手提げとしても使える 撥水リュックサック・A4サイズ(杢) グレー | リュックサック・バックパック 通販 | 無印良品
左側には手のひらサイズのポケットが2つと、交通系カード用のポケットがあります。 右側にあるのは、クッション性のあるラップトップケース。15インチのPCもすっぽり入りますよ〜! ちなみに持ち手を引っ張って長くすれば、リュックにもなる優れもの。荷物が多いときに大活躍です! 便利さ ★★★★★ デザイン ★★★★☆ コスパ ★★★★☆
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2011年01月23日 交通事故による企業損害の請求について(間接損害) 交通事故による企業損害についての質問です。 私は兄が営んでいる運送会社(株式会社)の仕事を「業務委託契約」という体裁で、事実上従業員として日々の運送業務を行っています。実際には従業員はひとりも雇用していません。 この会社は業務委託契約のドライバーが5人ほど在籍しています。 二ヶ月ほど前に私が交通事故に遭遇し、現在まで休業しています。 ここで... 2021年01月04日 事故について。 約2カ月ほど前に勤務先に来た某大手運送会社のゲート車を荷降ろす際、ゲート車が落下その下敷きになり怪我をおいました。過失については加害者側が全面的に認めております。 その後の処置については加害者側の保険会社経由で治療は専念出来ているのですが、警察に確認した所「交通事故ではないので事故証明等はいらない」との説明でした。 しかし、今後示談交渉や、対応に... 2014年07月11日 運送会社の免責とは? 自分はトラックの運送手をしていて先日追突事故を起こしてしまいました!会社は入社した時に大きな事故を起こした場合、免責30万だと言われていたのに30万払ったら保険使うのに使ったからトラックの修理代とレッカー代50万払えと言われました!これは支払わなければいけないのですか? ★判明！『事故時の責任は配送ドライバーなのか？』. 2015年09月25日 無事故無違反手当の運用は妥当か? 運送会社です。これまで毎月の給料に無事故手当なるものが付いており社有車で事故を起こした時に引かれていました。ところが、社長が突然無事故無違反手当に変更すると言い出ししかもマイカーによるプライベートな交通違反についても手当を支給しないと言っています。このようなプライベートな違反に対して手当を支給しないと言うのは法的に違反ではないのですか?しかも、... 2014年12月09日 無事故手当の不支給、天引きに関して 運送会社に勤務しております。 無事故手当に関する相談ですが 物損事故を起こしてしまい その月の無事故手当が給与から天引きされていました。 さらに次月も引き続いて無事故手当は不支給でした。 就業規則の賃金規定を確認したところ、 無事故手当に関する記載はありません。 背景として今までは事故を起こしても、無事故手当ては支給されていましたが、退職... 2020年10月02日 トラック事故、賠償義務は有りますか?
トラック運転手をしていて一番困るのが事故! では トラック運転手が事故を起こした場合 責任は『運転手本人それとも会社? どちらが取るのでしょうか』 こんにちは 大阪で軽貨物運送が得意な 『アシストライン 』 の矢野です。 今回は ①運送会社がするフリート契約の内容 ②トラック事故での負担責任と損害金 ③事故を起こさない為にどうすれば良いのか をご紹介します。 ①運送会社がする 『フリート契約』の内容 運送会社の保険『フリート契約』の意味とデメリット 『フリート契約』 というのは 自動車保険の 契約期間が1年以上ある自動車が10台以上ある場合の 契約のことを意味します。 フリート契約の場合は1台でも事故を起こせば 次回の保険料価格が跳ね上がってしまいます。 そのため事故を起こしても 保険を使わずに『自己弁済』で 済ませようとする傾向があります。 では家庭用自動車の契約のときのように 「1台ずつ保険契約をすればいい」 ではないかと思われるかもしれません。 しかし 自動車が10台以上ある場合は 自動的にフリート契約になってしまい 1台ごと契約することはできません。 ②トラック事故での負担責任と損害金をご紹介します。 トラック運転手が 事故の負担責任を行う場合とは 勤務時間中に トラック事故を起こしてしまい 相手の自動車を壊したり怪我をさせてしまったりした場合 負担責任はどうなるのでしょうか?!
