されません。そのあたりが鉄道オタクであれ、他のオタクであれ、趣味に通じる企業からすれば敬遠する傾向があります。 オタク趣味だからと言って、落ちるわけではないですが、こうした事情を理解していれば就活で苦戦しなくても済むはずです。(石渡嶺司)