投稿日: 2017年12月17日 最終更新日時: 2017年12月17日 カテゴリー: FM川口でのご相談 Q: 私は、運送会社で運転手として働いている男性です。先日、運送中に不注意で事故を起こしてしまいました。運転を誤って、車を配達先の倉庫の壁にぶつけてしまい、倉庫の壁の一部がくずれ、運転していた会社のトラックも破損してしまいました。怪我をした人はいませんでした。 配送先の会社と私が勤務している会社との間で話し合いを行い、倉庫の修理代+αを支払って示談が成立したと聞いています。幸いトラックの破損も修理可能な程度でした。 この前、社長から、「お前が不注意で事故を起こしたのだから、責任をとれ」「倉庫の修理代など相手への賠償に80万、トラックの修理で40万円かかった。」「会社が立て替えた120万円を返してくれ」と言われ、会社に120万円支払うよう要求されました。支払わなくてはならないのでしょうか?
運送会社で働いていますが、入社時、事故時には保険が効くと説明されたのですが、後で、自損事故には入っておらず、その場合はドライバーが支払うと言われました。 入社時には雇用や内容の契約書も出されておらず、事故をしたら数百万円払うのかと怖くなりました。 仕事中に事故をした場合、ドライバーが支払わないといけない事は有るのでしょうか? 2018年09月18日 ボーナスカット? 教えて下さい。 私は運送会社の中間管理職ですが、最近ドライバーの事故が多く、社長よりドライバーの運行管理をよりいっそう引き締めるように通達があり今後、会社に損害をあたえる様な事故があれば私達、管理職の賞与をカットすると言われています。昨日ドライバーの単独事故があり、本当にに賞与をカットされた場合に会社に対しては従うしかないのでしょうか? アドバイス... 2011年09月10日 荷物の延着未着の関節損害 運送会社経営しております。 先日社員が事故を起こしまして、荷物を破損させてしまいました。荷物は保険にて原価で賠償しますが、その荷物が届かなかったので職人が待ちぼうけになったから半日分日当を払えと言われました。 保険会社は荷物事故とは関係ない関節的な損害は保証外だと言われました。たしかにそんなことに賠償していたらキリがないと思うので荷主に言ったら... 2018年11月28日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
不注意で損害を出したことは申し訳ないと思っていますので、賠償はするつもりです。でも、全額は納得がいきません。私にも多少の言い分はあります。 私は3か月前に今の会社に入社したばかりで、まだ経験が浅く、とくに今回の配送で運転したような大型トラックには慣れていませんでした。そのことは、会社にも伝えてあります。しかし、ベテランの運転手が辞めてしまい、その穴を私が埋めるようにと言われて、急に担当替えになったのです。 それに、最近人手不足で長時間勤務が続き、休みもなかなか取れなくて、疲れていました。事故のときも、慣れない大型の運転で緊張が続き、疲れてぼーっとしていて、目測を誤ったことが原因です。 会社にも責任があるのではないでしょうか? そうですね。お話のご事情から考えると、ご相談者に不注意があったとしても、全額賠償をする必要はないのではないかと思います。 ご相談者と同じようなケースで、判例は、会社が従業員に損害の全額を請求するのは、公平の観点から許されないとしています。会社は運転者を使って利益を上げているのですから、当然一定の危険も負担すべきだからです。運送会社であれば、運転者の事故による損害は当然予想すべきもので、保険などで手当てするのが通常だからでもあります。 そのため、通常、運転者に過失があったとしても、会社から従業員である運転者に損害の全額を請求することは認められません。会社と従業員とで損害に対する負担を分担することになります。 従業員の負担割合としては、おおむね損害の30%から10%といったところが一般的な判例です。 ただし、個別な事情によって変わってきますので、一般論としてお考えいただきたいと思います。 具体的には会社の事業目的、規模、就業状況、労働条件、就業規則、事故状況、損害の状況や金額、会社の配慮等の要素が勘案され判断されます。 ご相談のケースでは、慣れない大型の運転であること、会社はそのことを知っていたこと、会社の都合による配属であり、相談者は担当替えを申し出ていたことや、長時間勤務による疲労などの事情も考慮されることになると思います。 (12月14日放送)